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69ページ |
の転職・求人特集
更新日:2025/11/08
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,302件中 1225-1242件表示
ITコンサルタント メンバークラス キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。
① キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援:
機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援
② 業務プロセス変革:
業務課題の分析、打ち手の検討
③ システム導入・統合支援:
システム要件定義やシステム開発のPMO
④ ITインフラの最適化:
① キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援:
機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援
② 業務プロセス変革:
業務課題の分析、打ち手の検討
③ システム導入・統合支援:
システム要件定義やシステム開発のPMO
④ ITインフラの最適化:
上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。
① キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援:
機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援
② 業務プロセス変革:
業務課題の分析、打ち手の検討
① キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援:
機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援
② 業務プロセス変革:
業務課題の分析、打ち手の検討
c_CO004 HRBP候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった
一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
■ミッション
主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
■ミッション
主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
◆事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった
一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
■ミッション
主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
■ミッション
主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
プロジェクトマネージャー NTTデータルウィーブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当該職種に求められる各種業務全般
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
当該職種に求められる各種業務全般
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
SREエンジニア 医療プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- CLINICS及び医療プラットフォーム事業の SRE 業務全般
- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築
- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用
- プロダクトへのSLO導入と運用の仕組み構築
- プロダクトチームと協力した、信頼性向上のための施策実行
- オブザーバビリティ向上のための設計・構築・運用
- キャパシティプランニングの改善・実践
- アラート/インシデントマネジメントの仕組み構築と運用
- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築
- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用
- プロダクトへのSLO導入と運用の仕組み構築
- プロダクトチームと協力した、信頼性向上のための施策実行
- オブザーバビリティ向上のための設計・構築・運用
- キャパシティプランニングの改善・実践
- アラート/インシデントマネジメントの仕組み構築と運用
- CLINICS及び医療プラットフォーム事業の SRE 業務全般
- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築
- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用
- プロダクトへのSLO導入と運用の仕組み構築
- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築
- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用
- プロダクトへのSLO導入と運用の仕組み構築
カスタマーサクセスマネージャー候補 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門のマネージャー候補として組織リードいただける方を募集します
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門のマネージャー候補として組織リードいただける方を募集します
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
Design Div Brand Strategist 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。Brand Strategistは主にブランド戦略の設計、クライアントを巻き込んだワークショップの設計/実施、ブランドコンセプト立案、コピーライティングをメインに担当します。
【業務詳細】⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計 ⚫︎インタビュー設計、実施
⚫︎ワークショップ設計、ファシリテーション
⚫︎クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案
⚫︎コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング など
【 事例 】 メディフォード:事業再編で生まれた新会社「メディフォード」のブランディングプロジェクト
https://goodpatch.com/work/mediford
【業務詳細】⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計 ⚫︎インタビュー設計、実施
⚫︎ワークショップ設計、ファシリテーション
⚫︎クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案
⚫︎コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング など
【 事例 】 メディフォード:事業再編で生まれた新会社「メディフォード」のブランディングプロジェクト
https://goodpatch.com/work/mediford
企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。Brand Strategistは主にブランド戦略の設計、クライアントを巻き込んだワークショップの設計/実施、ブランドコンセプト立案、コピーライティングをメインに担当します。
【業務詳細】
⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計
⚫︎インタビュー設計、実施
⚫︎ワークショップ設計、ファシリテーション
⚫︎クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案
⚫︎コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング
【業務詳細】
⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計
⚫︎インタビュー設計、実施
⚫︎ワークショップ設計、ファシリテーション
⚫︎クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案
⚫︎コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング
プロジェクトマネージャー(法人事業部) 株式会社asken
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
askenの法人領域は「人とテクノロジーの力で日本の予防医療の価値向上に貢献する」ことをミッションとしています。
健康経営や特定保健指導といった社会的意義の高い領域で、企業や地域に新しい健康づくりの仕組みを提供しています。
本ポジションでは、AI食事管理アプリ『あすけん』の強みを活かしながら、法人顧客に向けたサービス開発・運用を推進し、カスタマーサクセスを実現する役割を担っていただきます。
- 法人向けプロダクトの企画立案~開発・運用までのプロジェクトマネジメント
askenの法人領域は「人とテクノロジーの力で日本の予防医療の価値向上に貢献する」ことをミッションとしています。
健康経営や特定保健指導といった社会的意義の高い領域で、企業や地域に新しい健康づくりの仕組みを提供しています。
本ポジションでは、AI食事管理アプリ『あすけん』の強みを活かしながら、法人顧客に向けたサービス開発・運用を推進し、カスタマーサクセスを実現する役割を担っていただきます。
- 法人向けプロダクトの企画立案~開発・運用までのプロジェクトマネジメント
### 仕事内容
askenの法人領域は「人とテクノロジーの力で日本の予防医療の価値向上に貢献する」ことをミッションとしています。
健康経営や特定保健指導といった社会的意義の高い領域で、企業や地域に新しい健康づくりの仕組みを提供しています。
本ポジションでは、AI食事管理アプリ『あすけん』の強みを活かしながら、法人顧客に向けたサービス開発・運用を推進し、カスタマーサクセスを実現する役割を担っていただきます。
- 法人向けプロダクトの企画立案~開発・運用までのプロジェクトマネジメント
- 営業・CS・開発などの各関係者との要件ヒアリング、進行管理および進捗報告
askenの法人領域は「人とテクノロジーの力で日本の予防医療の価値向上に貢献する」ことをミッションとしています。
健康経営や特定保健指導といった社会的意義の高い領域で、企業や地域に新しい健康づくりの仕組みを提供しています。
本ポジションでは、AI食事管理アプリ『あすけん』の強みを活かしながら、法人顧客に向けたサービス開発・運用を推進し、カスタマーサクセスを実現する役割を担っていただきます。
- 法人向けプロダクトの企画立案~開発・運用までのプロジェクトマネジメント
- 営業・CS・開発などの各関係者との要件ヒアリング、進行管理および進捗報告
経験者採用 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として
幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結する
やりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。
【具体的な職務内容】
■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結する
やりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。
【具体的な職務内容】
■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。
【具体的な職務内容】
■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
■採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、採用目標達成に向けた実務全般を担う。
【具体的な職務内容】
■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
■採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、採用目標達成に向けた実務全般を担う。
システムエンジニア(流通業界向け/リーダー候補)<エンタープライズサービス事業本部>【87】 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】流通業界のお客様へ提供するITサービスのシステムオペレーション業務に幅広く携わっていただきます。
【詳しい業務内容】
・システムオペレーションの運用・改善・導入支援
・システムオペレーションにおけるQCD(品質・コスト・納期)活動の推進
・案件導入業務のご担当
・チームのリードと業務展開
・協力企業メンバーをまとめ、導入サービスを現場オペレーターへ効率的かつ適切に展開
・業務手順の文書化、改善・最適化の推進
【詳しい業務内容】
・システムオペレーションの運用・改善・導入支援
・システムオペレーションにおけるQCD(品質・コスト・納期)活動の推進
・案件導入業務のご担当
・チームのリードと業務展開
・協力企業メンバーをまとめ、導入サービスを現場オペレーターへ効率的かつ適切に展開
・業務手順の文書化、改善・最適化の推進
【お仕事内容】
流通業界のお客様へ提供するITサービスのシステムオペレーション業務に幅広く携わっていただきます。
【詳しい業務内容】
・システムオペレーションの運用・改善・導入支援
・システムオペレーションにおけるQCD(品質・コスト・納期)活動の推進
・案件導入業務のご担当
・チームのリードと業務展開
流通業界のお客様へ提供するITサービスのシステムオペレーション業務に幅広く携わっていただきます。
【詳しい業務内容】
・システムオペレーションの運用・改善・導入支援
・システムオペレーションにおけるQCD(品質・コスト・納期)活動の推進
・案件導入業務のご担当
・チームのリードと業務展開
セミナー担当 株式会社スタイル・エッジ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AIソリューションのセミナー講師として、その価値を顧客に分かりやすく伝え、認知度向上とリード獲得を推進していただきます。
パッケージ化されたAIソリューションが顧客のどのような課題を解決し、どのようなメリットをもたらすのかを、説得力のあるプレゼンテーションと高いコミュニケーション能力で伝達することが主な責任です。
人前での登壇経験を活かし、聴衆を引き込む話術と円滑なQ&Aファシリテーションを通じて、顧客理解を深め、事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。将来的には、当社のAIプロモーション活動の中核を担い、自社の「顔」として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
◆AIソリューションの価値を伝えるセミナーコンテンツ企画
◆顧客課題解決に繋がるAIソリューションのプレゼンテーション
◆セミナー登壇と質疑応答における円滑なファシリテーション
パッケージ化されたAIソリューションが顧客のどのような課題を解決し、どのようなメリットをもたらすのかを、説得力のあるプレゼンテーションと高いコミュニケーション能力で伝達することが主な責任です。
人前での登壇経験を活かし、聴衆を引き込む話術と円滑なQ&Aファシリテーションを通じて、顧客理解を深め、事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。将来的には、当社のAIプロモーション活動の中核を担い、自社の「顔」として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
◆AIソリューションの価値を伝えるセミナーコンテンツ企画
◆顧客課題解決に繋がるAIソリューションのプレゼンテーション
◆セミナー登壇と質疑応答における円滑なファシリテーション
AIソリューションのセミナー講師として、その価値を顧客に分かりやすく伝え、認知度向上とリード獲得を推進していただきます。
パッケージ化されたAIソリューションが顧客のどのような課題を解決し、どのようなメリットをもたらすのかを、説得力のあるプレゼンテーションと高いコミュニケーション能力で伝達することが主な責任です。
人前での登壇経験を活かし、聴衆を引き込む話術と円滑なQ&Aファシリテーションを通じて、顧客理解を深め、事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。
将来的には、当社のAIプロモーション活動の中核を担い、自社の「顔」として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
◆AIソリューションの価値を伝えるセミナーコンテンツ企画
パッケージ化されたAIソリューションが顧客のどのような課題を解決し、どのようなメリットをもたらすのかを、説得力のあるプレゼンテーションと高いコミュニケーション能力で伝達することが主な責任です。
人前での登壇経験を活かし、聴衆を引き込む話術と円滑なQ&Aファシリテーションを通じて、顧客理解を深め、事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。
将来的には、当社のAIプロモーション活動の中核を担い、自社の「顔」として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
◆AIソリューションの価値を伝えるセミナーコンテンツ企画
管理会計プロセス設計 管理担当 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社における公共事業領域を支える会計業務において、月度における売上情報に基づく原価処理や、J-SOX法や各種法令に基づくガバナンス強化に向けた施策の立案・実行など、会計業務を中心とした管理業務に幅広く携わっていただきます。
業務については、全社統括部門や営業担当、システム開発部門、デリバリー部門、サポート部門など多岐に渡る部署との連携し、適切なガバナンス機能の発揮に向けたオペレーションと仕組みづくりにおける活躍を期待しています。
ご入社後は会計オペレーションの管理(売上計上・原価管理など)をメインに、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・全社連携による会計業務プロセスの見直しと改善活動のリード(QCD最適化)
・法制度改正・監査対応を通じたコンプライアンス遵守とガバナンス強化の推進
・事業管理グループと連携した売上・会計情報の管理方法およびプロセス改革
業務については、全社統括部門や営業担当、システム開発部門、デリバリー部門、サポート部門など多岐に渡る部署との連携し、適切なガバナンス機能の発揮に向けたオペレーションと仕組みづくりにおける活躍を期待しています。
ご入社後は会計オペレーションの管理(売上計上・原価管理など)をメインに、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・全社連携による会計業務プロセスの見直しと改善活動のリード(QCD最適化)
・法制度改正・監査対応を通じたコンプライアンス遵守とガバナンス強化の推進
・事業管理グループと連携した売上・会計情報の管理方法およびプロセス改革
同社における公共事業領域を支える会計業務において、月度における売上情報に基づく原価処理や、J-SOX法や各種法令に基づくガバナンス強化に向けた施策の立案・実行など、会計業務を中心とした管理業務に幅広く携わっていただきます。
業務については、全社統括部門や営業担当、システム開発部門、デリバリー部門、サポート部門など多岐に渡る部署との連携し、適切なガバナンス機能の発揮に向けたオペレーションと仕組みづくりにおける活躍を期待しています。
ご入社後は会計オペレーションの管理(売上計上・原価管理など)をメインに、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
業務については、全社統括部門や営業担当、システム開発部門、デリバリー部門、サポート部門など多岐に渡る部署との連携し、適切なガバナンス機能の発揮に向けたオペレーションと仕組みづくりにおける活躍を期待しています。
ご入社後は会計オペレーションの管理(売上計上・原価管理など)をメインに、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
営業 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
POプロジェクトのプロジェクトマネジャー兼営業(通称PM)として、複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
POプロジェクトのプロジェクトマネジャー兼営業(通称PM)として、複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
社内SE カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の
店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム企画開発をご担当していただきます。
■主な業務内容
・店舗システムの企画・開発
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム企画開発をご担当していただきます。
■主な業務内容
・店舗システムの企画・開発
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム企画開発をご担当していただきます。
■主な業務内容
・店舗システムの企画・開発
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
・業務要件定義支援、システム基本設計(途中)
■主な業務内容
・店舗システムの企画・開発
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
・業務要件定義支援、システム基本設計(途中)
社内SE カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の
店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム運用をご担当していただきます。
■店舗システムの運用・保守
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
・システムの監視とトラブルシューティング
店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム運用をご担当していただきます。
■店舗システムの運用・保守
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
・システムの監視とトラブルシューティング
『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム運用をご担当していただきます。
■店舗システムの運用・保守
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
・システムの監視とトラブルシューティング
・ユーザーサポートおよび問い合わせ対応
■店舗システムの運用・保守
・システム範囲:POSシステム、店舗業務に関連した管理システム
■具体的な業務例
・システムの監視とトラブルシューティング
・ユーザーサポートおよび問い合わせ対応
人事マネージャー候補 株式会社スタイル・エッジ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
■業務内容:
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方(両面)に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援 ・クライアント企業の新規開拓
〇求職者側
・高い専門性や豊富な経験を持つミドル~シニア層の求職者と面談
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援 ・クライアント企業の新規開拓
〇求職者側
・高い専門性や豊富な経験を持つミドル~シニア層の求職者と面談
同社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方(両面)に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援
【具体的な業務内容】
〇クライアント企業側
・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒアリング
・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案
・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援
Webアプリケーションリードエンジニア(スペシャリストレイヤー) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当部は、コンシューマー向けサービスに関連するシステム開発を行っています。
これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。
2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。
システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【業務詳細】:私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。
・業務要件整理/システム要件整理
・フロントエンド/バックエンド開発
これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。
2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。
システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【業務詳細】:私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。
・業務要件整理/システム要件整理
・フロントエンド/バックエンド開発
当部は、コンシューマー向けサービスに関連するシステム開発を行っています。
これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。
2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。
システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【業務詳細】:私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。
・業務要件整理/システム要件整理
・フロントエンド/バックエンド開発
これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。
2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。
システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【業務詳細】:私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げています。
・業務要件整理/システム要件整理
・フロントエンド/バックエンド開発
テクニカルプロダクトマネージャー 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。
当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における
戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【ミッション】:①Pontaアプリ、Webサービスの開発案件の推進
②ビジネス要件、カスタマー価値を最大化したプロダクトの提供
③開発工程におけるQCDマネジメント
★当ポジションでは、特に②の中心的な役割を担っていただきます。
当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における
戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【ミッション】:①Pontaアプリ、Webサービスの開発案件の推進
②ビジネス要件、カスタマー価値を最大化したプロダクトの提供
③開発工程におけるQCDマネジメント
★当ポジションでは、特に②の中心的な役割を担っていただきます。
共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【ミッション】:
①Pontaアプリ、Webサービスの開発案件の推進
②ビジネス要件、カスタマー価値を最大化したプロダクトの提供
③開発工程におけるQCDマネジメント
★当ポジションでは、特に②の中心的な役割を担っていただきます。
【ミッション】:
①Pontaアプリ、Webサービスの開発案件の推進
②ビジネス要件、カスタマー価値を最大化したプロダクトの提供
③開発工程におけるQCDマネジメント
★当ポジションでは、特に②の中心的な役割を担っていただきます。
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