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の転職・求人特集
更新日:2026/08/03
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【テクニカルサポート】技術サポート・保守運⽤業務|セキュリティ分野で成長 バリオセキュア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【技術サポートと保守運用のお仕事】
チームの皆さんと一緒に、技術サポートと保守運用に関する幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・お客様サポート
お客様からの電話やメールでのお問い合わせに対応したり、提供している機器やサービスの稼働状況を見守ったりします。もし機器に不具合があった場合は、修理やメンテナンスを行います。
・サポート業務の改善
より良いサポートを提供できるよう、業務のルールを考えたり、改善策を検討したりします。
チームの皆さんと一緒に、技術サポートと保守運用に関する幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・お客様サポート
お客様からの電話やメールでのお問い合わせに対応したり、提供している機器やサービスの稼働状況を見守ったりします。もし機器に不具合があった場合は、修理やメンテナンスを行います。
・サポート業務の改善
より良いサポートを提供できるよう、業務のルールを考えたり、改善策を検討したりします。
【技術サポートと保守運用のお仕事】
チームの皆さんと一緒に、技術サポートと保守運用に関する幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・お客様サポート
お客様からの電話やメールでのお問い合わせに対応したり、提供している機器やサービスの稼働状況を見守ったりします。もし機器に不具合があった場合は、修理やメンテナンスを行います。
・サポート業務の改善
より良いサポートを提供できるよう、業務のルールを考えたり、改善策を検討したりします。
チームの皆さんと一緒に、技術サポートと保守運用に関する幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・お客様サポート
お客様からの電話やメールでのお問い合わせに対応したり、提供している機器やサービスの稼働状況を見守ったりします。もし機器に不具合があった場合は、修理やメンテナンスを行います。
・サポート業務の改善
より良いサポートを提供できるよう、業務のルールを考えたり、改善策を検討したりします。
情報システム・IT企画 バリオセキュア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
情報システム部のコアメンバーとして、社内IT環境の「BPR(業務改革)」や「ガバナンス強化」のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
(他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行)
・社内ITインフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)の改善提案、構築、管理運用
・社内システム(SaaS等)の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
・各種セキュリティポリシー、社内IT統制の改善サポートおよびISMS等の運用支援
*【具体的な業務内容】*
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
(他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行)
・社内ITインフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)の改善提案、構築、管理運用
・社内システム(SaaS等)の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
・各種セキュリティポリシー、社内IT統制の改善サポートおよびISMS等の運用支援
情報システム部のコアメンバーとして、社内IT環境の「BPR(業務改革)」や「ガバナンス強化」のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
(他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行)
・社内ITインフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)の改善提案、構築、管理運用
・社内システム(SaaS等)の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
*【具体的な業務内容】*
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
(他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行)
・社内ITインフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)の改善提案、構築、管理運用
・社内システム(SaaS等)の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
【エネルギー×PMO】エネルギー関連企業の企画・設計・構築・改善_業界未経験 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 457 ~ 784万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
エネルギー関連の民間企業様を対象に、事業推進をサポートするビジネス支援のお仕事です。事業企画、運用設計、業務構築・改善などに携わり、BPOの強みを最大限に活かして、お客様が必要とされる業務(プロジェクト)の推進支援(PMO)をご担当いただきます。
【担当いただくプロジェクトについて】
エネルギー関連のプロジェクトに配属となります。主に業界を代表する企業様と一緒に、プロジェクトの課題解決に取り組んでいただきます。お客様のお声にじっくりと耳を傾け、現場の業務フローや組織の状況から、最も良いご提案を行っていきます。
数名から数十名規模のチームを構成することが多いため、様々な立場の方々をチームとしてまとめる役割もございます。
【各チームの役割】
エネルギー関連の民間企業様を対象に、事業推進をサポートするビジネス支援のお仕事です。事業企画、運用設計、業務構築・改善などに携わり、BPOの強みを最大限に活かして、お客様が必要とされる業務(プロジェクト)の推進支援(PMO)をご担当いただきます。
【担当いただくプロジェクトについて】
エネルギー関連のプロジェクトに配属となります。主に業界を代表する企業様と一緒に、プロジェクトの課題解決に取り組んでいただきます。お客様のお声にじっくりと耳を傾け、現場の業務フローや組織の状況から、最も良いご提案を行っていきます。
数名から数十名規模のチームを構成することが多いため、様々な立場の方々をチームとしてまとめる役割もございます。
【各チームの役割】
【お任せしたいお仕事】
エネルギー関連の民間企業様を対象に、事業推進をサポートするビジネス支援のお仕事です。事業企画、運用設計、業務構築・改善などに携わり、BPOの強みを最大限に活かして、お客様が必要とされる業務(プロジェクト)の推進支援(PMO)をご担当いただきます。
【担当いただくプロジェクトについて】
エネルギー関連のプロジェクトに配属となります。主に業界を代表する企業様と一緒に、プロジェクトの課題解決に取り組んでいただきます。お客様のお声にじっくりと耳を傾け、現場の業務フローや組織の状況から、最も良いご提案を行っていきます。
数名から数十名規模のチームを構成することが多いため、様々な立場の方々をチームとしてまとめる役割もございます。
【各チームの役割】
エネルギー関連の民間企業様を対象に、事業推進をサポートするビジネス支援のお仕事です。事業企画、運用設計、業務構築・改善などに携わり、BPOの強みを最大限に活かして、お客様が必要とされる業務(プロジェクト)の推進支援(PMO)をご担当いただきます。
【担当いただくプロジェクトについて】
エネルギー関連のプロジェクトに配属となります。主に業界を代表する企業様と一緒に、プロジェクトの課題解決に取り組んでいただきます。お客様のお声にじっくりと耳を傾け、現場の業務フローや組織の状況から、最も良いご提案を行っていきます。
数名から数十名規模のチームを構成することが多いため、様々な立場の方々をチームとしてまとめる役割もございます。
【各チームの役割】
【フロントエンドエンジニア】 株式会社クラウドワークスコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 451 ~ 802万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。
【プロジェクト例】
・セキュリティ基準対応管理システム開発(TypeScript/React)
・BIシステム開発(TypeScript/React)
・デジタルアタッチメント開発(TypeScript/React/Node.js)
・財務シミュレーションシステム開発(TypeScript/Node.js)
・音声認識システムの追加開発(JavaScript/C#/ASP.NET/WPF)
【プロジェクト例】
・セキュリティ基準対応管理システム開発(TypeScript/React)
・BIシステム開発(TypeScript/React)
・デジタルアタッチメント開発(TypeScript/React/Node.js)
・財務シミュレーションシステム開発(TypeScript/Node.js)
・音声認識システムの追加開発(JavaScript/C#/ASP.NET/WPF)
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。
【プロジェクト例】
・セキュリティ基準対応管理システム開発(TypeScript/React)
・BIシステム開発(TypeScript/React)
・デジタルアタッチメント開発(TypeScript/React/Node.js)
・財務シミュレーションシステム開発(TypeScript/Node.js)
・音声認識システムの追加開発(JavaScript/C#/ASP.NET/WPF)
【プロジェクト例】
・セキュリティ基準対応管理システム開発(TypeScript/React)
・BIシステム開発(TypeScript/React)
・デジタルアタッチメント開発(TypeScript/React/Node.js)
・財務シミュレーションシステム開発(TypeScript/Node.js)
・音声認識システムの追加開発(JavaScript/C#/ASP.NET/WPF)
情報システム(コーポレート IT) 株式会社Preferred Networks
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【職務内容】
・オフィスインフラ設備の構築
- wifiネットワーク、L3/L2ネットワークスイッチ等の設定・運用
・子会社環境などの構築、運用支援
【職務内容】
・オフィスインフラ設備の構築
- wifiネットワーク、L3/L2ネットワークスイッチ等の設定・運用
・子会社環境などの構築、運用支援
魅力的なキャリアを築きませんか?
【職務内容】
・オフィスインフラ設備の構築
- wifiネットワーク、L3/L2ネットワークスイッチ等の設定・運用
・子会社環境などの構築、運用支援
【職務内容】
・オフィスインフラ設備の構築
- wifiネットワーク、L3/L2ネットワークスイッチ等の設定・運用
・子会社環境などの構築、運用支援
法務部 マネージャー|法務部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約審査(各事業部門・グループ会社との契約含む)
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・契約審査(各事業部門・グループ会社との契約含む)
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
事業開発候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 将来的に事業開発/推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、弊社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。(会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします)
- まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
- 短中期(イメージ例)
- ①ジョブメドレー(10→100フェーズ)
- セールス
- カスタマーサクセス
- 事業推進
- ②アカデミー(1→10フェーズ)
- まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
- 短中期(イメージ例)
- ①ジョブメドレー(10→100フェーズ)
- セールス
- カスタマーサクセス
- 事業推進
- ②アカデミー(1→10フェーズ)
- 将来的に事業開発/推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、弊社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。(会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします)
- まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
- 短中期(イメージ例)
- ①ジョブメドレー(10→100フェーズ)
- セールス
- カスタマーサクセス
- まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
- 短中期(イメージ例)
- ①ジョブメドレー(10→100フェーズ)
- セールス
- カスタマーサクセス
【人材紹介コンサルタント(両面型)】未経験OK/フルフレックス・リモート/育休最長6年取得可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
【お仕事内容】
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
DXコンサルタント (未経験者) 株式会社プライムクロス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 493 ~ 733万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験豊富な先輩PMやコンサルタントと一緒に、要件定義・お客様との交渉・プロジェクト推進をご担当いただきます。
数年後には、プロジェクトを一人で任せられるDXコンサルタントやPMとしてご活躍いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
■お客様との対話と課題のヒアリング
・お客様のビジネスにおける課題や潜在的なニーズをヒアリングし、整理するお手伝いをしていただきます。
・提案資料作成のサポートや、デモンストレーション・説明の実施をお願いすることがございます。
経験豊富な先輩PMやコンサルタントと一緒に、要件定義・お客様との交渉・プロジェクト推進をご担当いただきます。
数年後には、プロジェクトを一人で任せられるDXコンサルタントやPMとしてご活躍いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
■お客様との対話と課題のヒアリング
・お客様のビジネスにおける課題や潜在的なニーズをヒアリングし、整理するお手伝いをしていただきます。
・提案資料作成のサポートや、デモンストレーション・説明の実施をお願いすることがございます。
【お仕事内容】
経験豊富な先輩PMやコンサルタントと一緒に、要件定義・お客様との交渉・プロジェクト推進をご担当いただきます。
数年後には、プロジェクトを一人で任せられるDXコンサルタントやPMとしてご活躍いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
■お客様との対話と課題のヒアリング
・お客様のビジネスにおける課題や潜在的なニーズをヒアリングし、整理するお手伝いをしていただきます。
経験豊富な先輩PMやコンサルタントと一緒に、要件定義・お客様との交渉・プロジェクト推進をご担当いただきます。
数年後には、プロジェクトを一人で任せられるDXコンサルタントやPMとしてご活躍いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
■お客様との対話と課題のヒアリング
・お客様のビジネスにおける課題や潜在的なニーズをヒアリングし、整理するお手伝いをしていただきます。
【マーケティング・サポート担当】リモート可・フルフレックス 株式会社FCE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
新しく設立されたマーケティング本部のグループマネージャーの直接の指導のもと、さまざまなマーケティング施策を計画し、実行していただくお仕事です。
それぞれの施策の運用を進めるだけでなく、成果を最大限に高めるための新しい施策の企画にも関わることができます。
【具体的な業務内容】
・各種マーケティング施策の推進(ウェビナーの企画・運営、オフラインイベントや展示会の運営、メールマガジンの運用など)
・クリエイティブ制作のディレクション(ホームページ、ランディングページ、ホワイトペーパー、バナー、導入事例、動画などの企画や制作のサポート)
※パートナー企業様と協力しながら進めていきます。
新しく設立されたマーケティング本部のグループマネージャーの直接の指導のもと、さまざまなマーケティング施策を計画し、実行していただくお仕事です。
それぞれの施策の運用を進めるだけでなく、成果を最大限に高めるための新しい施策の企画にも関わることができます。
【具体的な業務内容】
・各種マーケティング施策の推進(ウェビナーの企画・運営、オフラインイベントや展示会の運営、メールマガジンの運用など)
・クリエイティブ制作のディレクション(ホームページ、ランディングページ、ホワイトペーパー、バナー、導入事例、動画などの企画や制作のサポート)
※パートナー企業様と協力しながら進めていきます。
【お仕事内容】
新しく設立されたマーケティング本部のグループマネージャーの直接の指導のもと、さまざまなマーケティング施策を計画し、実行していただくお仕事です。
それぞれの施策の運用を進めるだけでなく、成果を最大限に高めるための新しい施策の企画にも関わることができます。
【具体的な業務内容】
・各種マーケティング施策の推進(ウェビナーの企画・運営、オフラインイベントや展示会の運営、メールマガジンの運用など)
新しく設立されたマーケティング本部のグループマネージャーの直接の指導のもと、さまざまなマーケティング施策を計画し、実行していただくお仕事です。
それぞれの施策の運用を進めるだけでなく、成果を最大限に高めるための新しい施策の企画にも関わることができます。
【具体的な業務内容】
・各種マーケティング施策の推進(ウェビナーの企画・運営、オフラインイベントや展示会の運営、メールマガジンの運用など)
ソフトウェアエンジニア(福祉人材領域/テックリード・EM候補)リモート・フルフレックス可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
【具体的な業務内容】
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
【経理・予算管理】未経験歓迎/会員数140万人/No1ファッションレンタルサービス/年間120日 株式会社エアークローゼット
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■入社から半年間
・日々の経理業務を理解し、サポートしていただきます。
・仕訳や月次チェックを通じて、経理の基礎を習得できます。
・予算と実績のデータの集計や可視化、差異分析の準備をお手伝いします。
・数字の共有会議に同席し、役員会や事業部のレポート作成をサポートしていただきます。
■半年以降
・担当事業の予算策定や予算と実績の分析を、ご自身の責任で行っていただきます。
■入社から半年間
・日々の経理業務を理解し、サポートしていただきます。
・仕訳や月次チェックを通じて、経理の基礎を習得できます。
・予算と実績のデータの集計や可視化、差異分析の準備をお手伝いします。
・数字の共有会議に同席し、役員会や事業部のレポート作成をサポートしていただきます。
■半年以降
・担当事業の予算策定や予算と実績の分析を、ご自身の責任で行っていただきます。
【お仕事内容】
■入社から半年間
・日々の経理業務を理解し、サポートしていただきます。
・仕訳や月次チェックを通じて、経理の基礎を習得できます。
・予算と実績のデータの集計や可視化、差異分析の準備をお手伝いします。
・数字の共有会議に同席し、役員会や事業部のレポート作成をサポートしていただきます。
■入社から半年間
・日々の経理業務を理解し、サポートしていただきます。
・仕訳や月次チェックを通じて、経理の基礎を習得できます。
・予算と実績のデータの集計や可視化、差異分析の準備をお手伝いします。
・数字の共有会議に同席し、役員会や事業部のレポート作成をサポートしていただきます。
新卒・中途採用担当【東京/転勤なし/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用のお仕事】
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談:一人ひとりの候補者様とじっくり向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性をお伝えし、「ここで働きたい」という気持ちを引き出します。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする大切な役割です。
・母集団形成:採用媒体や紹介会社と連携し、求める人材からの応募を増やすための企画・運用を行います。求人原稿の作成やスカウト配信も担当していただきます。
・選考オペレーション:日程調整、面接設定、候補者様とのコミュニケーション全般をお願いします。スピードと丁寧さを両立させ、候補者様にとって最高の体験を提供しましょう。
・採用企画:採用データの分析に基づき、より良い人材を採用するためにどこを改善すべきかを考え、具体的な施策に落とし込んで実行します。
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談:一人ひとりの候補者様とじっくり向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性をお伝えし、「ここで働きたい」という気持ちを引き出します。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする大切な役割です。
・母集団形成:採用媒体や紹介会社と連携し、求める人材からの応募を増やすための企画・運用を行います。求人原稿の作成やスカウト配信も担当していただきます。
・選考オペレーション:日程調整、面接設定、候補者様とのコミュニケーション全般をお願いします。スピードと丁寧さを両立させ、候補者様にとって最高の体験を提供しましょう。
・採用企画:採用データの分析に基づき、より良い人材を採用するためにどこを改善すべきかを考え、具体的な施策に落とし込んで実行します。
【会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用のお仕事】
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談:
医療・介護業界に特化したRPO企業で、自社の採用を担ってくださる方を募集しています。
「人を惹きつける力」がそのまま成果に繋がる、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・候補者アトラクト面談:
人材開発・組織開発担当 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいこと】
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
【お任せしたいこと】
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
調達企画担当 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の利益を増やすために、以下の分野で購買に関する国内外との交渉など、一連の購買業務をお願いいたします。
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
企業の利益を増やすために、以下の分野で購買に関する国内外との交渉など、一連の購買業務をお願いいたします。
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)
【具体的な業務内容】
企画提案営業(東京_公共)(メンバー) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社の営業職は、分業制ではなく、一人ひとりの担当者がお客様と深く関わります。
お客様へのアプローチからご提案、そしてご契約まで、一貫して担当していただきます。
【詳しい業務の流れ】
同社が提供するような大規模システムの検討は、一般的に半年から数年かかることがございます。
そのため、お客様との信頼関係を築き、同社が主体となって検討を進めることが非常に大切です。
※以下に示す期間は一般的な目安であり、案件によって変動することがございます。
同社の営業職は、分業制ではなく、一人ひとりの担当者がお客様と深く関わります。
お客様へのアプローチからご提案、そしてご契約まで、一貫して担当していただきます。
【詳しい業務の流れ】
同社が提供するような大規模システムの検討は、一般的に半年から数年かかることがございます。
そのため、お客様との信頼関係を築き、同社が主体となって検討を進めることが非常に大切です。
※以下に示す期間は一般的な目安であり、案件によって変動することがございます。
【お仕事内容】
同社の営業職は、分業制ではなく、一人ひとりの担当者がお客様と深く関わります。
お客様へのアプローチからご提案、そしてご契約まで、一貫して担当していただきます。
【詳しい業務の流れ】
同社が提供するような大規模システムの検討は、一般的に半年から数年かかることがございます。
同社の営業職は、分業制ではなく、一人ひとりの担当者がお客様と深く関わります。
お客様へのアプローチからご提案、そしてご契約まで、一貫して担当していただきます。
【詳しい業務の流れ】
同社が提供するような大規模システムの検討は、一般的に半年から数年かかることがございます。
障がい者コーチングスタッフ 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【はたらくを楽しくする】障がいをお持ちの方々の活躍をサポートしませんか?
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
【はたらくを楽しくする】障がいをお持ちの方々の活躍をサポートしませんか?
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
「はたらくを楽しくする」という私たちのミッションは、従業員の方々に対しても大切にしています。より生産性の高い組織を目指し、次のフェーズへと進む中で、各部門にとって良きパートナーとなることを目指しています。
当部門では、現在30名近くの障がいをお持ちのメンバーが活躍しており、各部門の業務サポートを行っています。このメンバーの方々のコーチングを担当してくださる方、そして社内での障がい者雇用促進を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労に関するサポート全般
人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
【お仕事内容】
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
こちらの会社様では、複雑で多様な社会の課題に対して、皆さまの知恵を集めて解決することで、「働くこと」をより楽しくすることを目指されています。大手企業向けの統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、そしてHR関連のサービスを提供し、企業の人事に関するお悩みを解決されています。
HR Tech業界をリードする会社様として、お客様の成長、会社様の成長、そして従業員の皆さまの成長を支え続けるため、人事制度(評価、報酬、福利厚生など)の運用と企画、事業戦略に基づいた人員計画の策定や予実管理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
人事機能の強化を目指すプロジェクトにご参加いただき、人事企画業務を幅広く担当していただきます。
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