採用担当からアシスタントまで!

2ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 425件中 19-36件表示

株式会社ビザスクHR:中途採用担当

業務内容
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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必要な経験
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(2年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(2年以上)

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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

アクシスコンサルティング株式会社採用担当

業務内容
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行
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必要な経験
・中途採用業務のご経験 2年以上
・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等)
勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社アップベース採用マネージャー

業務内容
<採用業務>
・面接
求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。
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必要な経験
・ベンチャー企業での中途採用人事経験3年以上又は人材紹介経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社M&A総合研究所【M&A総研】人事(採用担当)

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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必要な経験

・採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

業務内容
採用活動全般をご担当いただきます。
採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。

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必要な経験
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
420~650万円

dely株式会社 [コーポレート/スタッフ]リクルーター

業務内容
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進
・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション
・採用戦略、戦術の策定とその実行
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必要な経験
・採用担当のご経験

【同社のカルチャー】
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

dely株式会社[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当

業務内容
- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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必要な経験
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
- 人材紹介会社
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

dely株式会社採用マネージャー候補

業務内容
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション
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必要な経験
・採用業務のご経験2年以上
・IT、インターネットサービス企業での就業経験
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円

dely株式会社エンジニア採用担当

業務内容
delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。
【具体的な業務の例】
■エンジニア採用に必要になる業務
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必要な経験
下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方
- 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験
- RPO企業にて2社以上のクライアントのエンジニア採用支援の経験
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

dely株式会社新卒採用責任者候補

業務内容
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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必要な経験
・新卒採用に携わったご経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社SPST採用担当

業務内容
中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。
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必要な経験
正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
(営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします)
都内に通勤可能な方
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勤務地
東京都
想定年収
325~400万円

株式会社エス・ケイ通信Webアドバイザー(未経験OK)

業務内容
【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
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必要な経験

★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!

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勤務地
東京都 福岡県
想定年収
375~375万円

みんなのマーケット株式会社人事/労務

業務内容
社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~850万円

株式会社ベルシステム24ホールディングス社会保険事務/加入者3万人の生活を支える健康保険組合の事務業務

業務内容
ベルシステム24グループ社員の健康保険に関連する業務全般をお任せします。

【業務詳細】 :・サービス対象は社員とそのご家族約30,000人
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必要な経験
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆単一健保・総合健保・協会けんぽ等、健康保険組合における1年以上の業務経験
◆事業会社における社保・人事労務担当者として2年以上の社会保険業務経験
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勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

株式会社ベルシステム2427 社会保険事務/加入者3万人の生活を支える健康保険組合の事務業務

業務内容
ベルシステム24グループ社員の健康保険に関連する業務全般をお任せします。

【業務詳細】 :・サービス対象は社員とそのご家族約30,000人
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必要な経験
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆単一健保・総合健保・協会けんぽ等、健康保険組合における1年以上の業務経験
◆事業会社における社保・人事労務担当者として2年以上の社会保険業務経験
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勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当

業務内容
MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。
本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。
会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。
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必要な経験
【必須条件】
・事業会社での労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など)の実務経験(5年以上)
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

株式会社マネジメントソリューションズ人事・労務担当スタッフ(労務管理リーダー候補)

業務内容
・労務管理全般:給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当
・労働法令遵守:労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施
・改善提案:業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行
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必要な経験
・事業会社での労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など)の実務経験(5年以上)
・業務でのリーダー経験(人数規模や業務内容に応じて)
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円
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