女性歓迎！※リーダー／マネージャー候補※ コンサルタント営業【事業拡大中／平均昇給率11％／年収アップ保証付】｜METATEAM株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【業務内容】
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓：新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談：プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案：在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携：お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
【研修制度】
・入社後には、1日間の座学オリエンテーションで会社やサービスへの理解を深めます。
・その後は先輩社員との同行を通じて、実務の中で営業方法を段階的に習得いただけます。
・チームワークを大切にする企業のため、先輩社員は個人の成長に真摯に向き合います。
・個人の成長ペースに合わせてOJT研修期間を柔軟に調整いたしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

【業務内容】
・日本を代表する大手クライアント様を中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）のご提案や、DX推進のためのチーム・人材のご提案を通じて、コンサルティング型の課題解決営業を行います。
・具体的な業務内容は以下の通りです。
・チャネル開拓：新規クライアント様の開拓を進めます。
・新規および既存のお客様との商談：プロジェクトにおける人材課題を丁寧に把握します。
・IT人材によるソリューション提案：在籍する優秀なIT人材を1名から数十名のチーム単位でご提案し、お客様への響きを確認しながら進めます。
・IT人材との連携：お客様の課題解決を促進するため、今後のニーズを的確に把握し、プロジェクトの潜在的な課題を洗い出します。状況に応じた提案ができるよう準備を進めます。
・まずは先輩社員から既存のパートナー企業を引き継ぎ、徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。

【研修制度】
・入社後には、1日間の座学オリエンテーションで会社やサービスへの理解を深めます。
・その後は先輩社員との同行を通じて、実務の中で営業方法を段階的に習得いただけます。
・チームワークを大切にする企業のため、先輩社員は個人の成長に真摯に向き合います。
・個人の成長ペースに合わせてOJT研修期間を柔軟に調整いたしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。