お問い合わせ番号：584604 最終確認日：2026年06月18日
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情報セキュリティ
SBペイメントサービス株式会社
お問い合わせ番号：584604 最終確認日：2026年06月18日
AIによるこの求人の要約
- 決済事業の情報セキュリティ部門で、サイバー攻撃対策から新規事業のセキュリティ戦略まで、攻守にわたる体制の構築・運用をリードする
- 年収は648万円から1000万円が目安。固定給制の月給で、財形貯蓄制度も利用可能
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
648 ～ 1000 万円
[月給] 31 ～ 54.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1057529 東京都 港区 海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 3～21日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等・年間休日125日（2026年）・有給取得率74％（2025年実績）・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日が付与されます |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【決済事業を支える情報セキュリティ部門で活躍しませんか？】 【決済事業を支える情報セキュリティ部門で活躍しませんか？】 変更の範囲：有 同社における各種業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
情報セキュリティ領域のいずれかで2年以上の実務経験 ┗例：脆弱性管理／リスクアセスメント／監査／教育／認証取得など （下記は能力・経験ではなくマインドとして求めています） ・AI活用や新規事業など”攻めのセキュリティ"を主体的に検討・推進できる方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、変化する環境でのチャレンジ姿勢をお持ちの方 |
情報セキュリティ領域のいずれかで2年以上の実務経験 ┗例： 脆弱性管理 リスクアセスメント 監査 教育 認証取得 など （下記は能力・経験ではなくマインドとして求めています） ・AI活用や新規事業など”攻めのセキュリティ"を主体的に検討・推進できる方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、変化する環境でのチャレンジ姿勢をお持ちの方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | SBペイメントサービス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sbpayment.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1057514 東京都 港区 海岸 一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年10月 1日 | |
| 代表者 | 榛葉 淳 | |
| 資本金 | 60億7500万円 | |
| 従業員数 | 320名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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