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の転職・求人特集
更新日:2026/02/12
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,424件中 2737-2754件表示
プロダクトマネージャー(大企業向け購買システム) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。
具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。
▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
AI SaaS事業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
STEP1:フィールドで戦うエースプレイヤー
・AI×SEOツールおよびAI BPaaSプロダクトの提案・導入支援
・顧客課題の抽出、再現性のある成功パターン設計
・AIエージェントを用いた提案・分析・運用業務の自動化検証
・ARR/NRR改善、LTV最大化に向けた営業・CS戦略の立案
STEP2:AI×SaaS事業責任者へ
・AI×SaaS事業のP/L管理、戦略設計、KPIデザイン
・AI×SEOツールおよびAI BPaaSプロダクトの提案・導入支援
・顧客課題の抽出、再現性のある成功パターン設計
・AIエージェントを用いた提案・分析・運用業務の自動化検証
・ARR/NRR改善、LTV最大化に向けた営業・CS戦略の立案
STEP2:AI×SaaS事業責任者へ
・AI×SaaS事業のP/L管理、戦略設計、KPIデザイン
STEP1:フィールドで戦うエースプレイヤー
・AI×SEOツールおよびAI BPaaSプロダクトの提案・導入支援
・顧客課題の抽出、再現性のある成功パターン設計
・AIエージェントを用いた提案・分析・運用業務の自動化検証
・ARR/NRR改善、LTV最大化に向けた営業・CS戦略の立案
STEP2:AI×SaaS事業責任者へ
・AI×SaaS事業のP/L管理、戦略設計、KPIデザイン
・AI×SEOツールおよびAI BPaaSプロダクトの提案・導入支援
・顧客課題の抽出、再現性のある成功パターン設計
・AIエージェントを用いた提案・分析・運用業務の自動化検証
・ARR/NRR改善、LTV最大化に向けた営業・CS戦略の立案
STEP2:AI×SaaS事業責任者へ
・AI×SaaS事業のP/L管理、戦略設計、KPIデザイン
【セキュリティエンジニア】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の経理部門において、プレイングマネージャーとして決算業務ほかスタッフのマネジメント業務を担っていただける管理職候補を募集いたします。
具体的には、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理 /・月次、四半期、年次決算及び連結決算
・法定開示書類(有価証券報告書、決算短信、連結キャッシュフロー計算書など)の作成
・子会社の連結決算サポート /・監査法人及び税理士法人対応
・新規事業立ち上げ、M&A、PMIなどのコーポレートアクションへの参画 /・関連部署との調整・連携(営業・経理・法務など)
具体的には、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理 /・月次、四半期、年次決算及び連結決算
・法定開示書類(有価証券報告書、決算短信、連結キャッシュフロー計算書など)の作成
・子会社の連結決算サポート /・監査法人及び税理士法人対応
・新規事業立ち上げ、M&A、PMIなどのコーポレートアクションへの参画 /・関連部署との調整・連携(営業・経理・法務など)
同社の経理部門において、プレイングマネージャーとして決算業務ほかスタッフのマネジメント業務を担っていただける管理職候補を募集いたします。
具体的には、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理
/・月次、四半期、年次決算及び連結決算
・法定開示書類(有価証券報告書、決算短信、連結キャッシュフロー計算書など)の作成
・子会社の連結決算サポート
具体的には、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理
/・月次、四半期、年次決算及び連結決算
・法定開示書類(有価証券報告書、決算短信、連結キャッシュフロー計算書など)の作成
・子会社の連結決算サポート
クラウド・ネットワーク インフラ領域戦略リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計(Webシステム、スクラッチ開発が対象)
・非機能要件(セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化)を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点(現状は小規模だが今後拡大見込み)を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ(内製外製含む)をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応(ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。)
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計(Webシステム、スクラッチ開発が対象)
・非機能要件(セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化)を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点(現状は小規模だが今後拡大見込み)を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ(内製外製含む)をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応(ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。)
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
【業務内容】
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計(Webシステム、スクラッチ開発が対象)
・非機能要件(セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化)を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点(現状は小規模だが今後拡大見込み)を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ(内製外製含む)をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応(ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。)
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計(Webシステム、スクラッチ開発が対象)
・非機能要件(セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化)を含む設計・改善
・上記を含む機能、非機能要件を踏まえたシステムアーキテクチャの設計、改善
・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点(現状は小規模だが今後拡大見込み)を含む全社ネットワークの要件定義・設計
・外部ベンダ(内製外製含む)をコントロールし、プロジェクトマネジメントを遂行
・24/365稼働している社内システムの障害対応(ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システムの運用については外部アウトソースしております。)
・他システム部門も含めた社内システム全体の業務整理・標準化の推進
【浜松町】戦略人事(HRマネージャー)/中計達成に向けて、ダイナミックな規模で採用(新卒・中途)及び 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。
各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・
さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・
さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
IT推進 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1. 業務課題の発見とDX戦略の企画立案(戦略・企画)
- 社内ニーズの吸い上げと課題解決
- 各部門と連携し、現場の非効率な業務や「困りごと」をヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算。
- データドリブンな業務分析と改善
- 既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠(データドリブン)に
基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定。
- 全社システムロードマップの策定
- 既存システムのレガシー脱却**に向けた戦略と、将来的なDXを見据えたシステム全体のグランドデザインを策定。
- 社内ニーズの吸い上げと課題解決
- 各部門と連携し、現場の非効率な業務や「困りごと」をヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算。
- データドリブンな業務分析と改善
- 既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠(データドリブン)に
基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定。
- 全社システムロードマップの策定
- 既存システムのレガシー脱却**に向けた戦略と、将来的なDXを見据えたシステム全体のグランドデザインを策定。
1. 業務課題の発見とDX戦略の企画立案(戦略・企画)
- 社内ニーズの吸い上げと課題解決
- 各部門と連携し、現場の非効率な業務や「困りごと」をヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算。
- データドリブンな業務分析と改善
- 既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠(データドリブン)に基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定。
- 社内ニーズの吸い上げと課題解決
- 各部門と連携し、現場の非効率な業務や「困りごと」をヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算。
- データドリブンな業務分析と改善
- 既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠(データドリブン)に基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定。
人事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
【具体的な業務内容】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
シニアセールスマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、同社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図る
SaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
<具体的な業務>
・ 営業戦略の策定・立案〜実行
∟最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
∟達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、同社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図る
SaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
<具体的な業務>
・ 営業戦略の策定・立案〜実行
∟最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
∟達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、同社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
<具体的な業務>
・営業戦略の策定・立案〜実行
∟最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
∟達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
<具体的な業務>
・営業戦略の策定・立案〜実行
∟最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
∟達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・売上創出
HRビジネスパートナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
【具体的には】
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★主に予実管理を中心に、全社横断的な数値管理・改善をお任せいたします 。
同社の複雑なビジネスモデルとインフラ構築における経営の舵取りに直接関与し、ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります 。
【仕事内容】:経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます 。
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進
【キャリア】:スキルや会社のニーズに応じて、以下の業務への関与も視野に入れています 。
同社の複雑なビジネスモデルとインフラ構築における経営の舵取りに直接関与し、ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります 。
【仕事内容】:経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます 。
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進
【キャリア】:スキルや会社のニーズに応じて、以下の業務への関与も視野に入れています 。
★
主に予実管理を中心に、全社横断的な数値管理・改善をお任せいたします。
同社の複雑なビジネスモデルとインフラ構築における経営の舵取りに直接関与し、ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
【仕事内容】
:経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます。
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
主に予実管理を中心に、全社横断的な数値管理・改善をお任せいたします。
同社の複雑なビジネスモデルとインフラ構築における経営の舵取りに直接関与し、ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。
【仕事内容】
:経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます。
・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務
企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、動画プログラミング学習サービス「同社ラーニング」を、個人ユーザーをはじめとして、小・中・高・大学・専門学校等の教育機関(教育機関に対しては無料で提供。
2024年度実績:648校20万名に無料クーポンを発行)、ITエンジニア人材を抱えている企業等へ提供しております。
企業様に対しては、昨今のニーズの高まりから、動画だけではなく実際に講師を派遣しプログラミング指導を行う
「ITエンジニア研修」のサービス提供を開始しました。
今回のポジションでは、当社の教育コンテンツである「同社ラーニング」
「企業向けITエンジニア研修」等で活用するコンテンツの企画、設計、開発等のディレクションを担当していただきます。
直近では、生成AIに関するコンテンツも出しており、生成AI・最新技術カリキュラムの設計にも携わっていただけます。
2024年度実績:648校20万名に無料クーポンを発行)、ITエンジニア人材を抱えている企業等へ提供しております。
企業様に対しては、昨今のニーズの高まりから、動画だけではなく実際に講師を派遣しプログラミング指導を行う
「ITエンジニア研修」のサービス提供を開始しました。
今回のポジションでは、当社の教育コンテンツである「同社ラーニング」
「企業向けITエンジニア研修」等で活用するコンテンツの企画、設計、開発等のディレクションを担当していただきます。
直近では、生成AIに関するコンテンツも出しており、生成AI・最新技術カリキュラムの設計にも携わっていただけます。
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、動画プログラミング学習サービス「同社ラーニング」を、個人ユーザーをはじめとして、小・中・高・大学・専門学校等の教育機関(教育機関に対しては無料で提供。2024年度実績:648校20万名に無料クーポンを発行)、ITエンジニア人材を抱えている企業等へ提供しております。
企業様に対しては、昨今のニーズの高まりから、動画だけではなく実際に講師を派遣しプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」のサービス提供を開始しました。
今回のポジションでは、当社の教育コンテンツである「同社ラーニング」「企業向けITエンジニア研修」等で活用するコンテンツの企画、設計、開発等のディレクションを担当していただきます。
直近では、生成AIに関するコンテンツも出しており、生成AI・最新技術カリキュラムの設計にも携わっていただけます。
同社のコンテンツを導入いただいている教育機関や企業のニーズの把握と、そのニーズを踏まえたコンテンツの研究・企画・設計・開発、さらには既存コンテンツの組み合わせに関する設計・最適化、学習計画の立案支援を、コンテンツ制作部門、マーケティング部門、営業部門の3部門と密接に連携しながら推進していただきます。
企業様に対しては、昨今のニーズの高まりから、動画だけではなく実際に講師を派遣しプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」のサービス提供を開始しました。
今回のポジションでは、当社の教育コンテンツである「同社ラーニング」「企業向けITエンジニア研修」等で活用するコンテンツの企画、設計、開発等のディレクションを担当していただきます。
直近では、生成AIに関するコンテンツも出しており、生成AI・最新技術カリキュラムの設計にも携わっていただけます。
同社のコンテンツを導入いただいている教育機関や企業のニーズの把握と、そのニーズを踏まえたコンテンツの研究・企画・設計・開発、さらには既存コンテンツの組み合わせに関する設計・最適化、学習計画の立案支援を、コンテンツ制作部門、マーケティング部門、営業部門の3部門と密接に連携しながら推進していただきます。
SREエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆複数プロダクトを横断した運用プロセスの標準化を進め、トラブル対応型の守りから、障害を未然に防ぐ「攻めの保守・運用」体制への変革が必要です。
サービスの安定と進化を技術面から支える、SREのコアメンバーを募集します。
【サービス】:「TECH OFFER」および「TECH PORTAL」
【業務詳細】:■ AWSインフラのコード化・構築 :・AWS CDK / CloudFormationを用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装・管理
・新機能リリースや事業拡大に伴う、AWSインフラの設計・構築
■ 安定稼働とパフォーマンスの追求:・稼働率・レスポンスタイム目標達成に向けた監視設計およびボトルネックの解消
・サービスのエラー検知、障害対応、および根本解決の実施
・技術的な問い合わせに対する調査・回答と、FAQ化によるナレッジ蓄積
サービスの安定と進化を技術面から支える、SREのコアメンバーを募集します。
【サービス】:「TECH OFFER」および「TECH PORTAL」
【業務詳細】:■ AWSインフラのコード化・構築 :・AWS CDK / CloudFormationを用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装・管理
・新機能リリースや事業拡大に伴う、AWSインフラの設計・構築
■ 安定稼働とパフォーマンスの追求:・稼働率・レスポンスタイム目標達成に向けた監視設計およびボトルネックの解消
・サービスのエラー検知、障害対応、および根本解決の実施
・技術的な問い合わせに対する調査・回答と、FAQ化によるナレッジ蓄積
◆複数プロダクトを横断した運用プロセスの標準化を進め、トラブル対応型の守りから、障害を未然に防ぐ「攻めの保守・運用」体制への変革が必要です。
サービスの安定と進化を技術面から支える、SREのコアメンバーを募集します。
【サービス】
:「TECH OFFER」および「TECH PORTAL」
【業務詳細】
:
サービスの安定と進化を技術面から支える、SREのコアメンバーを募集します。
【サービス】
:「TECH OFFER」および「TECH PORTAL」
【業務詳細】
:
バックエンド PM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・顧客折衝、提案
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
・顧客折衝、提案
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
ブランドマーケティング(商品企画) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
ターゲット特定・市場分析
3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義。
商品コンセプト策定
定性調査(インタビュー等)によるインサイト発掘と、それを解決するUVP(独自の価値提案)の言語化。
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
ターゲット特定・市場分析
3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義。
商品コンセプト策定
定性調査(インタビュー等)によるインサイト発掘と、それを解決するUVP(独自の価値提案)の言語化。
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。
本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
ターゲット特定・市場分析
3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義。
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。
本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
ターゲット特定・市場分析
3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義。
ITソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・流通/リテール企業に向けて自社製品(ECソリューション)を活用した企画営業を担当して頂きます。
・お客様からRFP(要望)が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。
・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。
・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。
最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。
※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。
・お客様からRFP(要望)が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。
・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。
・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。
最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。
※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。
・流通/リテール企業に向けて自社製品(ECソリューション)を活用した企画営業を担当して頂きます。
・お客様からRFP(要望)が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。
・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。
・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。
※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。
・お客様からRFP(要望)が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。
・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。
・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。
※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。
技術PM 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界最速レベルの純国産RDB「劔(Tsurugi)」を用いて、従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対するシステム開発業務を行います。
主にAI、IoTなど大量のデータを扱う技術に対してデータ前処理を行うPJに携わって頂きます。
技術PMの方には、顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い受注に向けた提案を行います。
PJ受注後は、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装(Java)も行い、役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。
<主な業務内容>
・顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計
・プロトタイピング、実装(Java)
主にAI、IoTなど大量のデータを扱う技術に対してデータ前処理を行うPJに携わって頂きます。
技術PMの方には、顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い受注に向けた提案を行います。
PJ受注後は、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装(Java)も行い、役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。
<主な業務内容>
・顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計
・プロトタイピング、実装(Java)
世界最速レベルの純国産RDB「劔(Tsurugi)」を用いて、従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対するシステム開発業務を行います。
主にAI、IoTなど大量のデータを扱う技術に対してデータ前処理を行うPJに携わって頂きます。
技術PMの方には、顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い受注に向けた提案を行います。
PJ受注後は、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装(Java)も行い、役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。
<主な業務内容>
・顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計
・プロトタイピング、実装(Java)
主にAI、IoTなど大量のデータを扱う技術に対してデータ前処理を行うPJに携わって頂きます。
技術PMの方には、顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い受注に向けた提案を行います。
PJ受注後は、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装(Java)も行い、役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。
<主な業務内容>
・顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計
・プロトタイピング、実装(Java)
マーケティングスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。
定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。
■主な業務内容
〇ブランド・商品戦略へのインサイト提供
ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。
定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。
■主な業務内容
〇ブランド・商品戦略へのインサイト提供
ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。
当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。
定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。
■主な業務内容
〇ブランド・商品戦略へのインサイト提供
ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。
■主な業務内容
〇ブランド・商品戦略へのインサイト提供
ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
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