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の転職・求人特集
更新日:2026/02/15
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人5,888件中 1189-1206件表示
法務 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータおよびグループ各社において、企業活動を法的な側面から支える大切な役割を担っていただきます。契約の適切性、リスク管理、そして法令遵守を確かなものとし、事業が円滑に進むよう支援するお仕事です。 【契約に関する審査と書面作成のサポート】 ・営業活動、物品の購入、業務委託などに関する契約書の内容を確認し、リスクを分析いたします ・法的なリスクを指摘し、契約の条項について修正案を作成します ・契約書の原案を作成し、内容を細かく確認する作業です ・契約について話し合いを進める際の、法務的なサポートを行います 【法令への対応と専門的な業務】 ・電気通信事業法、個人情報保護法、下請法といった関連する法令への対応を進めます ・関係する省庁へ提出する資料を作成し、提出いたします ・社内のルールや指針を整えたり、見直したりします 【法務に関する研修と教育】 ・社内で実施する法務研修の計画を立て、実行します(契約審査の基準、コンプライアンスなど) ・法務に関する知識を広める活動や、社内からのご相談に対応します
NTTデータおよびグループ各社において、企業活動を法的な側面から支える大切な役割を担っていただきます。契約の適切性、リスク管理、そして法令遵守を確かなものとし、事業が円滑に進むよう支援するお仕事です。
【契約に関する審査と書面作成のサポート】
・営業活動、物品の購入、業務委託などに関する契約書の内容を確認し、リスクを分析いたします
・法的なリスクを指摘し、契約の条項について修正案を作成します
・契約書の原案を作成し、内容を細かく確認する作業です
・契約について話し合いを進める際の、法務的なサポートを行います
【契約に関する審査と書面作成のサポート】
・営業活動、物品の購入、業務委託などに関する契約書の内容を確認し、リスクを分析いたします
・法的なリスクを指摘し、契約の条項について修正案を作成します
・契約書の原案を作成し、内容を細かく確認する作業です
・契約について話し合いを進める際の、法務的なサポートを行います
広告プランナー 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
【主な業務内容】
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
【メディア事業部】Flutterエンジニア 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メディア事業の中でも、[WINTICKET](https://www.winticket.jp/)、[Amebaマンガ](https://dokusho-ojikan.jp/)、[スタコミュ](https://www.stacommu.jp/)(FANBASEなど)、[WRESTLE UNIVERSE](https://cyber-fight.co.jp/)(CyberFight)
ではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でアプリ開発を行うことを念頭に置き
クロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。
既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。
今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。
面談・面接を通して、志向性などを考慮しながら、一番ご活躍頂けそうなサービスに配属頂きます。
ではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でアプリ開発を行うことを念頭に置き
クロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。
既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。
今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。
面談・面接を通して、志向性などを考慮しながら、一番ご活躍頂けそうなサービスに配属頂きます。
メディア事業の中でも、[WINTICKET](https://www.winticket.jp/)、[Amebaマンガ](https://dokusho-ojikan.jp/)、[スタコミュ](https://www.stacommu.jp/)(FANBASEなど)、[WRESTLE UNIVERSE](https://cyber-fight.co.jp/)(CyberFight)ではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でアプリ開発を行うことを念頭に置きクロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。
既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。
今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。
面談・面接を通して、志向性などを考慮しながら、一番ご活躍頂けそうなサービスに配属頂きます。
既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。
今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。
面談・面接を通して、志向性などを考慮しながら、一番ご活躍頂けそうなサービスに配属頂きます。
プランナー 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
P16_プロダクトセキュリティエンジニア 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■■ 業務内容 ■■
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
【これからやりたいこと】
・プロダクトセキュリティの基盤確立: アセスメントフレームワークの継続的活用、マルチプロダクトreadyな共通基盤システム構築に向けたセキュリティ面の支援など
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
【これからやりたいこと】
・プロダクトセキュリティの基盤確立: アセスメントフレームワークの継続的活用、マルチプロダクトreadyな共通基盤システム構築に向けたセキュリティ面の支援など
■■ 業務内容 ■■
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
法務 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 720 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。
・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。
・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。
【職種別】ITサービスマネージャー(管理職) キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
キリングループにおけるSAP生産領域や購買領域のシステムについて、開発と運用のマネジメントをお願いいたします。
現在SAPのスキルをお持ちでなくても心配いりません。ご入社後に知識習得や資格取得の機会をご用意しております。
【具体的な業務内容】
主に運用保守業務のチームリードやマネジメントをお任せしますが、開発案件の立ち上げ時にはPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてご活躍いただくこともございます。
【運用保守業務】
キリングループにおけるSAP生産領域や購買領域のシステムについて、開発と運用のマネジメントをお願いいたします。
現在SAPのスキルをお持ちでなくても心配いりません。ご入社後に知識習得や資格取得の機会をご用意しております。
【具体的な業務内容】
主に運用保守業務のチームリードやマネジメントをお任せしますが、開発案件の立ち上げ時にはPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてご活躍いただくこともございます。
【運用保守業務】
【お任せしたいお仕事】
キリングループにおけるSAP生産領域や購買領域のシステムについて、開発と運用のマネジメントをお願いいたします。
現在SAPのスキルをお持ちでなくても心配いりません。ご入社後に知識習得や資格取得の機会をご用意しております。
【具体的な業務内容】
主に運用保守業務のチームリードやマネジメントをお任せしますが、開発案件の立ち上げ時にはPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてご活躍いただくこともございます。
【運用保守業務】
キリングループにおけるSAP生産領域や購買領域のシステムについて、開発と運用のマネジメントをお願いいたします。
現在SAPのスキルをお持ちでなくても心配いりません。ご入社後に知識習得や資格取得の機会をご用意しております。
【具体的な業務内容】
主に運用保守業務のチームリードやマネジメントをお任せしますが、開発案件の立ち上げ時にはPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてご活躍いただくこともございます。
【運用保守業務】
生成AIイノベーションを推進するマネージャー/生成AIを利用したアプリケーション開発・構築業務 株式会社ベルシステム24
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 710 ~ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
生成AIを活用したアプリケーションの開発や構築に携わっていただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・開発チームの管理業務
・メンバーの管理、採用活動、教育、評価、およびチームルールの策定
・製品の企画立案
・新しい技術を取り入れた製品の企画検討
・プロジェクトマネジメント
【具体的な業務内容】
・開発チームの管理業務
・メンバーの管理、採用活動、教育、評価、およびチームルールの策定
・製品の企画立案
・新しい技術を取り入れた製品の企画検討
・プロジェクトマネジメント
生成AIを活用したアプリケーションの開発や構築に携わっていただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・開発チームの管理業務
・メンバーの管理、採用活動、教育、評価、およびチームルールの策定
・製品の企画立案
・新しい技術を取り入れた製品の企画検討
【具体的な業務内容】
・開発チームの管理業務
・メンバーの管理、採用活動、教育、評価、およびチームルールの策定
・製品の企画立案
・新しい技術を取り入れた製品の企画検討
営業・部門運営を担う経営幹部候補 FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ビジネスプロデューサー(BP)として、BPGチームの部門運営を支える主要な4つの業務をご担当いただきます。
ぜひ、事業拡大に貢献いただける方をお待ちしております。
■ビジネスプロデューサー(BP)の業務内容【1. 営業】
・大手企業への新規開拓、既存顧客の拡大を通じ、売上責任を持って貢献いただきます。
【2. アサインメント】
・獲得案件に対し、社内コンサルタントから最適なチームを編成し、ご提案いただきます。
【3. 採用】
ぜひ、事業拡大に貢献いただける方をお待ちしております。
■ビジネスプロデューサー(BP)の業務内容【1. 営業】
・大手企業への新規開拓、既存顧客の拡大を通じ、売上責任を持って貢献いただきます。
【2. アサインメント】
・獲得案件に対し、社内コンサルタントから最適なチームを編成し、ご提案いただきます。
【3. 採用】
ビジネスプロデューサー(BP)として、BPGチームの部門運営を支える主要な4つの業務をご担当いただきます。
ぜひ、事業拡大に貢献いただける方をお待ちしております。
■ビジネスプロデューサー(BP)の業務内容
【1. 営業】
・大手企業への新規開拓、既存顧客の拡大を通じ、売上責任を持って貢献いただきます。
ぜひ、事業拡大に貢献いただける方をお待ちしております。
■ビジネスプロデューサー(BP)の業務内容
【1. 営業】
・大手企業への新規開拓、既存顧客の拡大を通じ、売上責任を持って貢献いただきます。
営業・部門運営を担う経営幹部補佐 FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【部門運営サポートのお仕事】ビジネスプロデューサー(BP)の皆様が円滑に業務を進められるよう、部門運営に関わる4つの主要業務(営業・アサインメント・採用・管理)において、サポートをお願いいたします。
将来的に部門経営者へのステップアップを目指せる、やりがいのあるポジションです。
【営業業務について】
・大手企業様への新規開拓や既存顧客の拡大におけるサポートを行います。
・売上目標達成に向けた活動に携わっていただきます。
【アサインメント業務について】
将来的に部門経営者へのステップアップを目指せる、やりがいのあるポジションです。
【営業業務について】
・大手企業様への新規開拓や既存顧客の拡大におけるサポートを行います。
・売上目標達成に向けた活動に携わっていただきます。
【アサインメント業務について】
【部門運営サポートのお仕事】
ビジネスプロデューサー(BP)の皆様が円滑に業務を進められるよう、部門運営に関わる4つの主要業務(営業・アサインメント・採用・管理)において、サポートをお願いいたします。
将来的に部門経営者へのステップアップを目指せる、やりがいのあるポジションです。
【営業業務について】
・大手企業様への新規開拓や既存顧客の拡大におけるサポートを行います。
・売上目標達成に向けた活動に携わっていただきます。
ビジネスプロデューサー(BP)の皆様が円滑に業務を進められるよう、部門運営に関わる4つの主要業務(営業・アサインメント・採用・管理)において、サポートをお願いいたします。
将来的に部門経営者へのステップアップを目指せる、やりがいのあるポジションです。
【営業業務について】
・大手企業様への新規開拓や既存顧客の拡大におけるサポートを行います。
・売上目標達成に向けた活動に携わっていただきます。
インサイドセールス グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
【業務内容】
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
・インサイドセールスとして、主に新規クライアントの開拓を通じて顧客拡大を推進します。
・各企業のDX改善に関する課題に向き合い、解決に向けた提案営業を行います。
・チームリーダーとして、メンバーの育成や活動のフォローを担当します。
【具体的な業務詳細】
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業を実施します。
・「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」といったお客様の課題に対し、グリーグループが培ってきた技術力とマーケティング力を活用し、伴走型で課題解決に努めます。
総務部長 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ツクルバの事業を支えるコーポレート本部総務部部長として、総務領域全般の責任を担い、メンバー育成と共に事業推進の基盤を築いていただく役割です。 【主な業務内容】 ・総務部門の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーションなど) ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理) ・株主総会などの重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議といった社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険(損害保険など)の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項への対応
ツクルバの事業を支えるコーポレート本部総務部部長として、総務領域全般の責任を担い、メンバー育成と共に事業推進の基盤を築いていただく役割です。
【主な業務内容】
・総務部門の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーションなど)
・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理)
・株主総会などの重要会議の企画・運営
【主な業務内容】
・総務部門の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーションなど)
・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理)
・株主総会などの重要会議の企画・運営
一般産業向け水処理装置の設備改造計画、メンテナンス提案業務 オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 548 ~ 937万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■水処理装置の導入や維持管理を通じて、お客様をサポートしませんか?
【業務内容】
・水処理装置の計画から設計、新規導入までの一連の業務をお任せいたします。
・すでに導入されている装置のメンテナンス計画の立案、実行、さらには設備改造のご提案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
■新規導入業務
・同社が取り扱うろ過装置や純水装置といった標準的な装置を組み合わせ、お客様に最適な導入計画をご提案します。
【業務内容】
・水処理装置の計画から設計、新規導入までの一連の業務をお任せいたします。
・すでに導入されている装置のメンテナンス計画の立案、実行、さらには設備改造のご提案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
■新規導入業務
・同社が取り扱うろ過装置や純水装置といった標準的な装置を組み合わせ、お客様に最適な導入計画をご提案します。
■水処理装置の導入や維持管理を通じて、お客様をサポートしませんか?
【業務内容】
・水処理装置の計画から設計、新規導入までの一連の業務をお任せいたします。
・すでに導入されている装置のメンテナンス計画の立案、実行、さらには設備改造のご提案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
【業務内容】
・水処理装置の計画から設計、新規導入までの一連の業務をお任せいたします。
・すでに導入されている装置のメンテナンス計画の立案、実行、さらには設備改造のご提案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的なお仕事内容】
採点 作問工程 コンサル PM 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ~ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
制作業務推進部で、新しい事業テーマを複数手掛けるチームの一員として、数名のリーダークラスの方々と共に大切なミッションを進めていただきます。関連部署や外部の協力会社様と、検討の目的に合わせて連携・協力しながら、担当するミッションを推進してください。英検の問題制作部門の運営や変革に関わる、主に以下の業務の中から、いずれか一つ、あるいは複数の業務を担当していただきます。■主な業務内容・AIの活用推進(問題作成、チェック、採点業務など)・新しいアイテムライター(試験問題の原案を作成する外部スタッフ)の確保、育成、管理、そして問題作成計画の管理・問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理と高度化・問題品質を改善するサイクルの管理と高度化・問題作成プロセスの改善、KPI管理、コスト分析・各種資材の作成、発注管理、生産管理、改革などまた、高い英語スキルをお持ちで、検定の品質チェック業務に適性がある方には、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとしてご活躍いただく可能性もございます。一見するとクリエイティブで個人のスキルに依存しがちな「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計、品質管理、作業の標準化の対象となる業務です。このポジションでは、そうした「見えにくい知的業務」を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定して供給可能な採点・作問体制へと構造的に再構築していくことを目指します。業種や業界を問わず、コンサルティング業務や事業会社でのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計、生産性向上、コスト管理に携わってきたご経験も、この業務で大いに活かすことができます。ぜひ、私たちのチームで新しい価値を創造していきましょう。
制作業務推進部で、新しい事業テーマを複数手掛けるチームの一員として、数名のリーダークラスの方々と共に大切なミッションを進めていただきます。関連部署や外部の協力会社様と、検討の目的に合わせて連携・協力しながら、担当するミッションを推進してください。英検の問題制作部門の運営や変革に関わる、主に以下の業務の中から、いずれか一つ、あるいは複数の業務を担当していただきます。
■主な業務内容
・AIの活用推進(問題作成、チェック、採点業務など)
・新しいアイテムライター(試験問題の原案を作成する外部スタッフ)の確保、育成、管理、そして問題作成計画の管理
・問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理と高度化
・問題品質を改善するサイクルの管理と高度化
・問題作成プロセスの改善、KPI管理、コスト分析
■主な業務内容
・AIの活用推進(問題作成、チェック、採点業務など)
・新しいアイテムライター(試験問題の原案を作成する外部スタッフ)の確保、育成、管理、そして問題作成計画の管理
・問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理と高度化
・問題品質を改善するサイクルの管理と高度化
・問題作成プロセスの改善、KPI管理、コスト分析
カスタマーサクセス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ジョブメドレーアカデミーをご契約中のお客様に適切なコミュニケーションを取っていただき、ジョブメドレーアカデミーのさらなる活用促進を実現していただきます。
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
ジョブメドレーアカデミーをご契約中のお客様に適切なコミュニケーションを取っていただき、ジョブメドレーアカデミーのさらなる活用促進を実現していただきます。
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
・契約した顧客へのオンボーディング
・アカウント設定、研修計画作成のフォロー
・導入後の顧客への活用サポート
・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化)
・継続利用を促進する施策企画やCRMの設計
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
カスタマーサクセス リスクマネジメント担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- ジョブメドレーのご利用にあたり課題を抱えているお客様(事業所)に対して、長期的なご利用を見据え、より良い関係性の構築と課題解決に取り組みます。
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
- 顧客が安心して再びサービスをご利用いただけるよう、社内外での調整や適正利用のアドバイス提供
- トラブルを未然に防ぐ仕組み作りや、スピーディーな情報共有を可能にする新しい仕組みの企画・提案
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
- 顧客が安心して再びサービスをご利用いただけるよう、社内外での調整や適正利用のアドバイス提供
- トラブルを未然に防ぐ仕組み作りや、スピーディーな情報共有を可能にする新しい仕組みの企画・提案
- ジョブメドレーのご利用にあたり課題を抱えているお客様(事業所)に対して、長期的なご利用を見据え、より良い関係性の構築と課題解決に取り組みます。
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
<具体的には>
- 求職者や事業者への事実確認のヒアリング
- 未回収利用料の整理、ならびに規約違反に対するご案内やご連絡(電話・メール・文書など)
- 顧客とのコミュニケーション(状況説明・合意形成に向けた交渉・合意文書の作成 など)
- 必要に応じて弁護士など専門家と連携し、スムーズな問題解決をサポート
カスタマーサクセスマネージャー候補 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門のマネージャー候補として組織リードいただける方を募集します
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門のマネージャー候補として組織リードいただける方を募集します
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
・約15~20名のカスタマーサクセス組織の生産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出
・サービス・プロダクトの利用率向上に向けたアップセル、クロスセル施策の立案・実行
・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/実行推進/モニタリング/改善・最適化
・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他
事業横断プロジェクト推進担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
- どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
- 新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
- M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
- どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
- 新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
- M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
- 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
- どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
- 新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
- M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
- どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
- 新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
- M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
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