採用担当からアシスタントまで！
2ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
SATORI株式会社採用担当
- 業務内容
- 採用手法企画～プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。
採用グループでは人材サイクルにおける採用~オンボーディングををメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■下記いずれかのご経験が1年以上のある方
・採用のご経験
・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 440～600万円
株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当（新卒/第二新卒/中途）
株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
株式会社eiicon人事労務
株式会社ジーニー【コーポレート本部】投資戦略部_IR担当（マネージャー候補）
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】
トラボックス株式会社<物流tech✖️組織立ち上げ>攻めのコーポレート組織のマネジメント（管理職候補）
NECビジネスインテリジェンス株式会社ジョブ型人材マネジメントを実践する採用リーダー 新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当
株式会社ジーニー【AI】人事企画・組織開発担当（リーダー候補）
NECビジネスインテリジェンス株式会社採用リーダー（新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当）
- 業務内容
- 【職務概要】新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動（面接官）と
ジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。同社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から
導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方
または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方
・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方
…つづきを読む
- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 600～750万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）
株式会社タイミー労務
株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】
株式会社M&A総合研究所採用担当
株式会社エムステージグループ管理部 労務
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
-
-
-
-
