お問い合わせ番号:525429 最終確認日:2026年03月12日

女性歓迎!【DX】DX事業プロデューサー|株式会社電通の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【DX】DX事業プロデューサー

株式会社電通

お問い合わせ番号:525429 最終確認日:2026年03月12日

AIによるこの求人の要約

  • 事業変革や新規事業創造に向けた企画プロデュース業務。新規事業開発や既存事業のデジタル変革における企画ディレクション、事業KPI設計などを担当する
  • 年収は580万円から1500万円。給与形態は固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区の電通本社。土日祝日は休みで、年間休日は不明。フレックスタイム制で、月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 (期間の定めなし / 試用期間:6カ月)
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 580 ~ 1500 万円
[月給] 36 ~ 93.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※詳細は、面談時にお伝えします

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区東新橋1-8-1 電通本社
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F
[勤務地その他] 愛知県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.5~73.6万円
みなし残業手当額:7.5~19.6万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
土曜 日曜 祝日 年末年始6日 (年度によって数値が異なる為実数記載なし) その他休暇:連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり※詳細は、当社規定によるものとします
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ※割増見合手当30時間/月、30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年4回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■■募集背景
顧客と並走し、顧客の事業変革、成長をもたらす統合的なプロデューサーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。
■■ミッション
クライアントの抱える事業課題に対して、プロデューサーとして、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画プロデュースを行う。
顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事です。
国内電通グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。
■■仕事内容
・新規事業開発(サービス開発)における企画ディレクション
・既存事業のデジタル変革(既存チャネルのデジタル化)における企画ディレクション
・顧客プラットフォームの企画企画ディレクション
・事業KPI設計、マネジメント
・アライアンス戦略策定
・マーケティング組織変革の企画推進

■■募集背景
顧客と並走し、顧客の事業変革、成長をもたらす統合的なプロデューサーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。

■■ミッション
クライアントの抱える事業課題に対して、プロデューサーとして、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画プロデュースを行う。
顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事です。
国内電通グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。

■■仕事内容
・新規事業開発(サービス開発)における企画ディレクション
・既存事業のデジタル変革(既存チャネルのデジタル化)における企画ディレクション
・顧客プラットフォームの企画企画ディレクション
・事業KPI設計、マネジメント
・アライアンス戦略策定
・マーケティング組織変革の企画推進



変更の範囲:有
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。
その他当社が業務命令により指示する業務(国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む)​
必要な経験 ・事業プロデューサーとしての実務経験に裏打ちされた企画プロデュース力
・CEO・CMOのカウンターパートとなれる経営・事業の広範な知見
・特定業界・業種に関する専門的知識
・クライアントの事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱
・自らが企画を立案し、形にすることができる。

■参考資料
事業変革・事業成長の実現に向けたデジタルトランスフォーメーション
https://www.dentsu.co.jp/capabilities/dx/dx_1.html

*電通では、顧客視点に関するDXを「マーケティングDX」と定義。
広義のマーケティングを革新していくための基盤化を集中的に支援しています。
*①事業変革の背骨となる、デジタルやデータを活用した「新サービス開発」
*②事業成長を支援するための「マーケティング基盤開発」
*電通は、これまで培ってきたインサイト深耕力やクリエイティビティを生かし
「どのようなサービス・体験を創造すれば、お客さま・生活者が動いてくれるのか?」
を基点に理想的な顧客体験を描き、実現に向けて
企業のデータ変革・システム変革・業務/人材変革等、事業全体のDXを推進しています。
・事業プロデューサーとしての実務経験に裏打ちされた企画プロデュース力
・CEO・CMOのカウンターパートとなれる経営・事業の広範な知見
・特定業界・業種に関する専門的知識
・クライアントの事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱
・自らが企画を立案し、形にすることができる。

■参考資料
事業変革・事業成長の実現に向けたデジタルトランスフォーメーション
https://www.dentsu.co.jp/capabilities/dx/dx_1.html

*電通では、顧客視点に関するDXを「マーケティングDX」と定義。
広義のマーケティングを革新していくための基盤化を集中的に支援しています。
*①事業変革の背骨となる、デジタルやデータを活用した「新サービス開発」
*②事業成長を支援するための「マーケティング基盤開発」
*電通は、これまで培ってきたインサイト深耕力やクリエイティビティを生かし
「どのようなサービス・体験を創造すれば、お客さま・生活者が動いてくれるのか?」
を基点に理想的な顧客体験を描き、実現に向けて
企業のデータ変革・システム変革・業務/人材変革等、事業全体のDXを推進しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社電通
企業HP http://www.dentsu.co.jp/
本社所在地 〒1057001 東京都 港区 東新橋 1-8-1
事業内容
設立年月日 1901年 7月 1日
代表者 榑谷 典洋
資本金 74億6981万円
従業員数 5,251名 (平均年齢:40歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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