正社員で働く
13ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社Brushup ハイクラスセールス
株式会社マネジメントソリューションズ法人向けグローバルソリューション営業 マネージャ
株式会社マネジメントソリューションズ法人向けソリューション営業 リーダークラス
FPTコンサルティングジャパン株式会社CX / シニアテクニカルアーキテクト - Salesforce / 東京
株式会社BeeXデータ分析基盤開発シニアエンジニア
株式会社ファンリード【大阪・高槻】医薬品製造企業/DX推進支援・基幹システム運用SE(PM)
株式会社BeeXクラウドアーキテクト
PRONI株式会社エンタープライズセールス(シニアセールス)
株式会社IDOM Digital Drive【PdM・PO】現場課題をスピーディに解決するプロダクト開発/フレックス・リモート可
株式会社 justInCaseTechnologiesアカウントマネージャー(MGR候補)
ライフイズテック株式会社カスタマーサクセス
トラボックス株式会社大規模産業(19兆円)の未来を変える新規プロダクト/リードエンジニア(フルスタック)
NECネッツエスアイ株式会社官公庁(宇宙・防衛)向けインフラ環境の設計・構築または保守運用のプロジェクトマネージャー
株式会社ファンリード【東京】DX推進(PM)
株式会社タイミーSoftware Engineer, Platform
- 業務内容
- 【業務内容】
タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。
SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。
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- 必要な経験
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【必要経験】
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
・パフォーマンス低下などシステムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1300万円