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の転職・求人特集
更新日:2026/07/25
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人4,394件中 3853-3870件表示
【C&I】クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー ※IaaS活用(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウドインフラ(IaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
<案件例>
①既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。
またクラウド活用時のルール規約を策定や、AWS環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。
また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
<案件例>
①既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。
またクラウド活用時のルール規約を策定や、AWS環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。
また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。
クラウドインフラ(IaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
<案件例>
①既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
<案件例>
①既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。
販促・営業企画(損保商品) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
■職務詳細
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成
【営業職】アカウントプランナー_Mgr候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
・「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
・「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
CRMシニアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
未経験歓迎【プロジェクトリーダー】ユニファイドコマースを支援するソリューション開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユニファイドコマースを目指す、顧客向け(流通・小売)中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)
を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)
を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
ユニファイドコマースを目指す、顧客向け(流通・小売)中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
プロジェクトリーダー(ポテンシャル/システム会社経験) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### ■業務内容詳細
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる
中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながら
システム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる
中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながら
システム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
■業務内容詳細
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
【東京新本社】【グローバル人事】流体制御機器の世界トップクラス企業!年間休日120日/福利厚生充実◎ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1. 海外駐在員関連
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
④ 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討
2. 海外現法ローカル社員関連
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
④ 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討
2. 海外現法ローカル社員関連
1. 海外駐在員関連
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
④ 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討
① 海外駐在員規程の改定、整備
② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
④ 海外駐在員報酬体系(現地給与、賞与、諸手当等)の明確化、統一化、整備
⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定
⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討
[001002a] テックリード(SI) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 606 ~ 853万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界業種問わず、多種多様な受託案件における開発および運用保守をお任せします。
お客様からの案件リピート率は85%、WEBシステム開発をメインに
上流~下流までお客様のシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。
「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客様の業務課題を抽出し、ITソリューションを通じて業務効率化を実現する環境が整っています。
*■業務詳細*
当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。
PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。
お客様からの案件リピート率は85%、WEBシステム開発をメインに
上流~下流までお客様のシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。
「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客様の業務課題を抽出し、ITソリューションを通じて業務効率化を実現する環境が整っています。
*■業務詳細*
当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。
PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。
業界業種問わず、多種多様な受託案件における開発および運用保守をお任せします。お客様からの案件リピート率は85%、WEBシステム開発をメインに上流~下流までお客様のシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客様の業務課題を抽出し、ITソリューションを通じて業務効率化を実現する環境が整っています。
*■業務詳細*
当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。
PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。
・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断
・コーディングレビューや品質管理、技術標準の策定
*■業務詳細*
当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。
PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。
・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断
・コーディングレビューや品質管理、技術標準の策定
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタント【大規模案件への挑戦可能/フルフレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開
・要件定義工程~システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
・大規模な業務領域をカバーする要件定義 / ・お客様の業務課題、システム課題をクリアするための実現方法・ソリューションの提案
・SAPのコンフィグ設計及び設定 / ・アドオン機能の開発・テスト / ・データ移行、ユーザ教育
【魅力ポイント】
・要件定義工程~システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
・大規模な業務領域をカバーする要件定義 / ・お客様の業務課題、システム課題をクリアするための実現方法・ソリューションの提案
・SAPのコンフィグ設計及び設定 / ・アドオン機能の開発・テスト / ・データ移行、ユーザ教育
【魅力ポイント】
■日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開
・要件定義工程~システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
・要件定義工程~システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
BtoB SaaS事業 契約担当(情報サービス部門 情報サービスユニット) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約関連業務などを担当するポジションを置いています。
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。
また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
<主な業務>
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。
また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
<主な業務>
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約関連業務などを担当するポジションを置いています。
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。
また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
<主な業務>
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。
また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
<主な業務>
【マネージャークラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント:リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
【東京/大阪】プロダクトマネージャー(新規事業開発)【リモート/フレックス有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
経営企画 / 資本業務提携(Associate〜Manager) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
- 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
- 投資家対応・戦略資料
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
- 投資家対応・戦略資料
- 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
【Value Co-creation】プロジェクトマネージャー(官公庁案件) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 官公庁事業のフロントPMスタッフ一員として以下業務に携わっていただきます
- 官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント
- 官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成
- 官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング
- 受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント
- 官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成
- 官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング
- 受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 官公庁事業のフロントPMスタッフ一員として以下業務に携わっていただきます
- 官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント
- 官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成
- 官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング
- 受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント
- 官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント
- 官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成
- 官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング
- 受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント
【Value Co-creation】ITプロジェクト品質・リスク管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 780 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
特定のプロジェクトに常駐するのではなく、第三者的な専門家として、複数の大規模案件を横断的に管轄し、以下の業務を主体的に推進していただきます。
- *提案・応札時のリスクアセスメント*
* 大規模案件を対象に、応札判断会議等に参加
* 開発スコープ、工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的観点から評価し、事業部門へ改善案をフィードバック
- *実行プロジェクトの品質モニタリング*
* 高リスクと判断されたプロジェクトに「品質担当」としてアサインされ、定例会議への参加(月1回程度)やPMとの定期的な1on1を通じて、潜在リスクを能動的に把握
* バグ発生数や進捗遅延率といった品質指標をモニタリングし、炎上の兆候を早期に検知・報告
- *提案・応札時のリスクアセスメント*
* 大規模案件を対象に、応札判断会議等に参加
* 開発スコープ、工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的観点から評価し、事業部門へ改善案をフィードバック
- *実行プロジェクトの品質モニタリング*
* 高リスクと判断されたプロジェクトに「品質担当」としてアサインされ、定例会議への参加(月1回程度)やPMとの定期的な1on1を通じて、潜在リスクを能動的に把握
* バグ発生数や進捗遅延率といった品質指標をモニタリングし、炎上の兆候を早期に検知・報告
特定のプロジェクトに常駐するのではなく、第三者的な専門家として、複数の大規模案件を横断的に管轄し、以下の業務を主体的に推進していただきます。
- *提案・応札時のリスクアセスメント*
* 大規模案件を対象に、応札判断会議等に参加
* 開発スコープ、工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的観点から評価し、事業部門へ改善案をフィードバック
- *実行プロジェクトの品質モニタリング*
* 高リスクと判断されたプロジェクトに「品質担当」としてアサインされ、定例会議への参加(月1回程度)やPMとの定期的な1on1を通じて、潜在リスクを能動的に把握
- *提案・応札時のリスクアセスメント*
* 大規模案件を対象に、応札判断会議等に参加
* 開発スコープ、工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的観点から評価し、事業部門へ改善案をフィードバック
- *実行プロジェクトの品質モニタリング*
* 高リスクと判断されたプロジェクトに「品質担当」としてアサインされ、定例会議への参加(月1回程度)やPMとの定期的な1on1を通じて、潜在リスクを能動的に把握
CRM / ERP コンサルタント (ハイクラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 850 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
① ERP コンサルタント(財務・販売・購買・生産など)
JBS では、Microsoft Dynamics 365 Finance/Supply Chain Management などの
クラウド ERP を活用し、お客さまの基幹業務全体の最適化と業務変革を支援します。
具体的な職務内容:
・現状業務の可視化(As-Is 整理)および課題分析
・Fit/Gap 分析に基づく To-Be 業務設計、改善提案
① ERP コンサルタント(財務・販売・購買・生産など)
JBS では、Microsoft Dynamics 365 Finance/Supply Chain Management などの
クラウド ERP を活用し、お客さまの基幹業務全体の最適化と業務変革を支援します。
具体的な職務内容:
・現状業務の可視化(As-Is 整理)および課題分析
・Fit/Gap 分析に基づく To-Be 業務設計、改善提案
【具体的な業務内容】
① ERP コンサルタント(財務・販売・購買・生産など)
JBS では、Microsoft Dynamics 365 Finance/Supply Chain Management などのクラウド ERP を活用し、お客さまの基幹業務全体の最適化と業務変革を支援します。
具体的な職務内容:
・現状業務の可視化(As-Is 整理)および課題分析
・Fit/Gap 分析に基づく To-Be 業務設計、改善提案
① ERP コンサルタント(財務・販売・購買・生産など)
JBS では、Microsoft Dynamics 365 Finance/Supply Chain Management などのクラウド ERP を活用し、お客さまの基幹業務全体の最適化と業務変革を支援します。
具体的な職務内容:
・現状業務の可視化(As-Is 整理)および課題分析
・Fit/Gap 分析に基づく To-Be 業務設計、改善提案
CHRO・人事責任者候補【IPO準備フェーズの組織・制度開発等の人事戦略をお任せ/リモート可/】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績) ・AIチャット(SC AI)導入
【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間:11.32時間(2023年12月~2024年11月の年間実績) ・AIチャット(SC AI)導入
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
〈未経験者歓迎〉ビジネスコンサルタント(アナリスト)【総合コンサルティングファーム/プライム上場】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファームでDXコンサルタントのキャリアへ挑戦しませんか~
【業務概要】 :・OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。
・現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
【キャリアパス】:(ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。)
・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。
まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1~3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
【業務概要】 :・OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。
・現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
【キャリアパス】:(ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。)
・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。
まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1~3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
~最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファームでDXコンサルタントのキャリアへ挑戦しませんか~
【業務概要】:
・OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。
・現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
【キャリアパス】:
【業務概要】:
・OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。
・現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
【キャリアパス】:
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