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の転職・求人特集
更新日:2026/01/30
企業活動を支える重要なポジション
公開求人244件中 181-198件表示
IR担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ~ 715万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
機関法務および情報セキュリティマネジメント(ISMS)業務を担当していただきます。
■機関法務
・重要会議体(株主総会、取締役会、経営会議など)の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定
■情報セキュリティマネジメント(ISMS)
・ISMS認証制度の運用・推進
以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。
■機関法務
・重要会議体(株主総会、取締役会、経営会議など)の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定
■情報セキュリティマネジメント(ISMS)
・ISMS認証制度の運用・推進
以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。
機関法務および情報セキュリティマネジメント(ISMS)業務を担当していただきます。
■機関法務
・重要会議体(株主総会、取締役会、経営会議など)の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定
■情報セキュリティマネジメント(ISMS)
■機関法務
・重要会議体(株主総会、取締役会、経営会議など)の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定
■情報セキュリティマネジメント(ISMS)
【車両管理担当・社内イベント企画】総務職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 406 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
株式会社ココ・ホーム_不動産特定共同事業_業務管理責任者又は法務責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産ファンドの組成・運用にかかわる業務をお任せします。
【主な作業】
・ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係
・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係
・ココザスグループ全体での法務関係全般(不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む)
【主な作業】
・ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係
・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係
・ココザスグループ全体での法務関係全般(不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む)
不動産ファンドの組成・運用にかかわる業務をお任せします。
【主な作業】
・ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係
・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係
・ココザスグループ全体での法務関係全般(不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む)
【主な作業】
・ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係
・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係
・ココザスグループ全体での法務関係全般(不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む)
コーポレート本部 法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マネージャー・リーダー候補】法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして
活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
<主な仕事内容>
◆法務
・法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして
活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
<主な仕事内容>
◆法務
・法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査
【マネージャー・リーダー候補】
法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
戦略ファイナンス・IR 室 スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【今回の募集ポジションについて】
上場にともない拡大する IR 業務(インベスター・リレーションズ:投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動)を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としての
キャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い
CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
<主な業務>
上場にともない拡大する IR 業務(インベスター・リレーションズ:投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動)を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としての
キャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い
CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
<主な業務>
【今回の募集ポジションについて】
上場にともない拡大する IR 業務(インベスター・リレーションズ:投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動)を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としてのキャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
<主な業務>
国内外の投資家・株主との面談調整/管理及び問い合わせ対応
決算発表や株主総会等における企画・運営補助
上場にともない拡大する IR 業務(インベスター・リレーションズ:投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動)を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としてのキャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
<主な業務>
国内外の投資家・株主との面談調整/管理及び問い合わせ対応
決算発表や株主総会等における企画・運営補助
B-4.総務/ESG担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務(自社株売買やストックオプションの管理)
JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ/TNFD担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら
持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶ
グローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに
沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
【担当職務】
【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。
E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら
持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶ
グローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに
沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。
E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら
持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶ
グローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに
沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
JE06_エレクトロニクスマテリアルズ事業におけるグローバルESG活動推進 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部(以下 EM事業部)のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・ホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グローバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応
【仕事の魅力】
・今後、市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部(以下 EM事業部)のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・ホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グローバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応
【仕事の魅力】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部(以下 EM事業部)のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・ホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グローバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応
【仕事の魅力】
JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
IR・リサーチ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定や
IR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主/投資家とのコミュニケーション(IR/SR)〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
(年間300~400件程度の面談数となります。)
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定や
IR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主/投資家とのコミュニケーション(IR/SR)〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
(年間300~400件程度の面談数となります。)
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【仕事内容】
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主/投資家とのコミュニケーション(IR/SR)〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
(年間300~400件程度の面談数となります。)
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
〈法定開示資料等のIR関連資料作成、発信〉
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主/投資家とのコミュニケーション(IR/SR)〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
(年間300~400件程度の面談数となります。)
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
〈法定開示資料等のIR関連資料作成、発信〉
管理部 広報 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 405 ~ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し
日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
・プレスリリース、ニュースレターの作成
日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
・プレスリリース、ニュースレターの作成
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。
事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
人事総務業務<藤沢工場> 社名非公開
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務実務(給与、勤怠、人事データベース)
総務実務(請求書経理伝票処理)
総務実務(請求書経理伝票処理)
労務実務(給与、勤怠、人事データベース)
総務実務(請求書経理伝票処理)
総務実務(請求書経理伝票処理)
法務スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法務業務を担当していただきます。
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認(リーガルチェック)
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査(反社チェック、与信チェック)
・株式事務、総務(株式管理、株主総会運営等)
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認(リーガルチェック)
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査(反社チェック、与信チェック)
・株式事務、総務(株式管理、株主総会運営等)
法務業務を担当していただきます。
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認(リーガルチェック)
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査(反社チェック、与信チェック)
・株式事務、総務(株式管理、株主総会運営等)
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認(リーガルチェック)
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査(反社チェック、与信チェック)
・株式事務、総務(株式管理、株主総会運営等)
特許に関わる権利化・技術分析要員 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
特許にかかわる分析・技術分析業務。具体的には、1.事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得、2.特許クリアランス、3.特許係争における技術検討・交渉対応(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)。
【期待する成果】
知的財産業務に関わる専門知識(知財関連法規、訴訟法、ビジネス関連法規等々)および実務スキル(権利化、侵害判断、有効性判断等)を保有し、個別の案件対応において知的財産の価値評価のプロフェッショナルとして、案件対応のための戦略・活動計画策定と、それに基づく実務遂行ができること。
特許にかかわる分析・技術分析業務。具体的には、1.事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得、2.特許クリアランス、3.特許係争における技術検討・交渉対応(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)。
【期待する成果】
知的財産業務に関わる専門知識(知財関連法規、訴訟法、ビジネス関連法規等々)および実務スキル(権利化、侵害判断、有効性判断等)を保有し、個別の案件対応において知的財産の価値評価のプロフェッショナルとして、案件対応のための戦略・活動計画策定と、それに基づく実務遂行ができること。
【職務内容】
特許にかかわる分析・技術分析業務。
具体的には、1. 事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得、2. 特許クリアランス、3. 特許係争における技術検討・交渉対応(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)。
【期待する成果】
知的財産業務に関わる専門知識(知財関連法規、訴訟法、ビジネス関連法規等々)および実務スキル(権利化、侵害判断、有効性判断等)を保有し、個別の案件対応において知的財産の価値評価のプロフェッショナルとして、案件対応のための戦略・活動計画策定と、それに基づく実務遂行ができること。
特許にかかわる分析・技術分析業務。
具体的には、1. 事業に必要となる発明の創出および特許権の獲得、2. 特許クリアランス、3. 特許係争における技術検討・交渉対応(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉、外部弁護士等と連携した業務等)。
【期待する成果】
知的財産業務に関わる専門知識(知財関連法規、訴訟法、ビジネス関連法規等々)および実務スキル(権利化、侵害判断、有効性判断等)を保有し、個別の案件対応において知的財産の価値評価のプロフェッショナルとして、案件対応のための戦略・活動計画策定と、それに基づく実務遂行ができること。
1188 【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許・契約マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1050 ~ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、1.ライセンス、譲渡契約の条件の検討
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1~3の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1~3の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導
知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、1.ライセンス、譲渡契約の条件の検討
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1~3の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1~3の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導
3712 特許に関わる権利化・技術分析(担当・主任クラス)【グローバルイノベーション/知的財産部門】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
【例1】
標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
【例2】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
【例1】
標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
【例2】
1807 特許に関わる法務契約業務【グローバルイノベーション/知的財産】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。
■職場環境
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。
■職場環境
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
【職務内容】
特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。
特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。
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