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の転職・求人特集
更新日:2026/03/13
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人11,093件中 415-432件表示
【RAマネージャー(営業責任者候補)/上場企業】業界No.1を目指す急成長企業!若年層特化の人材紹介 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループマネージャーの主な業務内容
【チーム目標の達成】
・グループ全体の目標設定、そしてその達成に向けた進捗管理をお願いします。
・面談数や決定率、顧客満足度といった大切な数値を分析し、改善策を考え実行します。
【戦略の企画と実行】
・決定率の向上やサービス品質の改善など、グループの成長に繋がる戦略を立案し、実行に移します。
【チーム目標の達成】
・グループ全体の目標設定、そしてその達成に向けた進捗管理をお願いします。
・面談数や決定率、顧客満足度といった大切な数値を分析し、改善策を考え実行します。
【戦略の企画と実行】
・決定率の向上やサービス品質の改善など、グループの成長に繋がる戦略を立案し、実行に移します。
■グループマネージャーの主な業務内容
【チーム目標の達成】
・グループ全体の目標設定、そしてその達成に向けた進捗管理をお願いします。
・面談数や決定率、顧客満足度といった大切な数値を分析し、改善策を考え実行します。
【戦略の企画と実行】
・決定率の向上やサービス品質の改善など、グループの成長に繋がる戦略を立案し、実行に移します。
【チーム目標の達成】
・グループ全体の目標設定、そしてその達成に向けた進捗管理をお願いします。
・面談数や決定率、顧客満足度といった大切な数値を分析し、改善策を考え実行します。
【戦略の企画と実行】
・決定率の向上やサービス品質の改善など、グループの成長に繋がる戦略を立案し、実行に移します。
【リモート可 / 急成長】目標達成にコミットし事業を創る!既卒・第二新卒領域のキャリアアドバイザー ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 402 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアアドバイザーのお仕事】
国内最大級の会員数を誇る就職活動メディア『キャリアパーク!』や『就活会議』を運営する会社で、若手の方々(既卒・第二新卒)を対象とした『キャリアパーク!For 20’s』というサービスにおけるキャリアアドバイザーのお仕事をお任せいたします。
【このお仕事の魅力】
・サービスをご利用される方の多くは、以前に同社のサービスをご経験された方や、転職活動でお悩み中に同社のサービスと出会い、サポートを希望してくださる方々です。
そのため、同社のサービス品質を信頼して頼ってくださる方が多いのが特徴です。
・「新卒で入社した会社が合わなかった」「もっと自分に合った企業を見つけたい」「さらなるチャンスを掴みたい」といったご希望を持つ求職者様に寄り添い、求職者様のご要望やご経歴に沿った求人のご案内、入社に向けた面接練習やスキルアップのサポートなどをお任せします。
国内最大級の会員数を誇る就職活動メディア『キャリアパーク!』や『就活会議』を運営する会社で、若手の方々(既卒・第二新卒)を対象とした『キャリアパーク!For 20’s』というサービスにおけるキャリアアドバイザーのお仕事をお任せいたします。
【このお仕事の魅力】
・サービスをご利用される方の多くは、以前に同社のサービスをご経験された方や、転職活動でお悩み中に同社のサービスと出会い、サポートを希望してくださる方々です。
そのため、同社のサービス品質を信頼して頼ってくださる方が多いのが特徴です。
・「新卒で入社した会社が合わなかった」「もっと自分に合った企業を見つけたい」「さらなるチャンスを掴みたい」といったご希望を持つ求職者様に寄り添い、求職者様のご要望やご経歴に沿った求人のご案内、入社に向けた面接練習やスキルアップのサポートなどをお任せします。
【キャリアアドバイザーのお仕事】
国内最大級の会員数を誇る就職活動メディア『キャリアパーク!』や『就活会議』を運営する会社で、若手の方々(既卒・第二新卒)を対象とした『キャリアパーク!For 20’s』というサービスにおけるキャリアアドバイザーのお仕事をお任せいたします。
【このお仕事の魅力】
・サービスをご利用される方の多くは、以前に同社のサービスをご経験された方や、転職活動でお悩み中に同社のサービスと出会い、サポートを希望してくださる方々です。そのため、同社のサービス品質を信頼して頼ってくださる方が多いのが特徴です。
・「新卒で入社した会社が合わなかった」「もっと自分に合った企業を見つけたい」「さらなるチャンスを掴みたい」といったご希望を持つ求職者様に寄り添い、求職者様のご要望やご経歴に沿った求人のご案内、入社に向けた面接練習やスキルアップのサポートなどをお任せします。
国内最大級の会員数を誇る就職活動メディア『キャリアパーク!』や『就活会議』を運営する会社で、若手の方々(既卒・第二新卒)を対象とした『キャリアパーク!For 20’s』というサービスにおけるキャリアアドバイザーのお仕事をお任せいたします。
【このお仕事の魅力】
・サービスをご利用される方の多くは、以前に同社のサービスをご経験された方や、転職活動でお悩み中に同社のサービスと出会い、サポートを希望してくださる方々です。そのため、同社のサービス品質を信頼して頼ってくださる方が多いのが特徴です。
・「新卒で入社した会社が合わなかった」「もっと自分に合った企業を見つけたい」「さらなるチャンスを掴みたい」といったご希望を持つ求職者様に寄り添い、求職者様のご要望やご経歴に沿った求人のご案内、入社に向けた面接練習やスキルアップのサポートなどをお任せします。
ZEROトライブ支援室 保険業務改革推進担当 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 546 ~ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や、今後のキャリアのご希望を考慮して、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・「保険契約管理業務の抜本的な再構築」を進めるためのPMO業務:
・進捗状況や課題、リスクの管理
・関係部署との調整
これまでのご経験や、今後のキャリアのご希望を考慮して、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・「保険契約管理業務の抜本的な再構築」を進めるためのPMO業務:
・進捗状況や課題、リスクの管理
・関係部署との調整
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や、今後のキャリアのご希望を考慮して、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・「保険契約管理業務の抜本的な再構築」を進めるためのPMO業務:
・進捗状況や課題、リスクの管理
・関係部署との調整
これまでのご経験や、今後のキャリアのご希望を考慮して、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・「保険契約管理業務の抜本的な再構築」を進めるためのPMO業務:
・進捗状況や課題、リスクの管理
・関係部署との調整
経理部 投資会計課 (主任) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 606 ~ 959万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ファイナンシャルレポーティング業務のご紹介】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【レポーティングチームの業務】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【レポーティングチームの業務】
【ファイナンシャルレポーティング業務のご紹介】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【新卒領域】大阪キャリアアドバイザー職 ポート株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 432 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■就職活動生の未来を一緒に創りませんか?
【業務内容】
・就職活動生とのキャリア面談を通じて、最適な仕事をご紹介します。
・内定獲得まで、きめ細やかにサポートいたします。
・一人ひとりの人生に真剣に向き合い、面談、求人やセミナーの紹介、そして就職成功までお手伝いします。
【この仕事の魅力】
【業務内容】
・就職活動生とのキャリア面談を通じて、最適な仕事をご紹介します。
・内定獲得まで、きめ細やかにサポートいたします。
・一人ひとりの人生に真剣に向き合い、面談、求人やセミナーの紹介、そして就職成功までお手伝いします。
【この仕事の魅力】
■就職活動生の未来を一緒に創りませんか?
【業務内容】
・就職活動生とのキャリア面談を通じて、最適な仕事をご紹介します。
・内定獲得まで、きめ細やかにサポートいたします。
・一人ひとりの人生に真剣に向き合い、面談、求人やセミナーの紹介、そして就職成功までお手伝いします。
【この仕事の魅力】
【業務内容】
・就職活動生とのキャリア面談を通じて、最適な仕事をご紹介します。
・内定獲得まで、きめ細やかにサポートいたします。
・一人ひとりの人生に真剣に向き合い、面談、求人やセミナーの紹介、そして就職成功までお手伝いします。
【この仕事の魅力】
【CAマネージャー候補/上場企業】業界No.1を目指す急成長企業!就活生75%利用メディア ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■CAグループマネージャーとして、チームを率いてみませんか?
【業務内容】
・グループの目標設定と進捗管理、および数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)をお願いいたします。
・グループの戦略立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)に携わっていただきます。
・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)を通して、チームの成長をサポートしてください。
・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有により、グループ全体の生産性向上にご貢献ください。
・求職者様の動向や競合の調査・分析を行い、グループ戦略に反映させていきましょう。
【業務内容】
・グループの目標設定と進捗管理、および数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)をお願いいたします。
・グループの戦略立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)に携わっていただきます。
・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)を通して、チームの成長をサポートしてください。
・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有により、グループ全体の生産性向上にご貢献ください。
・求職者様の動向や競合の調査・分析を行い、グループ戦略に反映させていきましょう。
■CAグループマネージャーとして、チームを率いてみませんか?
【業務内容】
・グループの目標設定と進捗管理、および数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)をお願いいたします。
・グループの戦略立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)に携わっていただきます。
・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)を通して、チームの成長をサポートしてください。
・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有により、グループ全体の生産性向上にご貢献ください。
【業務内容】
・グループの目標設定と進捗管理、および数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)をお願いいたします。
・グループの戦略立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)に携わっていただきます。
・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)を通して、チームの成長をサポートしてください。
・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有により、グループ全体の生産性向上にご貢献ください。
【大阪】インサイドセールス職(エネルギー領域)_BtoB/BtoCオープンポジション ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「人と組織」の成長をサポート!
「人と組織」の成長をサポートするポジションで、能力を最大限に活かしてみませんか?
【具体的な業務内容】
・組織と戦略の実行について
KPIの設定、予算や人件費の管理、社内外の関係者(業者や提携先など)との話し合いや調整をお願いいたします。
・人材の育成とチーム運営について
採用面談、新しいメンバーへの研修、メンバーの皆様が意欲的に働けるような施策(インセンティブの設計など)の企画と実行をお任せいたします。
「人と組織」の成長をサポートするポジションで、能力を最大限に活かしてみませんか?
【具体的な業務内容】
・組織と戦略の実行について
KPIの設定、予算や人件費の管理、社内外の関係者(業者や提携先など)との話し合いや調整をお願いいたします。
・人材の育成とチーム運営について
採用面談、新しいメンバーへの研修、メンバーの皆様が意欲的に働けるような施策(インセンティブの設計など)の企画と実行をお任せいたします。
■「人と組織」の成長をサポート!
「人と組織」の成長をサポートするポジションで、能力を最大限に活かしてみませんか?
【具体的な業務内容】
・組織と戦略の実行について
KPIの設定、予算や人件費の管理、社内外の関係者(業者や提携先など)との話し合いや調整をお願いいたします。
「人と組織」の成長をサポートするポジションで、能力を最大限に活かしてみませんか?
【具体的な業務内容】
・組織と戦略の実行について
KPIの設定、予算や人件費の管理、社内外の関係者(業者や提携先など)との話し合いや調整をお願いいたします。
経営戦略・企画 メンバー ※がん保険の枠を超えたアフラックの未来をリードし、成長への変革を戦略的にプ アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営戦略部のお仕事】
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
【経営戦略部のお仕事】
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
人財戦略第一部 人財戦略企画課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 783 ~ 1071万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか?】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。
【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか?】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
内部監査部 SOX統括課 課長代理 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 790 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
代理店営業(日本郵政グループ担当支社) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 652 ~ 770万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■アフラックの保険を通じて、お客様の未来を支えませんか?
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【このお仕事の魅力】
・日本郵便様、かんぽ生命様という大変大きな組織の中で、上司の方々を含め、様々な方々と協力しながら業務を進めることで、組織を動かす営業の経験を積むことができます。
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【このお仕事の魅力】
・日本郵便様、かんぽ生命様という大変大きな組織の中で、上司の方々を含め、様々な方々と協力しながら業務を進めることで、組織を動かす営業の経験を積むことができます。
■アフラックの保険を通じて、お客様の未来を支えませんか?
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【お仕事内容】
アフラックの提携支社にて、日本郵政グループ(日本郵便、かんぽ生命)の保険代理店様を担当する営業のお仕事です。具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険の推進、販売のお手伝い、そして研修の実施
・日本郵便様、かんぽ生命様のがん保険販売における質の向上と、コンプライアンスの推進
・お客様への丁寧な対応
【関西】IT営業 リーダー候補(IT営業経験者) パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 492 ~ 806万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT営業のお仕事
【主な業務内容】
・インサイドセールス:お客様とオンラインや電話を通じて定期的に連絡を取り、関係を深めたり、新しいニーズを見つけたりするお仕事です。
・フィールドセールス:お客様との約束を取り付けることから始まり、訪問してご提案し、ご契約いただくまでを一貫して担当します。
・テクニカルセールス:ITサービスに関する専門知識を活かし、勉強会の実施や商談への同席を通じて、技術的な説明を行います。
・セールスサポート:資料作成の代行やお問い合わせへの対応など、営業活動の裏側を支える事務的なお仕事です。
・カスタマーサクセス:システムをご利用いただいているお客様をサポートし、機能のご紹介や活用方法のアドバイスを通じて、契約の継続や拡大に貢献します。
【補足】
【主な業務内容】
・インサイドセールス:お客様とオンラインや電話を通じて定期的に連絡を取り、関係を深めたり、新しいニーズを見つけたりするお仕事です。
・フィールドセールス:お客様との約束を取り付けることから始まり、訪問してご提案し、ご契約いただくまでを一貫して担当します。
・テクニカルセールス:ITサービスに関する専門知識を活かし、勉強会の実施や商談への同席を通じて、技術的な説明を行います。
・セールスサポート:資料作成の代行やお問い合わせへの対応など、営業活動の裏側を支える事務的なお仕事です。
・カスタマーサクセス:システムをご利用いただいているお客様をサポートし、機能のご紹介や活用方法のアドバイスを通じて、契約の継続や拡大に貢献します。
【補足】
■IT営業のお仕事
【主な業務内容】
・インサイドセールス:お客様とオンラインや電話を通じて定期的に連絡を取り、関係を深めたり、新しいニーズを見つけたりするお仕事です。
・フィールドセールス:お客様との約束を取り付けることから始まり、訪問してご提案し、ご契約いただくまでを一貫して担当します。
・テクニカルセールス:ITサービスに関する専門知識を活かし、勉強会の実施や商談への同席を通じて、技術的な説明を行います。
・セールスサポート:資料作成の代行やお問い合わせへの対応など、営業活動の裏側を支える事務的なお仕事です。
・カスタマーサクセス:システムをご利用いただいているお客様をサポートし、機能のご紹介や活用方法のアドバイスを通じて、契約の継続や拡大に貢献します。
【主な業務内容】
・インサイドセールス:お客様とオンラインや電話を通じて定期的に連絡を取り、関係を深めたり、新しいニーズを見つけたりするお仕事です。
・フィールドセールス:お客様との約束を取り付けることから始まり、訪問してご提案し、ご契約いただくまでを一貫して担当します。
・テクニカルセールス:ITサービスに関する専門知識を活かし、勉強会の実施や商談への同席を通じて、技術的な説明を行います。
・セールスサポート:資料作成の代行やお問い合わせへの対応など、営業活動の裏側を支える事務的なお仕事です。
・カスタマーサクセス:システムをご利用いただいているお客様をサポートし、機能のご紹介や活用方法のアドバイスを通じて、契約の継続や拡大に貢献します。
HRTech×官公庁×地方創生プロジェクト推進担当 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 599万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
■プロジェクトの運営と管理
・ご依頼いただいたプロジェクトの保守や運営をお願いします。
・スケジュールや品質の管理を行います。
・リスクを分析し、対策を立てていきます。
・入札への対応や年度末の業務も担当します。
■チームのマネジメント
・プロジェクトメンバーをまとめ、指導をお願いします。
■プロジェクトの運営と管理
・ご依頼いただいたプロジェクトの保守や運営をお願いします。
・スケジュールや品質の管理を行います。
・リスクを分析し、対策を立てていきます。
・入札への対応や年度末の業務も担当します。
■チームのマネジメント
・プロジェクトメンバーをまとめ、指導をお願いします。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトの運営と管理
・ご依頼いただいたプロジェクトの保守や運営をお願いします。
・スケジュールや品質の管理を行います。
・リスクを分析し、対策を立てていきます。
・入札への対応や年度末の業務も担当します。
■プロジェクトの運営と管理
・ご依頼いただいたプロジェクトの保守や運営をお願いします。
・スケジュールや品質の管理を行います。
・リスクを分析し、対策を立てていきます。
・入札への対応や年度末の業務も担当します。
【フレックス勤務】財務経理リーダー/リモート勤務可 株式会社メタップスホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マイクロニティグループで、財務経理のリーダーとして活躍しませんか?
【お仕事内容】
マイクロニティグループの財務経理チームで、中心的な役割を担っていただける方を募集しています。グループの事業内容や業界の状況を理解し、積極的に貢献してくださる方を歓迎いたします。経験を積むことで、将来的にグループ会社のCXOとして活躍できる可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・会計、財務、税務に関する実務全般
・毎月、四半期、年間の財務諸表や連結財務諸表の作成
【お仕事内容】
マイクロニティグループの財務経理チームで、中心的な役割を担っていただける方を募集しています。グループの事業内容や業界の状況を理解し、積極的に貢献してくださる方を歓迎いたします。経験を積むことで、将来的にグループ会社のCXOとして活躍できる可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・会計、財務、税務に関する実務全般
・毎月、四半期、年間の財務諸表や連結財務諸表の作成
マイクロニティグループで、財務経理のリーダーとして活躍しませんか?
【お仕事内容】
マイクロニティグループの財務経理チームで、中心的な役割を担っていただける方を募集しています。グループの事業内容や業界の状況を理解し、積極的に貢献してくださる方を歓迎いたします。経験を積むことで、将来的にグループ会社のCXOとして活躍できる可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・会計、財務、税務に関する実務全般
・毎月、四半期、年間の財務諸表や連結財務諸表の作成
【お仕事内容】
マイクロニティグループの財務経理チームで、中心的な役割を担っていただける方を募集しています。グループの事業内容や業界の状況を理解し、積極的に貢献してくださる方を歓迎いたします。経験を積むことで、将来的にグループ会社のCXOとして活躍できる可能性もございます。
【具体的な業務内容】
・会計、財務、税務に関する実務全般
・毎月、四半期、年間の財務諸表や連結財務諸表の作成
ウェルビーイング推進(労務/保健師歓迎):リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【未経験歓迎】新規事業開発担当(メンバークラス) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新規事業開発のコアメンバーとしてご活躍いただけます
【お仕事内容】
同社のアセットを活用した新しい事業開発プロジェクトで、中心的な役割を担っていただきます。
私たちのミッションである「間接資材調達ネットワークの変革」に基づき、製造業や建築業における資材調達に関わる新規事業開発において、現場での仮説検証と実行をお任せします。
モノタロウの長期的な成長を支える新規事業を創出するため、日々試行錯誤を重ねています。
・新しい事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと一緒にチームで取り組んでいただきます。
・現場への訪問やヒアリングを通じて、お客様の本当の課題(インサイト)を見つけ出し、特定するお仕事です。
【お仕事内容】
同社のアセットを活用した新しい事業開発プロジェクトで、中心的な役割を担っていただきます。
私たちのミッションである「間接資材調達ネットワークの変革」に基づき、製造業や建築業における資材調達に関わる新規事業開発において、現場での仮説検証と実行をお任せします。
モノタロウの長期的な成長を支える新規事業を創出するため、日々試行錯誤を重ねています。
・新しい事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと一緒にチームで取り組んでいただきます。
・現場への訪問やヒアリングを通じて、お客様の本当の課題(インサイト)を見つけ出し、特定するお仕事です。
■新規事業開発のコアメンバーとしてご活躍いただけます
【お仕事内容】
同社のアセットを活用した新しい事業開発プロジェクトで、中心的な役割を担っていただきます。
私たちのミッションである「間接資材調達ネットワークの変革」に基づき、製造業や建築業における資材調達に関わる新規事業開発において、現場での仮説検証と実行をお任せします。
【お仕事内容】
同社のアセットを活用した新しい事業開発プロジェクトで、中心的な役割を担っていただきます。
私たちのミッションである「間接資材調達ネットワークの変革」に基づき、製造業や建築業における資材調達に関わる新規事業開発において、現場での仮説検証と実行をお任せします。
【東京】財務経理のマネージャー候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理財務のプロフェッショナルとして、会社を支えるお仕事です
【お任せしたいこと】
・月次や年次の決算をまとめるお仕事です(進捗の管理、課題の整理、正確性と迅速さの向上を目指します)
・資金のやりくりやキャッシュフローの管理、金融機関とのやり取りをお願いします
・監査法人や税理士さんと相談しながら、対応を進めていただきます
・会社のルールや業務の流れを整えたり、デジタル化を進めたりするお仕事です(特定の人がいないと業務が回らない状況をなくし、誰でも同じように業務ができるようにします)
・関連する部署(事業部や法務部など)と協力して、調整を進めていただきます
・決算短信や四半期報告書、有価証券報告書など、様々な開示書類の作成をお願いします
【お任せしたいこと】
・月次や年次の決算をまとめるお仕事です(進捗の管理、課題の整理、正確性と迅速さの向上を目指します)
・資金のやりくりやキャッシュフローの管理、金融機関とのやり取りをお願いします
・監査法人や税理士さんと相談しながら、対応を進めていただきます
・会社のルールや業務の流れを整えたり、デジタル化を進めたりするお仕事です(特定の人がいないと業務が回らない状況をなくし、誰でも同じように業務ができるようにします)
・関連する部署(事業部や法務部など)と協力して、調整を進めていただきます
・決算短信や四半期報告書、有価証券報告書など、様々な開示書類の作成をお願いします
■経理財務のプロフェッショナルとして、会社を支えるお仕事です
【お任せしたいこと】
・月次や年次の決算をまとめるお仕事です(進捗の管理、課題の整理、正確性と迅速さの向上を目指します)
・資金のやりくりやキャッシュフローの管理、金融機関とのやり取りをお願いします
・監査法人や税理士さんと相談しながら、対応を進めていただきます
・会社のルールや業務の流れを整えたり、デジタル化を進めたりするお仕事です(特定の人がいないと業務が回らない状況をなくし、誰でも同じように業務ができるようにします)
【お任せしたいこと】
・月次や年次の決算をまとめるお仕事です(進捗の管理、課題の整理、正確性と迅速さの向上を目指します)
・資金のやりくりやキャッシュフローの管理、金融機関とのやり取りをお願いします
・監査法人や税理士さんと相談しながら、対応を進めていただきます
・会社のルールや業務の流れを整えたり、デジタル化を進めたりするお仕事です(特定の人がいないと業務が回らない状況をなくし、誰でも同じように業務ができるようにします)
【管】【人事企画G】人事スタッフ(正社員:主任~係長) 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 470 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務の幅広いお仕事をご担当ください】
人事労務の基礎となる業務から、新しい制度を考えるお仕事まで、幅広く経験を積んでいただけます。
これまでのご経験とご希望を考慮して、お仕事を始めていただきます。人事労務の部署内で様々な業務を経験し、この分野の専門家を目指しましょう。
【労務管理や給与計算のお手伝い】
・入社・退職の手続き:入社時の情報共有(外部委託先との連携)、必要な書類の回収や確認、退職届の受け取り、有給休暇の残り日数の確認、社会保険の手続きの管理をお願いします。
・給与計算と勤怠管理:すべての雇用形態の方を対象とした毎月の給与支払いに関する業務や、勤怠データの確認を行います。
人事労務の基礎となる業務から、新しい制度を考えるお仕事まで、幅広く経験を積んでいただけます。
これまでのご経験とご希望を考慮して、お仕事を始めていただきます。人事労務の部署内で様々な業務を経験し、この分野の専門家を目指しましょう。
【労務管理や給与計算のお手伝い】
・入社・退職の手続き:入社時の情報共有(外部委託先との連携)、必要な書類の回収や確認、退職届の受け取り、有給休暇の残り日数の確認、社会保険の手続きの管理をお願いします。
・給与計算と勤怠管理:すべての雇用形態の方を対象とした毎月の給与支払いに関する業務や、勤怠データの確認を行います。
【人事労務の幅広いお仕事をご担当ください】
人事労務の基礎となる業務から、新しい制度を考えるお仕事まで、幅広く経験を積んでいただけます。
これまでのご経験とご希望を考慮して、お仕事を始めていただきます。人事労務の部署内で様々な業務を経験し、この分野の専門家を目指しましょう。
【労務管理や給与計算のお手伝い】
人事労務の基礎となる業務から、新しい制度を考えるお仕事まで、幅広く経験を積んでいただけます。
これまでのご経験とご希望を考慮して、お仕事を始めていただきます。人事労務の部署内で様々な業務を経験し、この分野の専門家を目指しましょう。
【労務管理や給与計算のお手伝い】
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