東京で働く
79ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開バックエンドエンジニア（データ）
社名非公開 『完全メシ』のブランドマーケティング
社名非公開【サーバーインフラ・エンジニア】構築・運用、次世代構想の推進
社名非公開社内SE(アプリ開発エンジニア)※管理職候補※
- 業務内容
- 社内SEとして当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。
本ポジションはスクラッチ開発がメインです。※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。
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- 必要な経験
-
①社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験
➁何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験
- 想定年収
- 600～700万円
社名非公開【経営コンサル】コンサルタント◇SOあり/年200％成長 ベンチャーのコアメンバー
社名非公開【経営コンサル】ディレクター◇ S O あり/ 年2 0 0 ％ 成長 ベンチャーの 経営幹部
- 業務内容
- ◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中／Tier1コンサル出身者多数在籍／最上流の戦略系プロジェクト多数◆◇
経営コンサルタントの「ディレクター」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てで大きな裁量をお任せします。
事業のコアメンバーとして、「Groovement Consulting」の運営や「新規事業」の立ち上げなど、事業成長のための”自社の経営”にもダイナミックに
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- 必要な経験
-
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安10年以上)
「やりたい」「興味がある」分野の案件に柔軟にアサインすることができ、数年のキャリアからでもPMをお任せする社風です。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1300～1999万円
社名非公開経営コンサル(マネジャー)
- 業務内容
- ◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中／Tier1コンサル出身者多数在籍／最上流の戦略系プロジェクト多数◆◇
経営コンサルタントの「マネジャー」クラスとして、アカウントマネジメントを含めた大きな裁量でプロジェクトリードをお任せします。
事業のコアメンバーとして、「Groovement Consulting」の運営や「新規事業」の立ち上げなど、事業成長のための”自社の経営”にもダイナミックに
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- 必要な経験
-
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安５年以上)
「やりたい」「興味がある」分野の案件に柔軟にアサインすることができ、数年のキャリアからでもPMをお任せする社風です。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1200～1500万円
社名非公開人事システム導入PMO <部長候補＞
- 業務内容
- 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
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- 必要な経験
-
＜必須の経験＞
・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期/コスト管理、メンバー育成等）
・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開302 ITコンサルタント（コンサルタント／デジタル&ハンズオンセクター）
社名非公開コーポレート／人事企画担当
社名非公開プロジェクトマネージャー
- 業務内容
- お任せするモビリティサービスでは、例えばユーザーからの配車依頼や配送依頼、各車両からの位置やスピードなどの状態等、様々な情報をより安定的に、よりセキュアに、よりスケーラビリティ高く取り扱う必要があります。
責任感あるリーダーシップと円滑なコミュニケーションで開発プロジェクトに関わる全てのメンバーと信頼関係を築きつつ、リリーススケジュールと品質にしっかりコミットして開発プロジェクトを推進・マネジメントいただける方を募集いたします。
【業務内容詳細】
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- 必要な経験
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・Web/ITシステムのプロジェクトマネージャー経験 5年以上
・プロジェクト開発ライフサイクルのすべてのフェーズにおける
プロジェクトマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1200万円
社名非公開技術マネージャー
- 業務内容
- ◆11チームあるテックリードチームを統括を担う、技術領域の最高責任者としてのご活躍を期待します。
開発チームの拡大とエンジニア組織の拡大に伴い、技術メンバーを横ぐしでマネジメントする、技術マネジャーを募集することになりました。
現在150名ほどの技術組織を、来年には、250名になる予定です。そのなかで、現在テックリードチームが、11チームありますが、この統括を担える新しいポジションを作り採用を強化しています。
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- 必要な経験
-
◆技術メンバーのマネジメント経験が８年程度ある方
※EC業界経験は問いません
※直接のマネジメント、指導・育成ができる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750～1000万円
社名非公開プロジェクトリーダー
社名非公開【IT部門/マネージャーポジション】金融ソリューション部（またはグループ会社へ出向）
社名非公開採用担当（グループマネージャー候補）
- 業務内容
- 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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- 必要な経験
-
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開消費財×事業開発【戦略・経営コンサルタント】プラクティスメンバー
- 業務内容
- ◆マーケティング＆セールス領域のプロフェッショナル人材として、データドリブンな営業体制への変革プロジェクトをメインにお任せします。
クライアントの顧客情報データ化や、SFA/MAツール導入の検討、営業現場への実践支援等が主な業務内容となりますが、コンサルティングサービスのパッケージ化やジュニアメンバーの育成も担っていただけることを期待しています。
同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。
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- 必要な経験
-
【いずれか必須】
・データドリブンなマーケティングorセールス経験
・マーケティング、セールス領域におけるコンサルティング経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1500万円
社名非公開素材×事業開発【戦略・経営コンサルタント】プラクティスメンバー
社名非公開【戦略・経営コンサルタント】新規事業開発コンサルティング
- 業務内容
- ◆ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、大手企業向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。
上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。
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- 必要な経験
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下記いずれかの経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1500万円
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