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の転職・求人特集
更新日:2026/09/05
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,861件中 127-144件表示
中途採用担当(採用責任者候補) 株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 585 ~ 638万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用活動のお仕事内容】
私たちは、一緒に働く仲間を見つけるため、多岐にわたる採用活動を行っています。
【採用戦略を立て、実行するお仕事】
・各部署が必要とする人材について、じっくりお話を伺います。
・会社の未来を見据え、どのような人材が必要か、計画を立てていきます。
・採用活動がうまくいっているか、数字を見ながら改善を重ねていきます。(例:応募してくれた方の数、面接を通過した方の数、目標の採用人数に達したかなど)
私たちは、一緒に働く仲間を見つけるため、多岐にわたる採用活動を行っています。
【採用戦略を立て、実行するお仕事】
・各部署が必要とする人材について、じっくりお話を伺います。
・会社の未来を見据え、どのような人材が必要か、計画を立てていきます。
・採用活動がうまくいっているか、数字を見ながら改善を重ねていきます。(例:応募してくれた方の数、面接を通過した方の数、目標の採用人数に達したかなど)
【採用活動のお仕事内容】
私たちは、一緒に働く仲間を見つけるため、多岐にわたる採用活動を行っています。
【採用戦略を立て、実行するお仕事】
・各部署が必要とする人材について、じっくりお話を伺います。
・会社の未来を見据え、どのような人材が必要か、計画を立てていきます。
・採用活動がうまくいっているか、数字を見ながら改善を重ねていきます。(例:応募してくれた方の数、面接を通過した方の数、目標の採用人数に達したかなど)
私たちは、一緒に働く仲間を見つけるため、多岐にわたる採用活動を行っています。
【採用戦略を立て、実行するお仕事】
・各部署が必要とする人材について、じっくりお話を伺います。
・会社の未来を見据え、どのような人材が必要か、計画を立てていきます。
・採用活動がうまくいっているか、数字を見ながら改善を重ねていきます。(例:応募してくれた方の数、面接を通過した方の数、目標の採用人数に達したかなど)
【マネージャー候補】コーポレート部門 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役員直下で会社の成長を加速させるポジションで活躍しませんか?】
役員直下の重要なポジションで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
経営層と密接に関わりながら、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。これまでのご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。
【具体的な業務内容】
・社外広報活動
・社外広報戦略の立案と実行
・プレスリリース配信のための情報収集や原稿作成
役員直下の重要なポジションで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
経営層と密接に関わりながら、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。これまでのご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。
【具体的な業務内容】
・社外広報活動
・社外広報戦略の立案と実行
・プレスリリース配信のための情報収集や原稿作成
【役員直下で会社の成長を加速させるポジションで活躍しませんか?】
役員直下の重要なポジションで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
経営層と密接に関わりながら、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。これまでのご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。
【具体的な業務内容】
・社外広報活動
役員直下の重要なポジションで、多岐にわたる業務をお任せいたします。
経営層と密接に関わりながら、会社の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。これまでのご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。
【具体的な業務内容】
・社外広報活動
事業開発【オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界向けITサービス】 株式会社estie
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
【東京】Web系システム開発_プロジェクトマネージャー/共創型及びDX推進案件を上流工程からリード 株式会社パソナ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Webシステム開発プロジェクトのマネジメントをお任せします】
弊社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。
公共機関や民間企業を問わず、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・Webシステム開発
・クラウド活用を伴うDX推進案件
・共創型の新規サービス開発案件
弊社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。
公共機関や民間企業を問わず、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・Webシステム開発
・クラウド活用を伴うDX推進案件
・共創型の新規サービス開発案件
【Webシステム開発プロジェクトのマネジメントをお任せします】
弊社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。
公共機関や民間企業を問わず、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・Webシステム開発
弊社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。
公共機関や民間企業を問わず、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・Webシステム開発
[レシチャレ]次世代CMO候補 / マーケティング責任者 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
【お仕事内容】
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
節約アプリ「レシチャレ」のマーケティング分野で、中心的な役割を担っていただくお仕事です。
ユーザーを増やし、アプリのブランドイメージを高めながら、収益に繋げていく大切なポジションです。
「レシチャレ」は、レシート投稿を通じて、お得な購買体験と企業の販促活動を結びつけるサービスです。
事業責任者と一緒に、目標設定から実行までを行い、マーケティングの視点から事業を大きく成長させていきましょう。
このポジションは、決められた予算内で業務をこなすだけではありません。
オープンポジション|営業経験者歓迎!営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
■【BPOBU】BPOプロジェクト管理マネージャー(上級/首都圏) キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BPO事業におけるプロジェクト管理・組織マネジメントのお仕事】
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
【BPO事業におけるプロジェクト管理・組織マネジメントのお仕事】
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。
国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を強みとする当社は、官公庁・自治体・公共機関から大手企業まで、幅広いお客様の大型BPO案件を数多く手掛けています。
国の政策推進に貢献するような業務にも多数携わってきました。
今後は、民間のお客様や地方のお客様との連携も強化し、より一層事業を拡大していくことで、業界を牽引する企業へと成長を目指しています。
今回募集するのは、当社のBPO事業において中核を担う、東日本部門または西日本部門でのプロジェクト管理と組織マネジメントを担当してくださる方です。
ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
■事業成長をリードする【営業推進】のお仕事です!
【お仕事内容】
会社の成長をさらに加速させるため、営業の進め方を戦略的に考え、新しいチームや組織を立ち上げ、大きく育てていく大切なお仕事です。
具体的には、次のような業務を通じて、データに基づいた最大の成果を目指していただきます。
・事業計画を立て、それを実行する
・法人のお客様への営業活動や、代理店様との協力において、目標となる数字(KPI)を設定する
・お客様が契約に至るまでの割合(CVR)を常に確認し、より良くするための提案をする
【お仕事内容】
会社の成長をさらに加速させるため、営業の進め方を戦略的に考え、新しいチームや組織を立ち上げ、大きく育てていく大切なお仕事です。
具体的には、次のような業務を通じて、データに基づいた最大の成果を目指していただきます。
・事業計画を立て、それを実行する
・法人のお客様への営業活動や、代理店様との協力において、目標となる数字(KPI)を設定する
・お客様が契約に至るまでの割合(CVR)を常に確認し、より良くするための提案をする
■事業成長をリードする
【営業推進】のお仕事です!
【お仕事内容】
会社の成長をさらに加速させるため、営業の進め方を戦略的に考え、新しいチームや組織を立ち上げ、大きく育てていく大切なお仕事です。
具体的には、次のような業務を通じて、データに基づいた最大の成果を目指していただきます。
【営業推進】のお仕事です!
【お仕事内容】
会社の成長をさらに加速させるため、営業の進め方を戦略的に考え、新しいチームや組織を立ち上げ、大きく育てていく大切なお仕事です。
具体的には、次のような業務を通じて、データに基づいた最大の成果を目指していただきます。
健康経営推進&従業員サポート・ケア担当(保健師資格保有者) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事グループ・トータルケアチームで、従業員の皆様をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・社内相談窓口でのご相談対応
従業員の方々からのご相談に対し、お一人おひとりに寄り添いながら、丁寧な面談を実施します。
必要に応じて、上長の方や産業医の先生との面談を調整し、円滑に進むようお手伝いします。
会社としての立場と従業員の方の気持ちを大切にしながら、産業医や心理士、他の部署など、適切なサポート先へとお繋ぎします。
・健康診断結果に基づくフォローアップ
健康診断で再検査や治療が必要とされた方へ、個別にご連絡を取り、医療機関の受診を優しく促し、安心して健康に向き合えるようサポートします。
【お仕事内容】
・社内相談窓口でのご相談対応
従業員の方々からのご相談に対し、お一人おひとりに寄り添いながら、丁寧な面談を実施します。
必要に応じて、上長の方や産業医の先生との面談を調整し、円滑に進むようお手伝いします。
会社としての立場と従業員の方の気持ちを大切にしながら、産業医や心理士、他の部署など、適切なサポート先へとお繋ぎします。
・健康診断結果に基づくフォローアップ
健康診断で再検査や治療が必要とされた方へ、個別にご連絡を取り、医療機関の受診を優しく促し、安心して健康に向き合えるようサポートします。
■人事グループ・トータルケアチームで、従業員の皆様をサポートしませんか?
【お仕事内容】
・社内相談窓口でのご相談対応
従業員の方々からのご相談に対し、お一人おひとりに寄り添いながら、丁寧な面談を実施します。
必要に応じて、上長の方や産業医の先生との面談を調整し、円滑に進むようお手伝いします。
会社としての立場と従業員の方の気持ちを大切にしながら、産業医や心理士、他の部署など、適切なサポート先へとお繋ぎします。
【お仕事内容】
・社内相談窓口でのご相談対応
従業員の方々からのご相談に対し、お一人おひとりに寄り添いながら、丁寧な面談を実施します。
必要に応じて、上長の方や産業医の先生との面談を調整し、円滑に進むようお手伝いします。
会社としての立場と従業員の方の気持ちを大切にしながら、産業医や心理士、他の部署など、適切なサポート先へとお繋ぎします。
【次世代事業】物流事業推進 責任者候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GO物流チームで新しい挑戦を始めませんか?】
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
将来的には、組織をまとめ、チームを引っ張っていくリーダーシップポジションへのステップアップも期待されています。
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
将来的には、組織をまとめ、チームを引っ張っていくリーダーシップポジションへのステップアップも期待されています。
【GO物流チームで新しい挑戦を始めませんか?】
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。
GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。
国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。
社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
物流業界では、実務のDX化やドライバー不足への対応が急務となっています。
GO物流チームは、これらの課題解決に向けて挑戦を始めたばかりで、これからも様々な事業の成長を構想しています。
このポジションでは、GO物流チームが開発したDXツールやドライバー不足への解決策を推進し、お客様へご提案していただきます。
国内ではまだ事例の少ない分野の商材ですので、お客様との粘り強い対話が大切になります。
社内外の皆様と協力しながら、新しい事業を作り上げていくことに取り組んでいただけます。
【ストラテジックプランナー(事業戦略プランナー)】 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
ストラテジックプランナーは、単に「広告をつくる」ポジションではありません。クライアントの事業を大きく成長させるために、「誰に・何を・どうやって届けるべきか」というマーケティング戦略の全体図を描く重要な役割を担います。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
どんなに素晴らしい商品やサービスも、適切な人に適切な形で届かなければビジネスとして成立しません。ストラテジックプランナーは、世の中のデータや人々の心の動きを読み解き、「モノが売れる仕組み」と「人が動く理由」をロジカルに設計する専門職です。
入社後、まずは得意領域を中心にプランナーとして各種案件に関わっていただきます。
【コミュニケーションプランニング】
コミュニケーション戦略に基づいた複合的なプロモーション戦略(メディア・PR・イベント・キャンペーン等)をプランニング、及び内部・外部のチームと連携し、実施・制作のディレクションにも携わっていただきます。
【広告運用コンサルタント】リーダー候補 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Web広告運用コンサルタントのお仕事
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
・広告を届けたいターゲット層の設計、配信方法の設計、最適なメディアを選ぶこと
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
・広告を届けたいターゲット層の設計、配信方法の設計、最適なメディアを選ぶこと
■Web広告運用コンサルタントのお仕事
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
【コンサルティング業務】
・お客様との話し合いや、良好な関係を築くこと
・商談や定例会でのご提案活動
・年間を通じた提案や、追加の施策を企画し、実行すること
【広告運用業務】
【K627】半導体分野向けマーケティング・新規事業推進(企画管理部 マーケティング企画Gr/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 614 ~ 1092万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後の業務内容
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
■業務の割合
・半導体装置関連のマーケティング: 70%
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
■業務の割合
・半導体装置関連のマーケティング: 70%
■入社後の業務内容
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
【入社直後】
・学会、展示会、講演会への参加を通じて、市場や技術の動向を調査し、整理して理解を深めます。
・お客様との交流を通じて、業界のニーズや最新情報を把握します。
【半年から1年後】
・他の企業様との連携や買収に関する計画を、チームメンバーと協力して具体化し、実行に移します。
エンジニアリングマネージャー 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【JR西日本グループでエンジニアリングをリードしませんか?】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
・エンジニアさん、デザイナーさん、QA担当者さんのリソース配分と生産性の管理
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
・エンジニアさん、デザイナーさん、QA担当者さんのリソース配分と生産性の管理
【JR西日本グループでエンジニアリングをリードしませんか?】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
JR西日本グループの内製開発チームの一員として、エンジニアリングの実行責任を担っていただくお仕事です。
組織の戦略策定からプロジェクトのリード、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。
また、外部への依存を減らし、グループ内にプロダクト開発の力を育てる大切な役割もございます。
【エンジニアリングマネジメントの具体的なお仕事】
事業人事メンバー(採用・人事)【フルリモ―ト勤務可】 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 720 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
##### 募集概要
当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。
##### 具体的な業務内容
PoCエンジニア(ジュニア) Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
プロモーションプランナー【MIXIグループ/自社サービスの認知拡大/リモート週2回/フレックス】 株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 658 ~ 925万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チャリロト】成長を牽引するマーケティング担当者の募集です。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
【マーケティング戦略の立案と推進】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
【マーケティング戦略の立案と推進】
【チャリロト】
成長を牽引するマーケティング担当者の募集です。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
成長を牽引するマーケティング担当者の募集です。
オンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を一緒に支えてくださる、マーケティング担当者を募集しております。
このポジションでは、単なる集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。
ご入社後は、事業やお客様への理解を深めながら、コミュニケーション戦略の企画から実行、プロダクトのUI/UX改善、新しい機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策など、幅広い手段を用いて事業の課題解決に取り組んでいただきます。
マーケティングの枠を超えて、プロダクトや事業そのものの成長に深く関わりたい方、自ら課題を見つけ、データとお客様の視点をもとに実行に移していきたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるお仕事です。
【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務 株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
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