プリセールス（Web・アプリ・オープン）の転職求人一覧

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公開中の求人 49件中 1-10件表示

株式会社ジールプリセールス（CPM領域担当）

業務内容: プリセールスとして、営業支援活動、アライアンス、コンサルテーション、技術検証等、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、
各ベンダーとの協業・アライアンス活動、また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。
まずは、経営管理・管理会計（EPM/CPM）領域にて、ご活躍いただきたいと思います。

＜具体的には＞
・営業やエンジニア部門と連携し、EPM/CPM製品に関するデモ対応等、受注に向けた提案活動
・既存パートナーとのビジネス拡大を目指したリレーション強化活動
・データ活用領域におけるソリューションを有する企業とのアライアンス活動・技術検証
・様々な新規取り扱いプロダクト・ソリューションに関する顧客向け技術的な評価・検証（PoC）

必要な経験: ◆システム開発における営業/プリセールス/エンジニア/いずれかを2年以上お持ちの方
◆経営管理/管理会計に興味がある方

【オススメ／働き方改善】
・残業20時間
　受注案件の厳選、残業規制のアラート出しなどを実施。
　2017年以降は、平均20時間をキープ。
　
・フレックス／有給消化
　お客様も同社の働き方を理解の上、案件を受注しているので
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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株式会社ジールプリセールス

業務内容: クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれる
システムの導入から実行支援までを行っています。

◆お客様の業務において、「何に困っているのか」をヒアリングし
　要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
◆主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、
　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
◆エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
※入社後の1ヶ月間は研修を行います（SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習）。

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必要な経験: 下記経験を有する方（年齢・性別不問）
・データ活用にご関心をお持ちの方
・システム開発におけるプリセールス/エンジニア
　上記いずれかを2年以上お持ちの方

【オススメ／働き方改善】
・残業20時間
　親会社のアバント社が東証2部に上場時に働き方を大きく改善。
　受注案件の厳選、残業規制のアラート出しなどを実施。
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～700万円

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社名非公開ソリューション営業

業務内容: 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をして頂きます。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。

◆【顧客】会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
　　　　　中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
　　　　　※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
　　　　　　アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
　　　　　　教育担当が日々相談に乗り、カウンタートークや次の日の業務のサポートも行っているため、新人にとっては学びと成長の多い職場です。
◆【部門】広島支社もしくはソリューション中国支社（双方同じビル内です）
◆【営業先】経理、人事、情報システム部門への営業　　※営業力以外に、財務会計、人事給与、BIなど、幅広い専門知識の習得が可能です。
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必要な経験: ◆営業経験１年以上（個人/法人営業不問）
◆第一種運転免許普通自動車

※ルート、既存営業、新規営業、メーカー、Web、人材業界、保険営業・・など不問

【求める人物像】
◆常に目標を意識し、目標を達成するためにはどうすべきかを考え、粘り強く実践してきた方
◆IT知識、業務知識を習得いただくため、勤勉な方
◆お客様の業務を把握して提案するようなソリューション性のある商材を扱ってきた方
◆長期的に信頼を構築し、提案をしてゆく営業力
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勤務地: 広島県

想定年収: 390～550万円

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社名非公開ソリューション営業

業務内容: 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をして頂きます。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。

◆【顧客】会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
　　　　　中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
　　　　　※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
　　　　　　アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
　　　　　　教育担当が日々相談に乗り、カウンタートークや次の日の業務のサポートも行っているため、新人にとっては学びと成長の多い職場です。
◆【部門】大阪支社もしくはソリューション近畿支社（双方同じビル内です）
◆【営業先】経理、人事、情報システム部門への営業　　※営業力以外に、財務会計、人事給与、BIなど、幅広い専門知識の習得が可能です。
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必要な経験: ◆営業経験１年以上（個人/法人営業不問）
◆第一種運転免許普通自動車

※ルート、既存営業、新規営業、メーカー、Web、人材業界、保険営業・・など不問

【求める人物像】
◆常に目標を意識し、目標を達成するためにはどうすべきかを考え、粘り強く実践してきた方
◆IT知識、業務知識を習得いただくため、勤勉な方
◆お客様の業務を把握して提案するようなソリューション性のある商材を扱ってきた方
◆長期的に信頼を構築し、提案をしてゆく営業力
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勤務地: 福岡県

想定年収: 390～550万円

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社名非公開コンサルティング営業（大阪／直販）

業務内容: ∇大手・優良企業のお客様向けのご提案となるため、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端となる課題解決が中心となります。
　単純な定型業務をこなすのではなく、ビジネスの企画提案から推進まで一貫して対応いただきます。提案分野も、従来の製品分野に加え、
　AI、クラウドやDX化の案件が増加しています。個人の営業活動とともにチームとしての活動も重要となります。各自、各組織が専門性を強化し、
　組織全体でお客様への貢献を推進いたします。ぜひご検討下さい。
【仕事内容】
　同社は自社の取り扱うソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案を行い、お客様の業務効率化、生産性向上などの
　課題解決・付加価値を提供しています。本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ＩＴによる解決策を立案の上、
　提案・推進ともに担当いただきます。単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、
　エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。

必要な経験: ・法人営業経験 2～3年以上。（業界不問）
・IT分野に関しての強い関心。
　製品知識は入社後キャッチアップいただく形で問題ございません。
　※学歴不問,普通自動車免許も必要ございません。
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【担当顧客】
　西日本エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要取引先（大手優良企業）
　・既存：新規＝10：0（現状はすべて既存のお客様の推進を想定しています）
　・業種：全般
　・担当一人あたり：20社程度,複数案件を並行して担当
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勤務地: 大阪府

想定年収: 550～900万円

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社名非公開営業管理職（福岡）

業務内容: ■仕事内容
同社が提供する各種クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向けて営業メンバーをまとめ、課員の採用/育成までを担って頂く
管理職の募集となります。福岡営業課においては課員が'20年6月には12名を超えようとしており、担当製品も増加予定です。
そこで、さらなる規模の拡大に向け、福岡営業課を2分割し、将来には3課体制まで持って行こうとしています。
下記サービスの販売推進をお任せしたく考えております。メンバーは20代の若手であり、複数商材を管理して頂く事となりますので、
営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。
育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組んで頂きながら、サービスの相互販売を活性化して頂く事で、
目標達成のために営業面をリードして頂きたく考えています。
【仕事内容（詳細）】
直販営業部隊（各種インバウンドリード、展示会といったイベントリード、アウトバウンドリードなどを対応する部隊）のマネジメント業務や、
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必要な経験: ■必須経験
・中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
・管理職
　　部下の目標設定、評価作業経験
　　行動指標の設定経験
　　組織戦略の策定経験

勤務地: 東京都福岡県大阪府愛知県

想定年収: 922～1082万円

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社名非公開【TX】プリセールスコンサルタント

業務内容: ◆マーケティング高度化を実現するためのIT戦略策定からシステム構築プロジェクトマネジメントまでを包括的にリードする役割をお任せいたします。

＜具体的には＞
・事業戦略コンサルタント、統合デジタルマーケティングコンサルタントとの協働による、
　「デジタルトランスフォーメーション戦略策定」の一環としてのIT戦略策定
・システム化計画、要件定義、設計、適用ツール選定の一連の業務
　※適用ツールの中心は、Salesforce・Oracle・Adobe等の各種マーケティングクラウドを想定しているが、
　　クライアントの既存システムとの連携も含めた全体設計をスコープとする
・システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務　　等

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必要な経験: ・マーケティング系クラウド製品に関するソリューション提案の経験
・課題抽出/課題形成/仮説立案/実行計画策定のスキル
・ソリューション提案にあたって関係各部門との調整

勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 570～1500万円

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社名非公開Microsoft 365 アーキテクト

業務内容: 企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、
アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材やそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。
【仕事概要】
認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して
Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを業務としています。
導入業務はプロジェクトが中心であり、上流工程（グランドデザイン、要件定義）から
設計、構築、移行までの業務をお任せします。また、技術者として営業に同行して
プリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを
提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。

必要な経験: 〈メンバー〉
・IT システム導入における設計、構築、テストの経験（目安 3年）
〈リーダー〉
・IT システム導入におけるシステムグランドデザイン
　もしくは要件定義の経験を 2回以上
〈マネージャー〉
・IT システム導入におけるシステムグランドデザイン
　もしくは要件定義の経験を 5回以上

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開AIコンサルタント（プリセールス・PM）

業務内容: 【同社について】
　同社は2020年12月にはデロイトトーマツグループが発表する「2020年日本テクノロジー　Fast50」に選出された急成長企業です。
　事業領域は、Ai（人工知能）であり、AIソリューションサービス・AIプロダクト・AI教育を展開し企業様へ様々な価値提供を行っています。
　本ポジションでは、ビッグデータ関連プロジェクト獲得の為のプリセールス及び、案件獲得後のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。

【プロジェクト例】
　顧客例　→　バンダイナムコネクサス㈱／AGC㈱／日本テレビ放送㈱／サントリー㈱など
　案件例　→　画像認識・データ分析・ディープラーニング・需要予測等のプロジェクト支援を行っています。

【その他】
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必要な経験: 【必須スキル】
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・小～中規模のチームマネジメント経験(3～10名程度)
・要件定義を主体的に進めた経験

【求める人物像】
・データ分析ソリューションを提供するチームの拡大フェーズに興味を持っていただける方
・プロジェクトの目的達成に向かって、状況に応じて当初計画を適切に修正し、プロジェクトを柔軟に推進できる方
・クライアントと適切に合意形成をしながらプロジェクトを推進できる方

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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社カオナビフィールドセールス

業務内容: ◆「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
フィールドセールスは、インサイドセールスからパスアップされた案件を受注するのが大きな役目です。
マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）・RFP（提案依頼書）の作成・提案
・コンペでのプレゼン・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、
仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。
ご入社後はチ―ム全体で受注を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
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必要な経験: ◆IT、人材、金融業界いずれかでの法人営業経験（計3年以上）
【ポジションの魅力】
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日（2022/3期）、
兼業比率は19.7%（2022年3月末時点）となっています。
また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、
カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。

※メンバー紹介記事※
・若手営業必見！「ホントにイイ商品」だからこそ生まれる成長の連鎖
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