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採用担当からアシスタントまで！

2ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 414件中 19-36件表示

株式会社ジーニー【AI】人事企画・組織開発担当（リーダー候補）

業務内容
◆人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
【業務詳細】
人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案　／　バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
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必要な経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
・事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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株式会社エムステージグループ管理部　労務

業務内容
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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必要な経験
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
勤務地
東京都
想定年収
480～600万円
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株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞

業務内容
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～

■業務内容：
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必要な経験
就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）
勤務地
東京都
想定年収
500～800万円
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ライブリッツ株式会社人事（採用担当）

業務内容
・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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必要な経験
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験　2年以上
勤務地
東京都
想定年収
450～700万円
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株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

業務内容
【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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勤務地
東京都
想定年収
580～1000万円
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三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント

業務内容
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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必要な経験
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
勤務地
東京都
想定年収
469～840万円
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株式会社ダイニー採用・HRBP

業務内容
＜ミッション＞
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。

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必要な経験
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
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勤務地
東京都
想定年収
500～900万円
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株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】

業務内容
【ミッション】
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
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必要な経験
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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株式会社ダイニー【人事・労務企画】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」の人事・労務企画を募集！

業務内容
募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。
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必要な経験
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での人事企画の経験2年以上

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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】

業務内容
■募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
■業務内容
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必要な経験
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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株式会社レオパレス21人事部労務課

業務内容
同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
事務作業だけでなく、労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事です。

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必要な経験
【必須】
・基本的なPC操作
・円滑なコミュニケーションスキルのある方
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勤務地
東京都
想定年収
400～500万円
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FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当

業務内容
【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験
【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
500～1600万円
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株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当

業務内容
本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。

【業務内容】：新卒、中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。
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必要な経験
【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
427～815万円
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株式会社東横イン未経験者歓迎・労務担当/総務部(人事労務)

業務内容
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！

【お任せする仕事内容】
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必要な経験
・社会人歴 3 年以上
・いずれかのご経験
→個人向け営業のご経験もしくはバックオフィス業務のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
380～500万円
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株式会社ログラス【コーポレート】労務

業務内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを
中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
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必要な経験
・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）
給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
600～1050万円
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株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験
◆下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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勤務地
東京都
想定年収
550～800万円
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株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験
下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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勤務地
東京都
想定年収
550～800万円
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ヤマハ発動機株式会社グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営

業務内容
国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営
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必要な経験
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語を使った業務の経験

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勤務地
静岡県 神奈川県
想定年収
500～900万円
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