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非公開求人とは

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MR・CRA経験者募集(複数職種) エムスリー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450800万円
勤務地
  • 東京都
  • 全国
業務内容
エムスリーグループで、あなたの経験を活かして成長しませんか?

【ミッション】
MRやCRAの経験・成功体験を活かし、エムスリーという新たなフィールドで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?

【担当業務】
経験や希望に応じて、最適なポジションをご提案します。下記は一例です。
エムスリーグループで、あなたの経験を活かして成長しませんか?

【ミッション】
MRやCRAの経験・成功体験を活かし、エムスリーという新たなフィールドで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?

【担当業務】
経験や希望に応じて、最適なポジションをご提案します。下記は一例です。

営業職※Leapへ出向※ 株式会社エス・ケイ通信

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 325325万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【税理士への協業提案】

・税理士の先生方から、顧問先企業への金融商品提案依頼があった場合、その対応からスタートします。
お客様の売上高や利益、過去の推移などを考慮し、先生と経営者様の希望をすり合わせながら、最適な商品を選定します。
その後、経営者様に提案し、ご快諾いただければ契約締結業務を行います。

【新規税理士との業務提携】
【税理士への協業提案】

・税理士の先生方から、顧問先企業への金融商品提案依頼があった場合、その対応からスタートします。
お客様の売上高や利益、過去の推移などを考慮し、先生と経営者様の希望をすり合わせながら、最適な商品を選定します。
その後、経営者様に提案し、ご快諾いただければ契約締結業務を行います。

【新規税理士との業務提携】

営業 株式会社ドキドキグルーヴワークス

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリアを築きましょう!ゲーム会社やシステム開発企業、Webサービス会社への営業のお仕事です。

【業務内容】
・ゲーム開発やシステム開発、アプリ開発に関する提案営業
・ソフトウェアテストに関する提案営業(ゲーム以外の分野も対象)
・受注案件の進捗管理(企業との交渉、ベトナム支社との連携、人材派遣を含む)
・その他、営業に関わる事務作業
魅力的なキャリアを築きましょう!
ゲーム会社やシステム開発企業、Webサービス会社への営業のお仕事です。

【業務内容】
・ゲーム開発やシステム開発、アプリ開発に関する提案営業
・ソフトウェアテストに関する提案営業(ゲーム以外の分野も対象)
・受注案件の進捗管理(企業との交渉、ベトナム支社との連携、人材派遣を含む)
・その他、営業に関わる事務作業

ITコンサルティング営業 METATEAM株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 語学力を活かせる
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓:新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談:プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案:在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携:お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
【業務内容】
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓:新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談:プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案:在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携:お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
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