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[勤務地]東京都 [職種]人事 [こだわり条件]月残業20時間以内
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公開求人114件中 1-50件表示
【中途採用担当・人事企画】未経験歓迎/平均勤続年数10年/残業20h程度/マネジメントに携われる
株式会社セルート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～580万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 高田馬場1-2... 東京都 新宿区 高田馬場1-21-4... |
| 必要な経験 | ・社会人経験3年以上 ・対人折衝経験（営業・接客・人材業界など） ・PC、Excel、Word、PowerPointの操作がスムーズな⽅ 【職場雰囲気に関して】 少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。 （上司︓40代管理職⼥性、部署メンバー︓20代⼥性） オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2008時間00分 |
業務内容
【お仕事内容】
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
【お仕事内容】
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
【1】中途採用について
【具体的な業務内容】
・募集
全社の増員計画や各部署からのご要望に応じて、採用選考の計画を立て、実施いたします。
※完全未経験可 人事職（従業員フォロー・イベント企画） フルフレックス/リモート/残業時間15時間
株式会社アルテニカ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～386万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田1-5... 東京都 品川区 西五反田1-5-1 ... |
| 必要な経験 | ■未経験・第二新卒OK 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。 ・研修期間中の適性や面談などを通じて、正式な配属先が決定いたします。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで 会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能です。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 完全フレックス制（10:00~22:00の時間帯で8時間勤務） |
業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
新卒採用担当
株式会社メディックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 438～527.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田神保町1... 東京都 千代田区 神田神保町1-10... |
| 必要な経験 | ・社会人経験3年以上※人事経験は不要 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制（コアタイムなし）うち休憩時間を60分含む |
業務内容
■採用や総務のお仕事を始めてみませんか？【お仕事内容について】・新卒採用のお仕事・採用の戦略を考えること・学生のかたとの面談や面接、イベントへ登壇しての対応・採用管理ツールでの作業として、エクセルでの学生リスト作成や面接枠の設定、定型メールの配信など・学生のかたの対応として、お電話や対面でのご対応・来客対応や受付のお仕事・その他、総務や人事のお仕事、コーポレート部門の全般的な業務【おまかせしたい業務の範囲】・採用に関するお仕事
■採用や総務のお仕事を始めてみませんか？
【お仕事内容について】
・新卒採用のお仕事
・採用の戦略を考えること
・学生のかたとの面談や面接、イベントへ登壇しての対応
・採用管理ツールでの作業として、エクセルでの学生リスト作成や面接枠の設定、定型メールの配信など
・学生のかたの対応として、お電話や対面でのご対応
【お仕事内容について】
・新卒採用のお仕事
・採用の戦略を考えること
・学生のかたとの面談や面接、イベントへ登壇しての対応
・採用管理ツールでの作業として、エクセルでの学生リスト作成や面接枠の設定、定型メールの配信など
・学生のかたの対応として、お電話や対面でのご対応
【採用人事（未経験）】業界No1自社メディア＆SaaS＆店舗領域担当／フルフレックス・リモート可
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 425～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー ・営業職にて高い目標達成や継続達成のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上） ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験（目安2年以上） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ※人材紹介・採用実務経験がない方も応募歓迎です 【求める人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早くFBを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方 ・論理的思考力が高く多面的に課題をとらえ、あらゆる解決策を考え出すことができる方 ・学習意欲が高く自ら研鑽に励み、周囲にも惜しみなくノウハウなどの共有を率先しておこなえる方 ・人事のあるべき姿を本質的に考えた上で、現実的な施策に落とし込み実行できる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス（コアタイムなし） ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能（休憩時間含め） |
業務内容
【お仕事内容】
障害福祉・介護・教育の分野で事業を展開されているLITALICO様の人材開発部門で、中途採用のお仕事を中心に担当していただきます。具体的には、人材の募集から選考、そして内定後のサポートまで、採用に関する一連の流れを各事業部と協力しながら進めていく形です。
LITALICO様は、様々な分野で事業が大きく成長しており、多様なスキルを持つ方を継続的に採用することが、会社にとってとても大切な課題となっています。年間で1000人近くの方が新しく入社される企業で、採用のプロフェッショナルとして、複雑でやりがいのある課題に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。
【お任せしたいこと】
これまでのご経験を活かせる事業領域で、採用計画の企画から実行まで、一連の採用業務を事業部の責任者の方々と連携しながら進めていただきます。募集する職種は多岐にわたり、・支援職
・SaaSセールスやCSなどのビジネス職
障害福祉・介護・教育の分野で事業を展開されているLITALICO様の人材開発部門で、中途採用のお仕事を中心に担当していただきます。具体的には、人材の募集から選考、そして内定後のサポートまで、採用に関する一連の流れを各事業部と協力しながら進めていく形です。
LITALICO様は、様々な分野で事業が大きく成長しており、多様なスキルを持つ方を継続的に採用することが、会社にとってとても大切な課題となっています。年間で1000人近くの方が新しく入社される企業で、採用のプロフェッショナルとして、複雑でやりがいのある課題に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。
【お任せしたいこと】
これまでのご経験を活かせる事業領域で、採用計画の企画から実行まで、一連の採用業務を事業部の責任者の方々と連携しながら進めていただきます。募集する職種は多岐にわたり、・支援職
・SaaSセールスやCSなどのビジネス職
【お仕事内容】
障害福祉・介護・教育の分野で事業を展開されているLITALICO様の人材開発部門で、中途採用のお仕事を中心に担当していただきます。
具体的には、人材の募集から選考、そして内定後のサポートまで、採用に関する一連の流れを各事業部と協力しながら進めていく形です。
LITALICO様は、様々な分野で事業が大きく成長しており、多様なスキルを持つ方を継続的に採用することが、会社にとってとても大切な課題となっています。
年間で1000人近くの方が新しく入社される企業で、採用のプロフェッショナルとして、複雑でやりがいのある課題に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。
障害福祉・介護・教育の分野で事業を展開されているLITALICO様の人材開発部門で、中途採用のお仕事を中心に担当していただきます。
具体的には、人材の募集から選考、そして内定後のサポートまで、採用に関する一連の流れを各事業部と協力しながら進めていく形です。
LITALICO様は、様々な分野で事業が大きく成長しており、多様なスキルを持つ方を継続的に採用することが、会社にとってとても大切な課題となっています。
年間で1000人近くの方が新しく入社される企業で、採用のプロフェッショナルとして、複雑でやりがいのある課題に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。
採用コンサルタント【採用ATS活用で人事業務を支援／残業20H／週2リモート可】
HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区紀尾井町 3-... 東京都 千代田区紀尾井町 3-6 紀... |
| 必要な経験 | ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など） ・人材会社でのご経験 ・BPOのご経験 【求める人物像】 ・高い作業効率：スピードと正確性を両立できる方 ・論理的思考力：複雑な採用フローを整理して理解できる方 ・改善マインド：現状に満足せず、より良い方法を考えられる方 ・チームワーク：周囲と協力して業務を進められる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております！
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析：経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております！
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析：経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております！
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析：
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております！
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析：
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】人事【未経験歓迎！人材業界の売上上位0.1％企業／福利厚生・働き方◎／健康経営優良法人企業】
株式会社グラスト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷3-10-... 東京都 渋谷区 渋谷3-10-13 ... |
| 必要な経験 | 人事職で未経験歓迎！ ・正社員経験2年以上 ◆求める人物像 ・明るくてポジティブな方 ・新しい業務に意欲的に挑戦できる方 ・成長意欲をお持ちの方 ・忍耐力の強い方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
人事担当として、一緒に会社を盛り上げていきませんか？
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
【詳細な業務内容】
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
【詳細な業務内容】
人事担当として、一緒に会社を盛り上げていきませんか？
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
管理部門スタッフ～経験に応じて労務・経理・法務いずれかをお任せ／業務改善／上場～
株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 415～682万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-11-... 東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋... |
| 必要な経験 | ・大卒以上 ・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験（目安１年以上） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■労務業務
・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き）
・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）等
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■労務業務
・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き）
・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）等
【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■労務業務
・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き）
・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）等
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■労務業務
・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き）
・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）等
【経理事務】（給与計算担当）／事務経験さえあればOK！
株式会社ワールドコーポレーション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 二番町3-5... 東京都 千代田区 二番町3-5 麹町... |
| 必要な経験 | - 事務実務経験1年以上（電話応対、資料作成、データ入力等） - 基本的なPCスキル（Excel：SUM、IF、VLOOKUP等） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。
入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算（勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います）
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。
入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算（勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います）
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
【お仕事内容】
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。
入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算（勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います）
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
ワールドコーポレーションは、建設業界が抱える「ニーズがあるのに技術者不足」という社会的な課題に対して、技術者の皆様を派遣し、貢献しております。
入社後は、6名体制のチームの一員として、約3,800名の給与計算業務を分担してご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・給与と賞与の計算（勤怠データの集計や支給控除の計算などを行います）
・給与計算システムへのデータ入力と確認作業
【採用人事職】職種・業界未経験OK／残業5H／住宅手当有／研修充実／インセンティブ有◎
株式会社ネクサス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 池袋オンダビル... 東京都 豊島区 池袋オンダビル3階、... |
| 必要な経験 | ・人材経験もしくは人事経験あり |
| 平均残業時間 | 5時間/月 |
業務内容
【お仕事の概要】
これまでのご経験で培われた採用支援や、候補者様への対応経験を活かし、自社の事業成長に直結する採用を主軸とした戦略人事のお仕事です。
オペレーションが中心となる人事ではなく、採用を通じて事業成長に直接的な影響を与える「攻めの人事」をお任せいたします。
採用の質や定着、活躍に応じて、人事としては珍しいインセンティブの対象となります。
不動産業界の中でも特に利益率が高く、成長を続けているため、成果が待遇に反映されやすい環境です。
これまでのご経験で培われた採用支援や、候補者様への対応経験を活かし、自社の事業成長に直結する採用を主軸とした戦略人事のお仕事です。
オペレーションが中心となる人事ではなく、採用を通じて事業成長に直接的な影響を与える「攻めの人事」をお任せいたします。
採用の質や定着、活躍に応じて、人事としては珍しいインセンティブの対象となります。
不動産業界の中でも特に利益率が高く、成長を続けているため、成果が待遇に反映されやすい環境です。
【お仕事の概要】
これまでのご経験で培われた採用支援や、候補者様への対応経験を活かし、自社の事業成長に直結する採用を主軸とした戦略人事のお仕事です。
オペレーションが中心となる人事ではなく、採用を通じて事業成長に直接的な影響を与える「攻めの人事」をお任せいたします。
採用の質や定着、活躍に応じて、人事としては珍しいインセンティブの対象となります。
これまでのご経験で培われた採用支援や、候補者様への対応経験を活かし、自社の事業成長に直結する採用を主軸とした戦略人事のお仕事です。
オペレーションが中心となる人事ではなく、採用を通じて事業成長に直接的な影響を与える「攻めの人事」をお任せいたします。
採用の質や定着、活躍に応じて、人事としては珍しいインセンティブの対象となります。
【労務/実務経験者】平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア
株式会社セルート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 390～463万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 高田馬場1-2... 東京都 新宿区 高田馬場1-21-4... |
| 必要な経験 | ◆社会人経験1年以上 ◆事務実務経験者 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど） 【身につくスキル】 ・時間管理スキル →数多くの業務を最短時間で完了させるために、ゴールから逆算して道筋を⽴てる⼒を身につけることができます ・対人関係能⼒ →説明・研修・問い合わせ対応を⾏う機会が多くあるため、コミュニケーション能⼒が必要な仕事ですが、業務のリーダーとして活躍することで、社内外の信頼関係の基盤構築まで含んだ対人関係能⼒を身につけることができます ・マネジメント⼒ →リーダーとして課題解決を引っ張っていくことで、全体の状況把握・進⾏管理、部下の育成スキルを身に付けることができます ・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識を身につけることができます 【職場雰囲気に関して】 配属部署の構成は20代〜30代の⼥性社員3名と、元社員の在宅ワーママ1名です︕ 明るくコミュニケーションを取りながら、でも作業の時は集中し、積極的に協⼒しあい業務を進めています。 グループ⻑は穏やか・親切で、相談・提案しやすい職場です。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2008時間00分 |
業務内容
■【お任せしたいお仕事内容】
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
・社会保険の手続き（資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険の手続き（保険料の算出、納付処理、労災対応）
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
・社会保険の手続き（資格の取得・喪失、扶養家族の異動届、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険の手続き（保険料の算出、納付処理、労災対応）
■
【お任せしたいお仕事内容】
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
【お任せしたいお仕事内容】
【日々の業務】
・給与の計算業務
・従業員の皆様の勤怠データ確認、36協定に基づく残業時間の確認、勤怠管理に関する研修の実施
・従業員の皆様の入社・退社に伴う手続き書類の作成と処理
・アルバイト契約更新に関する業務（雇用契約書の作成、配信、進捗の管理）
【デリバリーサポート（ドライバースタッフの教育・育成・管理）】
株式会社セルート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 高田馬場1-3... 東京都 新宿区 高田馬場1-31-1... |
| 必要な経験 | ◆普通自動車運転免許（AT限定可）※運転必須のお仕事です ＜キャリアパス＞ ・ドライバーや新入社員の教育担当として、配送業務マニュアルを作成したり、座学研修や配送研修（同⾏）を⾏う。 ・新規の配送プロジェクトの⽴ち上げメンバーとして、業務⼿順書の作成やお客様（企業）との折衝を担当する。 ・全国のパートナー企業を開拓し、事業や売上の拡⼤に貢献する。 ＜身につくスキル＞ ・2〜30人のドライバースタッフの稼働シフトを管理するスキル ・幅広い年代の⽅に⼿順を分かりやすく説明するスキル ・安全運転、交通安全に関する知識やスキル ＜業務で評価されるポイント＞ フットワークが軽く、まずは⾏動に移せること。 ドライバースタッフと積極的にコミュニケーションを取り、お互いに報告・相談しやすい関係を築くこと。 安全運転の⼤切さを理解し、ドライバースタッフにも真剣に指導できること。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※業務都合により出勤時刻を変更する場合あり（夜勤はありません） |
業務内容
■ドライバースタッフのサポート全般をお任せします
【業務内容】
当社は、お客様のご要望に合わせた「オーダーメイドの輸送サービス」をご提供しております。特に、メイン事業である緊急配送では、「すぐに届けてほしい」「現物が手元にないと困る」といった、宅配便では間に合わない状況で大変お役に立っており、多くのお客様から高い評価をいただいています。
今回募集するお仕事では、当社の顔として「輸配送」を担うドライバースタッフの皆様を、様々な面からサポートしていただきます。具体的には、ドライバースタッフの募集活動、教育・育成、そして業務指導といった幅広い業務をお任せいたします。
【研修ステップ】
・入社研修（2～3日間）：会社のルールや仕組みについて学んでいただきます。
【業務内容】
当社は、お客様のご要望に合わせた「オーダーメイドの輸送サービス」をご提供しております。特に、メイン事業である緊急配送では、「すぐに届けてほしい」「現物が手元にないと困る」といった、宅配便では間に合わない状況で大変お役に立っており、多くのお客様から高い評価をいただいています。
今回募集するお仕事では、当社の顔として「輸配送」を担うドライバースタッフの皆様を、様々な面からサポートしていただきます。具体的には、ドライバースタッフの募集活動、教育・育成、そして業務指導といった幅広い業務をお任せいたします。
【研修ステップ】
・入社研修（2～3日間）：会社のルールや仕組みについて学んでいただきます。
■ドライバースタッフのサポート全般をお任せします
【業務内容】
当社は、お客様のご要望に合わせた「オーダーメイドの輸送サービス」をご提供しております。特に、メイン事業である緊急配送では、「すぐに届けてほしい」「現物が手元にないと困る」といった、宅配便では間に合わない状況で大変お役に立っており、多くのお客様から高い評価をいただいています。
今回募集するお仕事では、当社の顔として「輸配送」を担うドライバースタッフの皆様を、様々な面からサポートしていただきます。具体的には、ドライバースタッフの募集活動、教育・育成、そして業務指導といった幅広い業務をお任せいたします。
【研修ステップ】
【業務内容】
当社は、お客様のご要望に合わせた「オーダーメイドの輸送サービス」をご提供しております。特に、メイン事業である緊急配送では、「すぐに届けてほしい」「現物が手元にないと困る」といった、宅配便では間に合わない状況で大変お役に立っており、多くのお客様から高い評価をいただいています。
今回募集するお仕事では、当社の顔として「輸配送」を担うドライバースタッフの皆様を、様々な面からサポートしていただきます。具体的には、ドライバースタッフの募集活動、教育・育成、そして業務指導といった幅広い業務をお任せいたします。
【研修ステップ】
[レシチャレ]CHRO候補
クラシル株式会社
![クラシル株式会社/[レシチャレ]CHRO候補](https://img.career-agent.jp/company_images/ecbd168fbf49b19f.png?v=1788498350)
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝浦3丁目1－1... 東京都 港区 芝浦3丁目1－1 ms... |
| 必要な経験 | 以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。 1. 事業と直結した採用のご経験（採用計画の策定〜ハイレイヤー層のオファー・クロージング） 2. 評価・報酬制度の運用経験（評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働した経験） 3. 組織設計・レポートライン設計（OD）の実務経験（成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち） 4. 労務の機微対応の経験（退職勧奨・PIP・異動等、全社人事／法務との連携を含む） 5. 事業責任者（役員・事業部長クラス）から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進してきたスタンスと実績 6. 事業計画・数値を理解し、人員計画／人件費を経営目線で語れること |
| 平均残業時間 | 17時間/月 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 |
業務内容
■レシチャレ事業で、会社の成長を一緒に支えませんか？
【募集業務】
・採用：事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用：評価会議の設計や運営、昇給・昇格・報酬の決定について、事業責任者と一緒に進めていただきます。
・組織設計・組織開発：事業の成長段階に合わせた組織の設計、報告体制の構築、組織再編に関する検討を行います。
・労務対応：退職に関するご相談、パフォーマンス改善計画（PIP）、異動など、デリケートな状況への対応や、会社全体の人事・法務部門との連携をお願いします。
・人員・コストマネジメント：人件費や人員計画の策定、予算の管理、社員の皆様のエンゲージメント向上に向けた取り組みを行います。
【募集業務】
・採用：事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用：評価会議の設計や運営、昇給・昇格・報酬の決定について、事業責任者と一緒に進めていただきます。
・組織設計・組織開発：事業の成長段階に合わせた組織の設計、報告体制の構築、組織再編に関する検討を行います。
・労務対応：退職に関するご相談、パフォーマンス改善計画（PIP）、異動など、デリケートな状況への対応や、会社全体の人事・法務部門との連携をお願いします。
・人員・コストマネジメント：人件費や人員計画の策定、予算の管理、社員の皆様のエンゲージメント向上に向けた取り組みを行います。
■レシチャレ事業で、会社の成長を一緒に支えませんか？
【募集業務】
・採用：
事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。
特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用：
【募集業務】
・採用：
事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。
特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用：
【総務部給与厚生課】給与／労務担当【年休122日／公営競技のスペシャリスト】
日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 380～560万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 東京都港区港南二丁目 ... 東京都 東京都港区港南二丁目 16 ... |
| 必要な経験 | ▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・給与計算業務 ・ 社会保険・雇用保険手続き ・ 入退社手続き ・ 健康診断など安全衛生関連業務 ・ 各種年次業務（年末調整、住民税、36 協定等） ・ 就業規則の改定 ・PC スキル（office365の実務使用経験） ・コミュニケーション力がある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※スライド勤務制可（8：00～10：00の間） |
業務内容
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【人事（育成・環境整備担当）】エンジニア組織HRをお任せ！フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 425～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・事業会社にて新卒/中途採用や研修企画/運営など人事の実務経験 ・人材紹介事業のCA/RAの実務経験 ・営業組織の組織マネジメントやメンバー育成、業務改善の経験 【求める人物像】 ・LITALICOの「障害のない社会をつくる」という ビジョンに共感し、その実現に向けて伴走できる方 ・相手の可能性を引き出し、個人と組織双方の成長に繋げることにやりがいを感じる方 ・高いコミュニケーションスキルや多角的・論理的な思考力を持ち、人や組織の課題に真摯に向き合える方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス（コアタイムなし） ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能（休憩時間含め） |
業務内容
■エンジニア組織のHRとして働きやすい環境をつくりませんか？ 【業務内容】 エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・入社オンボーディングとして、新入社員の入社後の立ち上がりをサポートするため、UX本部オリエンテーションや入社1ヶ月振り返りセッション、フォローアップ面談、行動指針をテーマにしたプログラム等、UX本部共通となるオンボーディングの設計・運営を行います。 ・社員の活躍や働きやすさのサポートとして、目標や評価制度の運用、セルフコンディションチェックの実施、人事制度の部内運用や相談対応、産育休や傷病休職・復職のサポート、組織内の相談窓口として人事面談などを行います。 ・組織の文化づくりとして、UX本部全体会の企画運営、社内ラジオやアドベントカレンダーの企画運営など、ビジョン実現に必要な組織文化をつくるための施策や情報流通の設計を行います。 【本ポジションの魅力・サポート体制】 ・手厚いマネジメント体制として、CTOを中心とした体制に加え、日常業務はアシスタントマネージャーが伴走し、安心感を持って業務に取り組める環境です。 ・柔軟な働き方の選択として、コアタイムなしのフルフレックス制を採用し、業務内容に応じたリモートワークや多様な働き方の選択が可能です。
■エンジニア組織のHRとして働きやすい環境をつくりませんか？
【業務内容】
エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。
具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。
具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。
【具体的な業務内容】
【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職
AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 764.6～1169.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 区芝浦3丁目4番1号 ... 東京都 区芝浦3丁目4番1号 グラン... |
| 必要な経験 | ・労務関連業務経験 5年 ・PMとしてのプロジェクトの推進経験 年数問わず ・MS Officeの基本スキル（Word/Excel/PowerPoint） 【求める人物像】 ・ 同社理念体系に共感いただける方 ・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・ 事業会社での人事または人事コンサルタントとして、規程策定や改訂、労務関連業務（ガイドやマニュアル作成から 社内周知や研修、データモニタリングと保管）の実務とリードした経験がある ・ 複雑な労務問題を関連部門を巻き込みながら、課題の整理と問題解決に向けて推進できる ・ 社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ 改善志向が高く、社員満足度を高め、会社をより良くしたいと考えている方 ・ 意欲的に業務に取り組み、周囲の人と協力し、主体的に動ける方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス勤務（コアタイムなし） |
業務内容
【人事制度の企画・運用をお任せします】
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
【人事制度の企画・運用をお任せします】
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
人事（リーダー候補）【エンジニア採用経験歓迎／フレックス・リモート可／じげんGで安定性◎】
株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿6-22-... 東京都 新宿区西新宿6-22-1 ... |
| 必要な経験 | ・エンジニアの中途採用経験が３年以上ある方 ・Excel、Word、PPTスキル中級以上 【求める人物像】 ・ポジティブで柔軟かつ臨機応変な対応ができる方 ・社内外の関係先と適切なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が高い方 ・スケジュールを自律的に管理できる自己マネジメント力が高い方 ・円滑に相手との関係性構築や調整を行える方 ・難易度の高い業務をやり抜く強い責任感をお持ちの方 ・マルチタスクが得意な方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00または10:00-19:00のいずれかを選択 ※試用期間は9:00-18:00または10:00-19:00の勤務 ※平均残業時間：20～30時間 |
業務内容
人事マネージャーと現場の皆様をつなぐ大切な役割として、人事に関する様々な施策の運用や調整、そして情報整理をリードしていただくお仕事です。皆様の活躍をサポートするやりがいのあるポジションで、一緒に働きませんか？【お仕事内容】・採用・育成・評価のサポート: 応募者様への対応、面接の調整、内定までの手続き、研修の準備と運営、評価スケジュールの管理など、日々の運用業務をお願いします。 ・特に、エンジニアやプロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）などの職種を中心に担当していただく予定です。・プロジェクトの推進: 社員の皆様のエンゲージメント向上や、新しい方がスムーズに職場に慣れるためのオンボーディング改善プロジェクトで、関係者との調整やタスク管理をリードしていただきます。・人事施策のサポート: 事業部の方針を理解し、現在の人事施策が現場で効果的に機能するようにサポートします。改善点があれば、ぜひ共有してくださいね。・その他: 採用や研修、評価の状況を分かりやすく整理し、共有することで、事業側の皆様がスムーズに意思決定できるよう情報を取りまとめる役割もお願いします。【働き方について】・リモートワークとフレックス制度を導入しており、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・リモートワークは週に1～2回程度が目安ですが、試用期間中や業務が特に忙しい時期には、出社をお願いすることもあります。服装は自由です。・オフィスでは、コーヒーやお茶などのフリードリンクをご用意しておりますので、お仕事の合間にリフレッシュしながら、メリハリをつけて働くことができます。【事業内容】・国内旅行会社様向けのホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」・お得な航空券や飛行機チケット、LCCの予約サービス「TRAVELIST（トラベリスト）」・快適な旅をサポートする「TRAVERY」・個人旅行者様向けのホテル予約手配サイト「HOTELISTA」
人事マネージャーと現場の皆様をつなぐ大切な役割として、人事に関する様々な施策の運用や調整、そして情報整理をリードしていただくお仕事です。皆様の活躍をサポートするやりがいのあるポジションで、一緒に働きませんか？
【お仕事内容】
・採用・育成・評価のサポート:
応募者様への対応、面接の調整、内定までの手続き、研修の準備と運営、評価スケジュールの管理など、日々の運用業務をお願いします。
・特に、エンジニアやプロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）などの職種を中心に担当していただく予定です。
・プロジェクトの推進:
社員の皆様のエンゲージメント向上や、新しい方がスムーズに職場に慣れるためのオンボーディング改善プロジェクトで、関係者との調整やタスク管理をリードしていただきます。
【お仕事内容】
・採用・育成・評価のサポート:
応募者様への対応、面接の調整、内定までの手続き、研修の準備と運営、評価スケジュールの管理など、日々の運用業務をお願いします。
・特に、エンジニアやプロジェクトマネージャー（PM）、プロダクトマネージャー（PdM）などの職種を中心に担当していただく予定です。
・プロジェクトの推進:
社員の皆様のエンゲージメント向上や、新しい方がスムーズに職場に慣れるためのオンボーディング改善プロジェクトで、関係者との調整やタスク管理をリードしていただきます。
[コーポレート/スタッフ]労務セクションマネージャー候補
クラシル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝浦3丁目1-1... 東京都 港区 芝浦3丁目1-1 ms... |
| 必要な経験 | 事業会社での労務実務経験（目安5年以上） 小規模チームマネジメント経験 労働関連法令に関する理解 勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解 |
| 平均残業時間 | 17時間/月 |
業務内容
◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則 / 勤怠管理
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局、一次対応
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則 / 勤怠管理
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局、一次対応
◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
人事（マネージャー・リーダー）
株式会社viviON
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町3... 東京都 千代田区 神田練塀町300 ... |
| 必要な経験 | ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※入社時の評価に応じて、下記のいずれかが適用されます。 -固定時間制（1日標準労働時間：7時間）※始業10：00 終業18：00 休憩1時間 企画業務型裁量労働制（みなし労働時間：7時間）※始業10：00 終業18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
業務内容
■人事を軸に会社を支えるお仕事です
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
・会社の理念や価値観が社員の皆様に浸透するような施策や、様々な改革プロジェクトの推進をサポートします。
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
・会社の理念や価値観が社員の皆様に浸透するような施策や、様々な改革プロジェクトの推進をサポートします。
■人事を軸に会社を支えるお仕事です
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
【担当するお仕事について】
・新卒や中途の方の採用計画を立て、実行を進めます。
・リーダーやマネージャーといったミドルマネジメント層の成長をサポートする仕組みを作り、運用します。
・目標設定と達成に向けたOKRの運用を支援し、1on1やフィードバックを通じて、対話の質を高めるお手伝いをします。
・担当部署との定期的な打ち合わせを通して、現在の状況を明確にします。
・状況をより良くするための改善策を考えます。
【S-153】労務リーダー
株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 432～552万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿6-22... 東京都 新宿区 西新宿6-22-1 ... |
| 必要な経験 | ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間中は9：00～18：00または10：00～19：00いずれかでのシフト勤務です。 |
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。
主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。
■労務管理全般
・勤怠管理
・給与計算の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
・年末調整の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。
主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。
■労務管理全般
・勤怠管理
・給与計算の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
・年末調整の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
【お任せしたいお仕事内容】
こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。
主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。
■労務管理全般
・勤怠管理
・給与計算の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
・年末調整の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
こちらは、社員の皆さんが安心して働ける環境を支えるお仕事です。
主に労務管理を中心に、会社の制度をより良くしていくためのお仕事をお任せします。
■労務管理全般
・勤怠管理
・給与計算の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
・年末調整の最終確認（アウトソーシング先との連携・調整を含みます）
【中途採用担当】～国内サービス業時価総額第2位エムスリーG／年収600万以上／キャリアパス豊富～
エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-2... 東京都 港区 虎ノ門4-1-28虎ノ... |
| 必要な経験 | 【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 始業時刻は8:00～9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） |
業務内容
成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
医師採用ヘッドハンティング（クリニックDX支援事業立ち上げ）～週4リモート／採用～定着まで伴走～
株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区浜松町2-13-1... 東京都 港区浜松町2-13-10 T... |
| 必要な経験 | ・営業経験2年以上（業界不問） ・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方 ・スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等） 【求める人物像】マインドやお人柄を重視しています。 ・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方 ・相手の立場を踏まえて柔軟にコミュニケーションできる方 ・フィードバックを素直に受け取り、行動を変えられる方 ・量をこなしながら改善を回せる方 ・地域医療を良くしたいという想いを持てる方 ・嘘をつかず、オープンに向き合える方 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って 最適解を見つけ出すことに長ける方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか？
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか？
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【人材開発・人材採用・人事アシスタント】未経験可！残業10h！育産休取得/復帰実績あり！年休120日
株式会社0
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 300～400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田駿河台2... 東京都 千代田区 神田駿河台2-9-... |
| 必要な経験 | ・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー） 月給： 24.5万円 〜 （2）人材採用 月給： 22.5万円～ （3）人事アシスタント 月給： 21.5万円～ |
| 平均残業時間 | 10時間/月 1年単位の変形労働時間制 週平均労働40h 土8:50～19:00／日9:50～18:20 |
業務内容
【募集職種】人事担当
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【募集職種】
人事担当
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
人事担当
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
リクルーター（中途・新卒領域）【リモート可・スーパーフレックス制度／残業少なめ／社会貢献度高】
GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-1... 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町... |
| 必要な経験 | 下記いずれかに該当 ・新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安） ・もしくは人材紹介での営業経験 【求める人物像】 ・採用数とクオリティの最大化に強くコミットし、手を動かすことを厭わない方 ・施策を高速で回し、試行錯誤を楽しめる方 ・数値と向き合い、成果につながる「型」を自ら見つけにいける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら前に進められる方 ・高い成長意欲を持ち、泥臭い業務にも前向きに取り組めるベンチャーマインドのある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。
【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり
トウテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～430万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 板橋区幸町 39番5号 東京都 板橋区幸町 39番5号 |
| 必要な経験 | 【必須経験・スキル】 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・採用業務に興味のある方 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。
【具体的なお仕事内容】
1346【設営事務】未経験OK◎／充実した研修制度／想定年休120日／できることからお任せします！
株式会社TKP
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 347～417万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 市谷八幡町8番... 東京都 新宿区 市谷八幡町8番地 T... |
| 必要な経験 | ・PC基本操作（Excelへの入力作業など） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）／基本的には7:00～23:00の間のシフト制（1時間休憩） |
業務内容
貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします！
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備（設営作業や清掃作業）
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
・ケータリングに関する対応 など
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備（設営作業や清掃作業）
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
・ケータリングに関する対応 など
貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします！
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備（設営作業や清掃作業）
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備（設営作業や清掃作業）
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
※未経験可※ キャリア採用担当【◆20代女性リーダー活躍中！育休産休取得・復職率◎】
METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山2-27-... 東京都 港区 南青山2-27-25 ... |
| 必要な経験 | 【必須】※採用経験は問いません。 ・社会人経験2年以上 ・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方 ・数字を追うことが好きな方 【フォロー体制】 同社でキャリア採用に携わっているメンバー24名の内、未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名！ そしてキャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した20代女性社員が務めており、組織の中核として大きな成果を上げてくれています！！ 同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば 何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます◎ 【こんな経験が活かせます！】 キャリアアドバイザー、美容クリニックの受付、ブライダル業界、レセプション、社長秘書など、人と接する機会が多く、ホスピタリティを発揮してきた方は大歓迎です！ |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【採用担当】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
【採用担当】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
【人事/本社】労務担当(正/総/TKP1469)
株式会社TKP
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 354～501万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 市谷八幡町8 ... 東京都 新宿区 市谷八幡町8 TK... |
| 必要な経験 | ・事務業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPC操作ができる方（コピー＆ペースト、検索、ウィンドウ切替等の基本的なショートカットキーを使用できるレベル） ・Excelの基本的な関数を使用したデータ集計・管理ができる方 ・正確性と期限を意識して業務を進められる方 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方 ・労務に関する知識を身につけ、専門性を高めていきたい方 【求める人物像】 ・正確性と期限を意識して、着実に業務を進められる方 ・従業員や関係部署と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・分からないことをそのままにせず、確認・相談しながら進められる方 ・新しい知識を積極的に学び、労務の専門性を高めていきたい方 ・ルーティン業務だけでなく、業務改善にも関心を持って取り組める方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172H） ※標準勤務時間帯9：00～18：00（1H休憩）※1週間合計の平均労働時間40H（1日8H） |
業務内容
【従業員の安心を支える労務のお仕事です】
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。労務のご経験がない方もご安心ください。これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
■入社・退社時の手続き
・雇用契約の締結や更新に関するお手続き
・入退社手続き（年間約1,200件、月平均約100件の対応がございます）
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。労務のご経験がない方もご安心ください。これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
■入社・退社時の手続き
・雇用契約の締結や更新に関するお手続き
・入退社手続き（年間約1,200件、月平均約100件の対応がございます）
【従業員の安心を支える労務のお仕事です】
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。
労務のご経験がない方もご安心ください。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。
実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
給与や勤怠、社会保険、入退社手続き、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して日々の業務に取り組めるよう、労務全般のサポートをお願いいたします。
労務のご経験がない方もご安心ください。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、まずは一部の業務からスタートしていただきます。
実務を通して労務の知識やスキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
【人事ゼネラリスト】労務・採用・制度設計・人材開発まで、全社を支える人事の中核メンバー募集！
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 540～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵... |
| 必要な経験 | ■以下、いずれかの業務経験３年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります |
業務内容
【お仕事内容】
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動（新卒・中途）
・採用計画の作成と実行
・SNSやWeb、イベントなどでの採用広報活動
・応募者の方への対応、面接、紹介会社との連携
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動（新卒・中途）
・採用計画の作成と実行
・SNSやWeb、イベントなどでの採用広報活動
・応募者の方への対応、面接、紹介会社との連携
【お仕事内容】
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。
そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動（新卒・中途）
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。
そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動（新卒・中途）
※一回面接【人事】成長企業の採用人事をお任せします！/未経験歓迎/年間休日125日/残業20時間程度
株式会社アットキャド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 360～400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 代々木3丁目2... 東京都 渋谷区 代々木3丁目22-7... |
| 必要な経験 | 【必須要件】以下いずれか必要です ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 2年ほど ●人事、労務 いずれかの経験 2年ほど 【魅力点】 ●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ●仲間たちと励まし合いながら成長できます。 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。 メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。 また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など 幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【人事・総務】バックオフィスで会社を支えるお仕事
【お仕事内容】
採用に関わるお仕事や総務に関わるお仕事など、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。
周りの方々と協力しながら、会社を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただけるポジションです。
様々な業務をご経験いただけるため、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。
【具体的な業務内容】
1.採用業務（新卒・中途）
【お仕事内容】
採用に関わるお仕事や総務に関わるお仕事など、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。
周りの方々と協力しながら、会社を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただけるポジションです。
様々な業務をご経験いただけるため、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。
【具体的な業務内容】
1.採用業務（新卒・中途）
【人事・総務】
バックオフィスで会社を支えるお仕事
【お仕事内容】
採用に関わるお仕事や総務に関わるお仕事など、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。
周りの方々と協力しながら、会社を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただけるポジションです。
様々な業務をご経験いただけるため、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。
バックオフィスで会社を支えるお仕事
【お仕事内容】
採用に関わるお仕事や総務に関わるお仕事など、人事に関する幅広い業務をお任せいたします。
周りの方々と協力しながら、会社を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただけるポジションです。
様々な業務をご経験いただけるため、さらなるスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。
人事（オープンポジション）【事業部ごとに担当／60以上の事業を運営／リモート勤務推進】
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友... |
| 必要な経験 | ・人事のご経験 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の組織に抵抗がない方 （スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【人事ポジションのご紹介】
当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。
【募集ポジションの例】
・人事企画、制度、組織人材開発
・労務、人事PMI
・若手育成、新卒採用
当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。
【募集ポジションの例】
・人事企画、制度、組織人材開発
・労務、人事PMI
・若手育成、新卒採用
【人事ポジションのご紹介】
当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。
【募集ポジションの例】
・人事企画、制度、組織人材開発
当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。
【募集ポジションの例】
・人事企画、制度、組織人材開発
＜未経験歓迎＞人事／採用担当【急成長コンサル／インセンティブあり／IPO準備中】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門２丁目６番１... 東京都 港区虎ノ門２丁目６番１号 虎... |
| 必要な経験 | 【必須スキル】※社会人経験2年程度 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 夜間の面接対応に合わせ、人事部においては一部時差出勤を実施しております。 |
業務内容
【求人概要】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
・協力会社様との連携をお願いいたします。
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
・協力会社様との連携をお願いいたします。
【求人概要】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを手掛ける当社の事業を、採用人事としてバックオフィスから支えていただくお仕事です。
人材採用を中心に、人材育成や管理、お客様とのやり取りなど、会社が大きく成長していくために、中心となって活躍していただきたいと考えております。
【業務内容】
・採用計画の立案、実行、そして管理をお願いいたします。
・面接の対応をお願いいたします。
・採用に関わる一連の業務をスムーズに進めていただきます。
【新卒採用担当】採用戦略の実行から学生フォローまで一貫して担う新卒採用コアメンバー募集
ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 331～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-17-... 東京都 渋谷区 渋谷2-17-1 渋... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験2年以上 ・採用支援、採用コンサルティング経験2年以上 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験5年以上 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ▽残業時間▽繁忙期（40時間）～閑散期（10～15時間程度）※45時間は超えないようにコントロール※繁忙期は12月～3月くらいまで |
業務内容
■新卒採用担当として、私たちと一緒に働きませんか？
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
2. 学生さんと出会うための企画を立てるお仕事
・インターンシップの計画や実施
・外部の合同説明会への参加計画や運営
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
2. 学生さんと出会うための企画を立てるお仕事
・インターンシップの計画や実施
・外部の合同説明会への参加計画や運営
■新卒採用担当として、私たちと一緒に働きませんか？
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
【業務内容】
1. 採用プロセスをより良くするお仕事
・採用の進め方を効率的に、そして仕組みとして整えるお手伝い
・社内の方々との面接や、社員さんからのご紹介による採用を積極的に進めていくこと
【週2~3在宅可／東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋室町3-4... 東京都 中央区日本橋室町3-4-4 ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 但し17時を過ぎれば退社可 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み（衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など）
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み（衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など）
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み（衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など）
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み（衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など）
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
【経理（労務）】 未経験歓迎！残業ほぼなし！育産休取得/復帰実績あり！年休120日～
株式会社0
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 310万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田駿河台2... 東京都 千代田区 神田駿河台2-9-... |
| 必要な経験 | ・社会人経験（正社員）2年以上の方 ・何らかの事務経験がある方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK 【求める人物像】 ・個人情報の取扱に対して誠実な方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・コツコツと粘り強く仕事を進められる方 ・働きやすい環境をお探しの方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 9：00～19：00 の間で実働 8 時間（休憩60分） ※勤務時間応相談 |
業務内容
【クリニックについて】ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。 【働きやすい環境の魅力】・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です 【未経験からでも安心のキャリアサポート】・未経験の方も歓迎しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします・お仕事を通して、経験や専門知識を身につけていただけます 【具体的なお仕事内容（労務）】労務担当として、以下の業務をお願いいたします。・スタッフの方々の給与計算や給与チェック、社会保険労務士との連携・入社時の各種手続き、傷病や産前産後休暇、育児休暇に関する手続き・必要な書類の作成やデータの入力業務、年末調整の手続き・請求書の処理業務・お問い合わせへの対応、総務業務の補助 【職場の雰囲気】チーム内や他部署との連携を大切にしながら、業務に取り組んでおります。異業種や異業界から入社し、現在活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問やご相談も気軽にしやすい雰囲気です。穏やかな空気が流れ、チームワークの良い職場です。 【採用について】当クリニックでは、人物重視の採用を行っております。各種マニュアルや研修制度が整っており、面倒見の良い先輩方が揃っておりますので、医療業界が初めての方もご安心ください。
【クリニックについて】
ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。
【働きやすい環境の魅力】
・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです
・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます
・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です
ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。
【働きやすい環境の魅力】
・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです
・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます
・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です
コンサルティング営業【急成長中コンサル／人事業務も経験可／月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門２丁目６番１... 東京都 港区虎ノ門２丁目６番１号 虎... |
| 必要な経験 | ・営業経験を２年以上有する方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務
■人事のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務
■人事のお仕事内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京/浜松町】中途採用担当
株式会社エクソル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝大門2-4-8... 東京都 港区 芝大門2-4-8 JD... |
| 必要な経験 | ・正社員の中途採用業務経験者 ・人材業界での中途採用関連業務経験者（派遣関連除く） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり |
業務内容
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
エンタープライズセールス／コンサル【急成長中コンサル／月給100万円以上も目指せる】
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門２丁目６番１... 東京都 港区虎ノ門２丁目６番１号 虎... |
| 必要な経験 | ■法人営業の経験をお持ちの方 ■高単価な商材、IT/DX領域のセールス経験 ■コンサル/ソリューション/課題解決型のプロポーザル経験 ■提案資料作成スキル ■基本的なITスキル ■基本的なPCスキル ※Word,Excel,PowerPointが使えること |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■求人概要 ベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業6年を超え、組織規模も350名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合い、共に組織成長・醸成に向き合ってみませんか？ 【業務詳細】 ・新規もしくは取引実績がある重点既存顧客をご担当いただきます。 ・顧客のパートナーとして顧客の事業課題、経営課題に貢献する商談活動を行います。 ・大手プライム企業、新規エンタープライズ企業への販路拡大に向けて直接営業を行います。 ・業界動向、顧客の課題ニーズを把握分析し、アカウントプランおよび営業戦略を策定します。 ・ターゲット顧客のアカウントプランをもとに活動計画を実行します。 ・困難または複雑な職務を遂行するためにスタッフを支援します。 ・経営陣や予算部門に提出する販売計画や活動状況報告書を作成します。 ・営業組織のパフォーマンスを最大化するため、ナレッジを共有します。 ・弊社コンサルティングサービスを強化・開発します。 ・社外のイベントにて、営業責任者として弊社サービスを宣伝します。
■求人概要
ベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
創業6年を超え、組織規模も350名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合い、共に組織成長・醸成に向き合ってみませんか？
ベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。
創業6年を超え、組織規模も350名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
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【ホールディングス】人事（人材開発）マネージャー候補
株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-20... 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 ... |
| 必要な経験 | ・人材開発（研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透）に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験がある方 ・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方 ・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方 ・従業員とのリテンション面談を100名以上実施された経験のある方 |
| 平均残業時間 | 17時間/月 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く |
業務内容
コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善
コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
「研修ができる人」ではなく、「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。
またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行
労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる／プライム上場／フレックス有／年休129日】
株式会社セレス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 402～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町1番1号... 東京都 渋谷区 桜丘町1番1号 渋谷... |
| 必要な経験 | ▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 コアタイム：12:00-17:00／フレキシブルタイム：8:00-12:00、17:00-22:00 |
業務内容
本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務を広範囲でお任せしております。 【業務詳細】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・備品管理やオフィスファシリティ ・制度の変更や提案、規定改定 ・株式事務および株主総会対応 ・その他、秘書業務など ※これまでのご経験やスキルの適性に合わせて、できる範囲から少しずつお任せしていきます。 【魅力】 ・労務や総務業務のアウトソーシングを行わず、100パーセント自社で完結させております ・基礎的な手続きから新しい制度の提案や改定まで一貫して携わることができます ・複数社分の経験を積むことができます ・現場の声を形にする制度の提案機会がございます 本社の業務をグループ会社のサポートと一緒に進めてみませんか。
本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務を広範囲でお任せしております。
【業務詳細】
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・備品管理やオフィスファシリティ
・制度の変更や提案、規定改定
【業務詳細】
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・備品管理やオフィスファシリティ
・制度の変更や提案、規定改定
【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引｜採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ！裁量◎ 教育体制
株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480～680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 代々木2-1-... 東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ・業務において問題特定から解決策の検討・企画・実行をしてきた方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※案件によって変更がある場合がございます |
業務内容
■●●未来を担う人材の採用に携わりませんか？
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、既存のメンバーと共に新卒採用またはキャリア採用の業務に携わり、お仕事に慣れていただきます。
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
・入社後は、既存のメンバーと共に新卒採用またはキャリア採用の業務に携わり、お仕事に慣れていただきます。
■●●未来を担う人材の採用に携わりませんか？
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
【具体的な業務内容】
【残業7時間程度/リモート週2/育児等ライフステージの変化はチームで支え合う】給与労務
株式会社アドバンスト・メディア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-... 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サ... |
| 必要な経験 | 【必須】 ■正社員として人事労務（給与計算含む）の実務経験3年程度 ■何らか労務領域での改善提案等のご経験 【魅力】 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化 （人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。 本部門では人的資本７分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 残業月平均7.7時間。週2回までリモート可、育児・介護等のライフステージの変化があってもチームで助け合う風土です。 シェアNo.1の安定基盤を背景に、業務に注力できる心理的安全性がある組織です。 |
| 平均残業時間 | 8時間/月 ※リモートワーク平均取得日数：6日/月 ※平均残業時間：7.4時間 |
業務内容
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
人事（グループ社員4万名の社会保険担当）
パーソルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山1-15-... 東京都 港区 南青山1-15-5 パ... |
| 必要な経験 | 下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくは社労士法人での、社会保険業務のご経験（3年以上） ・年金事務所・健康保険組合でのご経験（3年以上） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 マンスリーフレックス制 コアタイムあり |
業務内容
■業務内容：
パーソルグループは、売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有する人材グループです。
今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。
グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。
基本的に実務処理は派遣スタッフが担っており、社員は業務フォローやマネジメント、品質管理などを行っています。
これまで培われた社会保険の専門知識や実務経験を活かしながら、派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてご担当いただきます。
また、既存メンバーや派遣スタッフの育成・レベル向上や、業務改善のリードも、ご志向性や経験に応じてぜひお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞
パーソルグループは、売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有する人材グループです。
今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。
グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。
基本的に実務処理は派遣スタッフが担っており、社員は業務フォローやマネジメント、品質管理などを行っています。
これまで培われた社会保険の専門知識や実務経験を活かしながら、派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてご担当いただきます。
また、既存メンバーや派遣スタッフの育成・レベル向上や、業務改善のリードも、ご志向性や経験に応じてぜひお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞
■業務内容：
パーソルグループは、売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有する人材グループです。
今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。
グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。
基本的に実務処理は派遣スタッフが担っており、社員は業務フォローやマネジメント、品質管理などを行っています。
これまで培われた社会保険の専門知識や実務経験を活かしながら、派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてご担当いただきます。
また、既存メンバーや派遣スタッフの育成・レベル向上や、業務改善のリードも、ご志向性や経験に応じてぜひお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞
パーソルグループは、売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有する人材グループです。
今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。
グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。
基本的に実務処理は派遣スタッフが担っており、社員は業務フォローやマネジメント、品質管理などを行っています。
これまで培われた社会保険の専門知識や実務経験を活かしながら、派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてご担当いただきます。
また、既存メンバーや派遣スタッフの育成・レベル向上や、業務改善のリードも、ご志向性や経験に応じてぜひお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞
【人事/中途採用】IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎/月残業20h
株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 台東区 台東4-33-... 東京都 台東区 台東4-33-1 ク... |
| 必要な経験 | ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ※採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 業務状況により、定時退社することも可能です。 |
業務内容
【中途採用業務】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
【中途採用業務】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
【BM-31】採用担当
株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 540～650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1-8-1 ... 東京都 港区 赤坂1-8-1 赤坂イ... |
| 必要な経験 | ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上） 事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※在宅勤務可能 ※時間外労働：あり（全社平均約20時間/月） |
業務内容
【やりがいを感じるお仕事】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【やりがいを感じるお仕事】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【中途採用業務（入社時にまずお任せするお仕事）】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【中途採用業務（入社時にまずお任せするお仕事）】
HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方 ・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方 ・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方 ・正解のないことに、興味を持って取り組める方 ・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方 ・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方 ・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります |
業務内容
【ドリーム・アーツで人事のプロフェッショナルを目指しませんか？】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用（新卒・中途）について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
・採用にかかる予算を管理すること
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用（新卒・中途）について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
・採用にかかる予算を管理すること
【ドリーム・アーツで人事のプロフェッショナルを目指しませんか？】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。
チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用（新卒・中途）について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。
チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用（新卒・中途）について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【採用責任者担当】年休120日以上／平均残業20時間／29期連続黒字経営
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ■採用業務の経験をお持ちの方（業界は問いません）※責任者の場合 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの一般操作レベル） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 お打ち合わせのある日は直行直帰が可能です。 |
業務内容
【採用責任者としてのお仕事】
「新卒採用」と「中途採用」に関する、以下の業務をお願いいたします。
・採用の方針や戦略を考え、具体的な施策に落とし込み、実行する
・採用に関する予算を立て、数値やタスクを管理し、改善サイクルを回す
・社内外の関係者と協力しながら業務を進める
・採用説明会の進行、応募者の方との面接、応募者の方へのきめ細やかなフォロー
・メンバーのマネジメント
・その他、採用に関わるさまざまなお仕事
「新卒採用」と「中途採用」に関する、以下の業務をお願いいたします。
・採用の方針や戦略を考え、具体的な施策に落とし込み、実行する
・採用に関する予算を立て、数値やタスクを管理し、改善サイクルを回す
・社内外の関係者と協力しながら業務を進める
・採用説明会の進行、応募者の方との面接、応募者の方へのきめ細やかなフォロー
・メンバーのマネジメント
・その他、採用に関わるさまざまなお仕事
【採用責任者としてのお仕事】
「新卒採用」と「中途採用」に関する、以下の業務をお願いいたします。
・採用の方針や戦略を考え、具体的な施策に落とし込み、実行する
・採用に関する予算を立て、数値やタスクを管理し、改善サイクルを回す
・社内外の関係者と協力しながら業務を進める
・採用説明会の進行、応募者の方との面接、応募者の方へのきめ細やかなフォロー
・メンバーのマネジメント
「新卒採用」と「中途採用」に関する、以下の業務をお願いいたします。
・採用の方針や戦略を考え、具体的な施策に落とし込み、実行する
・採用に関する予算を立て、数値やタスクを管理し、改善サイクルを回す
・社内外の関係者と協力しながら業務を進める
・採用説明会の進行、応募者の方との面接、応募者の方へのきめ細やかなフォロー
・メンバーのマネジメント
新卒採用担当【年収700万～/採用戦略からおまかせ/風通しの良さ◎/東証スタンダード上場】
コロンビア・ワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 2-17-... 東京都 渋谷区渋谷 2-17-1 渋... |
| 必要な経験 | ■必須要件※下記いずれか必須 ・新卒採用業務経験3年以上 ・新卒採用戦略の立案経験 ■求人の魅力 ◎採用戦略を自分で設計できる KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、一人の裁量で回せる環境。 「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。 ◎超成長企業の採用ブランドを作る スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に、創業期から関わるキャリア経験。 ◎経営に近い意思決定 代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。 ◎採用した人材の活躍を見届けられる 少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。 成果の実感が大きい。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
■新卒採用の戦略的な推進をお任せします
【主な業務内容】
・新卒採用の戦略を立て、目標を設定し、計画を実行・改善するお仕事です。
・OfferBoxやビズリーチキャンパスなどのスカウトツールを効果的に活用し、改善していきます。
・会社説明会や選考イベントの企画から運営までを担当していただきます。
・SNSや自社メディアを使って、会社の魅力を学生さんに伝えていきます。
・学生さんや内定者の方々が安心して入社できるよう、サポート体制を整え、実行します。
・採用協力会社との連携や交渉を通じて、良好な関係を築いていきます。
【主な業務内容】
・新卒採用の戦略を立て、目標を設定し、計画を実行・改善するお仕事です。
・OfferBoxやビズリーチキャンパスなどのスカウトツールを効果的に活用し、改善していきます。
・会社説明会や選考イベントの企画から運営までを担当していただきます。
・SNSや自社メディアを使って、会社の魅力を学生さんに伝えていきます。
・学生さんや内定者の方々が安心して入社できるよう、サポート体制を整え、実行します。
・採用協力会社との連携や交渉を通じて、良好な関係を築いていきます。
■新卒採用の戦略的な推進をお任せします
【主な業務内容】
・新卒採用の戦略を立て、目標を設定し、計画を実行・改善するお仕事です。
・OfferBoxやビズリーチキャンパスなどのスカウトツールを効果的に活用し、改善していきます。
・会社説明会や選考イベントの企画から運営までを担当していただきます。
・SNSや自社メディアを使って、会社の魅力を学生さんに伝えていきます。
・学生さんや内定者の方々が安心して入社できるよう、サポート体制を整え、実行します。
【主な業務内容】
・新卒採用の戦略を立て、目標を設定し、計画を実行・改善するお仕事です。
・OfferBoxやビズリーチキャンパスなどのスカウトツールを効果的に活用し、改善していきます。
・会社説明会や選考イベントの企画から運営までを担当していただきます。
・SNSや自社メディアを使って、会社の魅力を学生さんに伝えていきます。
・学生さんや内定者の方々が安心して入社できるよう、サポート体制を整え、実行します。
【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲３丁目３−... 東京都 江東区 豊洲３丁目３−３ 豊... |
| 必要な経験 | 以下すべて満たす方 ・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準的な始終業時刻は8:30～17:00（うち休憩時間60分）フレキシブルタイムは5:00～10:00及び15:00～22:00 コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 |
業務内容
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野（従業員数4,000名を超える組織）において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策（人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など）
金融分野（従業員数4,000名を超える組織）において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策（人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など）
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野（従業員数4,000名を超える組織）において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策（人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など）
金融分野（従業員数4,000名を超える組織）において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策（人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など）
働き方共創室（人事労務）・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D＆I推進の企画立案
株式会社アドバンスト・メディア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋3-1-... 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サ... |
| 必要な経験 | ・人事領域の企画推進経験（自ら主体となり、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 出社時間を選択できる時差出勤制度有（８～11時の間に出社、1日7時間勤務)、リモートワーク |
業務内容
【全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくお仕事です】
【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I（多様性と受容性）を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること
【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I（多様性と受容性）を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること
【全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくお仕事です】
【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I（多様性と受容性）を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること
【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I（多様性と受容性）を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること
人事労務
一般社団法人日本能率協会
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区芝公園3丁目１ー2... 東京都 港区芝公園3丁目１ー22 |
| 必要な経験 | ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 |
業務内容
【人事】
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
【人事】
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
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