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非公開求人とは
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公開求人2件中 1-2件表示
人材育成企画・運営担当 株式会社日本動物高度医療センター
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■獣医療の未来を担う人材育成に携わりませんか？
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
・社内外での研修や、オンラインと対面を組み合わせたブレンデッドラーニングなど、様々な学びの機会を企画し、運営していただきます。
→ご自身が講師を務めることはありません。研修の企画者や事務局として、スムーズな進行を支えてください。
・獣医師の方々が安心してキャリアを歩めるよう、面談制度の構築などを通じて支援を行います。
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
・社内外での研修や、オンラインと対面を組み合わせたブレンデッドラーニングなど、様々な学びの機会を企画し、運営していただきます。
→ご自身が講師を務めることはありません。研修の企画者や事務局として、スムーズな進行を支えてください。
・獣医師の方々が安心してキャリアを歩めるよう、面談制度の構築などを通じて支援を行います。
■獣医療の未来を担う人材育成に携わりませんか？
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
私たちは、獣医師や愛玩動物看護師の方々が、より専門性を高め、それぞれのキャリアを築いていけるよう、温かくサポートしています。
現場の獣医師や関連部署と協力しながら、次のようなお仕事をお願いしたいと考えています。
【主な業務内容】
・獣医師や愛玩動物看護師の方々の成長段階に合わせたスキルマップを作成し、キャリアパスを明確にするお手伝い。
人事／教育・研修担当 レーザーテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
教育研修担当として、以下の業務に携わっていただきます。
・教育研修プログラムの企画・運営
社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの企画立案から実施、効果測定まで、一連の業務に携わっていただきます。
・企業課題解決に向けた施策の企画・実行
同社の課題である組織風土改革やコミュニケーション活性化のための施策を企画・立案し、実行まで推進していただきます。
世界シェアを誇る最先端技術を持つ同社において、社員の能力を最大限に引き出すための施策を推進することで、更なる成長に貢献できます。
・教育研修プログラムの企画・運営
社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの企画立案から実施、効果測定まで、一連の業務に携わっていただきます。
・企業課題解決に向けた施策の企画・実行
同社の課題である組織風土改革やコミュニケーション活性化のための施策を企画・立案し、実行まで推進していただきます。
世界シェアを誇る最先端技術を持つ同社において、社員の能力を最大限に引き出すための施策を推進することで、更なる成長に貢献できます。
教育研修担当として、以下の業務に携わっていただきます。
・教育研修プログラムの企画・運営
社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの企画立案から実施、効果測定まで、一連の業務に携わっていただきます。
・企業課題解決に向けた施策の企画・実行
同社の課題である組織風土改革やコミュニケーション活性化のための施策を企画・立案し、実行まで推進していただきます。
世界シェアを誇る最先端技術を持つ同社において、社員の能力を最大限に引き出すための施策を推進することで、更なる成長に貢献できます。
・教育研修プログラムの企画・運営
社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの企画立案から実施、効果測定まで、一連の業務に携わっていただきます。
・企業課題解決に向けた施策の企画・実行
同社の課題である組織風土改革やコミュニケーション活性化のための施策を企画・立案し、実行まで推進していただきます。
世界シェアを誇る最先端技術を持つ同社において、社員の能力を最大限に引き出すための施策を推進することで、更なる成長に貢献できます。
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