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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人4,391件中 3367-3384件表示
【カスタマーサクセス】CEO直下でPMFを深化/エンタープライズ伴走と仕組み化を担う中心メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ/ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営
Dress Codeの事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ/ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
エンタープライズ/中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援(ハイタッチ)を。
同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供(ロータッチ)を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。
CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。
■ハイタッチCS(主要アカウントの伴走)領域
・エンタープライズ/戦略顧客のサクセスプラン策定(業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ)
【コミュニケーションデザイナー】最新AIツールも駆使!ブランド世界観を創るクリエイティブ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
Dress Codeの事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただくポジションです。
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
営業資料・Webサイト・印刷物・展示会ブース・プロダクト内イラストまで、あらゆる接点において一貫したブランド体験を設計・制作していただきます。
単なる制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を視覚的に設計し、売上や契約といった成果に直結させる役割を担っていただきます。
また、Dress Codeらしいビジュアルのルールやトーンを社内外に伝えるための仕組みづくり(視覚言語の設計・ガイドライン整備)にも挑戦していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
【プロダクトマネージャー】設立半年で100社導入!グローバル展開するコンパウンド型SaaSの価値設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー(経営層・CS・セールス等)との調整・連携
【総務】成長フェーズを支える環境設計!裁量を持ってバックオフィスの仕組み化を推進する総務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
DRESS CODEの成長フェーズにおいて、組織運営を支える総務機能の構築と運用を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
オフィス環境や社内制度、業務オペレーションの整備を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なる庶務業務ではなく、・組織運営を支える仕組みをどう整備するか
・社員が働きやすい環境をどう設計するか
・バックオフィス業務をどう効率化するか
といった観点から、総務業務の仕組み化・改善を推進していただきます。
CEOや各部門と連携しながら、組織成長を支えるコーポレート基盤の整備を担うポジションです。
【即戦力採用】SAP(S/4HANA・HANA Cloud)導入コンサルタント/会計ソリューション事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
提案~導入まで一貫で対応!大手不動産G向けPM・PM候補/法人事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
【開発環境】
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
【開発環境】
■既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
モダナイゼーションPJ向けPM・PL/法人事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
■さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
コンサルティング営業/業務ソリューション事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
■特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
金融システム開発エンジニア(PM・PL)/金融事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにPM・PLとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
■プロジェクト規模としては、大~中規模(数十人月~数百人月)となります。
■5-10名規模のチームリーダー(PM業務)や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。
ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
■プロジェクト規模としては、大~中規模(数十人月~数百人月)となります。
■5-10名規模のチームリーダー(PM業務)や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。
ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。
■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにPM・PLとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。
PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントraシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。
PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントraシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
BPaaS_フィールドセールス(リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
【課長クラス】ストレージ・サーバを用いたマネージドサービスを提案・運用を行うプロジェクトリーダ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1160 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。
【職務詳細】
顧客に対するプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、5~20名規模(社員2~3名+協力会社メンバー含む)のチームを牽引していただきます。
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。
【職務詳細】
顧客に対するプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、5~20名規模(社員2~3名+協力会社メンバー含む)のチームを牽引していただきます。
<業務内容>
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。
本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。
本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
【主任クラス】ストレージ・サーバを用いたマネージドサービスを提案・運用を行うプロジェクトリーダ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。
【職務詳細】
顧客に対するプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、5~20名規模(社員2~3名+協力会社メンバー含む)のチームを牽引していただきます。
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。
【職務詳細】
顧客に対するプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、5~20名規模(社員2~3名+協力会社メンバー含む)のチームを牽引していただきます。
<業務内容>
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。
本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。
【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。
本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境(主に顧客データセンター)において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。
【主任クラス】サーバ製品・ソリューションの設計開発(技術評価・仕様策定) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務詳細】
・製品・ソリューション評価/仕様策定
営業・戦略部門が整理した要求仕様をもとに、サーバ製品の構成検討、仕様整理、技術評価を行います。
・エンジニアリング・品質保証
サーバ実機を用いた検証・評価を通じて、仕様との整合性確認、不具合分析、品質向上に向けた改善提案を行います。必要に応じて海外ベンダーとの技術的な調整も担います。
・改善/イノベーション
既存の評価手順や開発プロセスにおける課題を特定し、品質向上・効率化に向けた改善活動(QC活動等)を推進します。
・保守支援
・製品・ソリューション評価/仕様策定
営業・戦略部門が整理した要求仕様をもとに、サーバ製品の構成検討、仕様整理、技術評価を行います。
・エンジニアリング・品質保証
サーバ実機を用いた検証・評価を通じて、仕様との整合性確認、不具合分析、品質向上に向けた改善提案を行います。必要に応じて海外ベンダーとの技術的な調整も担います。
・改善/イノベーション
既存の評価手順や開発プロセスにおける課題を特定し、品質向上・効率化に向けた改善活動(QC活動等)を推進します。
・保守支援
【職務詳細】
・製品・ソリューション評価/仕様策定
営業・戦略部門が整理した要求仕様をもとに、サーバ製品の構成検討、仕様整理、技術評価を行います。
・エンジニアリング・品質保証
サーバ実機を用いた検証・評価を通じて、仕様との整合性確認、不具合分析、品質向上に向けた改善提案を行います。
必要に応じて海外ベンダーとの技術的な調整も担います。
・製品・ソリューション評価/仕様策定
営業・戦略部門が整理した要求仕様をもとに、サーバ製品の構成検討、仕様整理、技術評価を行います。
・エンジニアリング・品質保証
サーバ実機を用いた検証・評価を通じて、仕様との整合性確認、不具合分析、品質向上に向けた改善提案を行います。
必要に応じて海外ベンダーとの技術的な調整も担います。
【主任クラス】ITインフラ事業のグローバル知財戦略(競合分析・特許戦略) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務詳細】
1. 知財戦略立案・競合分析
競合企業(主にグローバルIT企業)の特許ポートフォリオや技術動向を分析し、事業戦略に活かします。
・競合の特許出願傾向分析・技術トレンド調査・未開拓領域の発見・プロダクト部門への戦略提案
2. 特許創出・権利化支援
開発・設計部門と連携し、競争優位性につながる技術を知財化します。
・発明創出支援・出願テーマ検討・権利化推進・特許ポートフォリオ強化
1. 知財戦略立案・競合分析
競合企業(主にグローバルIT企業)の特許ポートフォリオや技術動向を分析し、事業戦略に活かします。
・競合の特許出願傾向分析・技術トレンド調査・未開拓領域の発見・プロダクト部門への戦略提案
2. 特許創出・権利化支援
開発・設計部門と連携し、競争優位性につながる技術を知財化します。
・発明創出支援・出願テーマ検討・権利化推進・特許ポートフォリオ強化
【職務詳細】
1. 知財戦略立案・競合分析
競合企業(主にグローバルIT企業)の特許ポートフォリオや技術動向を分析し、事業戦略に活かします。
・競合の特許出願傾向分析
・技術トレンド調査
・未開拓領域の発見
・プロダクト部門への戦略提案
1. 知財戦略立案・競合分析
競合企業(主にグローバルIT企業)の特許ポートフォリオや技術動向を分析し、事業戦略に活かします。
・競合の特許出願傾向分析
・技術トレンド調査
・未開拓領域の発見
・プロダクト部門への戦略提案
人事(エンジニア採用担当)【IT未経験可!/保育施設向けトップシェアのICTサービスに関われます!】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容 :事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
・イベント企画・運営: EOと連携した技術イベントやミートアップの実施(オフライン対応含む)。
・選考体験の向上: カジュアル面談からクロージングまで、候補者に寄り添ったプロセス構築~運用。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
・イベント企画・運営: EOと連携した技術イベントやミートアップの実施(オフライン対応含む)。
・選考体験の向上: カジュアル面談からクロージングまで、候補者に寄り添ったプロセス構築~運用。
業務内容:
事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
情報システム推進責任者候補(Corporate IT / Security) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Dress Codeの成長フェーズにおいて、社内IT基盤と情報セキュリティ体制の運用を担う情報システム(Corporate IT / Security)ポジションをお任せします。
■ 業務内容
・社内IT環境の構築および運用
・PC / アカウント / デバイス管理
・Google Workspace / Slack / SaaSツールの管理・運用
・社内ネットワークおよびITインフラの整備
・入退社に伴うITアカウント管理
・情報セキュリティポリシーの整備・運用
■ 業務内容
・社内IT環境の構築および運用
・PC / アカウント / デバイス管理
・Google Workspace / Slack / SaaSツールの管理・運用
・社内ネットワークおよびITインフラの整備
・入退社に伴うITアカウント管理
・情報セキュリティポリシーの整備・運用
Dress Codeの成長フェーズにおいて、社内IT基盤と情報セキュリティ体制の運用を担う情報システム(Corporate IT / Security)ポジションをお任せします。
■ 業務内容
・社内IT環境の構築および運用
・PC / アカウント / デバイス管理
・Google Workspace / Slack / SaaSツールの管理・運用
・社内ネットワークおよびITインフラの整備
・入退社に伴うITアカウント管理
■ 業務内容
・社内IT環境の構築および運用
・PC / アカウント / デバイス管理
・Google Workspace / Slack / SaaSツールの管理・運用
・社内ネットワークおよびITインフラの整備
・入退社に伴うITアカウント管理
【テックリード】個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発を推進|フルリモート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。
中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。
・スクラムマスター(3~5名)
・メイン機能の設計〜開発実装
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。
中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。
・スクラムマスター(3~5名)
・メイン機能の設計〜開発実装
■業務内容
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。
現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。
現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。
【スタンダード上場企業】マーケティング職(エキスパート)/急成長のSaaS・サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
本ポジションでは、グループ会社の主軸プロダクトである法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」を中心に、マーケティング業務全般を担っていただきます。
■具体的な業務:
◎特定プロダクトのマーケティング戦略/戦術立案
◎ご経験に応じた各種マーケティング施策の実行/改善
・WEBマーケティング(WEB広告・SEOディレクション)
・コンテンツマーケティング(メルマガ・ホワイトペーパー・導入事例など)
本ポジションでは、グループ会社の主軸プロダクトである法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」を中心に、マーケティング業務全般を担っていただきます。
■具体的な業務:
◎特定プロダクトのマーケティング戦略/戦術立案
◎ご経験に応じた各種マーケティング施策の実行/改善
・WEBマーケティング(WEB広告・SEOディレクション)
・コンテンツマーケティング(メルマガ・ホワイトペーパー・導入事例など)
■業務内容:
本ポジションでは、グループ会社の主軸プロダクトである法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」を中心に、マーケティング業務全般を担っていただきます。
■具体的な業務:
◎特定プロダクトのマーケティング戦略/戦術立案
◎ご経験に応じた各種マーケティング施策の実行/改善
・広告代理店ディレクション
・LP・バナー制作/改善
本ポジションでは、グループ会社の主軸プロダクトである法人向けクラウド型健康管理サービス「first call」を中心に、マーケティング業務全般を担っていただきます。
■具体的な業務:
◎特定プロダクトのマーケティング戦略/戦術立案
◎ご経験に応じた各種マーケティング施策の実行/改善
・広告代理店ディレクション
・LP・バナー制作/改善
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