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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人7件中 1-7件表示
DX戦略策定担当者 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DaigasグループのDX戦略における、下記いずれかの施策を担当していただきます。
【職務詳細】
・DX戦略の策定、最新化、および経営陣との議論
・DX推進のためのリソース配分と目標設定
・各事業部との連携による、目指すべき姿の明確化とプロジェクト体制の構築
・各事業部およびDX部門との連携によるプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクトチームを編成）
・ITシステム変革や従業員スキル強化など、事業変革を支える施策全体の最適化支援
【職務詳細】
・DX戦略の策定、最新化、および経営陣との議論
・DX推進のためのリソース配分と目標設定
・各事業部との連携による、目指すべき姿の明確化とプロジェクト体制の構築
・各事業部およびDX部門との連携によるプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクトチームを編成）
・ITシステム変革や従業員スキル強化など、事業変革を支える施策全体の最適化支援
DaigasグループのDX戦略における、下記いずれかの施策を担当していただきます。
【職務詳細】
・DX戦略の策定、最新化、および経営陣との議論
・DX推進のためのリソース配分と目標設定
・各事業部との連携による、目指すべき姿の明確化とプロジェクト体制の構築
・各事業部およびDX部門との連携によるプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクトチームを編成）
・ITシステム変革や従業員スキル強化など、事業変革を支える施策全体の最適化支援
【職務詳細】
・DX戦略の策定、最新化、および経営陣との議論
・DX推進のためのリソース配分と目標設定
・各事業部との連携による、目指すべき姿の明確化とプロジェクト体制の構築
・各事業部およびDX部門との連携によるプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクトチームを編成）
・ITシステム変革や従業員スキル強化など、事業変革を支える施策全体の最適化支援
投資案件に関わるファイナンス専門人材 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【業務内容】
・国内外のエネルギー事業、不動産、材料事業など多様な分野のM＆Aや投資案件において、財務デューデリジェンス業務を担当します。
・事業戦略との整合性、経済性、法的観点、財務・会計面など多角的な視点から分析を行い、客観的な評価指標や判断材料を提供することで、経営層の意思決定をサポートします。
【仕事の魅力】
・少数精鋭のチームで、裁量を持って活躍できます。
【業務内容】
・国内外のエネルギー事業、不動産、材料事業など多様な分野のM＆Aや投資案件において、財務デューデリジェンス業務を担当します。
・事業戦略との整合性、経済性、法的観点、財務・会計面など多角的な視点から分析を行い、客観的な評価指標や判断材料を提供することで、経営層の意思決定をサポートします。
【仕事の魅力】
・少数精鋭のチームで、裁量を持って活躍できます。
魅力的なキャリアを築きませんか？
【業務内容】
・国内外のエネルギー事業、不動産、材料事業など多様な分野のM＆Aや投資案件において、財務デューデリジェンス業務を担当します。
・事業戦略との整合性、経済性、法的観点、財務・会計面など多角的な視点から分析を行い、客観的な評価指標や判断材料を提供することで、経営層の意思決定をサポートします。
【仕事の魅力】
・少数精鋭のチームで、裁量を持って活躍できます。
【業務内容】
・国内外のエネルギー事業、不動産、材料事業など多様な分野のM＆Aや投資案件において、財務デューデリジェンス業務を担当します。
・事業戦略との整合性、経済性、法的観点、財務・会計面など多角的な視点から分析を行い、客観的な評価指標や判断材料を提供することで、経営層の意思決定をサポートします。
【仕事の魅力】
・少数精鋭のチームで、裁量を持って活躍できます。
イノベーションに関わる新規事業開発、およびベンチャーへの投資業務 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新規事業開発】
・再生可能エネルギー(ネガティブエミッション、次世代水素製造、次世代地熱・地下開発等)、デジタル技術(生成AI、CO2クレジット等)、次世代サービス(EV/蓄電池、ヘルステック等)といった幅広い分野における新規事業の開発・立ち上げに携わっていただきます。
・ベンチャー企業との連携や投資、事業運営、スケールアップに向けたアライアンス構築など、事業の成長を多角的にサポートします。
【海外事業】
・米国シリコンバレー拠点の運営サポート、スタートアップ企業の探索、連携など、グローバルな視点での事業展開を推進します。
【技術戦略】
・再生可能エネルギー(ネガティブエミッション、次世代水素製造、次世代地熱・地下開発等)、デジタル技術(生成AI、CO2クレジット等)、次世代サービス(EV/蓄電池、ヘルステック等)といった幅広い分野における新規事業の開発・立ち上げに携わっていただきます。
・ベンチャー企業との連携や投資、事業運営、スケールアップに向けたアライアンス構築など、事業の成長を多角的にサポートします。
【海外事業】
・米国シリコンバレー拠点の運営サポート、スタートアップ企業の探索、連携など、グローバルな視点での事業展開を推進します。
【技術戦略】
【新規事業開発】
・再生可能エネルギー(ネガティブエミッション、次世代水素製造、次世代地熱・地下開発等)、デジタル技術(生成AI、CO2クレジット等)、次世代サービス(EV/蓄電池、ヘルステック等)といった幅広い分野における新規事業の開発・立ち上げに携わっていただきます。
・ベンチャー企業との連携や投資、事業運営、スケールアップに向けたアライアンス構築など、事業の成長を多角的にサポートします。
【海外事業】
・米国シリコンバレー拠点の運営サポート、スタートアップ企業の探索、連携など、グローバルな視点での事業展開を推進します。
【技術戦略】
・再生可能エネルギー(ネガティブエミッション、次世代水素製造、次世代地熱・地下開発等)、デジタル技術(生成AI、CO2クレジット等)、次世代サービス(EV/蓄電池、ヘルステック等)といった幅広い分野における新規事業の開発・立ち上げに携わっていただきます。
・ベンチャー企業との連携や投資、事業運営、スケールアップに向けたアライアンス構築など、事業の成長を多角的にサポートします。
【海外事業】
・米国シリコンバレー拠点の運営サポート、スタートアップ企業の探索、連携など、グローバルな視点での事業展開を推進します。
【技術戦略】
【総合職】経営戦略部 パートナー調達管理（総務企画G）将来のマネージャー候補／勤務地相談可 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 785万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【外部人材調達・管理業務】
・各事業部門の計画に基づき、必要な外部人材（技術者・有識者）の調達と管理をリードしていただきます。
・適切な品質と価格で、デリバリーを実現するための設計、調達、管理を行います。
【協力会社管理業務】
・予算や事業計画に基づいた協力会社との戦略的な取引関係の構築・維持管理を行います。
・各事業部門の計画に基づき、必要な外部人材（技術者・有識者）の調達と管理をリードしていただきます。
・適切な品質と価格で、デリバリーを実現するための設計、調達、管理を行います。
【協力会社管理業務】
・予算や事業計画に基づいた協力会社との戦略的な取引関係の構築・維持管理を行います。
【外部人材調達・管理業務】
・各事業部門の計画に基づき、必要な外部人材（技術者・有識者）の調達と管理をリードしていただきます。
・適切な品質と価格で、デリバリーを実現するための設計、調達、管理を行います。
【協力会社管理業務】
・予算や事業計画に基づいた協力会社との戦略的な取引関係の構築・維持管理を行います。
・各事業部門の計画に基づき、必要な外部人材（技術者・有識者）の調達と管理をリードしていただきます。
・適切な品質と価格で、デリバリーを実現するための設計、調達、管理を行います。
【協力会社管理業務】
・予算や事業計画に基づいた協力会社との戦略的な取引関係の構築・維持管理を行います。
管理部長候補（CAO候補） フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
IPOに向けた管理部門の戦略的強化と企業価値向上
当社の更なる成長とIPO実現に向け、管理部門を統括する役割を担っていただきます。経営層の一員として、企業価値向上に貢献できる仕組みづくりを推進できる方を求めています。
【具体的な業務】
・戦略策定と実行：経理、総務、人事、法務、経営企画を含むコーポレート部門全体の戦略立案、企画推進、組織体制構築
・業務執行の統括：コーポレート部門の各部署の業務執行を監督・統括
IPOに向けた管理部門の戦略的強化と企業価値向上
当社の更なる成長とIPO実現に向け、管理部門を統括する役割を担っていただきます。経営層の一員として、企業価値向上に貢献できる仕組みづくりを推進できる方を求めています。
【具体的な業務】
・戦略策定と実行：経理、総務、人事、法務、経営企画を含むコーポレート部門全体の戦略立案、企画推進、組織体制構築
・業務執行の統括：コーポレート部門の各部署の業務執行を監督・統括
【ミッション】
IPOに向けた管理部門の戦略的強化と企業価値向上
当社の更なる成長とIPO実現に向け、管理部門を統括する役割を担っていただきます。経営層の一員として、企業価値向上に貢献できる仕組みづくりを推進できる方を求めています。
【具体的な業務】
・戦略策定と実行：経理、総務、人事、法務、経営企画を含むコーポレート部門全体の戦略立案、企画推進、組織体制構築
・業務執行の統括：コーポレート部門の各部署の業務執行を監督・統括
IPOに向けた管理部門の戦略的強化と企業価値向上
当社の更なる成長とIPO実現に向け、管理部門を統括する役割を担っていただきます。経営層の一員として、企業価値向上に貢献できる仕組みづくりを推進できる方を求めています。
【具体的な業務】
・戦略策定と実行：経理、総務、人事、法務、経営企画を含むコーポレート部門全体の戦略立案、企画推進、組織体制構築
・業務執行の統括：コーポレート部門の各部署の業務執行を監督・統括
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経営管理(経理) ～経営の参謀として経理を中心とした業務で、会社の核となる職種です～ 大和財託株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 597 ～ 844万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメ。
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。
【具体的な業務】
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。
・月次決算、年度決算（連結決算含む）
・予実管理、予算策定補助
・会計監査対応、税理士対応
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。
【具体的な業務】
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。
・月次決算、年度決算（連結決算含む）
・予実管理、予算策定補助
・会計監査対応、税理士対応
経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメ。
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。
【具体的な業務】
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。
・月次決算、年度決算（連結決算含む）
・予実管理、予算策定補助
・会計監査対応、税理士対応
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。
【具体的な業務】
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。
・月次決算、年度決算（連結決算含む）
・予実管理、予算策定補助
・会計監査対応、税理士対応
【大阪M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント 株式会社DYM
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。
【職務詳細】経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。
主には、・同社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。
・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先（エリアは問わず全国の企業が対象です）からのご要請に
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。
【職務詳細】経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。
主には、・同社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。
・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先（エリアは問わず全国の企業が対象です）からのご要請に
各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。
【職務詳細】
経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。
主には、・同社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。
【職務詳細】
経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。
主には、・同社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。
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