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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/14
未経験でも挑戦しやすい営業職
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公開求人711件中 649-666件表示
【福岡】地域薬局への提案営業/年収500万~!/チームで目標達成♪/1時間単位で有給所得可能! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 380 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★調剤薬局に向けて、在宅診療を始めてみませんか?と提案する営業職をお任せします!
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
お客様の課題解消を通して、地域医療のインフラを創るコンサルティングの側面も!
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
お客様の課題解消を通して、地域医療のインフラを創るコンサルティングの側面も!
★調剤薬局に向けて、在宅診療を始めてみませんか?と提案する営業職をお任せします!
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
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【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
<横浜>カスタマーサクセス【未経験で採用支援が出来る!リモート・フレックス◎/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 410 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOサービスのカスタマーサクセス担当として、クライアント企業の採用成功を支援するポジションです。
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション ・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案 ・候補者対応・選考管理
・KPI管理・レポーティング ・RPOチーム内での情報共有・連携
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション ・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案 ・候補者対応・選考管理
・KPI管理・レポーティング ・RPOチーム内での情報共有・連携
RPOサービスのカスタマーサクセス担当として、クライアント企業の採用成功を支援するポジションです。
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション
・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション
・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案
【両面コンサルタント】年収450万~/ハイクラス紹介/リモート週3可能/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
【横浜】人事・採用担当【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の社内人事として採用活動全体を推進するポジションです。
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用 ・採用媒体運用・スカウト送付
・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・面接日程調整・面接実施
・採用広報・採用データ分析 ・入社後フォロー・育成プログラムの設計
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用 ・採用媒体運用・スカウト送付
・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・面接日程調整・面接実施
・採用広報・採用データ分析 ・入社後フォロー・育成プログラムの設計
同社の社内人事として採用活動全体を推進するポジションです。
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用
・採用媒体運用・スカウト送付
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用
・採用媒体運用・スカウト送付
【横浜】中途キャリアアドバイザー【未経験者枠/急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
・求人提案・マッチング
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
・求人提案・マッチング
【横浜】中途キャリアアドバイザー【経験者枠/急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
【横浜】新卒両面キャリアアドバイザー【経験者枠/急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、学生のキャリア選択の支援と企業への人材提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援) ・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
・内定承諾数 ・面談数/面談化率
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援) ・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
・内定承諾数 ・面談数/面談化率
新卒領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、学生のキャリア選択の支援と企業への人材提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援)
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援)
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
【横浜】新卒キャリアアドバイザー・マネージャー【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 680 ~ 1190万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める ・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
【具体的な業務内容】
①プレイヤー業務
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める ・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
【具体的な業務内容】
①プレイヤー業務
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
<横浜>RPO・フィールドセールス・マネジャー候補【リモート・フレックス可能/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 780 ~ 1550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOサービスの営業責任者候補として、商談〜受注までの営業活動全体をリードするポジションです。
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注) ・インサイドセールスからの商談対応
・採用課題ヒアリング・RPO提案設計 ・提案資料作成・見積作成・契約締結
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注) ・インサイドセールスからの商談対応
・採用課題ヒアリング・RPO提案設計 ・提案資料作成・見積作成・契約締結
RPOサービスの営業責任者候補として、商談〜受注までの営業活動全体をリードするポジションです。
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注)
・インサイドセールスからの商談対応
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注)
・インサイドセールスからの商談対応
<横浜>インサイドセールス・マネジャー候補【リモート可能/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 560 ~ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓 ・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ ・商談機会創出(フィールドセールスへのトスアップ)
・リードナーチャリング設計・メールマーケティング運用 ・リサイクルリードの掘り起こし施策
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓 ・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ ・商談機会創出(フィールドセールスへのトスアップ)
・リードナーチャリング設計・メールマーケティング運用 ・リサイクルリードの掘り起こし施策
RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓
・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓
・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ
【採用コンサルタント/外部人事/RPO】リモート可/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■クライアント様の「外部⼈事」のような⽴ち位置で伴⾛するコンサルタントとして、⼈事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との⾯接⾯談といった業務提案・代⾏(RPO)を⾏います。
定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。
在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。
在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
■クライアント様の「外部⼈事」のような⽴ち位置で伴⾛するコンサルタントとして、⼈事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との⾯接⾯談といった業務提案・代⾏(RPO)を⾏います。定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
【人事評価制度コンサルタント】リモート可/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
【キャリアアドバイザー/若手領域支援】両面型への挑戦も可能/リモート可/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の⼀貫対応をお願いいたします。
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
■⼊社後フォロー等
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
■⼊社後フォロー等
◆弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の⼀貫対応をお願いいたします。
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
【東京】営業支援事業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
【東京】キャッシュレス決済サービスの提案営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】:▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【案件例】 :現在は、首都部を中心に、関西においては大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの
【具体的には】:▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【案件例】 :現在は、首都部を中心に、関西においては大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【大阪】営業支援事業マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
【大阪】営業支援事業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓 など
【東京】BPOプロジェクト現場マネージャー※東証一部上場/早期のキャリアアップ可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
【業務内容】
:BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
:BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
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