2ページ | 教育・研修の転職求人一覧
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
- 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
370～430万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター
- 業務内容
- ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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- 必要な経験
-
担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
- 業務内容
- 【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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- 必要な経験
-
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補
- 業務内容
- カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
- 必要な経験
-
※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社LIG【管理本部】人事
- 業務内容
- 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。
まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど
リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。
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- 必要な経験
-
いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用業務経験(目安2-3年以上)
・IT領域の採用業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社ジールデータエンジニア育成担当
- 業務内容
- 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
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- 必要な経験
-
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～580万円
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーティング・HR
- 業務内容
- 今回募集を行うメディア人事では、新卒採用、中途採用、育成、適材適所など戦略設計から実行まで幅広く人事業務に携わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用の戦略の立案、実行
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- 必要な経験
-
■必須要件
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方(1年以上)
・人材エージェントでIT・Webサービス業界への人材
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408～700万円
株式会社Cygames人事／東京
- 業務内容
- 【新卒/中途採用】
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度）
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- 必要な経験
-
◆エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上、または、第二新卒（大学卒業後4年以内、かつ社会人経験1年以上で転職歴がない方）
◆ゲームが大好きであること
◆Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～960万円
株式会社Cygamesエンジニア研修企画／東京
- 業務内容
- 未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。
ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。
そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。
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- 必要な経験
-
・エンジニアとしてのゲーム開発の実務経験のある方
・ゲームのサーバーサイド開発、Unityのゲーム開発、いずれかの経験のある方
・人材育成に興味をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社テクノプロ【ERP事業部】SAP講師
- 業務内容
- 〇ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。
■具体的業務
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- 必要な経験
-
・SAP基礎知見および現場でのSAPに関する何かしらの業務経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
480～720万円
Sasuke Financial Lab株式会社人事マネージャー候補
- 業務内容
- 仕事概要
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
◆人事制度の企画、運用に関する経験
◆中途採用もしくは新卒採用の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
ARアドバンストテクノロジ株式会社人材開発
- 業務内容
- ◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。
外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。
またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかの業務のご経験
・人事関連業務(育成/企画/制度設計/採用/労務)
・育成施策関連業務(後進育成)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～600万円
社名非公開人事・採用
- 業務内容
- アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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- 必要な経験
-
・営業または採用の実務経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開 ITエンジニア採用担当／【対象】採用経験者・人材業界での業務経験（営業・人材会社のCA/CO等）
- 業務内容
- 【業務内容】 ：■下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担っていただきます。
・採用要件定義・採用活動プロモーション・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応・人材紹介会社等との折衝・調整業務
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- 必要な経験
-
<必須>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験者
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開人事
- 業務内容
- ・新卒採用、中途採用、障害者採用
・給与、社会保険、労務対応、規程管理
・研修や新規制度の企画、提案、導入
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- 必要な経験
-
いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している
【求める人材像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～400万円
社名非公開 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】
- 業務内容
- ●仕事についての詳細：東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容 ：採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上
【教育体制】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～950万円
社名非公開人事（組織開発・研修）
- 業務内容
- 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）
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- 必要な経験
-
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
社名非公開IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（アシスタント管理）
- 業務内容
- ①アシスタントのリソース調整 ②オペレーションの管理・調整 ③ピープルマネジメント
- 必要な経験
-
・正社員としての就業経験2年以上
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方
・教育、育成の経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～550万円
社名非公開【人事総務（基幹人財候補）】人材育成
- 業務内容
- 【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 ：管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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- 必要な経験
-
■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。
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- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
480～800万円
社名非公開人事企画（経験者）
- 業務内容
- 【業務内容】＝＝業務経験とキャリアの意向を考慮の上、下記業務のうちから担当役割を調整・決定いたします＝＝
・人事企画業務
└人事情報システムの運用管理（PROSRVonCloud、タレントパレット利用）
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- 必要な経験
-
専門知識・スキル
└人事労務に関する知識と、実務経験を有している（規模感・年数問わず）
└労働法令や関係法令に関する知識を有している
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～600万円
社名非公開 500．中途採用担当（事務系職種採用／メンバークラス）
- 業務内容
- ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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- 必要な経験
-
以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
425～500万円
社名非公開 503.人材育成担当
- 業務内容
- ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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- 必要な経験
-
以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開Planning - Operational Excellence
- 業務内容
- 【業務概要】 ：従業員の継続的な成長と顧客満足度の向上を図るため、社員教育、コンテンツ制作、およびサイト運営の重要な任務を担っています。
社員教育には、革新的な教育プログラムの開発と実施が含まれ、新入社員からベテランまでの全社員が業務スキルと専門知識を高めることを目指します。
また、顧客が常に最新かつ関連性の高い情報にアクセスできるように、魅力的で価値あるデジタルコンテンツの創出に注力。
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- 必要な経験
-
■必須経験
・チームプロジェクトでの経験:
-チームメンバーと適切にコミュニケーションを取るスキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～500万円
社名非公開人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
- 業務内容
- 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
社名非公開【名駅勤務】未経験歓迎/人事総合職※第二新卒可 _CA本部_CA-1-c NEW !
- 業務内容
- 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
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- 必要な経験
-
■社会人としての業務経験３年以上
■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方
（一緒に働く社員のために、制度や仕組みを考え、より働きやすい会社づくりを目指していきたい）
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
482.2～681.9万円
社名非公開【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補/企画～実行までを推進_CA本部_CA-1 NEW !
- 業務内容
- 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
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- 必要な経験
-
■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方
■下記のような考えをお持ちの方
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
502～995万円
社名非公開採用担当
- 業務内容
- 【業務内容】
イベント会場などの設営をおこなう登録別のアルバイトスタッフの募集業務を担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
■アルバイトスタッフの採用経験
■基本的なPCスキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
325～500万円
社名非公開社内教育研修担当
- 業務内容
- 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで担っていただきます。
また、研修企画・運営のみならず、職場における従業員の行動変容まで一気通貫して携わることが出来ます。
事業目標から組織面・人材面の課題を設定し、階層別・専門別の研修や教育プログラムの立案・運営を行います。また、実際に研修講師としても登壇し、終了後はスキル定着のためのコーチングやメンタリングを行います。これらを上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもちながら実施いただけます。
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- 必要な経験
-
・社員教育や人材育成に関する何らかのご経験
・業務改善や新規の施策・プロジェクトなどを自ら立案・実行したご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～675万円
社名非公開HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）
- 業務内容
- コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上あること
【求める人物像・ソフトスキル】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
900～1400万円
社名非公開 HRビジネスパートナー(通信業界/国内外)
- 業務内容
- ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）HRBPのご経験をお持ちの方
業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
900～1400万円
社名非公開 HR Generalist【コーポレート／HRコンサルティング統括部】
- 業務内容
- 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・CoE機能（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等）の何らかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
680～800万円
社名非公開キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】
- 業務内容
- 同社キャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方
・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
680～800万円
社名非公開人事
- 業務内容
- 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
学校訪問・求人活動／会社説明会・選考会対応
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- 必要な経験
-
【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開人事
- 業務内容
- 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
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- 必要な経験
-
【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開グローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者
- 業務内容
- ＜募集背景＞
日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、日立ヴァンタラ株式会社はストレージ事業を中心に様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度）
└採用のみ、など単一領域のみでのご経験も歓迎です。
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
600～750万円
社名非公開【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
- 業務内容
- 【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
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- 必要な経験
-
〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）
＜＜人物像＞＞
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
482.3～895.6万円
社名非公開人事課長候補
- 業務内容
- 将来の人事課長として様々な業務をご担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
＜入社後の業務内容＞
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- 必要な経験
-
■5年以上の人事実務経験がある方
■マネジメント経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～600万円
社名非公開【契約】ワークリア事業部/東京/管理/管理者
- 業務内容
- 障がい者の就職支援を行う「ワークリア」で、社内企画・管理を担当するチームへの配属となります。
社内で雇用する障がい者の採用から卒業までを支援していただきます。採用した障がい者や障がい者をマネジメントする
メンバーの育成、管理、業務の難易度の見直し等がメイン業務ですが、広報など企画管理職として業務を行っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
・社会人経験1年以上ある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
276～276万円
社名非公開【studio15】人事
- 業務内容
- ◆メイン業務は採用領域になる想定です。
採用広報や、バックオフィスのご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。
ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。
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- 必要な経験
-
◆◇◆未経験歓迎！下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）◆◇◆
・事業会社での中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA or CA経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～600万円
社名非公開人事部
- 業務内容
- 社員増に伴い、日々の人事業務も増えています。また、テレワーク開始から3年経ち、会社全体で生産性について考える必要も生じています。
勤怠や人事考課などのデータを「ヒト」の生の情報として読み解き、社員の働く環境をより快適なものに変える試みを日々模索してきましたが、まだまだ目配りが足りません。是非、これまでの知見・経験を活かして当社人事部の強化、ひいては当社全体の発展にあなたの力を貸してください。
社内の細かなところにまで気を配り、遠く離れた拠点の社員とも積極的にコミュニケーションを図ってください。意欲ある方のご応募を心よりお待ちしています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社の人事部門での業務経験(2〜3年程度以上)
・ITリテラシーがあること(学歴要件も求めております)
・Word、Excel、PowerPointを業務で支障なく使えること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開【人事/本社勤務/労務管理】
- 業務内容
- 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。
◆労務 ：給与計算や、年末調整などの労務管理。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・給与計算のご経験
・年末調整の申告書チェックのご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
社名非公開学習アドバイザー【校舎長候補】～未経験で400万円前後オファー／残業10時間程度～
- 業務内容
- ◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
以下の経験をお持ちの方、活躍できます。
◆ 営業もしくは販売経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
全国
東京都
兵庫県
山形県
秋田県
宮城県
福岡県
神奈川県
千葉県
埼玉県
茨城県
- 想定年収
-
422～518万円
a
