東京で働く

9ページ | 東京×年収700万円以上の転職・求人特集

高年収を狙える

国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3％となっています。一般的に「高年収」と言われるのもこのくらいの年収からですよね。
この特集では、「年収700万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 1304件中 145-162件表示

株式会社タイミー法務/GM候補

業務内容: 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする
下記の法務業務全般を担っていただきます。
また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。
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必要な経験: - 事業会社における企業法務のご経験（４年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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株式会社タイミー新規リード開発/部長候補

業務内容: # ミッション
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
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必要な経験: - 3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
- 営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験
（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1500万円

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株式会社タイミー新規リード開発/マネージャー候補

業務内容: # ミッション
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進が
ミッションとなります。
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必要な経験: - 2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
- 営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験
（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1200万円

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株式会社ヤマシタDX社内コンサルタント（DXマネージャー候補）

業務内容: 【当社のDX推進仕事内容】
DXマネージャーとして、全社的なDX戦略の単年度計画を策定し、事業部門や本部と連携して戦略を具現化していただきます。
デジタルビジネスモデルの企画、プロジェクト管理、上流プロセスのマネジメントを中心に、事業成長と業務効率化を実現するための
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必要な経験: ・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験
・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験
・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社インフキュリオンバックエンドエンジニア（リーダー）_Anywhere

業務内容: 「Anywhere」をはじめ、当社が開発・運用するサービスプロダクトにおいて、主にバックエンドを中心に開発をリード頂きます。
ご経験に応じて、バックエンドからフロントまでフルスタックに携わって頂くことも可能です。

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必要な経験: ・Webシステムの要件定義〜設計開発〜テストまでの一連の実務経験
・開発におけるリーダー的経験
・開発環境などインフラ・DB設計構築の基礎知識
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社アイスタイル【istyle】次世代経営幹部候補／広告・マーケティング部門

業務内容: 本ポジションでは、将来の弊社幹部候補として未来の広告事業のあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。
足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードしていただきます。

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必要な経験: 下記の要件は必須で求めています。
・広告業界のビジネスモデルへの理解
・デジタル化への素地
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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株式会社カオナビアライアンス責任者候補

業務内容: 他社との提携（アライアンス）を通じ、LTV最大化を目指すことを目的に、以下のような業務をお任せします。

•　市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
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必要な経験: IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上）

パートナーアライアンスの実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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株式会社カオナビプロダクトマネージャー/PdM

業務内容: プロダクト連携推進室のPdMとして、複数プロダクトを横断する認証基盤構築プロジェクトを牽引していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

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必要な経験: ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・API設計に関する知識
・システムアーキテクチャに関する理解（AWSやインフラの基礎知識）
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勤務地: 東京都

想定年収: 750～1500万円

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株式会社カオナビパートナーアライアンス

業務内容: 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と
かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。

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必要な経験: IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上）

- パートナーアライアンスの実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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株式会社カオナビ経営企画・FP&A

業務内容: ・事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導

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必要な経験: 以下いずれかの経験（3年以上）
事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験
管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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株式会社カオナビ事業企画・事業推進（リード）

業務内容: - 事業戦略の策定と実行責任
- 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導
- 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進
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必要な経験: - 事業会社またはコンサルティングファームにて、事業戦略の立案から実行・推進、そして具体的な成果創出まで一貫して主導した経験（5年以上）
- 複数名が関わるプロジェクトのリード経験、またはチームのマネジメント経験
- アカウンタビリティスキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1500万円

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株式会社カオナビエンタープライズセールス（シニア）

業務内容: ■エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。
【具体的業務】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
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必要な経験: ■SaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 800～2000万円

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株式会社カオナビ新規事業責任者候補

業務内容: 新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。
業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
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必要な経験: ・事業開発、事業推進の経験
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
・組織マネジメントの経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1500万円

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株式会社カオナビ新規事業推進（人事制度構築領域）

業務内容: 【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

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必要な経験: 【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1500万円

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株式会社カオナビ【新規サービス】Bizdev/事業開発・事業企画

業務内容: 新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験や
ご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】■事業計画の策定と戦略立案、推進：売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
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必要な経験: ・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進・事業企画いずれかの経験
※コンサル、事業会社側問わず

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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1200万円

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株式会社カオナビエンタープライズセールス

業務内容: ■エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。
【具体的業務】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
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必要な経験: ・SaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上）

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～2000万円

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株式会社カオナビセキュリティ推進担当

業務内容: 【募集背景】
管理部門にプロダクトの知見を保有している者が少ないため、中長期的にエンジニアが正常な状態を保てるような体制を強化していきたいと思っています。
本ポジションでは、今ある【最低限守るべきルール】だけでなく、ガバナンスという意味でストップをかける役割や会社としての水準を定めて守る役割を期待しています。
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