正社員で働く
13ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社【Sales】ITソリューション営業※プレイングマネージャ
情報技術開発株式会社開発推進マネジメント(大阪)
エムスリーキャリア株式会社 200.[オープンポジション]事業責任者候補
- 業務内容
- 【募集背景】:同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。
そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。
【業務内容】:入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
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- 必要な経験
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サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション経理課長
INTLOOP株式会社PMOコンサルタント(マネジャー以上)
株式会社ビザスクリードエンジニア
株式会社カオナビフィールドセールス(部長候補)【150%成長を遂げるタレントマネジメント市場№1】
パーソルクロステクノロジー株式会社ソリューション営業
- 業務内容
- 【業務内容】:弊社のフリーランスサービスは、「安全・安心なサービス」の提供を大切に、クライアントとフリーランスエンジニアの懸け橋として、企業より業務を委託いただき、受託責任者を配置することで、当社に登録いただいているフリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービスです。
本ポジションでは、営業として、サービスを拡大させるための開拓営業を行っていただきます。
・顧客への深耕営業で、企業の課題を抽出・分析・整理をして、ニーズを獲得
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- 必要な経験
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■下記いずれかに該当する方
・SESや請負といった人材サービスの営業にて高い実績をお持ちの方
・顧客課題を抽出・分析し、自社や関連企業商材を用いて課題解決したご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1000万円
テンワス株式会社【部長候補】総務人事係長
株式会社IDOM Digital Drive【業務PM】業務アプリ周りの課題整理からリプレイス推進/フレックス・リモート可
株式会社メドレージョブメドレー 提案型営業/コンサルティング営業
株式会社ビジョン・コンサルティング【テクノロジー職】技術統括マネージャー/テックリード/アーキテクト(ミドル~シニア向け)
- 業務内容
- テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
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- 必要な経験
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・システム要件定義~運用保守のいずれかのフェーズで5年以上のご経験
・マネジメント経験、リード経験(2年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1800万円