採用担当からアシスタントまで!

2ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 425件中 19-36件表示

サイボウズ株式会社人事(人事労務制度企画)ー 東京

業務内容
■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止
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必要な経験
■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験(2年以上)
■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)

業務内容
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社M&A総合研究所【M&A総研】人事(採用担当)

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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必要な経験

・採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社HAL労務担当

業務内容
■ご入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。
現行社内制度については先輩社員が丁寧に説明します。

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必要な経験
◇社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方(目安:3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~850万円

株式会社プレックスバックオフィス

業務内容
【業務内容】  :経理を中心に、取締役のサポートや法務、労務などもお任せします。
経理:請求書確認・処理、将来的に月次決算・年次決算
法務:契約書の確認 など…
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必要な経験
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総務
・労務
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社プレックス 【HR】エンジニア採用担当(リクルーター)

業務内容
CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
■採用戦略の立案と実行:
- エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 - 採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
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必要な経験
下記のいずれかのうち1つ以上の経験
- エンジニア採用担当者としての業務経験
- エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社プレックス人事採用担当(中途)

業務内容
【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
・人材採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

テンワス株式会社【部長候補】総務人事係長

業務内容
◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。
メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。

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必要な経験
◆人事もしくは総務部門における業務経験
◆リーダーやマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
800~1200万円

株式会社カプコン海外人事担当

業務内容
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション ・採用における応募書類、英語選考(翻訳および通訳対応)
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必要な経験
<経験>
・海外出向者関連業務3年、または人事経験(グローバル採用、VISA申請等)を5年以上お持ちの方
・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話や
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勤務地
大阪府
想定年収
350~850万円

株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト/東京

業務内容
組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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必要な経験
・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社Cygames採用企画/デザイナー部所属/東京

業務内容
同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。

・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
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必要な経験
・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社エアークローゼット人事・労務 Sランク

業務内容
【業務内容】
エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
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必要な経験
【必須要件】
・人事や労務をやりたいという強い想いがある方
・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

SBペイメントサービス株式会社人事企画(スタッフ~リーダークラス)

業務内容
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

【業務イメージ】
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必要な経験
下記経験がある方
- 人事データの基本的な解析・分析が出来る方
- PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

株式会社カオナビ新規事業推進(人事制度構築領域)

業務内容
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

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必要な経験
【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験(3年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
800~1500万円

株式会社カオナビ人事(採用マネージャー候補)

業務内容
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理
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必要な経験
・以下いずれかの経験(2年以上)
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験
-採用実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1300万円

株式会社カオナビ人事(エンジニア採用担当)

業務内容
プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行   ・採用面接、オファー面談の実施  ・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験
以下いずれかの経験(2年以上)
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
(人材紹介、求人広告、SES、派遣など)
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勤務地
東京都
想定年収
500~750万円
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