採用担当からアシスタントまで!
2ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当
株式会社アイソルート人事制度
株式会社アイソルート人事
株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援!日本初実践型ビジネススキルスクール
株式会社プレックスバックオフィス
株式会社プレックス人事採用担当(中途)
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
株式会社アルテニカ人事職
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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- 必要な経験
-
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450~600万円