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の転職・求人特集
更新日:2025/10/30
営業未経験者でもチャレンジしやすい!
個人営業とは
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公開求人294件中 19-36件表示
営業職【エンタープライズ向け/毎年130%成長中/多様なキャリアパス/裁量のある環境/WLB充実】 ワオ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
同ポジションは大手企業を中心に導入が進むお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業を担当していただきます。
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
ゆくゆくはリーダーとしてチームの予算管理、メンバー育成などのマネジメントもお任せしていきます。
【仕事内容】
・商談獲得:マーケティングチームとも連携し電話、メールなどにより商談機会の創出を行います。
・顧客ヒアリング/提案:顧客の課題を丁寧にヒアリングし課題解決に向けた提案を行います。
・クロージング
・顧客フォローアップ/サポート
【営業メンバー/即戦力採用】営業経験者歓迎!/100%反響営業!/年収500万~ 株式会社バンザン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】
:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【ポジション概要】
:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【営業メンバー/ポテンシャル採用】営業未経験OK!/100%反響営業!/年収450万~ 株式会社バンザン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
【ポジション概要】:2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】 :日本全国の小学生~高校生をもつ親御様に営業活動を行います。
100%反響型(SDR型)の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。
過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、自社サービスを活用した解決策の提案を行います。
オンライン教育サービスのパイオニアである同社にて、業界・会社の成長を加速させる仲間を募集中です!
【ポジション概要】
2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
【ポジション概要】
2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している同社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、同社としても新たなサービスの販売を始めています。
また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化し、お問い合わせ数増加も目指している状況です。
【営業スタイル】
キャリアパートナー 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
キャリアパートナー 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産
└これまでのご経験年数、スキルを加味しご活躍頂きやすいポジションにて選考にお進みいただく予定です。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応/求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
:
〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応/求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
開発営業(土地活用)※管理職候補 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 919 ~ 1129万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【エッセンシャルワーク紹介事業】CA担当 パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 505 ~ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業検証における人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。
今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。
■キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。
■キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
新規事業検証における人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。
今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。
■キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。
■キャリアアドバイザーとしての主な業務
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
開発営業(土地活用)※経験者枠 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 697 ~ 941万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
人事労務担当 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
◆給与計算、勤怠管理、年末調整
◆入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
◆入社オリエンテーション
◆休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
◆各種規程の改定・運用サポート
◆従業員持株会、ストックオプションの運用
◆障がい者雇用関連業務
◆給与計算、勤怠管理、年末調整
◆入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
◆入社オリエンテーション
◆休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
◆各種規程の改定・運用サポート
◆従業員持株会、ストックオプションの運用
◆障がい者雇用関連業務
ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
◆給与計算、勤怠管理、年末調整
◆入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
◆入社オリエンテーション
◆休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
◆各種規程の改定・運用サポート
◆従業員持株会、ストックオプションの運用
◆障がい者雇用関連業務
◆給与計算、勤怠管理、年末調整
◆入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
◆入社オリエンテーション
◆休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
◆各種規程の改定・運用サポート
◆従業員持株会、ストックオプションの運用
◆障がい者雇用関連業務
開発営業(土地活用)※未経験者枠 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 509 ~ 811万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
【一日のスケジュール例】
ケアスル介護 セールス職 株式会社Speee
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはケアスル介護のケアアドバイザー(CA)として、以下の業務を担います。
【業務詳細】
・課題の特定と構造化: 顧客の潜在的なニーズや家族間の複雑な状況をヒアリングし、課題を正確に定義します。
・ソリューション提案: データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な介護施設を提案。顧客と施設の高精度なマッチングを実現します。
・クロージング/合意形成: 複数のステークホルダー(家族、施設等)を巻き込み、最終的な意思決定までを論理的に、かつ円滑に推進します。
※初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約1〜2ヶ月間にわたり一貫して顧客を担当。課題解決をリードする深耕型のコンサルティングスタイルです。
【キャリアパス】
【業務詳細】
・課題の特定と構造化: 顧客の潜在的なニーズや家族間の複雑な状況をヒアリングし、課題を正確に定義します。
・ソリューション提案: データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な介護施設を提案。顧客と施設の高精度なマッチングを実現します。
・クロージング/合意形成: 複数のステークホルダー(家族、施設等)を巻き込み、最終的な意思決定までを論理的に、かつ円滑に推進します。
※初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約1〜2ヶ月間にわたり一貫して顧客を担当。課題解決をリードする深耕型のコンサルティングスタイルです。
【キャリアパス】
同ポジションはケアスル介護のケアアドバイザー(CA)として、以下の業務を担います。
【業務詳細】
・課題の特定と構造化: 顧客の潜在的なニーズや家族間の複雑な状況をヒアリングし、課題を正確に定義します。
・ソリューション提案: データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な介護施設を提案。顧客と施設の高精度なマッチングを実現します。
・クロージング/合意形成: 複数のステークホルダー(家族、施設等)を巻き込み、最終的な意思決定までを論理的に、かつ円滑に推進します。
※初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約1〜2ヶ月間にわたり一貫して顧客を担当。課題解決をリードする深耕型のコンサルティングスタイルです。
【業務詳細】
・課題の特定と構造化: 顧客の潜在的なニーズや家族間の複雑な状況をヒアリングし、課題を正確に定義します。
・ソリューション提案: データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な介護施設を提案。顧客と施設の高精度なマッチングを実現します。
・クロージング/合意形成: 複数のステークホルダー(家族、施設等)を巻き込み、最終的な意思決定までを論理的に、かつ円滑に推進します。
※初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約1〜2ヶ月間にわたり一貫して顧客を担当。課題解決をリードする深耕型のコンサルティングスタイルです。
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エグゼクティブ層専門の採用支援【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング:事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案:単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援:採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング:事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案:単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案します。
・採用活動全般の支援:採用活動の進捗管理、条件交渉支援など、採用活動全般をサポートします。
エグゼクティブ層専門の採用支援
【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング:事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案:単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案します。
【業務内容】
企業の経営層や事業責任者と深く関わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。求職者の方々の人生設計をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【クライアント企業向け】
・経営層、事業責任者へのヒアリング:事業戦略、組織体制、人事課題などを詳細にヒアリングします。
・採用戦略の立案・提案:単なる欠員補充ではなく、経営課題解決のための最適な人材要件を定義し、管理職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を立案・提案します。
【販促・営業担当/未経験可】ライフサイエンス市場の最先端研究発展に貢献 プライムテック株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ライフサイエンス市場における研究者支援】
最先端の研究開発を支える試薬やサービスの販売促進業務です。海外パートナーの日本総代理店として、日本市場における販促活動の中核を担っていただきます。
業務内容
・WEBサイト、パンフレット、カタログ、アプリケーションノートなどの販促ツールの作成
・メール、WEB面談などを活用した顧客への製品紹介
・学会、展示会への参加、顧客訪問などの営業活動
最先端の研究開発を支える試薬やサービスの販売促進業務です。海外パートナーの日本総代理店として、日本市場における販促活動の中核を担っていただきます。
業務内容
・WEBサイト、パンフレット、カタログ、アプリケーションノートなどの販促ツールの作成
・メール、WEB面談などを活用した顧客への製品紹介
・学会、展示会への参加、顧客訪問などの営業活動
【ライフサイエンス市場における研究者支援】
最先端の研究開発を支える試薬やサービスの販売促進業務です。海外パートナーの日本総代理店として、日本市場における販促活動の中核を担っていただきます。
業務内容
・WEBサイト、パンフレット、カタログ、アプリケーションノートなどの販促ツールの作成
・メール、WEB面談などを活用した顧客への製品紹介
・学会、展示会への参加、顧客訪問などの営業活動
最先端の研究開発を支える試薬やサービスの販売促進業務です。海外パートナーの日本総代理店として、日本市場における販促活動の中核を担っていただきます。
業務内容
・WEBサイト、パンフレット、カタログ、アプリケーションノートなどの販促ツールの作成
・メール、WEB面談などを活用した顧客への製品紹介
・学会、展示会への参加、顧客訪問などの営業活動
カスタマーサクセス 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【事業部】 :ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】 :〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【事業部】 :ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】 :〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【事業部】
:ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】
:〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【事業部】
:ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】
:〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
介護のほんね 入居コンサルタント(インサイドセールス) 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お問い合わせをいただいた相談者に対し、お電話にて入居先の介護施設を探す入居コンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
▼希望条件や必要な介護・医療ケアをヒアリング
▼条件にマッチした介護施設の調査
▼介護施設の提案、見学予約
▼見学後のフォロー、追加提案
▼入居までのサポート 他
【具体的な業務】
▼希望条件や必要な介護・医療ケアをヒアリング
▼条件にマッチした介護施設の調査
▼介護施設の提案、見学予約
▼見学後のフォロー、追加提案
▼入居までのサポート 他
お問い合わせをいただいた相談者に対し、お電話にて入居先の介護施設を探す入居コンサルティング業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
▼希望条件や必要な介護・医療ケアをヒアリング
▼条件にマッチした介護施設の調査
▼介護施設の提案、見学予約
▼見学後のフォロー、追加提案
▼入居までのサポート 他
【具体的な業務】
▼希望条件や必要な介護・医療ケアをヒアリング
▼条件にマッチした介護施設の調査
▼介護施設の提案、見学予約
▼見学後のフォロー、追加提案
▼入居までのサポート 他
人材コンサルタント(ポテンシャル枠)【(株)Digital Arrow Partners配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのマーケティング業務に関する課題に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。
ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。
【主な業務内容】:・採用状況やマーケティング課題のヒアリング
・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング
・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討
・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め など
【営業フロー】 :①初回ヒアリング:当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する課題感や募集ポジションをヒアリング
ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。
【主な業務内容】:・採用状況やマーケティング課題のヒアリング
・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング
・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討
・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め など
【営業フロー】 :①初回ヒアリング:当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する課題感や募集ポジションをヒアリング
クライアントのマーケティング業務に関する課題に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。
ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。
【主な業務内容】
・採用状況やマーケティング課題のヒアリング
・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング
・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討
・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め
ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティング人材の提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。
【主な業務内容】
・採用状況やマーケティング課題のヒアリング
・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング
・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討
・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め
オープンポジション【HR・M&A仲介・コンサル・Fintech/住宅手当/フレックス/売上成長企業】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、あなたに合ったキャリアを築きませんか?
当社は、採用課題を抱える企業と、キャリアアップを目指す個人を繋ぐ、コンサルティングファームです。
以下のいずれかのポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか?
・法人向けコンサルティング営業(toB)
企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入までをサポートします。
当社は、採用課題を抱える企業と、キャリアアップを目指す個人を繋ぐ、コンサルティングファームです。
以下のいずれかのポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか?
・法人向けコンサルティング営業(toB)
企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入までをサポートします。
成長できる環境で、あなたに合ったキャリアを築きませんか?
当社は、採用課題を抱える企業と、キャリアアップを目指す個人を繋ぐ、コンサルティングファームです。
以下のいずれかのポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか?
・法人向けコンサルティング営業(toB)
企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入までをサポートします。
当社は、採用課題を抱える企業と、キャリアアップを目指す個人を繋ぐ、コンサルティングファームです。
以下のいずれかのポジションで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか?
・法人向けコンサルティング営業(toB)
企業の採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入までをサポートします。
新卒エージェント 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。
【業務内容】若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と
組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた
本質的な採用コンサルティングを提供します。
法人支援:経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。
【業務内容】若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と
組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた
本質的な採用コンサルティングを提供します。
法人支援:経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
【募集背景】
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。
【業務内容】
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。
法人支援:経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒向け両面型キャリアエージェントを募集します。
【業務内容】
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。
法人支援:経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行
個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
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