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の転職・求人特集
更新日:2026/01/08
企業活動を支える重要なポジション
公開求人389件中 19-36件表示
リクルーター 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
中途採用担当 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
・各採用手法の効果測定と改善策の実施を行います。
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
・各採用手法の効果測定と改善策の実施を行います。
【業務概要】
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
【人事(採用担当)】未経験歓迎/大和ハウスGの傘下/副業やリモート可/福利厚生充実/平均残業15h 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用活動を通じて、会社の未来を一緒に築きませんか?
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
採用活動を通じて、会社の未来を一緒に築きませんか?
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
育成・採用スタッフ(社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般) 株式会社NTTデータビジネスシステムズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事部門で、社員の成長と採用を支えるお仕事です】人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。 ■お任せする業務内容 【社員の育成をサポート】 ・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。 ・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。 ・研修会社や外部の先生方との連絡調整、研修当日の運営や進行役もお願いします。 ・研修後のアンケート結果や、お仕事での成果を参考に、より良い研修にするための改善案を考え、次の研修に活かします。 【キャリア採用の担当】 ・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画や求める人物像を一緒に考えていきます。 ・様々な方法で、会社に興味を持ってくださる方を増やします(人材紹介会社とのやり取り、募集部門との連携、求人サイトの選定や運用、スカウト活動など)。 ・選考のプロセス全体を設計し、運用し、それぞれの選考に対応します。 ・キャリア採用で入社された方が、入社前から会社に慣れて、長く活躍できるよう、サポートします。 【新卒採用の担当】 ・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画を立て、選考プロセスを設計し、運用します。 ・会社説明会やインターンシップなど、新卒の方向けのイベントを企画し、参加者を募り、運営します。 ・様々な選考に対応します(社内のリクルーターや面接官の選定、説明、サポートも含みます)。 ・内定者の方が安心して入社できるよう、フォローする企画を考え、実行します。 経験を積んだ後には、採用や育成以外にも、人事制度や評価、給与といった幅広い業務に挑戦することも可能です。新しいキャリアを築いていきませんか?
【人事部門で、社員の成長と採用を支えるお仕事です】
人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。
■お任せする業務内容
【社員の育成をサポート】
・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。
・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。
人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。
■お任せする業務内容
【社員の育成をサポート】
・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。
・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。
【CA Creative Center】クリエイティブ人事 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント設計/実行
・選考(カジュアル面談/面接など) ・中途入社メンバーのサポート/育成
▶︎組織・文化づくり
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント設計/実行
・選考(カジュアル面談/面接など) ・中途入社メンバーのサポート/育成
▶︎組織・文化づくり
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント設計/実行
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント設計/実行
人事企画マネージャー候補 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、人事領域のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
成長できる環境で、人事領域のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
経験者採用 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】人事部のTalent Acquisitionグループにて、経験者採用の担当者として、幅広い業務でご活躍いただけるお仕事です。採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画や施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。採用の始まりから運営、改善まで一貫して関わることで、組織の成長に直接貢献するやりがいを感じながら、ご自身の成長にもつなげられる機会です。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化します。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化します。
【お仕事の内容】
人事部のTalent Acquisitionグループにて、経験者採用の担当者として、幅広い業務でご活躍いただけるお仕事です。採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画や施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。採用の始まりから運営、改善まで一貫して関わることで、組織の成長に直接貢献するやりがいを感じながら、ご自身の成長にもつなげられる機会です。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
人事部のTalent Acquisitionグループにて、経験者採用の担当者として、幅広い業務でご活躍いただけるお仕事です。採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画や施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。採用の始まりから運営、改善まで一貫して関わることで、組織の成長に直接貢献するやりがいを感じながら、ご自身の成長にもつなげられる機会です。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
コミュニティマネジメント メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか?
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか?
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【管理本部】人事 株式会社LIG
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用担当として活躍しませんか?
【業務内容】
採用戦略に基づき、下記業務をお任せします。
・求人媒体への掲載、応募者対応
・書類選考、面接設定、選考結果の連絡
【業務内容】
採用戦略に基づき、下記業務をお任せします。
・求人媒体への掲載、応募者対応
・書類選考、面接設定、選考結果の連絡
成長を続ける企業で、採用担当として活躍しませんか?
【業務内容】
採用戦略に基づき、下記業務をお任せします。
・求人媒体への掲載、応募者対応
・書類選考、面接設定、選考結果の連絡
【業務内容】
採用戦略に基づき、下記業務をお任せします。
・求人媒体への掲載、応募者対応
・書類選考、面接設定、選考結果の連絡
組織開発 人材開発リード 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織と人、両方の成長をサポートするお仕事です。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【戦略的な人材管理の土台作り】
・タレントマネジメントシステムを使って、人材に関するデータを見やすくし、分析できる仕組みを設計します。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【戦略的な人材管理の土台作り】
・タレントマネジメントシステムを使って、人材に関するデータを見やすくし、分析できる仕組みを設計します。
■組織と人、両方の成長をサポートするお仕事です。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【組織開発と文化の統合】
・各事業部の状況を把握し、対話を通じて皆さんのやる気を高める取り組みを進めます。
・品質や安定性を重視する方々と、スピードや革新性を大切にする方々が、お互いを理解し協力し合えるよう、共通の言葉を見つけるお手伝いをします。
・現場に入り込み、さまざまな考え方を「対立」ではなく「良い相乗効果」に変えていくための話し合いをリードします。
【TX】人材開発・組織開発・人材データ活用 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事スペシャリストとして、組織の成長を加速させませんか?】
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
【人事スペシャリストとして、組織の成長を加速させませんか?】
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
・社員の頑張りを適切に評価する制度をより良くしたり、建設的なフィードバックを通じて成長を促します。
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
・社員の頑張りを適切に評価する制度をより良くしたり、建設的なフィードバックを通じて成長を促します。
人事 労務担当 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■労務のプロとして活躍しませんか?
【お任せするお仕事】
・給与計算、賞与計算、海外の給与計算
・社会保険や税金に関する業務
・従業員の勤怠管理、休暇管理
・有期雇用契約の管理
・社員情報の管理
・労働災害に関する対応
【お任せするお仕事】
・給与計算、賞与計算、海外の給与計算
・社会保険や税金に関する業務
・従業員の勤怠管理、休暇管理
・有期雇用契約の管理
・社員情報の管理
・労働災害に関する対応
■労務のプロとして活躍しませんか?
【お任せするお仕事】
・給与計算、賞与計算、海外の給与計算
・社会保険や税金に関する業務
・従業員の勤怠管理、休暇管理
・有期雇用契約の管理
【お任せするお仕事】
・給与計算、賞与計算、海外の給与計算
・社会保険や税金に関する業務
・従業員の勤怠管理、休暇管理
・有期雇用契約の管理
採用担当 株式会社ブリッジワン
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 367 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目で時価総額50兆円を目指す企業を、一緒に作り上げていきませんか?
当社の「ワンデスクソリューション事業」を大きく成長させるため、採用から組織作り、制度設計まで、人の力を最大限に引き出すお仕事に幅広く挑戦できます。
【お仕事の内容】
事業の成長に直結する採用計画の作成と実行から、社員の成長をサポートする研修、働きやすい環境を整える制度作りまで、人事や広報の幅広い業務に責任を持って取り組んでいただきます。
【担当いただくお仕事の分野】
当社の「ワンデスクソリューション事業」を大きく成長させるため、採用から組織作り、制度設計まで、人の力を最大限に引き出すお仕事に幅広く挑戦できます。
【お仕事の内容】
事業の成長に直結する採用計画の作成と実行から、社員の成長をサポートする研修、働きやすい環境を整える制度作りまで、人事や広報の幅広い業務に責任を持って取り組んでいただきます。
【担当いただくお仕事の分野】
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目で時価総額50兆円を目指す企業を、一緒に作り上げていきませんか?
当社の「ワンデスクソリューション事業」を大きく成長させるため、採用から組織作り、制度設計まで、人の力を最大限に引き出すお仕事に幅広く挑戦できます。
【お仕事の内容】
事業の成長に直結する採用計画の作成と実行から、社員の成長をサポートする研修、働きやすい環境を整える制度作りまで、人事や広報の幅広い業務に責任を持って取り組んでいただきます。
【担当いただくお仕事の分野】
当社の「ワンデスクソリューション事業」を大きく成長させるため、採用から組織作り、制度設計まで、人の力を最大限に引き出すお仕事に幅広く挑戦できます。
【お仕事の内容】
事業の成長に直結する採用計画の作成と実行から、社員の成長をサポートする研修、働きやすい環境を整える制度作りまで、人事や広報の幅広い業務に責任を持って取り組んでいただきます。
【担当いただくお仕事の分野】
人財戦略、人財育成担当 JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■人財開発で、未来を創るお仕事です!
【職種について】
・人財開発の専門知識を活かし、社内の人財育成プログラムをリードしていただきます。
・人財戦略部の一員として、組織の成長に合わせた人財育成に携わります。
・社員一人ひとりのキャリア成長をサポートし、組織全体の成長に貢献します。
・戦略的な視点から人財を評価し、適切な配置を行うことで組織の効率化を目指します。
・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。
・組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。
【職種について】
・人財開発の専門知識を活かし、社内の人財育成プログラムをリードしていただきます。
・人財戦略部の一員として、組織の成長に合わせた人財育成に携わります。
・社員一人ひとりのキャリア成長をサポートし、組織全体の成長に貢献します。
・戦略的な視点から人財を評価し、適切な配置を行うことで組織の効率化を目指します。
・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。
・組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。
■人財開発で、未来を創るお仕事です!
【職種について】
・人財開発の専門知識を活かし、社内の人財育成プログラムをリードしていただきます。
・人財戦略部の一員として、組織の成長に合わせた人財育成に携わります。
・社員一人ひとりのキャリア成長をサポートし、組織全体の成長に貢献します。
・戦略的な視点から人財を評価し、適切な配置を行うことで組織の効率化を目指します。
【職種について】
・人財開発の専門知識を活かし、社内の人財育成プログラムをリードしていただきます。
・人財戦略部の一員として、組織の成長に合わせた人財育成に携わります。
・社員一人ひとりのキャリア成長をサポートし、組織全体の成長に貢献します。
・戦略的な視点から人財を評価し、適切な配置を行うことで組織の効率化を目指します。
経理BPOメンバー 株式会社SEVENRICH Accounting
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計のお仕事です。
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計のお仕事です。
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
採用担当 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 799万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用担当として、以下の業務をお願いします。
【採用計画と管理】
・年間採用計画を立て、目標達成のためのKPIを管理します。
・採用チャネルを広げ、より多くの素晴らしい方々との出会いを創出します。
【中途採用業務】
・中途採用では、職種ごとに最適な候補者像を設定し、適切な媒体を選びます。
・ダイレクトリクルーティング媒体を活用し、スカウトメールの運用を行います。
・書類選考から内定オファーまでのスケジュール調整を丁寧に進めます。
【採用計画と管理】
・年間採用計画を立て、目標達成のためのKPIを管理します。
・採用チャネルを広げ、より多くの素晴らしい方々との出会いを創出します。
【中途採用業務】
・中途採用では、職種ごとに最適な候補者像を設定し、適切な媒体を選びます。
・ダイレクトリクルーティング媒体を活用し、スカウトメールの運用を行います。
・書類選考から内定オファーまでのスケジュール調整を丁寧に進めます。
■採用担当として、以下の業務をお願いします。
【採用計画と管理】
・年間採用計画を立て、目標達成のためのKPIを管理します。
・採用チャネルを広げ、より多くの素晴らしい方々との出会いを創出します。
【中途採用業務】
・中途採用では、職種ごとに最適な候補者像を設定し、適切な媒体を選びます。
【採用計画と管理】
・年間採用計画を立て、目標達成のためのKPIを管理します。
・採用チャネルを広げ、より多くの素晴らしい方々との出会いを創出します。
【中途採用業務】
・中途採用では、職種ごとに最適な候補者像を設定し、適切な媒体を選びます。
採用事務局担当(採用業務設計/管理) 株式会社キャリタス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
採用マネージャー 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く携わる仕事です。
【業務内容】
・新卒・中途採用の短期・中長期戦略の立案と実行
・採用チーム(3名体制)のマネジメント
・経営層や現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・採用データ分析に基づいた改善提案と実行
【業務内容】
・新卒・中途採用の短期・中長期戦略の立案と実行
・採用チーム(3名体制)のマネジメント
・経営層や現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・採用データ分析に基づいた改善提案と実行
成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く携わる仕事です。
【業務内容】
・新卒・中途採用の短期・中長期戦略の立案と実行
・採用チーム(3名体制)のマネジメント
・経営層や現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・採用データ分析に基づいた改善提案と実行
【業務内容】
・新卒・中途採用の短期・中長期戦略の立案と実行
・採用チーム(3名体制)のマネジメント
・経営層や現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・採用データ分析に基づいた改善提案と実行
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