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の転職・求人特集
更新日:2026/02/21
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公開求人324件中 1-18件表示
政策企画・パブリックアフェアーズ(マネジメント) GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■GO Inc.が手掛けるモビリティ事業で活躍しませんか?
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・モビリティおよびエネルギー関連事業のパブリック領域(規制など)も視野に入れた事業戦略の立案
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・モビリティおよびエネルギー関連事業のパブリック領域(規制など)も視野に入れた事業戦略の立案
■GO Inc.が手掛けるモビリティ事業で活躍しませんか?
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
01.シニアディレクター 株式会社CrushOn
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告戦略の推進と運用管理のお仕事
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※広告の運用における「入稿」や「レポート作成」は、プロセスマネジメント部が担当します。一部のお客様には特別な形式で対応することもありますが、基本的には業務フローの一部をサポートする体制が整っています。
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※広告の運用における「入稿」や「レポート作成」は、プロセスマネジメント部が担当します。一部のお客様には特別な形式で対応することもありますが、基本的には業務フローの一部をサポートする体制が整っています。
■広告戦略の推進と運用管理のお仕事
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
BizOps/BPR推進責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■大規模プロジェクトの推進
【業務内容】
・様々な製品や部署を巻き込む、大きな変革プロジェクトの全体的な管理と実行をお任せします。
・業務上の課題を見つけ出し、複雑な事業の仕組みや業務の流れを丁寧に分析していただきます。
・生成AIの活用を前提として、根本的な業務変革のための施策を考え、実行し、その効果を測るための仕組み作りをお願いいたします。
【業務内容】
・様々な製品や部署を巻き込む、大きな変革プロジェクトの全体的な管理と実行をお任せします。
・業務上の課題を見つけ出し、複雑な事業の仕組みや業務の流れを丁寧に分析していただきます。
・生成AIの活用を前提として、根本的な業務変革のための施策を考え、実行し、その効果を測るための仕組み作りをお願いいたします。
■大規模プロジェクトの推進
【業務内容】
・様々な製品や部署を巻き込む、大きな変革プロジェクトの全体的な管理と実行をお任せします。
・業務上の課題を見つけ出し、複雑な事業の仕組みや業務の流れを丁寧に分析していただきます。
【業務内容】
・様々な製品や部署を巻き込む、大きな変革プロジェクトの全体的な管理と実行をお任せします。
・業務上の課題を見つけ出し、複雑な事業の仕組みや業務の流れを丁寧に分析していただきます。
【Enito】LifeHub_PdM(プロダクトマネージャー) 株式会社エニトグループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しい挑戦!新規事業の立ち上げメンバーを募集しています】
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
【新しい挑戦!新規事業の立ち上げメンバーを募集しています】
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
CPO 候補(Chief Product Officer)/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
事業責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
プロダクト企画責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1400 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補) グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
ITサービスマネージャー キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】\nキリングループにおけるSAP生産領域および購買領域のシステム開発や運用に関して、マネジメント業務をお任せいたします。\n現在、SAPに関するスキルは必須ではございません。入社後に知識習得や資格取得の機会をご提供しますのでご安心ください。\n\n【詳細な業務内容】\n運用保守業務のチームリードやマネジメントが主な役割となりますが、開発案件の立ち上げ時には、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただくこともございます。\n\n<運用保守に関する業務>\n・チーム全体のリードおよびマネジメント\n・お問い合わせやシステム障害発生時のメンバーや協力会社への指示出し、進捗の管理、運用改善の推進\n・事業における課題に対し、システム面からのコンサルテーションや検討の推進(組織変更や法令対応など)\n\n<開発に関する業務>\n・プロジェクト計画の立案とプロジェクト全体の管理\n・プロジェクトにおける各工程の実行(詳細設計、製造、単体テストを除く)、課題検討の推進\n\n<メンバーマネジメントに関する業務>\n・部長と連携し、人財育成の検討と推進\n・その他、サービス品質保証(SLA)、目標・課題の進捗管理、要員管理、予算・実績管理といったマネジメント業務
【主な業務内容】
キリングループにおけるSAP生産領域および購買領域のシステム開発や運用に関して、マネジメント業務をお任せいたします。
現在、SAPに関するスキルは必須ではございません。入社後に知識習得や資格取得の機会をご提供しますのでご安心ください。
【詳細な業務内容】
運用保守業務のチームリードやマネジメントが主な役割となりますが、開発案件の立ち上げ時には、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただくこともございます。
<運用保守に関する業務>
キリングループにおけるSAP生産領域および購買領域のシステム開発や運用に関して、マネジメント業務をお任せいたします。
現在、SAPに関するスキルは必須ではございません。入社後に知識習得や資格取得の機会をご提供しますのでご安心ください。
【詳細な業務内容】
運用保守業務のチームリードやマネジメントが主な役割となりますが、開発案件の立ち上げ時には、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただくこともございます。
<運用保守に関する業務>
【職種別】SAP会計領域エンジニア(管理職) キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
キリングループの会計システムを支えるお仕事です。主にSAP基幹システムの運用保守に関わり、チームをまとめたり、課題を解決に導いたりする役割をお任せします。
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
・財務会計関連:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
・管理会計関連:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
・財務会計関連:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
・管理会計関連:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
キリングループの会計システムを支えるお仕事です。主にSAP基幹システムの運用保守に関わり、チームをまとめたり、課題を解決に導いたりする役割をお任せします。
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
【職種別】会計領域 ITサービスマネージャー(管理職) キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
キリングループで、会計システムの運用保守をしてみませんか?
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
キリングループで、会計システムの運用保守をしてみませんか?
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【渋谷】COO ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1500 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【経営幹部として、会社全体の成長を支えるお仕事です】
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
・【人事(CHRO)領域】
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
・【人事(CHRO)領域】
【経営幹部として、会社全体の成長を支えるお仕事です】
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
シニアディレクター 株式会社CrushOn
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
シニアディレクターとして、ご経験を活かし、幅広い業務をお任せします。コンペ段階からアウトプットのイメージを描き、完成までご自身でハンドリングできます。
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
シニアディレクターとして、ご経験を活かし、幅広い業務をお任せします。コンペ段階からアウトプットのイメージを描き、完成までご自身でハンドリングできます。
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
内販 クラウドアプリPM パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
パーソルグループの派遣業界No.1事業を支える大規模システムのクラウド移行プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・オンプレミス環境からAWSクラウドへの大規模システム移行プロジェクトにおいて、アプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントを担当していただきます。
・クラウド移行計画の立案から、プロジェクトの管理・実行、そして移行後の運用設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・AWSへのクラウドリフト推進、プロジェクトマネジメント、AWS上でのアプリケーションデザイン、計画立案、AWSインフラチームやベンダーとの連携など、多岐にわたる業務があります。
・将来的には、クラウドシフトに向けた人材育成や、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容】
・オンプレミス環境からAWSクラウドへの大規模システム移行プロジェクトにおいて、アプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントを担当していただきます。
・クラウド移行計画の立案から、プロジェクトの管理・実行、そして移行後の運用設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・AWSへのクラウドリフト推進、プロジェクトマネジメント、AWS上でのアプリケーションデザイン、計画立案、AWSインフラチームやベンダーとの連携など、多岐にわたる業務があります。
・将来的には、クラウドシフトに向けた人材育成や、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整
財務IR担当(上場リート) オリックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オリックス・アセットマネジメント株式会社で、下記業務に携わる方を募集しています。上場REITの資産運用会社として、独立した企業経営に貢献できるやりがいのある環境です。
※オリックス株式会社、オリックス・アセットマネジメント株式会社への出向となります。
【財務・IR部】
【財務業務】
・金融機関や証券会社との連携強化、最適な資金調達戦略の立案
・増資、借入、社債発行などの資金調達業務
※オリックス株式会社、オリックス・アセットマネジメント株式会社への出向となります。
【財務・IR部】
【財務業務】
・金融機関や証券会社との連携強化、最適な資金調達戦略の立案
・増資、借入、社債発行などの資金調達業務
オリックス・アセットマネジメント株式会社で、下記業務に携わる方を募集しています。上場REITの資産運用会社として、独立した企業経営に貢献できるやりがいのある環境です。
※オリックス株式会社、オリックス・アセットマネジメント株式会社への出向となります。
【財務・IR部】
【財務業務】
・金融機関や証券会社との連携強化、最適な資金調達戦略の立案
・増資、借入、社債発行などの資金調達業務
※オリックス株式会社、オリックス・アセットマネジメント株式会社への出向となります。
【財務・IR部】
【財務業務】
・金融機関や証券会社との連携強化、最適な資金調達戦略の立案
・増資、借入、社債発行などの資金調達業務
【DXコンサルタント(マネージャー)|リモート可】JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 2100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
・上記業務をチームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
・組織拡大に伴い組織を牽引する役割も担って頂きます
※想定している事業領域は、下記の通りです
決済事業(電子マネー、カード、バーコード決済)、ポイント事業/コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
・上記業務をチームで推進するためのリーダーポジションをお任せします
・組織拡大に伴い組織を牽引する役割も担って頂きます
※想定している事業領域は、下記の通りです
決済事業(電子マネー、カード、バーコード決済)、ポイント事業/コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産等の非鉄道事業
2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。
また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、市場からの期待も高いものの、JR西日本グループ内部にはこの領域の知見の蓄積は十分でなく、需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
これまで着実な成長を続けてきた内製分析チームと合流し、その組織能力密度を高めてくれるDXコンサルタントを募集します。
また、本ポジションでは組織拡大にあたり事業部の責任者とともに組織全体を牽引するリーダーを担っていただける方を求めております。
〇具体的な業務内容
・データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をデータサイエンティスト・エンジニアとチームを組んで行います
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