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の転職・求人特集
更新日:2026/06/13
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,783件中 1891-1908件表示
本社 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画業務のご紹介】
経営陣の皆様がより良い意思決定をできるようサポートし、会社の価値をさらに高めていくためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の未来を考える【経営計画の策定・管理】
・数年先を見据えた中期経営計画を立てたり、毎年の予算を決めたり、計画通りに進んでいるかを確認します。
・会社の成長を支える【資本政策の立案】
・会社が長く成長し続け、株主の皆様にも喜んでいただけるようなお金の仕組みを考え、実行します。
経営陣の皆様がより良い意思決定をできるようサポートし、会社の価値をさらに高めていくためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の未来を考える【経営計画の策定・管理】
・数年先を見据えた中期経営計画を立てたり、毎年の予算を決めたり、計画通りに進んでいるかを確認します。
・会社の成長を支える【資本政策の立案】
・会社が長く成長し続け、株主の皆様にも喜んでいただけるようなお金の仕組みを考え、実行します。
【経営企画業務のご紹介】
経営陣の皆様がより良い意思決定をできるようサポートし、会社の価値をさらに高めていくためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の未来を考える
【経営計画の策定・管理】
数年先を見据えた中期経営計画を立てたり、毎年の予算を決めたり、計画通りに進んでいるかを確認します。
経営陣の皆様がより良い意思決定をできるようサポートし、会社の価値をさらに高めていくためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・会社の未来を考える
【経営計画の策定・管理】
数年先を見据えた中期経営計画を立てたり、毎年の予算を決めたり、計画通りに進んでいるかを確認します。
DS/CS部長|SFA導入支援・活用定着組織の責任者 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DS/CS部長として、下記の業務をお任せいたします。
【組織体制の整備】
・プロダクト導入支援プロセスの設計、標準化、そして改善を行います。
・オンボーディングから定着、さらにはアップセル・クロスセル機会創出までの全体最適化を図ります。
・KPIの設計、進捗の管理、業務オペレーションの可視化を進めます。
・営業、プロダクト、開発、マーケティングなど、関連部門との連携を密に行います。
・計画から実行に至るまで、定量面と定性面の両方で数値管理を行います。
【組織体制の整備】
・プロダクト導入支援プロセスの設計、標準化、そして改善を行います。
・オンボーディングから定着、さらにはアップセル・クロスセル機会創出までの全体最適化を図ります。
・KPIの設計、進捗の管理、業務オペレーションの可視化を進めます。
・営業、プロダクト、開発、マーケティングなど、関連部門との連携を密に行います。
・計画から実行に至るまで、定量面と定性面の両方で数値管理を行います。
DS/CS部長として、下記の業務をお任せいたします。
【組織体制の整備】
・プロダクト導入支援プロセスの設計、標準化、そして改善を行います。
・オンボーディングから定着、さらにはアップセル・クロスセル機会創出までの全体最適化を図ります。
・KPIの設計、進捗の管理、業務オペレーションの可視化を進めます。
・営業、プロダクト、開発、マーケティングなど、関連部門との連携を密に行います。
・計画から実行に至るまで、定量面と定性面の両方で数値管理を行います。
【組織体制の整備】
・プロダクト導入支援プロセスの設計、標準化、そして改善を行います。
・オンボーディングから定着、さらにはアップセル・クロスセル機会創出までの全体最適化を図ります。
・KPIの設計、進捗の管理、業務オペレーションの可視化を進めます。
・営業、プロダクト、開発、マーケティングなど、関連部門との連携を密に行います。
・計画から実行に至るまで、定量面と定性面の両方で数値管理を行います。
経理責任者候補 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理責任者として会社を動かす】
経理責任者として、会社の目標達成に向けて、組織をリードし、成長を支える重要な役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
・財務や経理に関する戦略を考え、実行していくこと
・監査法人などの関係者の方々と話し合い、良い関係を築いていくこと
・決算業務の管理(毎月、3ヶ月ごと、毎年)※6月が決算月です
・税金の申告書を作成すること
経理責任者として、会社の目標達成に向けて、組織をリードし、成長を支える重要な役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
・財務や経理に関する戦略を考え、実行していくこと
・監査法人などの関係者の方々と話し合い、良い関係を築いていくこと
・決算業務の管理(毎月、3ヶ月ごと、毎年)※6月が決算月です
・税金の申告書を作成すること
【経理責任者として会社を動かす】
経理責任者として、会社の目標達成に向けて、組織をリードし、成長を支える重要な役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
・財務や経理に関する戦略を考え、実行していくこと
・監査法人などの関係者の方々と話し合い、良い関係を築いていくこと
・決算業務の管理(毎月、3ヶ月ごと、毎年)※6月が決算月です
・税金の申告書を作成すること
経理責任者として、会社の目標達成に向けて、組織をリードし、成長を支える重要な役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
・財務や経理に関する戦略を考え、実行していくこと
・監査法人などの関係者の方々と話し合い、良い関係を築いていくこと
・決算業務の管理(毎月、3ヶ月ごと、毎年)※6月が決算月です
・税金の申告書を作成すること
技術職(品質保証業務) 株式会社アロバ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【国内を支えるネットワークカメラ監視システムの品質保証をリードしませんか?】
国内の安全・安心を支えるネットワークカメラ監視システムの品質責任者として、組織拡大フェーズにおける品質保証体制の構築・強化をリードしていただくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・品質保証体制の構築と組織化をお任せいたします。
・現在展開中の3つの製品ライン(カメラドライバ、アロバビュークラウドサービス、オンプレミス版)の品質保証を統括していただきます。
・事業の成長に合わせて、将来的に製品ライン別の品質保証体制へ分割・専門化していく戦略の立案と実行をお願いいたします。
・各製品の特性に合わせた最適なテスト戦略やテスト設計、品質改善のご提案をお願いいたします。
【入社後のステップ】
国内の安全・安心を支えるネットワークカメラ監視システムの品質責任者として、組織拡大フェーズにおける品質保証体制の構築・強化をリードしていただくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・品質保証体制の構築と組織化をお任せいたします。
・現在展開中の3つの製品ライン(カメラドライバ、アロバビュークラウドサービス、オンプレミス版)の品質保証を統括していただきます。
・事業の成長に合わせて、将来的に製品ライン別の品質保証体制へ分割・専門化していく戦略の立案と実行をお願いいたします。
・各製品の特性に合わせた最適なテスト戦略やテスト設計、品質改善のご提案をお願いいたします。
【入社後のステップ】
【国内を支えるネットワークカメラ監視システムの品質保証をリードしませんか?】
国内の安全・安心を支えるネットワークカメラ監視システムの品質責任者として、組織拡大フェーズにおける品質保証体制の構築・強化をリードしていただくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・品質保証体制の構築と組織化をお任せいたします。
・現在展開中の3つの製品ライン(カメラドライバ、アロバビュークラウドサービス、オンプレミス版)の品質保証を統括していただきます。
・事業の成長に合わせて、将来的に製品ライン別の品質保証体制へ分割・専門化していく戦略の立案と実行をお願いいたします。
・各製品の特性に合わせた最適なテスト戦略やテスト設計、品質改善のご提案をお願いいたします。
国内の安全・安心を支えるネットワークカメラ監視システムの品質責任者として、組織拡大フェーズにおける品質保証体制の構築・強化をリードしていただくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・品質保証体制の構築と組織化をお任せいたします。
・現在展開中の3つの製品ライン(カメラドライバ、アロバビュークラウドサービス、オンプレミス版)の品質保証を統括していただきます。
・事業の成長に合わせて、将来的に製品ライン別の品質保証体制へ分割・専門化していく戦略の立案と実行をお願いいたします。
・各製品の特性に合わせた最適なテスト戦略やテスト設計、品質改善のご提案をお願いいたします。
【ベネッセキャリオス】マーケティング担当(リーダークラス) 株式会社ベネッセキャリオス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
【お仕事内容】
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
求職者様が「認知してから内定を承諾する」までの一連の流れを、戦略的に計画し、実行、そしてより良くしていくお仕事です。それぞれのステップで、具体的な業務がございます。
【具体的な業務内容】
・集客戦略の設計
・各チャネルごとの目標設定(流入数、応募数、費用対効果など)
・広告予算の適切な配分計画
・お客様となる求職者様のターゲット設定
バックエンドテックリード(内製化推進) イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 680 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
イオングループの技術革新をリードする!CTO室・TechLeadチームで活躍しませんか?
【現状の課題と募集背景】
・これまでのイオングループでは、多種多様なサービスやシステムが外部委託で開発されてきました。
・そのため、プロダクトごとに使用されている技術が異なり、レガシーな部分も多く残っているのが現状です。
・この状況を改善するため、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化と内製化を推進する仲間を募集しています。
【お任せする業務】
【現状の課題と募集背景】
・これまでのイオングループでは、多種多様なサービスやシステムが外部委託で開発されてきました。
・そのため、プロダクトごとに使用されている技術が異なり、レガシーな部分も多く残っているのが現状です。
・この状況を改善するため、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化と内製化を推進する仲間を募集しています。
【お任せする業務】
イオングループの技術革新をリードする!CTO室・TechLeadチームで活躍しませんか?
【現状の課題と募集背景】
・これまでのイオングループでは、多種多様なサービスやシステムが外部委託で開発されてきました。
・そのため、プロダクトごとに使用されている技術が異なり、レガシーな部分も多く残っているのが現状です。
・この状況を改善するため、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化と内製化を推進する仲間を募集しています。
【現状の課題と募集背景】
・これまでのイオングループでは、多種多様なサービスやシステムが外部委託で開発されてきました。
・そのため、プロダクトごとに使用されている技術が異なり、レガシーな部分も多く残っているのが現状です。
・この状況を改善するため、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化と内製化を推進する仲間を募集しています。
25034:【東京】DX推進プロジェクト リーダー候補(要件定義・設計リード) 株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
お客様の課題をじっくりお伺いし、解決策をご提案、その後の開発からテストまで、一貫してプロジェクトを進めていただくお仕事です。
主に自社グループの案件に携わっていただきます。
ファンリードは、太陽ホールディングスグループのITを支える中心企業です。変化の激しい現代において、単に開発をするだけでなく、お客様の課題を見つけ、解決策を提案し、実際に作り上げ、さらに改善していくことができる「価値を提供する専門家」として活躍できる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
幅広い分野で、お客様にとって本当に価値のあるものを提供するエンジニアリングです。
お客様の課題をじっくりお伺いし、解決策をご提案、その後の開発からテストまで、一貫してプロジェクトを進めていただくお仕事です。
主に自社グループの案件に携わっていただきます。
ファンリードは、太陽ホールディングスグループのITを支える中心企業です。変化の激しい現代において、単に開発をするだけでなく、お客様の課題を見つけ、解決策を提案し、実際に作り上げ、さらに改善していくことができる「価値を提供する専門家」として活躍できる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
幅広い分野で、お客様にとって本当に価値のあるものを提供するエンジニアリングです。
【お仕事内容】
お客様の課題をじっくりお伺いし、解決策をご提案、その後の開発からテストまで、一貫してプロジェクトを進めていただくお仕事です。
主に自社グループの案件に携わっていただきます。
ファンリードは、太陽ホールディングスグループのITを支える中心企業です。変化の激しい現代において、単に開発をするだけでなく、お客様の課題を見つけ、解決策を提案し、実際に作り上げ、さらに改善していくことができる「価値を提供する専門家」として活躍できる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
お客様の課題をじっくりお伺いし、解決策をご提案、その後の開発からテストまで、一貫してプロジェクトを進めていただくお仕事です。
主に自社グループの案件に携わっていただきます。
ファンリードは、太陽ホールディングスグループのITを支える中心企業です。変化の激しい現代において、単に開発をするだけでなく、お客様の課題を見つけ、解決策を提案し、実際に作り上げ、さらに改善していくことができる「価値を提供する専門家」として活躍できる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
【オープンポジション】決済基幹システム 株式会社日本カードネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャッシュレス決済インフラを支える企業で、上流工程に携わる仕事に挑戦してみませんか?
【業務内容】
当社は、クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に欠かせないネットワークインフラを保有しています。この基盤を支えるシステム開発において、あなたには上流工程(企画、要件定義など)をお任せします。
具体的には、社内業務システム、決済基幹システム、社外向け決済サービスの開発・保守フェーズにおける業務です。
・社内外の関係者との調整:常駐のパートナー企業、社外のビジネスパートナー、営業部門などとの連携を図りながら、円滑なプロジェクト推進をサポートします。
・スケジュール管理:プロジェクトの成功に向け、スケジュール管理、生産性向上のための時間管理を行います。
【業務内容】
当社は、クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に欠かせないネットワークインフラを保有しています。この基盤を支えるシステム開発において、あなたには上流工程(企画、要件定義など)をお任せします。
具体的には、社内業務システム、決済基幹システム、社外向け決済サービスの開発・保守フェーズにおける業務です。
・社内外の関係者との調整:常駐のパートナー企業、社外のビジネスパートナー、営業部門などとの連携を図りながら、円滑なプロジェクト推進をサポートします。
・スケジュール管理:プロジェクトの成功に向け、スケジュール管理、生産性向上のための時間管理を行います。
キャッシュレス決済インフラを支える企業で、上流工程に携わる仕事に挑戦してみませんか?
【業務内容】
当社は、クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に欠かせないネットワークインフラを保有しています。
この基盤を支えるシステム開発において、あなたには上流工程(企画、要件定義など)をお任せします。
具体的には、社内業務システム、決済基幹システム、社外向け決済サービスの開発・保守フェーズにおける業務です。
・社内外の関係者との調整:常駐のパートナー企業、社外のビジネスパートナー、営業部門などとの連携を図りながら、円滑なプロジェクト推進をサポートします。
【業務内容】
当社は、クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に欠かせないネットワークインフラを保有しています。
この基盤を支えるシステム開発において、あなたには上流工程(企画、要件定義など)をお任せします。
具体的には、社内業務システム、決済基幹システム、社外向け決済サービスの開発・保守フェーズにおける業務です。
・社内外の関係者との調整:常駐のパートナー企業、社外のビジネスパートナー、営業部門などとの連携を図りながら、円滑なプロジェクト推進をサポートします。
セキュリティエンジニア フューチャーインスペース株式会社(FIS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティ組織立ち上げのキャリアを経験できる、魅力的なポジションです。
【業務内容】
・SOCチームの立ち上げ
SOCチームを構築し、将来はフューチャーグループ全体のSOC運用を担うチームへと成長させていきます。
・セキュリティビジネスの構築
SOCを中心としたセキュリティビジネスの拡大に向けた戦略立案と実行をお願いします。
・顧客へのサービス提案
【業務内容】
・SOCチームの立ち上げ
SOCチームを構築し、将来はフューチャーグループ全体のSOC運用を担うチームへと成長させていきます。
・セキュリティビジネスの構築
SOCを中心としたセキュリティビジネスの拡大に向けた戦略立案と実行をお願いします。
・顧客へのサービス提案
セキュリティ組織立ち上げのキャリアを経験できる、魅力的なポジションです。
【業務内容】
・SOCチームの立ち上げ
SOCチームを構築し、将来はフューチャーグループ全体のSOC運用を担うチームへと成長させていきます。
・セキュリティビジネスの構築
SOCを中心としたセキュリティビジネスの拡大に向けた戦略立案と実行をお願いします。
・顧客へのサービス提案
【業務内容】
・SOCチームの立ち上げ
SOCチームを構築し、将来はフューチャーグループ全体のSOC運用を担うチームへと成長させていきます。
・セキュリティビジネスの構築
SOCを中心としたセキュリティビジネスの拡大に向けた戦略立案と実行をお願いします。
・顧客へのサービス提案
ITコンサルタント(東京) フューチャーインスペース株式会社(FIS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。
具体的には
∟顧客に対する提案やグランドデザイン
(システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案)
∟システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決
∟顧客、自社チームを含んだプロジェクトのリーディング、マネージメント
∟上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など
具体的には
∟顧客に対する提案やグランドデザイン
(システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案)
∟システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決
∟顧客、自社チームを含んだプロジェクトのリーディング、マネージメント
∟上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など
◆ITコンサルタントとして、顧客への提案を実施し案件を創出、コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリース、本番伴走までチームをリーディングしながら対応をします。
具体的には
∟顧客に対する提案やグランドデザイン
(システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案)
∟システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決
∟顧客、自社チームを含んだプロジェクトのリーディング、マネージメント
∟上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など
具体的には
∟顧客に対する提案やグランドデザイン
(システムだけではなく金額や契約を含めた案件提案)
∟システム、業務に関するコンサルティング、課題の特定と解決
∟顧客、自社チームを含んだプロジェクトのリーディング、マネージメント
∟上記に伴う折衝、要件定義、設計、開発、テスト、伴走など
プリセールス 株式会社BeeX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
システムインテグレーション、クラウドマイグレーション、モダナイゼーションといった分野で、プリセールスやコンサルティングのお仕事をお願いいたします。
具体的には、・お客様に対して、業務やシステムに関するご提案や企画を行うこと
・社内では、営業部門や技術部門(開発・運用)と協力し、提案プロジェクトや運用体制の企画、立案、実行支援を進めること
これらのお仕事を通して、お客様の課題解決に貢献し、やりがいを感じていただけることを期待しております。
システムインテグレーション、クラウドマイグレーション、モダナイゼーションといった分野で、プリセールスやコンサルティングのお仕事をお願いいたします。
具体的には、・お客様に対して、業務やシステムに関するご提案や企画を行うこと
・社内では、営業部門や技術部門(開発・運用)と協力し、提案プロジェクトや運用体制の企画、立案、実行支援を進めること
これらのお仕事を通して、お客様の課題解決に貢献し、やりがいを感じていただけることを期待しております。
【お仕事内容】
システムインテグレーション、クラウドマイグレーション、モダナイゼーションといった分野で、プリセールスやコンサルティングのお仕事をお願いいたします。
具体的には、・お客様に対して、業務やシステムに関するご提案や企画を行うこと
・社内では、営業部門や技術部門(開発・運用)と協力し、提案プロジェクトや運用体制の企画、立案、実行支援を進めること
これらのお仕事を通して、お客様の課題解決に貢献し、やりがいを感じていただけることを期待しております。
システムインテグレーション、クラウドマイグレーション、モダナイゼーションといった分野で、プリセールスやコンサルティングのお仕事をお願いいたします。
具体的には、・お客様に対して、業務やシステムに関するご提案や企画を行うこと
・社内では、営業部門や技術部門(開発・運用)と協力し、提案プロジェクトや運用体制の企画、立案、実行支援を進めること
これらのお仕事を通して、お客様の課題解決に貢献し、やりがいを感じていただけることを期待しております。
クラウドエンジニア(社内SE) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
クラウド環境(AWS中心)の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP、Linodeなど)におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策(IAMポリシー設定、脆弱性管理など)の設定、管理、実施
・インフラリソースの自動化(Terraformなど)の推進、管理
クラウド環境(AWS中心)の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP、Linodeなど)におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策(IAMポリシー設定、脆弱性管理など)の設定、管理、実施
・インフラリソースの自動化(Terraformなど)の推進、管理
【業務内容】
クラウド環境(AWS中心)の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。
既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP、Linodeなど)におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策(IAMポリシー設定、脆弱性管理など)の設定、管理、実施
クラウド環境(AWS中心)の設計、構築、運用、保守、管理業務をお任せします。
既存システムの維持管理に加え、システム改善や新技術検証、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP、Linodeなど)におけるサーバーの設計、構築、運用、監視
・セキュリティ対策(IAMポリシー設定、脆弱性管理など)の設定、管理、実施
112. 広告運用スペシャリスト(toC / アプリ獲得特化) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
501.HR(採用責任者候補) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか?
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動(人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動(人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など)
採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか?
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
101.セールス&カスタマーサクセス(マネージャー候補) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
【キャリアパス】
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
まずは、1~3ヶ月間、セールスとカスタマーサクセスの実務を経験していただきます。その後、ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのキャリアパスに進むことができます。
【1. チームマネジメント・法人営業】
・入社6~12ヶ月後:カスタマーサクセスチームのマネジメント業務、中堅・大手法人への新規開拓プロジェクトのオーナー業務
【2. 新規事業開発・グループマネジメント】
・入社12~24ヶ月後:新規市場や新規事業の開発、営業またはカスタマーサクセスチームの責任者としてのグループマネジメント業務
SRE 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Loglass社で、SREとして活躍しませんか?
【会社概要】
Loglass社は「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を提供しています。2019年の創業以来、シリーズAで17億円を調達し、大企業を中心に多くの企業に導入されています。現在、さらなる成長を目指し、対象となるお客様の業種業界の拡大や、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。AIを活用した経営の高度化にも積極的に取り組んでいます。
エンジニア向け会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
【業務内容】
【会社概要】
Loglass社は「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を提供しています。2019年の創業以来、シリーズAで17億円を調達し、大企業を中心に多くの企業に導入されています。現在、さらなる成長を目指し、対象となるお客様の業種業界の拡大や、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。AIを活用した経営の高度化にも積極的に取り組んでいます。
エンジニア向け会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
【業務内容】
Loglass社で、SREとして活躍しませんか?
【会社概要】
Loglass社は「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を提供しています。2019年の創業以来、シリーズAで17億円を調達し、大企業を中心に多くの企業に導入されています。現在、さらなる成長を目指し、対象となるお客様の業種業界の拡大や、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。AIを活用した経営の高度化にも積極的に取り組んでいます。
エンジニア向け会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
【業務内容】
【会社概要】
Loglass社は「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を提供しています。2019年の創業以来、シリーズAで17億円を調達し、大企業を中心に多くの企業に導入されています。現在、さらなる成長を目指し、対象となるお客様の業種業界の拡大や、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。AIを活用した経営の高度化にも積極的に取り組んでいます。
エンジニア向け会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
【業務内容】
c_CO001 エンタープライズセールス/COO直下 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【会社について】
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
当社は「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった新しい技術と、専門的な知識を持った方々の力を合わせて、様々な分野の業務をより良くするサービスを提供しています。
現在は、主にDX分野、Media / Marketing分野、HR分野の3つの事業を展開しており、日本の大手企業様が抱える本当に解決すべき課題に取り組んでいます。
大手企業様からのご依頼がとても増えているため、企業様向けの事業をさらに大きくしていくために、エンタープライズセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。
【この仕事の役割】
・大手企業の経営層の方々や部門の責任者の方々へ、FLUXのサービスをご提案し、事業の成長に直接つながるご契約を生み出すことです。
・それぞれの事業部の進捗状況を適切に管理し、効率を高めながら、収益を増やしていくお手伝いをすることです。
【CA】グローバル開発エンジニア 株式会社メンバーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 面接1回
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■国境を越えた開発のサポート業務
【どのようなお仕事をお願いしたいか】
1. 開発から運用、そして保守まで、全ての段階でお手伝いください。
・英語を使う環境で、モバイルアプリやウェブアプリケーションの開発、運用、保守に携わっていただきます。
・新しい開発から、運用や保守の段階まで、お客様を継続的にサポートしていただきます。
2. 地域に合わせた最適化(ローカライゼーション)のお仕事です。
・製品を多言語に対応させる作業です。
【どのようなお仕事をお願いしたいか】
1. 開発から運用、そして保守まで、全ての段階でお手伝いください。
・英語を使う環境で、モバイルアプリやウェブアプリケーションの開発、運用、保守に携わっていただきます。
・新しい開発から、運用や保守の段階まで、お客様を継続的にサポートしていただきます。
2. 地域に合わせた最適化(ローカライゼーション)のお仕事です。
・製品を多言語に対応させる作業です。
■国境を越えた開発のサポート業務
【どのようなお仕事をお願いしたいか】
1.
開発から運用、そして保守まで、全ての段階でお手伝いください。
・英語を使う環境で、モバイルアプリやウェブアプリケーションの開発、運用、保守に携わっていただきます。
・新しい開発から、運用や保守の段階まで、お客様を継続的にサポートしていただきます。
【どのようなお仕事をお願いしたいか】
1.
開発から運用、そして保守まで、全ての段階でお手伝いください。
・英語を使う環境で、モバイルアプリやウェブアプリケーションの開発、運用、保守に携わっていただきます。
・新しい開発から、運用や保守の段階まで、お客様を継続的にサポートしていただきます。
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