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更新日:2025/11/02

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公開求人5,806件中 595-612件表示

UI/UXデザイナー 株式会社カオナビ

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

エンジニアリングマネージャー 株式会社クオカード

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発・運用、UI/UXデザインなどに携わるエンジニアリングマネージャーを募集しています。チームを率いて、組織全体の成果最大化を目指しませんか?

【主な業務内容】

・チームマネジメント
- エンジニアリングチームの指導・育成、キャリア開発支援(1on1や評価制度を通して)
- チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発・運用、UI/UXデザインなどに携わるエンジニアリングマネージャーを募集しています。チームを率いて、組織全体の成果最大化を目指しませんか?

【主な業務内容】

・チームマネジメント
- エンジニアリングチームの指導・育成、キャリア開発支援(1on1や評価制度を通して)
- チームのパフォーマンス評価と継続的な改善

製造業向けローコード開発アーキテクト FPTコンサルティングジャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
製造業向けローコード開発ツール「Tulip」の開発スケーラビリティを担保するため、テーブル構造やアプリ間連携、外部システムとの接続設計など、ロジック・アーキテクト業務を担っていただきます。

・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)​
・コネクター/外部API連携設計​
・トリガ・変数・集計等の技術指導​
・データ標準化/命名規約の整備​
・開発ガイドラインの作成
製造業向けローコード開発ツール「Tulip」の開発スケーラビリティを担保するため、テーブル構造やアプリ間連携、外部システムとの接続設計など、ロジック・アーキテクト業務を担っていただきます。

・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)​
・コネクター/外部API連携設計​
・トリガ・変数・集計等の技術指導​
・データ標準化/命名規約の整備​
・開発ガイドラインの作成

コンサルティング営業 フェンリル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 570900万円
勤務地
  • 大阪府
  • 東京都
業務内容
大手クライアントの経営層や事業責任者が抱える課題に対し、事業パートナーとして対等な立場で向き合い、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計(HCD)に基づくUXデザインなどのアプローチを駆使して、本質的なソリューションを提案・実行するコンサルタントであり、プロジェクト全体を牽引するプロデューサーとしての役割を担います。

社内のデザイナーやエンジニアと密に連携し、フェンリルが持つ「デザインと技術」の力を最大限に引き出しながら、まだ世にない価値をクライアントと共に創造していく仕事です。

<フェンリルの実績例>
[そのアプリ、フェンリルがつくりました。](https://www.fenrir-inc.com/jp
/works/?type=service&category=service-all)
※特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります
大手クライアントの経営層や事業責任者が抱える課題に対し、事業パートナーとして対等な立場で向き合い、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援、人間中心設計(HCD)に基づくUXデザインなどのアプローチを駆使して、本質的なソリューションを提案・実行するコンサルタントであり、プロジェクト全体を牽引するプロデューサーとしての役割を担います。

社内のデザイナーやエンジニアと密に連携し、フェンリルが持つ「デザインと技術」の力を最大限に引き出しながら、まだ世にない価値をクライアントと共に創造していく仕事です。

<フェンリルの実績例>

[そのアプリ、フェンリルがつくりました。](https://www.fenrir-inc.com/jp
/works/?type=service&category=service-all)

中途採用担当 フォースタートアップス株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<業務内容>
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等)
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行(ミートアップ、会社説明会など) ・Value浸透施策の企画・推進 ・採用広報・インナーブランディングの企画・実行
※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です。
<業務内容>
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行(既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等)
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行(ミートアップ、会社説明会など)
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行

インフラアーキテクトデータ基盤 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善*
BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現

データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化*
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善
BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現

データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用

プロダクトマネージャー 共通基盤 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6601400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進まで主体的リードいただきます。

具体的な業務内容
- 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
- 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
- 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進まで主体的リードいただきます。

具体的な業務内容
- 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
- 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
- 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行

PMO 株式会社インフキュリオン

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進
・関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進

Buildee開発エンジニア(メンバー) 株式会社リバスタ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【携わるサービス】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ
スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定!
【具体的な主業務】
・Webサービスの要件定義〜実装    ・UI/UX改善に向けた企画・提案
・チームリード(希望・スキルに応じて)・顧客の声を反映したプロダクト改善
【携わるサービス】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ
スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。
今後も新機能・新サービスを続々リリース予定!

【具体的な主業務】
・Webサービスの要件定義〜実装

マーケティングリサーチャー 株式会社インテージヘルスケア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600786万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆業務内容や期待役割
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。

【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
・Rep-i:約230社の製薬企業別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握
◆業務内容や期待役割
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。
また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。

【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証

人事制度企画 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
■主な業務内容

・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用

・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計

ソリューションセールス Sansan株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 635786万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
具体的な業務
営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。

▼主な業務内容
- インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
- 初回の商談から契約獲得までの各種対応
└顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など
具体的な業務

営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。

▼主な業務内容

- インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など

経理・財務 株式会社タカラトミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7651350万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。

・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む)
正確かつ効率的な決算業務を行い、経営層への適切な情報提供を目指します。

・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
グローバルな視点で、会計基準の差異分析や新規基準の適用指導を行い、グループ全体の会計業務の効率化に貢献します。
経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。

・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む)
正確かつ効率的な決算業務を行い、経営層への適切な情報提供を目指します。

・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
グローバルな視点で、会計基準の差異分析や新規基準の適用指導を行い、グループ全体の会計業務の効率化に貢献します。

金融サービス・銀行代理業 マーケティング推進 auペイメント株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「au PAY」は多くの方にご利用いただいている決済サービスです。このたび、「au PAYアプリ」を通じて金融商品の販売促進を一緒に進めてくださる方をお迎えしたいと考えております。この機会に、私たちと一緒にサービスを成長させませんか?【業務内容】au PAYアプリを、決済機能だけでなく、より包括的な金融サービスを提供する便利なプラットフォームへと発展させるため、以下のような業務に携わっていただきます。・金融グループ各社のサービスがより多くの方に利用されるよう、連携を強化し、マーケティング活動全体を推進すること・銀行代理業に関する業務を着実に進めること・auフィナンシャルグループ内での連携を企画し、実行、および関連部署との調整を行うこと
「au PAY」は多くの方にご利用いただいている決済サービスです。このたび、「au PAYアプリ」を通じて金融商品の販売促進を一緒に進めてくださる方をお迎えしたいと考えております。この機会に、私たちと一緒にサービスを成長させませんか?

【業務内容】
au PAYアプリを、決済機能だけでなく、より包括的な金融サービスを提供する便利なプラットフォームへと発展させるため、以下のような業務に携わっていただきます。
・金融グループ各社のサービスがより多くの方に利用されるよう、連携を強化し、マーケティング活動全体を推進すること
・銀行代理業に関する業務を着実に進めること
・auフィナンシャルグループ内での連携を企画し、実行、および関連部署との調整を行うこと

決済サービス企画・プロジェクト推進担当 auペイメント株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社では、QR決済サービスやMastercardブランドのプリペイドカード、法人向けサービスなど、多様なサービスをお客様へお届けしています。常に変化の速いキャッシュレス決済分野で、お客様に一層ご満足いただけるサービスを提供するため、決済サービスの企画開発を推進してくださる方を歓迎いたします。 【入社後の主な業務】 ・当社が提供・管理する「au PAY」および「WebMoney」サービスの利用促進全般を担当いただきます。 ・サービスの企画立案から工程管理、運用設計、サービスリリースまで、ビジネス部門として上流工程を一貫してご担当いただきます。 ・入社直後は、Mastercardブランドのプリペイドカード関連業務について、選考の機会を通じて、ご希望や志向に合わせて、以下のいずれかの業務からお任せいたします。 【具体的な担当業務例】 ・Mastercardブランドのプリペイドカード関連業務です。 ・選考の機会を通じて、ご本人の希望や志向に合わせて、いずれかの業務から担当いただきます。 ・サービス利用促進施策の企画・推進: ・お客様のニーズを過去のデータから分析し、ターゲット層を明確にした上で、効果的なアプローチ方法を策定・実行します。 ・多様なデータを収集し、不揃いな情報から仮説を導き出し、関係者へ分かりやすく説明する力が求められます。 ・決済サービス機能の改修推進: ・当社サービスの理想的な姿を具体的に描き、情報システムの機能とサービスを結びつけて理解します。 ・理想の姿に近づけるための具体的な方法を導き出し、関係者へ分かりやすく説明する力が求められます。 【共通してご担当いただく業務】 ・事業採算の管理 ・決済や資金移動に関する市場調査と分析 ・新規サービスや利用促進施策などの企画立案 ・要件定義(サービスセキュリティを含む)および運用設計 ・予算確保を含む案件の組成 ・社内情報システム部や外部Sierと連携し、システム開発を含む推進工程の管理 ・サービスリリースや運用開始に向けた社内外との調整
当社では、QR決済サービスやMastercardブランドのプリペイドカード、法人向けサービスなど、多様なサービスをお客様へお届けしています。常に変化の速いキャッシュレス決済分野で、お客様に一層ご満足いただけるサービスを提供するため、決済サービスの企画開発を推進してくださる方を歓迎いたします。

【入社後の主な業務】
・当社が提供・管理する「au PAY」および「WebMoney」サービスの利用促進全般を担当いただきます。
・サービスの企画立案から工程管理、運用設計、サービスリリースまで、ビジネス部門として上流工程を一貫してご担当いただきます。
・入社直後は、Mastercardブランドのプリペイドカード関連業務について、選考の機会を通じて、ご希望や志向に合わせて、以下のいずれかの業務からお任せいたします。

【具体的な担当業務例】

au PAY サービス機能企画担当 auペイメント株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 750880万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業内容のご案内】当社では、KDDI株式会社様との共同提供により、「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」をはじめ、自社独自の電子マネー「WebMoney」や「WebMoneyプリペイドカード」を提供しております。近年、キャッシュレス決済の普及や企業のDX推進が進む中で、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは大きな注目を集めております。当社は、これらの「au PAY」や「WebMoney」の基盤を活用し、様々な業界との連携や新しい市場への展開を積極的に進めております。【配属部門の役割】配属を予定している部門では、au経済圏の拡大において大切な顧客との接点となる「au PAY」を担当しております。「au PAY」を中心に、通信サービスとライフデザインサービスの融合を図り、事業のさらなる発展を目指すことで、KDDIグループの持続的な成長に貢献してまいります。「au PAY」サービスを今後さらに成長させるため、新しいサービスの企画や既存サービスの改善、そして施策の検討を推進し、KDDI様と協力しながら事業を展開していくことが主な役割となります。【具体的な業務内容】ご入社直後の業務は以下の通りです。・「au PAY」の機能面における課題の洗い出し・サービスの改善に向けた企画の立案と実行・サービスの使いやすさや安全性を高めるための新規サービス企画の立案【期待される働き】「au PAY」がこれからも多くの方に支持される決済サービスであり続けるために、目指すべき姿や達成すべき目標を常に心に留めていただくことを大切にしています。その上で、自身の役割を自ら見つけ出し、主体的に行動することで、組織全体への貢献を期待しております。
【事業内容のご案内】
当社では、KDDI株式会社様との共同提供により、「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」をはじめ、自社独自の電子マネー「WebMoney」や「WebMoneyプリペイドカード」を提供しております。
近年、キャッシュレス決済の普及や企業のDX推進が進む中で、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは大きな注目を集めております。
当社は、これらの「au PAY」や「WebMoney」の基盤を活用し、様々な業界との連携や新しい市場への展開を積極的に進めております。

【配属部門の役割】
配属を予定している部門では、au経済圏の拡大において大切な顧客との接点となる「au PAY」を担当しております。
「au PAY」を中心に、通信サービスとライフデザインサービスの融合を図り、事業のさらなる発展を目指すことで、KDDIグループの持続的な成長に貢献してまいります。

AML・継続的顧客管理担当 auペイメント株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
キャッシュレス業界は近年、急速な広がりと変化を見せており、マネーロンダリング対策は重要な課題です。お客様に当社のサービスを安心してご利用いただくため、マネーロンダリング対策の強化に向けて、体制の強化と改善に努めております。これまでのご経験を活かし、当社のメンバーと一緒に、継続的顧客管理業務にご尽力いただける方を募集しております。皆様からのご応募をお待ちしております。 【お任せしたい業務】ご入社後、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。 ●AML観点からの継続的顧客管理の運用に関する業務 ・顧客ランクの策定(有効性検証や見直しを含みます) ・対象となるお客様へのアプローチ(メールやアプリでの告知、郵送など)の実施 ・お客様からの回答率などのデータ管理 ・お客様からの回答率向上に向けた改善策の検討 ・お客様からのご意見や反響への対応 ・外部委託先の業務管理と調整
キャッシュレス業界は近年、急速な広がりと変化を見せており、マネーロンダリング対策は重要な課題です。
お客様に当社のサービスを安心してご利用いただくため、マネーロンダリング対策の強化に向けて、体制の強化と改善に努めております。
これまでのご経験を活かし、当社のメンバーと一緒に、継続的顧客管理業務にご尽力いただける方を募集しております。
皆様からのご応募をお待ちしております。

【お任せしたい業務】
ご入社後、まずは以下の業務に取り組んでいただきます。

本社コーポレート部門マネジメント職、企画職(総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革 JALデジタル株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
JALグループの中核を担うデジタル会社で、組織運営を支える重要な役割を担いませんか?

【職種特色】
当社はJALグループのデジタル中核会社です。本社コーポレート部門において、組織運営をサポートする役割を担っていただきます。複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として、組織の業務効率化とDX推進を推進します。部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。

【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
JALグループの中核を担うデジタル会社で、組織運営を支える重要な役割を担いませんか?

【職種特色】
当社はJALグループのデジタル中核会社です。本社コーポレート部門において、組織運営をサポートする役割を担っていただきます。複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として、組織の業務効率化とDX推進を推進します。部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。

【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード

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