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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/25
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人722件中 631-648件表示
【営業/事業企画】若手ハイエンドエンジニア向け転職サービス 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々(CTOなど)と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々(CTOなど)と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
【お任せしたいお仕事】
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々(CTOなど)と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
■お客様の成長を支える営業戦略の企画と実行
・どのようにすれば、お客様のビジネスがさらに発展するかを考え、具体的な営業戦略を立てていただきます。
・戦略に基づき、企業の技術部門のトップの方々(CTOなど)と直接お話しし、ご提案を進めていくお仕事です。
■新しいサービスを創り出す事業企画・開発
・市場のニーズを捉え、新しいサービスのアイデアを形にし、開発していく楽しさがあります。
【セールス(中途事業立ち上げ)】HR領域×新規事業の成長を牽引するセールス職を募集! 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓:既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売/運用:顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング:クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓:既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売/運用:顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング:クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
【仕事内容】
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓:既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売/運用:顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング:クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓:既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売/運用:顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング:クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
エンタープライズセールス【上場企業/外資就活ドットコム/土日祝/年収700万~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■チームミッション:同社はセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、1人1人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。
■業務内容 :1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント
新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント :社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ :営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
■やりがい・得られる経験:1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験
2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験
■業務内容 :1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント
新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント :社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ :営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
■やりがい・得られる経験:1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験
2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験
■チームミッション:
同社はセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、1人1人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。
■業務内容:
1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント:社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ:営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
同社はセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、1人1人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。
■業務内容:
1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント:社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ:営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
【レインカンパニー|東京】採用コンサルタント(ポテンシャル採用) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 536万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
*|MISSION|「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」*
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
*▍具体的な業務内容*
採用環境の分析・可視化: 3C分析や市場データの集計、採用管理ツール(ATS)を活用したデータ可視化
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
*▍具体的な業務内容*
採用環境の分析・可視化: 3C分析や市場データの集計、採用管理ツール(ATS)を活用したデータ可視化
*|MISSION|「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」*
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。
自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
大手(エンタープライズ)企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。
適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。
入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。
自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。
【横浜】両面型のキャリアアドバイザー|幹部候補/年休125日 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
《仕事内容》⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
《仕事内容》
日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。
■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件):
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
産業保健領域の法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 465 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①商談対応
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで様々です。
<同社が提供している産業保健サービス>
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで様々です。
<同社が提供している産業保健サービス>
①商談対応
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。
キャリアコンサルタント≪大阪勤務≫ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 420 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。
更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。
【具体的な業務】
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。
【具体的な業務】
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。
更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。
【具体的な業務】
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。
【具体的な業務】
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
人事/新卒採用【人事未経験OK/人材業界経験者歓迎/リモート可/】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は新卒採用業務全般をお任せします。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や
説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や
説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
入社後は新卒採用業務全般をお任せします。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
【東京】営業コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CTF GROUPにご依頼いただいた企業様の営業コンサルティングを行います。
・営業戦略の立案
・実行(アプローチチームへのディレクション業務)
・効果検証
・改善提案
・仕組み化 までを行います。
(1社につき2~3名のチームを組んで担当します)
・営業戦略の立案
・実行(アプローチチームへのディレクション業務)
・効果検証
・改善提案
・仕組み化 までを行います。
(1社につき2~3名のチームを組んで担当します)
CTF GROUPにご依頼いただいた企業様の営業コンサルティングを行います。
・営業戦略の立案
・実行(アプローチチームへのディレクション業務)
・効果検証
・改善提案
・仕組み化までを行います。
・営業戦略の立案
・実行(アプローチチームへのディレクション業務)
・効果検証
・改善提案
・仕組み化までを行います。
【東京】インサイドセールスマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のサービスである、「ZERO SALES」「ZERO MARKETING」「ZERO PROMOTIO」のインサイドセールスチームの管理とマネジメントをお任せいたします。
最初は、営業強化を図りたい企業の経営者に対し、ご提案機会をいただくための商談アポイント獲得をメインに⾏いますが、アポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方、インターン生をまとめ、マネジメントするところまでを行っていただきます。
また、展示会出展の企画やWebマーケティングチームとの連携、外部サービスの活用など、あらゆる手法でのアポイント獲得を企画・実行をしていただきます。
1. 《何を売るのか(商品・サービス)》
・ZERO SALES(営業支援)
・ZERO MARKETING(WEBマーケティング支援)
・ZERO PROMOTIO(SNS運用支援)
最初は、営業強化を図りたい企業の経営者に対し、ご提案機会をいただくための商談アポイント獲得をメインに⾏いますが、アポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方、インターン生をまとめ、マネジメントするところまでを行っていただきます。
また、展示会出展の企画やWebマーケティングチームとの連携、外部サービスの活用など、あらゆる手法でのアポイント獲得を企画・実行をしていただきます。
1. 《何を売るのか(商品・サービス)》
・ZERO SALES(営業支援)
・ZERO MARKETING(WEBマーケティング支援)
・ZERO PROMOTIO(SNS運用支援)
同社のサービスである、「ZERO SALES」「ZERO MARKETING」「ZERO PROMOTIO」のインサイドセールスチームの管理とマネジメントをお任せいたします。
最初は、営業強化を図りたい企業の経営者に対し、ご提案機会をいただくための商談アポイント獲得をメインに⾏いますが、アポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方、インターン生をまとめ、マネジメントするところまでを行っていただきます。
また、展示会出展の企画やWebマーケティングチームとの連携、外部サービスの活用など、あらゆる手法でのアポイント獲得を企画・実行をしていただきます。
1.
《何を売るのか(商品・サービス)》
・ZERO SALES(営業支援)
・ZERO MARKETING(WEBマーケティング支援)
最初は、営業強化を図りたい企業の経営者に対し、ご提案機会をいただくための商談アポイント獲得をメインに⾏いますが、アポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方、インターン生をまとめ、マネジメントするところまでを行っていただきます。
また、展示会出展の企画やWebマーケティングチームとの連携、外部サービスの活用など、あらゆる手法でのアポイント獲得を企画・実行をしていただきます。
1.
《何を売るのか(商品・サービス)》
・ZERO SALES(営業支援)
・ZERO MARKETING(WEBマーケティング支援)
【福岡】地域薬局への提案営業/年収500万~!/チームで目標達成♪/1時間単位で有給所得可能! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 380 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★調剤薬局に向けて、在宅診療を始めてみませんか?と提案する営業職をお任せします!
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
お客様の課題解消を通して、地域医療のインフラを創るコンサルティングの側面も!
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
お客様の課題解消を通して、地域医療のインフラを創るコンサルティングの側面も!
★調剤薬局に向けて、在宅診療を始めてみませんか?と提案する営業職をお任せします!
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
高齢化が進む日本では、国の方針で在宅医療への移行が方針づけられており、どの薬局にも対面で診療に来る方は減っています。
そのため、在宅診療を始めたいが、やり方がわからない・・・という薬局に対して、ノウハウやシステムを提供していく社会貢献制の高い業務です!★
【業務内容の詳細】
・新規加盟店開拓(テレアポ/紹介/反響 等)から導入支援までを担当。
営業力もさることながら、強引な売り込みではなく、顧客の課題に寄り添う提案を大切にしています。
労務管理【プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成 ・現場訪問
・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー など
【業務の流れ】
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成 ・現場訪問
・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー など
【業務の流れ】
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
※26卒・第二新卒歓迎※【コンタクトセンター管理・運営/リモート・フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 330 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電話やメールの問い合わせなどを受け付けているコンタクトセンターでのお仕事です。
クライアントから受託したプロジェクトでの業務をお任せします。
以下のようにステップアップし、1年ごろにはリーダーとして独り立ちが可能です。
★オペレーター業務(入社直後~3か月程度)
・電話やメールの問い合わせ対応
・システムへの入力
→約400席有しており、そこでは主に派遣社員の方がオペレーターとして働かれております
クライアントから受託したプロジェクトでの業務をお任せします。
以下のようにステップアップし、1年ごろにはリーダーとして独り立ちが可能です。
★オペレーター業務(入社直後~3か月程度)
・電話やメールの問い合わせ対応
・システムへの入力
→約400席有しており、そこでは主に派遣社員の方がオペレーターとして働かれております
電話やメールの問い合わせなどを受け付けているコンタクトセンターでのお仕事です。
クライアントから受託したプロジェクトでの業務をお任せします。
以下のようにステップアップし、1年ごろにはリーダーとして独り立ちが可能です。
★オペレーター業務(入社直後~3か月程度)
・電話やメールの問い合わせ対応
・システムへの入力
→約400席有しており、そこでは主に派遣社員の方がオペレーターとして働かれております
クライアントから受託したプロジェクトでの業務をお任せします。
以下のようにステップアップし、1年ごろにはリーダーとして独り立ちが可能です。
★オペレーター業務(入社直後~3か月程度)
・電話やメールの問い合わせ対応
・システムへの入力
→約400席有しており、そこでは主に派遣社員の方がオペレーターとして働かれております
<横浜>カスタマーサクセス【未経験で採用支援が出来る!リモート・フレックス◎/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 410 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOサービスのカスタマーサクセス担当として、クライアント企業の採用成功を支援するポジションです。
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション ・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案 ・候補者対応・選考管理
・KPI管理・レポーティング ・RPOチーム内での情報共有・連携
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション ・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案 ・候補者対応・選考管理
・KPI管理・レポーティング ・RPOチーム内での情報共有・連携
RPOサービスのカスタマーサクセス担当として、クライアント企業の採用成功を支援するポジションです。
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション
・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案
事務的なサポートではなく、クライアントの採用課題に対して能動的に提案・改善を行う「攻めのCS」を担います。
営業経験やフロントワーク経験を活かし、クライアントとの信頼関係構築と継続的な価値提供を実現します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の採用支援オペレーション
・クライアントとの定例MTG・課題ヒアリング
・採用プロセスの改善提案
【両面コンサルタント】年収450万~/ハイクラス紹介/リモート週3可能/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
【新宿】福祉業界専門/人材派遣のコーディネーター 年収408万円~/賞与年3回/残業平均16h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 408 ~ 585万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉(1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割)
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉(1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割)
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉
(1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
〈業務詳細〉
(1)電話登録・お仕事のご提案
∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(2)求人獲得に向けた営業活動
∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※資料作成好きな方歓迎【ビジネス資料のコンサルティング営業】フルリモ可/フルフレックス制 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」を提供する当社にて、コンサルティング営業を行います。当社へのお問合せに対する受注活動、要件のヒアリング、資料の企画構成プロジェクトマネジメント等を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)資料の種類
企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパー等
※Windowsのパワーポイント作成の案件が多くございます。
(2)プロジェクト数
常時数十件のプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトに対して、コンサルティング営業1名とデザイナー1名程度が携わります。
【業務詳細】
(1)資料の種類
企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパー等
※Windowsのパワーポイント作成の案件が多くございます。
(2)プロジェクト数
常時数十件のプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトに対して、コンサルティング営業1名とデザイナー1名程度が携わります。
■ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」を提供する当社にて、コンサルティング営業を行います。
当社へのお問合せに対する受注活動、要件のヒアリング、資料の企画構成プロジェクトマネジメント等を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)資料の種類
企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパー等
※Windowsのパワーポイント作成の案件が多くございます。
当社へのお問合せに対する受注活動、要件のヒアリング、資料の企画構成プロジェクトマネジメント等を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)資料の種類
企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパー等
※Windowsのパワーポイント作成の案件が多くございます。
【横浜】人事・採用担当【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の社内人事として採用活動全体を推進するポジションです。
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用 ・採用媒体運用・スカウト送付
・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・面接日程調整・面接実施
・採用広報・採用データ分析 ・入社後フォロー・育成プログラムの設計
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用 ・採用媒体運用・スカウト送付
・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・面接日程調整・面接実施
・採用広報・採用データ分析 ・入社後フォロー・育成プログラムの設計
同社の社内人事として採用活動全体を推進するポジションです。
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用
・採用媒体運用・スカウト送付
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用
・採用媒体運用・スカウト送付
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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