年収アップを狙うなら!
2ページ | 年収500万円以上×コールセンターの転職・求人特集
コールセンター・サポートデスクで高年収を目指すなら
コールセンター・サポートデスクとは?
コールセンターやサポートデスクの主な仕事は、電話や電子メール、チャットなどを通じて顧客からの問い合わせに応答し、サービスや商品に関する情報提供、問題解決の支援を行うことです。顧客の不明点を解消したり、技術的な支援を提供することもあります。
また、顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスの改善につなげる重要な役割も担います。優れたヒアリングスキル、迅速で丁寧な対応能力、適切な問題解決能力が求められます。場合によっては複数の案件を同時に扱うマルチタスキング能力も必要とされます。クレーム対応時のストレス耐性も重要なスキルの一つです。
コールセンター職の転職を成功させるには
未経験可の求人を出すコールセンターは数多くあります。
未経験の場合は、面接で「なぜコールセンターの仕事がしたいのか」を明確に伝えることが求められます。説得力のある志望動機を答えられるように、事前に準備をしておきましょう。
転職活動では、「前職の経験や強みを新しい職場でどのように活かせるか」を伝えるのも大事なポイントです。応募先の企業が求める強みやスキルがあることが伝わるように、前職の経験や成果などをアピールしましょう。
公開中の求人 26件中 19-26件表示
社名非公開オペレーション企画
社名非公開※英語力を活かせる※ GOユーザーサポートデスクSV
- 業務内容
- タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである同社サービスは日本の移動を支えている重要なサービスです。
お客様が同社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは
同社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補として、コールセンタースタッフの教育・センター運営を
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- 必要な経験
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・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門の管理経験をお持ちの方
・ビジネスシーンでの英語使用経験3年以上(TOEIC750点を目安)
電話・会議等でのスピーキング
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~800万円
社名非公開【在宅勤務可/マネージャー】社内DX化(コールセンター/ヘルプデスク)促進担当(ITE-8)
社名非公開カスタマーセンター管理統括
- 業務内容
- カスタマーセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。お客さまご自身でホームページに訪問いただいた際に不明点が
解決できるよう、FAQやチャットボットを管理しつつ、さらにマルチツールを用意し様々なチャネルでお客さまの疑問を解決できるセンター構築を
目指しています。結果としてホームページ等をご覧いただき解決ができなかった方には、コミュニケータによる対応でより満足いただけるよう
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- 必要な経験
-
・SVの実務経験
(オペレータリーダーではなく、KPI達成のための業務改善、オペレーターの育成、マネジメント等のご経験)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~800万円
社名非公開製品企画及び税制アドバイザー
社名非公開オープンポジション
社名非公開常駐(経験者向け・マネージャーレベル)
- 業務内容
- 【業務内容】 :入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけます。
研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。
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- 必要な経験
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■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験
■クライントとの折衝、調整経験
- 想定年収
- 500~700万円