最終確認日：2023年05月31日
株式会社ジールコミュニケーションズ【HR事業部】採用コンサルタント(RA)　東京本社

募集内容

業務内容: ◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社。あなたには、採用実施企業の開拓～採用のコンサルティング営業をお任せします。
　これまで述べ3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っており、大手クライアントも多く、多様な業界を担当いただけます。

【仕事の流れ】
　１、新規顧客の獲得　　　　　　　　　　：テレアポイント等で企業へアプローチし、訪問・商談を通して最適なサービスを提案し契約締結を進めます。
　２、採用コンサルティング・採用支援　　：キャリアアドバイザー同行にて企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。
　３、その他選考及び採用のフォローアップ：求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。

　※その他、「就活イベント」といった商材を提案することも御座います。
　
【業務詳細】
　入社後は新規開拓からお任せします。成果報酬型なので、契約締結はスムーズに可能です。（企業担当数：30社／商談件数（週）：平均3件程度）
　顧客数が増加するにつれて、既存顧客へのフォローがメインとなっていきます。

必要な経験: ◆　顧客折衝経験（個人・法人・業種・職種不問）

【未経験歓迎】
　「営業に挑戦したい」
　そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
　仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！

【入社後の流れ】
　テレアポのコツ、サービス紹介のトークなどは
　先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。

※『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組める方を歓迎します。
※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

【キャリアパス】
　成長スピードも早く、早期管理職も目指せる職場で早くからマネジメント経験も可能です！

事業内容: ◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。

　・デジタルリスク事業･･･ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が
　　　　　　　　　　　　　出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。

　・HR事業･･･新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。
　　　　　　　企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、
　　　　　　　累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。