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人事
の転職・求人特集

更新日:2025/12/13

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人414件中 19-36件表示

採用(RPO)コンサルタント 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 720936万円
勤務地
  • 全国
  • 東京都
  • 福岡県
業務内容
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?

【お任せしたいこと】
◆採用戦略のプランニング
・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。
・採用にかかる予算を計画し、どのような人材が必要か、ペルソナを設定します。
・採用活動の進め方、役割分担、スケジュールを細かく決めます。
採用コンサルタントとして企業の人事・採用業務に携わりませんか?

【お任せしたいこと】

◆採用戦略のプランニング

・経営や事業の戦略に基づき、採用活動全体の流れを考え、目標達成のための土台作りを行います。
・人事や採用に関する計画を立て、達成に向けた具体的な目標設定や進め方を設計します。

103623 株式会社0

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 300400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集職種】人事担当

【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか?

(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【募集職種】
人事担当

【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか?

(1)人材育成と組織開発

人事/リクルーター(中途採用担当) 株式会社アイスタイル

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。

人事 株式会社プロラボホールディングス

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 420630万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【会社の未来を創る採用のプロフェッショナルへ】
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか?

【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
【会社の未来を創る採用のプロフェッショナルへ】
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか?

【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング

人事(採用担当) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集職種】採用担当

私たちと一緒に、企業の成長を支える人材を採用しませんか?

インターネット事業を展開する当社にて、採用担当として活躍していただきます。エンジニア職やビジネス職など、幅広い職種の採用活動に携わり、企業の成長を支える人材を採用するやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の企画立案から実行まで、事業部と連携して推進します。
【募集職種】
採用担当

私たちと一緒に、企業の成長を支える人材を採用しませんか?

インターネット事業を展開する当社にて、採用担当として活躍していただきます。エンジニア職やビジネス職など、幅広い職種の採用活動に携わり、企業の成長を支える人材を採用するやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

人事労務 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】

多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。

【具体的な業務内容】
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】

多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。

【具体的な業務内容】

中途採用人事 株式会社ワンキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■エンジニア採用で、会社の未来を一緒に創造しませんか?
開発部門の皆様(CTOや開発部長)と連携しながら、当社のプロダクトを支えるエンジニアの採用を推進していただくお仕事です。
私たちは、単に採用数を追求するのではなく、組織に良い影響を与える候補者の方を大切にしています。そのため、少し難易度の高い採用活動を一貫してお任せいたします。
また、PdMやUI/UXデザイナーといったプロダクト関連職種の採用にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■採用戦略の企画と実行
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行をお願いします。
■エンジニア採用で、会社の未来を一緒に創造しませんか?
開発部門の皆様(CTOや開発部長)と連携しながら、当社のプロダクトを支えるエンジニアの採用を推進していただくお仕事です。
私たちは、単に採用数を追求するのではなく、組織に良い影響を与える候補者の方を大切にしています。そのため、少し難易度の高い採用活動を一貫してお任せいたします。
また、PdMやUI/UXデザイナーといったプロダクト関連職種の採用にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】

■採用戦略の企画と実行

人事/リクルーター(中途採用担当) 株式会社アイスタイル

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
採用のご経験を活かし、会社を成長させるお仕事に挑戦しませんか?
これまでのご経験を考慮し、得意な分野からスタートできますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を考え、実行すること
・選考活動(書類選考、面談、面接)を進めること
・採用活動の成果を分析すること
【お仕事内容】

採用のご経験を活かし、会社を成長させるお仕事に挑戦しませんか?
これまでのご経験を考慮し、得意な分野からスタートできますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】

・採用戦略や戦術を考え、実行すること

人事企画担当 Trust株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 480950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】

同社のAI・データ事業部、ITコンサルティング事業部を含む全社を対象に、経営戦略に基づいた組織成長を担う重要な役割です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指していただきます。
そのため、人材戦略の立案から実行、そしてその効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
【職務概要】

同社のAI・データ事業部、ITコンサルティング事業部を含む全社を対象に、経営戦略に基づいた組織成長を担う重要な役割です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指していただきます。
そのため、人材戦略の立案から実行、そしてその効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

人事採用担当 株式会社シンクロ・フード

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 550620万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■●●事業成長を支える採用業務全般をお任せします
【お任せしたい業務内容】
会社の成長に貢献する人材を採用するため、採用計画の立案から、採用活動における候補者の方の体験向上まで、幅広い実務に携わっていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご自身の希望に応じてお任せするミッションを決定いたします。
【具体的な業務内容】
・経営陣や各部門の責任者と協力し、必要な人材の要件をすり合わせてポジションを設計します。
・募集要項を作成し、求人媒体への掲載を行います。
・紹介会社と連携し、紹介依頼や関係構築、進捗の管理を行います。
・ダイレクトリクルーティングでは、スカウト戦略の設計、配信運用、効果分析を行います。
■●●事業成長を支える採用業務全般をお任せします

【お任せしたい業務内容】

会社の成長に貢献する人材を採用するため、採用計画の立案から、採用活動における候補者の方の体験向上まで、幅広い実務に携わっていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご自身の希望に応じてお任せするミッションを決定いたします。

【具体的な業務内容】

【正社員・中途】中途採用担当 株式会社SIGNATE

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 450700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆会社の未来を一緒に創造しませんか?
事業拡大に伴い、採用業務全般をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。人事経験がなくても、人事の仕事に強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
中途採用の実務を通じて、人事の幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう。

【具体的な業務内容】
経験や希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・採用戦略の立案と実行
・事業計画に基づいた採用計画(人数、職種、スケジュール)の策定
◆会社の未来を一緒に創造しませんか?

事業拡大に伴い、採用業務全般をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。人事経験がなくても、人事の仕事に強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
中途採用の実務を通じて、人事の幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう。

【具体的な業務内容】

経験や希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。

人事採用担当 日創工業株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 380550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長できる環境で、採用業務に携わりませんか?

IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか?
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行
成長できる環境で、採用業務に携わりませんか?

IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか?
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行

労務 株式会社ニーリー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「人」を大切にする会社で、総務・労務のお仕事に挑戦しませんか?
社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。

【お任せしたいお仕事】
・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。
・会社が大きくなっていく中で、より働きやすい環境を作るため、業務の進め方を見直したり、新しい仕組みを作ったりするお仕事です。
・社員さんからの質問に優しく答えたり、労使間の問題が発生した際に、円満な解決に向けてサポートをお願いします。
■「人」を大切にする会社で、総務・労務のお仕事に挑戦しませんか?

社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。

【お任せしたいお仕事】

・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。

コンサルティング営業(インセンティブ型) 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 4001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務

■人事のお仕事内容
■営業のお仕事内容

私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。

【具体的な業務内容】

・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動

採用担当 SATORI株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 440600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用のお仕事を通して、会社の成長を支えませんか?
私たちと一緒に、新しい仲間を迎えるお手伝いをしましょう。

【具体的な業務内容】
・組織の計画や課題に基づき、各部署と協力して採用の条件を話し合い、どのような方に仲間になってほしいかを決めます。
・選考の進め方を考え、応募者の方々の状況を確認しながら、より良い方法へと改善していきます。
・様々な採用方法(人材紹介会社との連携、直接スカウト、求人サイトの活用など)を選び、運用します。
・選考に関わるお仕事全般(応募者の方や人材紹介会社との連絡、書類の確認、面接の実施など)を行います。
■採用のお仕事を通して、会社の成長を支えませんか?

私たちと一緒に、新しい仲間を迎えるお手伝いをしましょう。

【具体的な業務内容】

・組織の計画や課題に基づき、各部署と協力して採用の条件を話し合い、どのような方に仲間になってほしいかを決めます。
・選考の進め方を考え、応募者の方々の状況を確認しながら、より良い方法へと改善していきます。

労務担当 株式会社メディカルリソース

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 430530万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介事業を展開する当社で、管理部労務担当として活躍しませんか?

正社員約400名、派遣社員約800名(時期により変動)を対象とした人事・労務業務全般をお任せします。当社では、業務を縦割りで分けることはありません。そのため、労務業務の専門性を深めながら、将来的にはご希望や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】

・給与計算事務
- 勤怠管理、休暇処理、年末調整など
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介事業を展開する当社で、管理部労務担当として活躍しませんか?

正社員約400名、派遣社員約800名(時期により変動)を対象とした人事・労務業務全般をお任せします。当社では、業務を縦割りで分けることはありません。そのため、労務業務の専門性を深めながら、将来的にはご希望や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】

・給与計算事務
- 勤怠管理、休暇処理、年末調整など

【コーポレート】管理部長候補 株式会社ジョブカン会計

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
管理部門責任者候補を募集しています!

4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!

【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。

【人事・労務】
管理部門責任者候補を募集しています!

4名体制の管理部門で、メンバーのマネジメントを通して、まずは既存業務や事業への理解を深めていきましょう。その後は、業務改善や課題解決に携わり、従業員と会社の生産性向上を目指します。新規業務の強化にも挑戦できます!

【担当業務】
管理部門責任者として、財務経理、人事総務、法務まで幅広く担当していただきます。

【人事・労務】

本社コーポレート部門マネジメント職、企画職(総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革 JALデジタル株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
JALグループの中核を担うデジタル会社で、組織運営を支える重要な役割を担いませんか?

【職種特色】
当社はJALグループのデジタル中核会社です。本社コーポレート部門において、組織運営をサポートする役割を担っていただきます。複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として、組織の業務効率化とDX推進を推進します。部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。

【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
JALグループの中核を担うデジタル会社で、組織運営を支える重要な役割を担いませんか?

【職種特色】
当社はJALグループのデジタル中核会社です。本社コーポレート部門において、組織運営をサポートする役割を担っていただきます。複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として、組織の業務効率化とDX推進を推進します。部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。

【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード

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