\女性活躍中/
東京で働く
40ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/01/13
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人5,967件中 703-720件表示
(オープンポジション)プロダクトマネージャー 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本最大級のレシピ動画サービス『DELISH KITCHEN』でプロダクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・ユーザー数3000万人超えのDELISH KITCHENにおいて、新規事業立ち上げや更なる成長に向けた企画、改善、運用業務を担当します。
・エブリーが保有するデータベースを活用し、ユーザーとクライアント双方のニーズに応えるプロダクト開発を行います。
・DELISH KITCHENは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、手軽な食材、家庭にある調理器具、少ない工程でできるレシピ動画を毎日配信しています。
・オンラインとオフラインを融合したOMO事業にも注力しており、パーソナライズされた情報提供や体験を提供しています。
・伊藤忠食品との事業提携により、リテールテック領域にも進出しており、大手企業とベンチャー企業の強みを活かした事業展開を行っています。
【業務内容】
・ユーザー数3000万人超えのDELISH KITCHENにおいて、新規事業立ち上げや更なる成長に向けた企画、改善、運用業務を担当します。
・エブリーが保有するデータベースを活用し、ユーザーとクライアント双方のニーズに応えるプロダクト開発を行います。
・DELISH KITCHENは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、手軽な食材、家庭にある調理器具、少ない工程でできるレシピ動画を毎日配信しています。
・オンラインとオフラインを融合したOMO事業にも注力しており、パーソナライズされた情報提供や体験を提供しています。
・伊藤忠食品との事業提携により、リテールテック領域にも進出しており、大手企業とベンチャー企業の強みを活かした事業展開を行っています。
日本最大級のレシピ動画サービス『DELISH KITCHEN』でプロダクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・ユーザー数3000万人超えのDELISH KITCHENにおいて、新規事業立ち上げや更なる成長に向けた企画、改善、運用業務を担当します。
・エブリーが保有するデータベースを活用し、ユーザーとクライアント双方のニーズに応えるプロダクト開発を行います。
・DELISH KITCHENは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、手軽な食材、家庭にある調理器具、少ない工程でできるレシピ動画を毎日配信しています。
・オンラインとオフラインを融合したOMO事業にも注力しており、パーソナライズされた情報提供や体験を提供しています。
・伊藤忠食品との事業提携により、リテールテック領域にも進出しており、大手企業とベンチャー企業の強みを活かした事業展開を行っています。
【業務内容】
・ユーザー数3000万人超えのDELISH KITCHENにおいて、新規事業立ち上げや更なる成長に向けた企画、改善、運用業務を担当します。
・エブリーが保有するデータベースを活用し、ユーザーとクライアント双方のニーズに応えるプロダクト開発を行います。
・DELISH KITCHENは「誰でも簡単に美味しく作れるレシピ」を目指し、手軽な食材、家庭にある調理器具、少ない工程でできるレシピ動画を毎日配信しています。
・オンラインとオフラインを融合したOMO事業にも注力しており、パーソナライズされた情報提供や体験を提供しています。
・伊藤忠食品との事業提携により、リテールテック領域にも進出しており、大手企業とベンチャー企業の強みを活かした事業展開を行っています。
アカウントエグゼクティブ 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大規模の子育てメディア・アプリ『トモニテ』で、広告商品戦略・営業戦略のリーダー・マネージャー候補として活躍しませんか?
SNSフォロワー数180万人超え、アプリダウンロード数90万人超えの『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を幅広く発信しています。
動画タイアップ広告から始まり、Webやアプリへと拡大した広告事業では、ユーザーデータと行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングを実現。
トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
私たちは、クライアントの商品・サービスとユーザーの接点をさらに増やすため、新たな挑戦を続ける仲間を募集しています。
SNSフォロワー数180万人超え、アプリダウンロード数90万人超えの『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を幅広く発信しています。
動画タイアップ広告から始まり、Webやアプリへと拡大した広告事業では、ユーザーデータと行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングを実現。
トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
私たちは、クライアントの商品・サービスとユーザーの接点をさらに増やすため、新たな挑戦を続ける仲間を募集しています。
国内最大規模の子育てメディア・アプリ『トモニテ』で、広告商品戦略・営業戦略のリーダー・マネージャー候補として活躍しませんか?
SNSフォロワー数180万人超え、アプリダウンロード数90万人超えの『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を幅広く発信しています。
動画タイアップ広告から始まり、Webやアプリへと拡大した広告事業では、ユーザーデータと行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングを実現。
トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
私たちは、クライアントの商品・サービスとユーザーの接点をさらに増やすため、新たな挑戦を続ける仲間を募集しています。
SNSフォロワー数180万人超え、アプリダウンロード数90万人超えの『トモニテ』は、家族や社会を中心とした子育てに関する情報を幅広く発信しています。
動画タイアップ広告から始まり、Webやアプリへと拡大した広告事業では、ユーザーデータと行動分析に基づいた独自のセグメンテーションとレポーティングを実現。
トイレタリー系企業を中心に、多くのナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献しています。
私たちは、クライアントの商品・サービスとユーザーの接点をさらに増やすため、新たな挑戦を続ける仲間を募集しています。
Backendエンジニア(テックリード候補) 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エブリーでは、『明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも』という理念のもと、レシピ動画メディア『デリッシュキッチン』、ファミリー向け動画メディア『トモニテ』、ビジネスパーソン向け動画メディア『TIMELINE』など、人々の生活を豊かにするサービスを展開しています。
今回募集するバックエンドエンジニアの業務内容は、これらのプロダクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・大規模サービスにおける技術リードとしての開発の推進
・オフラインとオンラインを繋ぐ新規事業のサービス設計と開発
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した、プロダクト開発の推進
今回募集するバックエンドエンジニアの業務内容は、これらのプロダクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・大規模サービスにおける技術リードとしての開発の推進
・オフラインとオンラインを繋ぐ新規事業のサービス設計と開発
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した、プロダクト開発の推進
エブリーでは、『明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも』という理念のもと、レシピ動画メディア『デリッシュキッチン』、ファミリー向け動画メディア『トモニテ』、ビジネスパーソン向け動画メディア『TIMELINE』など、人々の生活を豊かにするサービスを展開しています。
今回募集するバックエンドエンジニアの業務内容は、これらのプロダクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・大規模サービスにおける技術リードとしての開発の推進
・オフラインとオンラインを繋ぐ新規事業のサービス設計と開発
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した、プロダクト開発の推進
今回募集するバックエンドエンジニアの業務内容は、これらのプロダクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・大規模サービスにおける技術リードとしての開発の推進
・オフラインとオンラインを繋ぐ新規事業のサービス設計と開発
・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した、プロダクト開発の推進
アカウントエグゼクティブ マネージャー候補 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
「熱狂の瞬間を設計する」というコンセプトのもと、新しいインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をお客様へお届けし、事業の成長をサポートするアカウントエグゼクティブのお仕事です。
【担当するサービス】
・MOMENTHマーケティング:瞬間(moment)を捉え、熱狂(enthusiasm)を生み出す、影響力のあるインフルエンサーを活用した、これまでにないインフルエンサーマーケティングです。
【具体的な業務内容】
・「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行をお任せします。
「熱狂の瞬間を設計する」というコンセプトのもと、新しいインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をお客様へお届けし、事業の成長をサポートするアカウントエグゼクティブのお仕事です。
【担当するサービス】
・MOMENTHマーケティング:瞬間(moment)を捉え、熱狂(enthusiasm)を生み出す、影響力のあるインフルエンサーを活用した、これまでにないインフルエンサーマーケティングです。
【具体的な業務内容】
・「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行をお任せします。
【お仕事内容のご紹介】
「熱狂の瞬間を設計する」というコンセプトのもと、新しいインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をお客様へお届けし、事業の成長をサポートするアカウントエグゼクティブのお仕事です。
【担当するサービス】
・MOMENTHマーケティング:瞬間(moment)を捉え、熱狂(enthusiasm)を生み出す、影響力のあるインフルエンサーを活用した、これまでにないインフルエンサーマーケティングです。
【具体的な業務内容】
・「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行をお任せします。
「熱狂の瞬間を設計する」というコンセプトのもと、新しいインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をお客様へお届けし、事業の成長をサポートするアカウントエグゼクティブのお仕事です。
【担当するサービス】
・MOMENTHマーケティング:瞬間(moment)を捉え、熱狂(enthusiasm)を生み出す、影響力のあるインフルエンサーを活用した、これまでにないインフルエンサーマーケティングです。
【具体的な業務内容】
・「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行をお任せします。
Fintechソリューション営業(金融業界未経験者歓迎) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Pontaポイントを活用した大手金融機関向け営業職で、新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事内容】
Pontaポイントを導入されている大手金融機関の営業ポジションです。Ponta会員様のデータやポイントなど、たくさんのアセットを活かして、プロモーションのお手伝いをしたり、お客様と一緒に新しいマーケティングコンテンツを開発したりするお仕事です。
【この部署のミッション】
配属される金融サービス統括部では、1億人を超えるPonta会員の皆様が、お金のお悩み事を解決できるようなコンテンツや、日々の生活に寄り添う金融サービスをお届けすることを大切なミッションとしています。
【お仕事内容】
Pontaポイントを導入されている大手金融機関の営業ポジションです。Ponta会員様のデータやポイントなど、たくさんのアセットを活かして、プロモーションのお手伝いをしたり、お客様と一緒に新しいマーケティングコンテンツを開発したりするお仕事です。
【この部署のミッション】
配属される金融サービス統括部では、1億人を超えるPonta会員の皆様が、お金のお悩み事を解決できるようなコンテンツや、日々の生活に寄り添う金融サービスをお届けすることを大切なミッションとしています。
Pontaポイントを活用した大手金融機関向け営業職で、新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事内容】
Pontaポイントを導入されている大手金融機関の営業ポジションです。Ponta会員様のデータやポイントなど、たくさんのアセットを活かして、プロモーションのお手伝いをしたり、お客様と一緒に新しいマーケティングコンテンツを開発したりするお仕事です。
【この部署のミッション】
配属される金融サービス統括部では、1億人を超えるPonta会員の皆様が、お金のお悩み事を解決できるようなコンテンツや、日々の生活に寄り添う金融サービスをお届けすることを大切なミッションとしています。
【お仕事内容】
Pontaポイントを導入されている大手金融機関の営業ポジションです。Ponta会員様のデータやポイントなど、たくさんのアセットを活かして、プロモーションのお手伝いをしたり、お客様と一緒に新しいマーケティングコンテンツを開発したりするお仕事です。
【この部署のミッション】
配属される金融サービス統括部では、1億人を超えるPonta会員の皆様が、お金のお悩み事を解決できるようなコンテンツや、日々の生活に寄り添う金融サービスをお届けすることを大切なミッションとしています。
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】会計士事務所や監査法人に特化した人材コンサルティングのお仕事をお任せします。専門性の高い分野で、多くの方のキャリアをサポートできる、やりがいのあるお仕事です。・はじめは法人様への営業活動(RA)からスタートします。・段階的に求職者様へのキャリアアドバイス(CA)も担当していただきます。・将来的にはRAとCAの両方を担当いただく予定です。【主な業務内容】・RA業務(法人様向け営業活動) ・企業の採用に関するお悩みをお伺いします ・求人票の作成を支援します ・転職希望者様を推薦します ・面接日程の調整を行います ・面接後の感想を共有します・CA業務(求職者様向けキャリアアドバイス) ・転職希望者様との面談を実施します ・ご希望に沿った求人情報をご紹介します ・面接対策をサポートします【安心の教育体制】・入社後、約1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介の基礎を学びます。・その後は先輩社員に同行し、実践的なコンサルティングスキルを習得できます。・少人数(最大5名)のチームなので、すぐに質問できる環境です。【働きやすい環境】・月の平均残業時間は約20時間です。・全社在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能です(月に6回以上の出社があります)。・フルフレックス制度を活用し、勤務時間を調整できます。【将来のキャリアプラン】・まずは法人様向けのRA業務からスタートし、段階的に求職者様向けのCA業務も担当します。・将来的には、チームリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。【会社の魅力】・士業に特化した人材コンサルティングは、専門性が高く、競合が少ない分野です。・この専門性により、多くの士業の方(約8割)が当社にご登録くださっています。・会計士のお仕事は、どの企業にとっても必要不可欠なため、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【お仕事内容】
会計士事務所や監査法人に特化した人材コンサルティングのお仕事をお任せします。専門性の高い分野で、多くの方のキャリアをサポートできる、やりがいのあるお仕事です。
・はじめは法人様への営業活動(RA)からスタートします。
・段階的に求職者様へのキャリアアドバイス(CA)も担当していただきます。
・将来的にはRAとCAの両方を担当いただく予定です。
【主な業務内容】
・RA業務(法人様向け営業活動)
会計士事務所や監査法人に特化した人材コンサルティングのお仕事をお任せします。専門性の高い分野で、多くの方のキャリアをサポートできる、やりがいのあるお仕事です。
・はじめは法人様への営業活動(RA)からスタートします。
・段階的に求職者様へのキャリアアドバイス(CA)も担当していただきます。
・将来的にはRAとCAの両方を担当いただく予定です。
【主な業務内容】
・RA業務(法人様向け営業活動)
DXコンサルタント〈生成AI領域担当〉 ※ReD.出向 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事についての詳細
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識
・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識
・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
仕事についての詳細
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
DXコンサルタント〈IT領域:未経験者 SE/SIer出身向け〉 ※ReD.出向 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事についての詳細
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
仕事についての詳細
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
DXコンサルタント〈IT領域:未経験者 IT営業向け〉 ※ReD.出向 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
DXコンサルタント〈IT領域〉 ※ReD.出向 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事についての詳細
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識
・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識
・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
仕事についての詳細
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
コンサルティングチームについて
同社グループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。
2025年度からは株式会社ReD.として別会社化することで、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応してまいります。
私たちは、会社の立ち上げフェーズにあり、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。
採用(RPO)コンサルタント 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ~ 936万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
カスタマーサポート<公共事業本部>【98】 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
【変更の範囲】
会社の定める業務
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
【変更の範囲】
会社の定める業務
【お仕事内容】
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
戸籍情報連携システムに関する運用管理をお願いいたします。
・協力会社の方々と連携し、システムがスムーズに動くようにサポートしてくださいね。
・社内外の様々な部署との連絡調整役として、円滑なコミュニケーションを築いていただきます。
・派遣社員を含むチームのリーダーとして、日々の業務を円滑に進め、メンバーの成長を温かく見守り、指導をお願いします。
・将来を担う人材の育成にも携わっていただき、研修やサポートを通じて、皆さんのスキルアップを応援してください。
SAP BTPコンサルタント 株式会社BeeX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
SAP BTPを活用したサービスを一緒に開発し、お客様にお届けするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・サービス企画・開発
SAP BTPの様々な技術要素をじっくりと検証し、同社ならではのユニークなソリューション(例えば、会計伝票の登録や承認をスムーズにするソリューションなど)を開発します。そして、そのソリューションをお客様に導入するためのサービスも作り上げます。
・サービス提供・推進
SAP BTPを活用したサービスを一緒に開発し、お客様にお届けするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・サービス企画・開発
SAP BTPの様々な技術要素をじっくりと検証し、同社ならではのユニークなソリューション(例えば、会計伝票の登録や承認をスムーズにするソリューションなど)を開発します。そして、そのソリューションをお客様に導入するためのサービスも作り上げます。
・サービス提供・推進
【お仕事内容】
SAP BTPを活用したサービスを一緒に開発し、お客様にお届けするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・サービス企画・開発
SAP BTPの様々な技術要素をじっくりと検証し、同社ならではのユニークなソリューション(例えば、会計伝票の登録や承認をスムーズにするソリューションなど)を開発します。そして、そのソリューションをお客様に導入するためのサービスも作り上げます。
SAP BTPを活用したサービスを一緒に開発し、お客様にお届けするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・サービス企画・開発
SAP BTPの様々な技術要素をじっくりと検証し、同社ならではのユニークなソリューション(例えば、会計伝票の登録や承認をスムーズにするソリューションなど)を開発します。そして、そのソリューションをお客様に導入するためのサービスも作り上げます。
【リモート可】Salesforceシステム運用 (リーダー候補)◆フレックス/年休126日 株式会社IDOM Digital Drive
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Salesforce運用保守チームのリードおよびメンバー育成
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
・Salesforce運用保守チームのリードおよびメンバー育成
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
店舗開発 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 596万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通して、「東京の文化体験」を提供している加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、現在も店舗数を増やしています。今年度は30~40店舗以上の出店を計画しており、その勢いは加速しています。
今回は、国内外での事業拡大に伴う成長戦略部門を強化するため、既存店のメンテナンス管理や設計担当として、店舗管理のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
■既存店のメンテナンス管理
・設備のメンテナンスが必要な場合、関係各所へ依頼し、より良い状態になるよう改善を重ねていきます。
・管理会社や大家さん、オーナー様とのやり取りをお願いします。
・関連する部署との調整業務もございます。
今回は、国内外での事業拡大に伴う成長戦略部門を強化するため、既存店のメンテナンス管理や設計担当として、店舗管理のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
■既存店のメンテナンス管理
・設備のメンテナンスが必要な場合、関係各所へ依頼し、より良い状態になるよう改善を重ねていきます。
・管理会社や大家さん、オーナー様とのやり取りをお願いします。
・関連する部署との調整業務もございます。
東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通して、「東京の文化体験」を提供している加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、現在も店舗数を増やしています。今年度は30~40店舗以上の出店を計画しており、その勢いは加速しています。
今回は、国内外での事業拡大に伴う成長戦略部門を強化するため、既存店のメンテナンス管理や設計担当として、店舗管理のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
■既存店のメンテナンス管理
・設備のメンテナンスが必要な場合、関係各所へ依頼し、より良い状態になるよう改善を重ねていきます。
・管理会社や大家さん、オーナー様とのやり取りをお願いします。
今回は、国内外での事業拡大に伴う成長戦略部門を強化するため、既存店のメンテナンス管理や設計担当として、店舗管理のお仕事をお任せできる方を募集しています。
【お仕事内容】
■既存店のメンテナンス管理
・設備のメンテナンスが必要な場合、関係各所へ依頼し、より良い状態になるよう改善を重ねていきます。
・管理会社や大家さん、オーナー様とのやり取りをお願いします。
マーケティングリサーチャー 株式会社インテージヘルスケア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 786万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容と期待される役割】
ヘルスケア業界のお客様を担当し、多岐にわたる業務をお任せします。
◆具体的には
・お客様のニーズを深く理解し、最適なパネルリサーチを企画・提案します。
・リサーチ結果の集計や作表、そして詳細な分析を行います。
・分析結果を分かりやすく報告し、お客様の意思決定をサポートします。
ヘルスケア業界のお客様を担当し、多岐にわたる業務をお任せします。
◆具体的には
・お客様のニーズを深く理解し、最適なパネルリサーチを企画・提案します。
・リサーチ結果の集計や作表、そして詳細な分析を行います。
・分析結果を分かりやすく報告し、お客様の意思決定をサポートします。
【お仕事内容と期待される役割】
ヘルスケア業界のお客様を担当し、多岐にわたる業務をお任せします。
◆具体的には
・お客様のニーズを深く理解し、最適なパネルリサーチを企画・提案します。
・リサーチ結果の集計や作表、そして詳細な分析を行います。
ヘルスケア業界のお客様を担当し、多岐にわたる業務をお任せします。
◆具体的には
・お客様のニーズを深く理解し、最適なパネルリサーチを企画・提案します。
・リサーチ結果の集計や作表、そして詳細な分析を行います。
ECモールブランドマネージャー候補 株式会社北の達人コーポレーション
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 1068万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ECモール運営のプロフェッショナルとして、活躍しませんか?
【ECモール運営・販促企画】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった主要ECモールの運営と販促企画に携わります。
【売上・利益計画と販売戦略】
・売上や利益の計画を立て、KPI(重要業績評価指標)を管理し、販売戦略を考え実行します。
【ECモール運営・販促企画】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった主要ECモールの運営と販促企画に携わります。
【売上・利益計画と販売戦略】
・売上や利益の計画を立て、KPI(重要業績評価指標)を管理し、販売戦略を考え実行します。
ECモール運営のプロフェッショナルとして、活躍しませんか?
【ECモール運営・販促企画】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった主要ECモールの運営と販促企画に携わります。
【売上・利益計画と販売戦略】
・売上や利益の計画を立て、KPI(重要業績評価指標)を管理し、販売戦略を考え実行します。
【ECモール運営・販促企画】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった主要ECモールの運営と販促企画に携わります。
【売上・利益計画と販売戦略】
・売上や利益の計画を立て、KPI(重要業績評価指標)を管理し、販売戦略を考え実行します。
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業と候補者の架け橋となり、未来を創造しませんか?】
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
・採用が成功するまでの進捗管理や条件交渉のお手伝いなど、採用活動全般をきめ細やかにサポートいたします。
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
・採用が成功するまでの進捗管理や条件交渉のお手伝いなど、採用活動全般をきめ細やかにサポートいたします。
【企業と候補者の架け橋となり、未来を創造しませんか?】
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
