年収アップを狙うなら!
28ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
社名非公開データエンジニア
社名非公開コーポレートエンジニア(Salesforce管理者)
社名非公開グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当
社名非公開社内SE(本社)
社名非公開【0100】プロジェクトマネージャー(新規事業/事業開発)
社名非公開社内SE(情報セキュリティ)
社名非公開システム担当(インフラ保守)/転勤無し
社名非公開システム担当(ヘルプデスク)/転勤無し
社名非公開情報システム(社内SE)
社名非公開【昭島/新宿】社内SE(営業領域)_SE01
社名非公開情報システムインフラエンジニア
社名非公開424_大規模プロジェクトを推進するエンジニアまたはPMO NEW !
社名非公開海外拠点のバンキングサービスオペレーションにかかるシステム企画・管理・運用業務
社名非公開[IT_233]ビジネス個社コミュニケーション担当者、ビジネス個社ITディマンド担当者
社名非公開[IT_195]サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進担当(セキュリティアーキテクト担当)
社名非公開【0103】インフラエンジニア(情報システム部)
社名非公開PM/PL担当
社名非公開デジタル推進担当/管理職
- 業務内容
- 同社および関連子会社を対象とした「クラウドサービスやテクノロジーを介した業務改善」に関する取り組みを実施しています。
今日ではデジタル技術が急速に進歩し、市場や顧客のニーズも刻々と変化しています。
同社グループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。
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- 必要な経験
-
【必須経験】※どれか1つ以上
・インフラ or アプリケーション or 製品導入(RPA等)など、何らかの形でITサービスに関わった経験のある方
・新しいテクノロジーと業務課題のマッチングに熱意をもって取り組める方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1190万円