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の転職・求人特集
更新日:2026/01/22
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,446件中 487-504件表示
コンサルティングチーム立ち上げメンバー 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■税理士ご紹介企業様の成長をサポートするコンサルティングのお仕事です
【お仕事内容】
・企業様の価値向上(売上や利益率の改善、経営企画、その他成長戦略など)を目指し、戦略の計画から実行までをトータルで担当していただきます。
【具体的な業務】
・お客様企業の事業や財務状況を丁寧に分析します。
・経営に関する計画や戦略を一緒に考え、立案します。
【お仕事内容】
・企業様の価値向上(売上や利益率の改善、経営企画、その他成長戦略など)を目指し、戦略の計画から実行までをトータルで担当していただきます。
【具体的な業務】
・お客様企業の事業や財務状況を丁寧に分析します。
・経営に関する計画や戦略を一緒に考え、立案します。
■税理士ご紹介
企業様の成長をサポートするコンサルティングのお仕事です
【お仕事内容】
・企業様の価値向上(売上や利益率の改善、経営企画、その他成長戦略など)を目指し、戦略の計画から実行までをトータルで担当していただきます。
【具体的な業務】
・お客様企業の事業や財務状況を丁寧に分析します。
企業様の成長をサポートするコンサルティングのお仕事です
【お仕事内容】
・企業様の価値向上(売上や利益率の改善、経営企画、その他成長戦略など)を目指し、戦略の計画から実行までをトータルで担当していただきます。
【具体的な業務】
・お客様企業の事業や財務状況を丁寧に分析します。
M&Aコンサルティングチーム 立ち上げメンバー 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&Aの新しい形を一緒に創りませんか?】
私たちが行うM&Aは、単なる仲介とは異なります。
事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの橋渡しを行う、FA型の「戦略的M&A」チームの立ち上げメンバーを募集しています。
主な業務内容は以下の通りです。
・クライアント企業の事業や財務状況を丁寧に分析し、価値向上をサポートする経営支援コンサルティング
・M&A戦略の策定から実行まで(買い手様や売り手様の選定、最適なマッチング、条件交渉など)
私たちが行うM&Aは、単なる仲介とは異なります。
事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの橋渡しを行う、FA型の「戦略的M&A」チームの立ち上げメンバーを募集しています。
主な業務内容は以下の通りです。
・クライアント企業の事業や財務状況を丁寧に分析し、価値向上をサポートする経営支援コンサルティング
・M&A戦略の策定から実行まで(買い手様や売り手様の選定、最適なマッチング、条件交渉など)
【M&Aの新しい形を一緒に創りませんか?】
私たちが行うM&Aは、単なる仲介とは異なります。
事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの橋渡しを行う、FA型の「戦略的M&A」チームの立ち上げメンバーを募集しています。
主な業務内容は以下の通りです。
私たちが行うM&Aは、単なる仲介とは異なります。
事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの橋渡しを行う、FA型の「戦略的M&A」チームの立ち上げメンバーを募集しています。
主な業務内容は以下の通りです。
M&Aリードジェネレーション 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■M&A事業の立ち上げに携わりませんか?
成長中のM&A事業を一緒に作り上げていきましょう!
【お任せしたいお仕事】
・M&A事業を始めるにあたり、会計事務所様と協力して、お客様を見つけるお手伝いをしていただきます。
・新しくできる組織を一緒に作り上げていくことも大切な業務です。
・その他、上記に付随する様々なお仕事にも関わっていただきます。
この機会に、新しい事業の立ち上げという貴重な経験をしてみませんか?
成長中のM&A事業を一緒に作り上げていきましょう!
【お任せしたいお仕事】
・M&A事業を始めるにあたり、会計事務所様と協力して、お客様を見つけるお手伝いをしていただきます。
・新しくできる組織を一緒に作り上げていくことも大切な業務です。
・その他、上記に付随する様々なお仕事にも関わっていただきます。
この機会に、新しい事業の立ち上げという貴重な経験をしてみませんか?
■M&A事業の立ち上げに携わりませんか?
成長中のM&A事業を一緒に作り上げていきましょう!
【お任せしたいお仕事】
・M&A事業を始めるにあたり、会計事務所様と協力して、お客様を見つけるお手伝いをしていただきます。
・新しくできる組織を一緒に作り上げていくことも大切な業務です。
・その他、上記に付随する様々なお仕事にも関わっていただきます。
成長中のM&A事業を一緒に作り上げていきましょう!
【お任せしたいお仕事】
・M&A事業を始めるにあたり、会計事務所様と協力して、お客様を見つけるお手伝いをしていただきます。
・新しくできる組織を一緒に作り上げていくことも大切な業務です。
・その他、上記に付随する様々なお仕事にも関わっていただきます。
M&Aアドバイザリー 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■M&A事業を一緒に立ち上げませんか?
成長を続けるM&A業界で、新たな挑戦をしてみませんか。
【主な業務内容】
・M&A事業の戦略を考え、実行するお仕事です。
・事業を成功させるための組織作りにも携わっていただきます。
・上記に付随する業務も幅広くお任せいたします。
成長を続けるM&A業界で、新たな挑戦をしてみませんか。
【主な業務内容】
・M&A事業の戦略を考え、実行するお仕事です。
・事業を成功させるための組織作りにも携わっていただきます。
・上記に付随する業務も幅広くお任せいたします。
■M&A事業を一緒に立ち上げませんか?
成長を続けるM&A業界で、新たな挑戦をしてみませんか。
【主な業務内容】
・M&A事業の戦略を考え、実行するお仕事です。
・事業を成功させるための組織作りにも携わっていただきます。
・上記に付随する業務も幅広くお任せいたします。
成長を続けるM&A業界で、新たな挑戦をしてみませんか。
【主な業務内容】
・M&A事業の戦略を考え、実行するお仕事です。
・事業を成功させるための組織作りにも携わっていただきます。
・上記に付随する業務も幅広くお任せいたします。
法人営業マネージャー BEENOS株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BEENOS株式会社での採用とBeeCruise株式会社への出向について】
BEENOS株式会社での採用後、グループ会社であるBeeCruise株式会社への出向となります。
【法人営業チームの責任者としてのお仕事】
法人営業チームの責任者として、組織の目標達成に向けた戦略を立て、PL(損益計算書)の管理、そして営業メンバーのマネジメントをお願いいたします。
各プロダクトの担当者と協力しながら、短期的な売上を最大限に高めるとともに、中長期的な営業の基盤をしっかりと築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
BEENOS株式会社での採用後、グループ会社であるBeeCruise株式会社への出向となります。
【法人営業チームの責任者としてのお仕事】
法人営業チームの責任者として、組織の目標達成に向けた戦略を立て、PL(損益計算書)の管理、そして営業メンバーのマネジメントをお願いいたします。
各プロダクトの担当者と協力しながら、短期的な売上を最大限に高めるとともに、中長期的な営業の基盤をしっかりと築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
【BEENOS株式会社での採用とBeeCruise株式会社への出向について】
BEENOS株式会社での採用後、グループ会社であるBeeCruise株式会社への出向となります。
【法人営業チームの責任者としてのお仕事】
法人営業チームの責任者として、組織の目標達成に向けた戦略を立て、PL(損益計算書)の管理、そして営業メンバーのマネジメントをお願いいたします。各プロダクトの担当者と協力しながら、短期的な売上を最大限に高めるとともに、中長期的な営業の基盤をしっかりと築いていきましょう。
BEENOS株式会社での採用後、グループ会社であるBeeCruise株式会社への出向となります。
【法人営業チームの責任者としてのお仕事】
法人営業チームの責任者として、組織の目標達成に向けた戦略を立て、PL(損益計算書)の管理、そして営業メンバーのマネジメントをお願いいたします。各プロダクトの担当者と協力しながら、短期的な売上を最大限に高めるとともに、中長期的な営業の基盤をしっかりと築いていきましょう。
マーケティング部マネージャー 株式会社エスマット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティングのお仕事内容】
私たちは、お客様のビジネスを成長させるために、様々なマーケティング活動を行っています。主な業務は以下の通りです。
●マーケティング戦略の企画・実行
・オンラインでの取り組み:Webサイトをもっと使いやすくしたり、インターネット広告の運用、自社メディアの検索順位を上げるための対策を行います。
・オフラインでの取り組み:展示会への出展計画を立てたり、私たち自身でイベントを開催したり、他社様と協力してイベントを行うこともあります。
・その他 :専門家の方々にご紹介をお願いしたり、お客様へのお手紙(CxOレターなど)を送る施策も実施します。
私たちは、お客様のビジネスを成長させるために、様々なマーケティング活動を行っています。主な業務は以下の通りです。
●マーケティング戦略の企画・実行
・オンラインでの取り組み:Webサイトをもっと使いやすくしたり、インターネット広告の運用、自社メディアの検索順位を上げるための対策を行います。
・オフラインでの取り組み:展示会への出展計画を立てたり、私たち自身でイベントを開催したり、他社様と協力してイベントを行うこともあります。
・その他 :専門家の方々にご紹介をお願いしたり、お客様へのお手紙(CxOレターなど)を送る施策も実施します。
【マーケティングのお仕事内容】
私たちは、お客様のビジネスを成長させるために、様々なマーケティング活動を行っています。主な業務は以下の通りです。
●マーケティング戦略の企画・実行
・オンラインでの取り組み:
Webサイトをもっと使いやすくしたり、インターネット広告の運用、自社メディアの検索順位を上げるための対策を行います。
・オフラインでの取り組み:
展示会への出展計画を立てたり、私たち自身でイベントを開催したり、他社様と協力してイベントを行うこともあります。
私たちは、お客様のビジネスを成長させるために、様々なマーケティング活動を行っています。主な業務は以下の通りです。
●マーケティング戦略の企画・実行
・オンラインでの取り組み:
Webサイトをもっと使いやすくしたり、インターネット広告の運用、自社メディアの検索順位を上げるための対策を行います。
・オフラインでの取り組み:
展示会への出展計画を立てたり、私たち自身でイベントを開催したり、他社様と協力してイベントを行うこともあります。
Webマーケティング リーダー(Web Marketing Lead) リトルファミリー少額短期保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
私たちは「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」という夢を抱き、ペット向けの医療保険を皆様にお届けしています。
現在、日本ではペット医療保険の加入率はまだ低い状況ですが、私たちはこの状況を変えたいと心から願っています。
保険と質の高い医療サービスが、すべてのペットオーナー様にとって当たり前のものとなるよう、日々努力を重ね、業界のトップを目指しています。
【会社の紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
私たちは「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」という夢を抱き、ペット向けの医療保険を皆様にお届けしています。
現在、日本ではペット医療保険の加入率はまだ低い状況ですが、私たちはこの状況を変えたいと心から願っています。
保険と質の高い医療サービスが、すべてのペットオーナー様にとって当たり前のものとなるよう、日々努力を重ね、業界のトップを目指しています。
【会社の紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
【会社について】
私たちは「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」という夢を抱き、ペット向けの医療保険を皆様にお届けしています。
現在、日本ではペット医療保険の加入率はまだ低い状況ですが、私たちはこの状況を変えたいと心から願っています。
保険と質の高い医療サービスが、すべてのペットオーナー様にとって当たり前のものとなるよう、日々努力を重ね、業界のトップを目指しています。
【会社の紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
私たちは「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」という夢を抱き、ペット向けの医療保険を皆様にお届けしています。
現在、日本ではペット医療保険の加入率はまだ低い状況ですが、私たちはこの状況を変えたいと心から願っています。
保険と質の高い医療サービスが、すべてのペットオーナー様にとって当たり前のものとなるよう、日々努力を重ね、業界のトップを目指しています。
【会社の紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
Flutterリードエンジニア 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■モバイルアプリ開発で、ユーザーに寄り添う体験を一緒に創りませんか?
【職務内容】
・人材プラットフォーム事業部が提供するモバイルアプリケーションのいずれかにおいて、技術とUI/UXの責任者として、Flutterを用いた開発と運用をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・「ユーザーファースト」を大切にするため、プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に協力し、モバイルならではの特性(例えば、すぐに情報が届くこと、位置情報を活用すること、インターネットに繋がっていなくても使えることなど)を活かした体験設計を主導してください。
・担当するプロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数のプロダクトに共通する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みをお願いします。
【職務内容】
・人材プラットフォーム事業部が提供するモバイルアプリケーションのいずれかにおいて、技術とUI/UXの責任者として、Flutterを用いた開発と運用をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・「ユーザーファースト」を大切にするため、プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に協力し、モバイルならではの特性(例えば、すぐに情報が届くこと、位置情報を活用すること、インターネットに繋がっていなくても使えることなど)を活かした体験設計を主導してください。
・担当するプロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数のプロダクトに共通する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みをお願いします。
■モバイルアプリ開発で、ユーザーに寄り添う体験を一緒に創りませんか?
【職務内容】
・人材プラットフォーム事業部が提供するモバイルアプリケーションのいずれかにおいて、技術とUI/UXの責任者として、Flutterを用いた開発と運用をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・「ユーザーファースト」を大切にするため、プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に協力し、モバイルならではの特性(例えば、すぐに情報が届くこと、位置情報を活用すること、インターネットに繋がっていなくても使えることなど)を活かした体験設計を主導してください。
・担当するプロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数のプロダクトに共通する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みをお願いします。
【職務内容】
・人材プラットフォーム事業部が提供するモバイルアプリケーションのいずれかにおいて、技術とUI/UXの責任者として、Flutterを用いた開発と運用をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・「ユーザーファースト」を大切にするため、プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に協力し、モバイルならではの特性(例えば、すぐに情報が届くこと、位置情報を活用すること、インターネットに繋がっていなくても使えることなど)を活かした体験設計を主導してください。
・担当するプロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数のプロダクトに共通する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みをお願いします。
送金事業運営管理 リーダー マネージャークラス SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■送金事業における法令遵守とチーム運営のお仕事です!
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
■送金事業における法令遵守とチーム運営のお仕事です!
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
【お任せしたいこと】
・資金決済法など、関連する法律を守りながら、送金事業の体制を作り、チームをまとめること。
【具体的な業務内容】
・海外送金と国内送金、両方の業務を全体的に見て、スムーズに進めること。
・資金決済法をはじめ、関係する法律に沿った業務のやり方を考え、実行し、より良くしていくこと。
事業 プロジェクト推進 マネージャー候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
CMO ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティングの力で、ブランドを輝かせませんか?
私たちの会社で、マーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】
・企業全体のマーケティング戦略とブランド戦略を一緒に考え、実行をリードしていただきます。
・様々な事業のマーケティング活動を横断的に統括し、全体を最適化するお仕事です。
・SEO対策、広告運用、イベント企画など、デジタルとオフラインの両面から新規顧客獲得を最大化する施策を推進します。
・マーケティング予算を適切に管理し、広告の効果を最大限に引き出すための戦略を立てていただきます。
・マーケティングチームをまとめ、メンバーの成長をサポートしながら、データに基づいた施策の定着を目指します。
私たちの会社で、マーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】
・企業全体のマーケティング戦略とブランド戦略を一緒に考え、実行をリードしていただきます。
・様々な事業のマーケティング活動を横断的に統括し、全体を最適化するお仕事です。
・SEO対策、広告運用、イベント企画など、デジタルとオフラインの両面から新規顧客獲得を最大化する施策を推進します。
・マーケティング予算を適切に管理し、広告の効果を最大限に引き出すための戦略を立てていただきます。
・マーケティングチームをまとめ、メンバーの成長をサポートしながら、データに基づいた施策の定着を目指します。
■マーケティングの力で、ブランドを輝かせませんか?
私たちの会社で、マーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】
・企業全体のマーケティング戦略とブランド戦略を一緒に考え、実行をリードしていただきます。
・様々な事業のマーケティング活動を横断的に統括し、全体を最適化するお仕事です。
・SEO対策、広告運用、イベント企画など、デジタルとオフラインの両面から新規顧客獲得を最大化する施策を推進します。
・マーケティング予算を適切に管理し、広告の効果を最大限に引き出すための戦略を立てていただきます。
私たちの会社で、マーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。
【業務内容】
・企業全体のマーケティング戦略とブランド戦略を一緒に考え、実行をリードしていただきます。
・様々な事業のマーケティング活動を横断的に統括し、全体を最適化するお仕事です。
・SEO対策、広告運用、イベント企画など、デジタルとオフラインの両面から新規顧客獲得を最大化する施策を推進します。
・マーケティング予算を適切に管理し、広告の効果を最大限に引き出すための戦略を立てていただきます。
【渋谷】ITコンサルタント(マネージャー) ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
【お仕事内容】
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
採用マネージャー NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用全般をリードしませんか?】
私たちと一緒に、中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を立て、実行していきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を考え、実行すること
・採用の計画や目標を設定し、KPI(目標達成度合いを示す指標)を管理すること
・採用の進め方をより良くするための工夫や改善をすること
・チームのメンバーを育て、みんなで協力して目標に向かって進むこと
私たちと一緒に、中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を立て、実行していきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を考え、実行すること
・採用の計画や目標を設定し、KPI(目標達成度合いを示す指標)を管理すること
・採用の進め方をより良くするための工夫や改善をすること
・チームのメンバーを育て、みんなで協力して目標に向かって進むこと
【人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用全般をリードしませんか?】
私たちと一緒に、中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を立て、実行していきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を考え、実行すること
・採用の計画や目標を設定し、KPI(目標達成度合いを示す指標)を管理すること
私たちと一緒に、中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を立て、実行していきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・中途採用、新卒採用、障がい者採用の戦略を考え、実行すること
・採用の計画や目標を設定し、KPI(目標達成度合いを示す指標)を管理すること
全社人材育成・開発に関する業務(MGRクラス) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人材育成・開発の推進】
私たちは、全社的な人材育成・開発に関する施策の立案から、プログラムの設計、提案、そして実際の実施、調整、運営、評価分析まで、幅広い業務に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・階層別研修を含む全社研修プログラムの設計、実施、運営に携わり、社外研修ベンダーとの連携もお願いします。
・全社共通の人材育成における課題解決策を検討し、関連部署と協力しながら提案、実行していただきます。
・人材育成・開発戦略に関連する評価や分析業務も大切な役割です。
・キャリア自律を促すための施策の立案と実行をお願いします。
・チームメンバーの育成やモチベーション向上にも貢献していただきたいと考えています。
私たちは、全社的な人材育成・開発に関する施策の立案から、プログラムの設計、提案、そして実際の実施、調整、運営、評価分析まで、幅広い業務に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・階層別研修を含む全社研修プログラムの設計、実施、運営に携わり、社外研修ベンダーとの連携もお願いします。
・全社共通の人材育成における課題解決策を検討し、関連部署と協力しながら提案、実行していただきます。
・人材育成・開発戦略に関連する評価や分析業務も大切な役割です。
・キャリア自律を促すための施策の立案と実行をお願いします。
・チームメンバーの育成やモチベーション向上にも貢献していただきたいと考えています。
【人材育成・開発の推進】
私たちは、全社的な人材育成・開発に関する施策の立案から、プログラムの設計、提案、そして実際の実施、調整、運営、評価分析まで、幅広い業務に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・階層別研修を含む全社研修プログラムの設計、実施、運営に携わり、社外研修ベンダーとの連携もお願いします。
・全社共通の人材育成における課題解決策を検討し、関連部署と協力しながら提案、実行していただきます。
・人材育成・開発戦略に関連する評価や分析業務も大切な役割です。
・キャリア自律を促すための施策の立案と実行をお願いします。
私たちは、全社的な人材育成・開発に関する施策の立案から、プログラムの設計、提案、そして実際の実施、調整、運営、評価分析まで、幅広い業務に携わってくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・階層別研修を含む全社研修プログラムの設計、実施、運営に携わり、社外研修ベンダーとの連携もお願いします。
・全社共通の人材育成における課題解決策を検討し、関連部署と協力しながら提案、実行していただきます。
・人材育成・開発戦略に関連する評価や分析業務も大切な役割です。
・キャリア自律を促すための施策の立案と実行をお願いします。
人事企画 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか?】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する
「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する
「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか?】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【想定される主な業務内容】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【想定される主な業務内容】
人事労務(リーダー) 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事担当として、一緒に働きませんか?
【お仕事内容】
・社内規程や就業規則(人事関連)を整えたり、運用したり、行政などへの手続きをお願いします。
・さまざまな人事に関する企画を考えたり、実行したりするお仕事です。
・評価制度、お給料の制度、働き方の制度、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善です。
・勤務時間や衛生管理に関わるお仕事です。
・労働時間の管理、36協定、ストレスチェック、衛生委員会などです。
・人事、給与、勤怠に関するシステムの運用をお願いします。
【お仕事内容】
・社内規程や就業規則(人事関連)を整えたり、運用したり、行政などへの手続きをお願いします。
・さまざまな人事に関する企画を考えたり、実行したりするお仕事です。
・評価制度、お給料の制度、働き方の制度、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善です。
・勤務時間や衛生管理に関わるお仕事です。
・労働時間の管理、36協定、ストレスチェック、衛生委員会などです。
・人事、給与、勤怠に関するシステムの運用をお願いします。
■人事担当として、一緒に働きませんか?
【お仕事内容】
・社内規程や就業規則(人事関連)を整えたり、運用したり、行政などへの手続きをお願いします。
・さまざまな人事に関する企画を考えたり、実行したりするお仕事です。
・評価制度、お給料の制度、働き方の制度、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善です。
・勤務時間や衛生管理に関わるお仕事です。
・労働時間の管理、36協定、ストレスチェック、衛生委員会などです。
【お仕事内容】
・社内規程や就業規則(人事関連)を整えたり、運用したり、行政などへの手続きをお願いします。
・さまざまな人事に関する企画を考えたり、実行したりするお仕事です。
・評価制度、お給料の制度、働き方の制度、福利厚生、表彰制度などの企画、運用、改善です。
・勤務時間や衛生管理に関わるお仕事です。
・労働時間の管理、36協定、ストレスチェック、衛生委員会などです。
Corporate planning 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新設部署の創設メンバー募集!
【お仕事内容】
新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか?
中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。
【お仕事内容】
新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか?
中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。
■新設部署の創設メンバー募集!
【お仕事内容】
新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか?
中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。
【お仕事内容】
新しく設立される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、会社全体の方向性を決める大切な役割を担っていただきます。データに基づいた意思決定で、会社の進むべき道を一緒に作りませんか?
中長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、会社の成長を支える土台を築いていくお仕事です。
25105【東京/主計財務部】財務マネージャー(MGRクラス) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主計財務部の財務マネージャーとして、日々の財務業務とチームマネジメントをお願いいたします】
主計財務部の財務グループにて、財務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。日々の財務業務に加え、メンバーのマネジメントも担当していただきます。また、国内子会社の財務マネージャーとして出向し、財務責任者として業務を行う可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・日々の資金ポジションの管理や、月次の資金繰り予測の作成と精度向上に携わっていただきます。
・売掛金や買掛金などの債権債務残高の管理、入出金の消し込み、滞留債権のモニタリングを行います。
・グループ会社間の資金移動(CMS)や、支払いプロセスの標準化、J-SOX対応を含む内部統制の整備を進めていただきます。
主計財務部の財務グループにて、財務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。日々の財務業務に加え、メンバーのマネジメントも担当していただきます。また、国内子会社の財務マネージャーとして出向し、財務責任者として業務を行う可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・日々の資金ポジションの管理や、月次の資金繰り予測の作成と精度向上に携わっていただきます。
・売掛金や買掛金などの債権債務残高の管理、入出金の消し込み、滞留債権のモニタリングを行います。
・グループ会社間の資金移動(CMS)や、支払いプロセスの標準化、J-SOX対応を含む内部統制の整備を進めていただきます。
【主計財務部の財務マネージャーとして、日々の財務業務とチームマネジメントをお願いいたします】
主計財務部の財務グループにて、財務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。日々の財務業務に加え、メンバーのマネジメントも担当していただきます。また、国内子会社の財務マネージャーとして出向し、財務責任者として業務を行う可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・日々の資金ポジションの管理や、月次の資金繰り予測の作成と精度向上に携わっていただきます。
・売掛金や買掛金などの債権債務残高の管理、入出金の消し込み、滞留債権のモニタリングを行います。
・グループ会社間の資金移動(CMS)や、支払いプロセスの標準化、J-SOX対応を含む内部統制の整備を進めていただきます。
主計財務部の財務グループにて、財務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。日々の財務業務に加え、メンバーのマネジメントも担当していただきます。また、国内子会社の財務マネージャーとして出向し、財務責任者として業務を行う可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・日々の資金ポジションの管理や、月次の資金繰り予測の作成と精度向上に携わっていただきます。
・売掛金や買掛金などの債権債務残高の管理、入出金の消し込み、滞留債権のモニタリングを行います。
・グループ会社間の資金移動(CMS)や、支払いプロセスの標準化、J-SOX対応を含む内部統制の整備を進めていただきます。
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