正社員で働く
15ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社タイミーシニアプロダクトデザイナー
- 業務内容
- 「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。
これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。
・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。
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- 必要な経験
-
・プロダクトデザイナーとして、アプリ・Webサービスの
UX/UIデザインに関する3年以上の実務経験
・デザインシステムの運用に携わった経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
株式会社Ridge-iAIエンジニア(PM候補)
株式会社ワンキャリアシニアデータサイエンティスト
サングローブ株式会社社内SE(PO候補)
サングローブ株式会社経理部長(IPO準備室)
株式会社THIRDエンタープライズセールス
株式会社カオナビエンタープライズセールス(シニア)
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
エムスリーキャリア株式会社212.[コンサル出身者向け]事業開発・推進
エムスリーキャリア株式会社210.事業開発
エムスリーキャリア株式会社201.[人材サービス経験者]事業責任者
株式会社ジーニーオープンポジション_PdM(プロダクトマネージャー)
- 業務内容
- ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという想いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業(アドテクノロジー領域)とマーケティングSaaS事業(マーケティングテクノロジー領域)、海外事業を展開。
YonY48%成長とIT企業トップクラスの成長率を誇ります。
また、2023年にJAPAN AIという子会社を立ち上げ「AI×既存プロダクト」のシナジーを生み出し、今後も更なる成長が見込まれています。
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- 必要な経験
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以下いずれか1つ以上を満たす方
・プロダクトマネージャー経験2年以上
・エンジニア業務3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
株式会社ジーニー【SaaS】プロジェクトマネージャー_MA/CDP
- 業務内容
- ◆当事業部では、『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を掲げ、YoY70%の成長を目指しています。この目標を実現するため、データ基盤の構築やデータ活用支援を通じてビジネスの成功を導く
プロジェクトマネージャーを募集します。プロジェクトマネージャーとして、CDP構築支援プロジェクトのマネジメントや顧客との折衝、提案業務など
幅広い業務をご担当いただきます。また、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと連携し、ソリューション提供に向けた
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- 必要な経験
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下記いづれかのご経験を必須とします。
・IT業界でのプロジェクトマネージャー経験
・データ分析基盤の構築および運用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1400万円
株式会社テラスカイDXプロジェクトマネージャー
株式会社アインファーマシーズ【1-02】経営企画部_部長
- 業務内容
- 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。
この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、会社運営の中枢を担う経営企画部長として、中長期経営計画策定等の各種業務をリードしてくださる方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・事業会社での経営企画のご経験5年以上
もしくはコンサルティングファームでの勤務のご経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円