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アクシスコンサルティング株式会社採用担当
- 業務内容
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中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行
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中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
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- 必要な経験
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・中途採用業務のご経験 2年以上
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Office365等）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～700万円
株式会社ギークリー東京本社｜人事部長
- 業務内容
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採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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- 必要な経験
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以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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800～1200万円
株式会社シオンRPOコンサルタント
- 業務内容
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成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
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成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
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- 必要な経験
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以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
└RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
└人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～700万円
株式会社リクルートスタッフィング事務職プロジェクトリーダー（SV）
- 業務内容
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【事務職プロジェクトのチーム運営管理】
この求人では、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーを募集しています。
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【事務職プロジェクトのチーム運営管理】
この求人では、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーを募集しています。
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- 必要な経験
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◆必須スキル（下記いずれかのご経験）
・採用業務のご経験
・業務改善のご経験
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- 勤務地
-
東京都
千葉県
埼玉県
神奈川県
- 想定年収
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421～516万円
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
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【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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【職務概要】
事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
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- 必要な経験
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【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～700万円
株式会社アップベース採用マネージャー
- 業務内容
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＜採用業務＞
・面接
求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。
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＜採用業務＞
・面接
求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。
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- 必要な経験
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・ベンチャー企業での中途採用人事経験３年以上又は人材紹介経験
【求める人物像】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
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■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
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■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
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- 必要な経験
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●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～500万円
株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
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【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
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【概要】
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
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- 必要な経験
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●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
社名非公開HRBP（メンバー～責任者）
- 業務内容
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
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- 必要な経験
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・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1200万円
