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お問い合わせ番号:679524 最終確認日:2026年10月27日

女性歓迎!ITソリューション営業(既存顧客向け)【完全ポテンシャル採用/充実の研修3か月/不動産業界向け特化】|スパイラル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ITソリューション営業(既存顧客向け)【完全ポテンシャル採用/充実の研修3か月/不動産業界向け特化】

スパイラル株式会社

お問い合わせ番号:679524 最終確認日:2026年10月27日

AIによるこの求人の要約

  • 不動産業界の顧客課題をヒアリングしSPIRALを活用した業務効率化やDX施策の企画提案を行う業務。社会人経験二年以上と顧客と関わる業務経験が必須
  • 年収は四百万から五百万円。営業五年で五百八万円、営業七年で七百万円の年収例があり、固定給制を採用
  • 勤務地は東京の港区。土曜日曜祝日の年間百二十日休みがあり、有給休暇は十日から四十日。月の平均残業時間は二十時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※条件に変更等なし/賞与算定対象外
給与 [想定年収] 400 ~ 500 万円
[月給] 26.5 ~ 33.3 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 営業5年:580万円(月給39万円+賞与)/営業7年:700万円(月給45万円+賞与)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1070052 東京都 港区 オリックス赤坂2丁目ビル 10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:20.2~26.6万円
みなし残業手当額:3.3~3.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 有給休暇(初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日)※時間単位の有給休暇あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)、超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)・オフィスは禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]支給実績3ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■不動産業界の課題解決をサポートしませんか?
SPIRALを活用した業務改善とDX推進のお仕事です
【仕事内容】
担当するのは不動産管理会社や不動産デベロッパー、マンション管理会社などです
紙や電話中心の業務から脱却したい、システムが点在し情報管理が煩雑、顧客対応をもっと効率化したいといった課題に寄り添います
入居者対応を便利にすることや管理組合の手続きのオンライン化、問い合わせや申請業務の効率化などの解決策を企画・提案します
【具体的な業務内容】
・不動産業界の既存顧客へのフォローや関係構築
・業務課題や運用フローのヒアリング
・SPIRALを活用した業務効率化やDX施策の企画提案
・Web申請や問い合わせ受付、会員サイトなどのシステム活用提案
・開発やデリバリー部門と連携したプロジェクト推進
・API連携や機能追加による業務改善提案
・アップセルやクロスセル提案
【入社後の流れ】
営業やITの経験がなくても無理なく成長できる環境があります
実際に未経験からスタートして活躍しているメンバーも多数おります
・入社から3カ月は研修プログラムを通じてDXの基礎知識や商材理解、提案の型を習得します
・4から6カ月は先輩のフォローを受けながらインバウンド案件を中心に提案から受注、フォローを経験します
・7カ月から1年は既存顧客への能動的な提案にチャレンジして提案力を磨きます

■不動産業界の課題解決をサポートしませんか?
SPIRALを活用した業務改善とDX推進のお仕事です

【仕事内容】
担当するのは不動産管理会社や不動産デベロッパー、マンション管理会社などです。
紙や電話中心の業務から脱却したい、システムが点在し情報管理が煩雑、顧客対応をもっと効率化したいといった課題に寄り添います。
入居者対応を便利にすることや管理組合の手続きのオンライン化、問い合わせや申請業務の効率化などの解決策を企画・提案します。

【具体的な業務内容】
・不動産業界の既存顧客へのフォローや関係構築
・業務課題や運用フローのヒアリング
・SPIRALを活用した業務効率化やDX施策の企画提案
・Web申請や問い合わせ受付、会員サイトなどのシステム活用提案
・開発やデリバリー部門と連携したプロジェクト推進
・API連携や機能追加による業務改善提案
・アップセルやクロスセル提案

【入社後の流れ】
営業やITの経験がなくても無理なく成長できる環境があります。
実際に未経験からスタートして活躍しているメンバーも多数おります。
・入社から3カ月は研修プログラムを通じてDXの基礎知識や商材理解、提案の型を習得します
・4から6カ月は先輩のフォローを受けながらインバウンド案件を中心に提案から受注、フォローを経験します
・7カ月から1年は既存顧客への能動的な提案にチャレンジして提案力を磨きます



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験2年以上の方(日本国内での就労資格を有する方)
・職種・業界問わず、顧客と関わる業務経験
(販売、接客、カスタマーサポート、事務など)
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方

※営業経験・IT知識は一切必須ではありません。

■扱うソリューション例
・緊急問い合わせWeb受付システム
・マンション管理組合の各種申請・受付システム
・SMSを活用した通知・連絡業務の効率化
・入居者向けマイページ
・各種管理システムとの連携による業務自動化
※参考サイト
https://www.spiral-platform.co.jp/solution/real-estate-group/

お客様ごとの課題に合わせて柔軟にシステムを組み合わせながら、不動産業界のDXを支援します。
・社会人経験2年以上の方(日本国内での就労資格を有する方)
・職種・業界問わず、顧客と関わる業務経験
(販売、接客、カスタマーサポート、事務など)
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方

※営業経験・IT知識は一切必須ではありません。

■扱うソリューション例
・緊急問い合わせWeb受付システム
・マンション管理組合の各種申請・受付システム
・SMSを活用した通知・連絡業務の効率化
・入居者向けマイページ
・各種管理システムとの連携による業務自動化

※参考サイト
https://www.spiral-platform.co.jp/solution/real-estate-group/

お客様ごとの課題に合わせて柔軟にシステムを組み合わせながら、不動産業界のDXを支援します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 スパイラル株式会社
企業HP https://recruit.pipedohd.com/company/info
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル 10階
事業内容
設立年月日 2015年 9月 1日
代表者 佐谷宣昭
資本金 5億円
従業員数 488名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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