年収アップを狙うなら！
22ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう！
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは？」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
株式会社クエスト社内SE
株式会社IIJエンジニアリング社内SE
社名非公開リユーステック自社開発システム/インフラ・エンジニア（東京）
社名非公開リユーステック運用CS担当（東京）
社名非公開生成AI活用プラットフォーム 開発エンジニア【AI戦略プロジェクトグループ 基盤整備部】
社名非公開コーポレートITエンジニア
社名非公開AIアプリケーション検証・開発者/AI活用推進担当者
社名非公開【HD】社内SE（基幹システム）／メディア関連システム（東京）
- 業務内容
- 同社グループでは、CIO主導の下、グループIT組織の刷新が進み、アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、プランニング、オペレーションの両輪で補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力できる環境が整いました。
同社グループの広告ビジネスを支えるメディア関連の業務アプリケーション（基幹システム・メディア関連システム・仕入情報管理システム・統合マスタ管理システム
等）のプランニング、オペレーション業務を担当できるメンバーを募集しています。
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- 必要な経験
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【求める経験】（直近の実務経験）
■IT業界（コンサルティングファーム、SIer等）や広告、メディア業界（社内IT、デジタル部門等）の実務経験5年以上
・基幹システム、業務システムにおけるシステム構築、導入経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開DX推進チームリーダ
社名非公開【HD】社内SE（基幹システム）／フロントオフィスシステム（東京）
- 業務内容
- 同社グループでは、CIO主導の下、グループIT組織の刷新が進み、アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、プランニング、オペレーションの両輪で補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力できる環境が整いました。
同社グループのビジネスを支える販売・仕入業務管理システム、SFA、CRMを中心としたフロント・ミドルオフィス領域の業務アプリケーションのオペレーション、プランニング業務を担当できるメンバーを募集しています。
■同社の中核ビジネスを支えるフロント・ミドルオフィス領域システム（販売・仕入業務管理システム、SFA、CRM等）の担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。
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- 必要な経験
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【求める経験】（直近の実務経験）
■IT業界の実務経験3年以上（SIer、事業会社の社内IT等）
・基幹システム、業務システムにおけるシステム構築、導入経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
社名非公開社内SE（基幹システム）／BI/DWHシステム
- 業務内容
- 同社グループでは、CIO主導の下、グループIT組織の刷新が進み、アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、プランニング、オペレーションの両輪で補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力できる環境が整いました。
同社グループのビジネスを支えるBI/DWHシステムを中心としたフロント・ミドルオフィス領域の業務アプリケーションのオペレーション、プランニング業務を担当できるメンバーを募集しています。
■同社の中核ビジネスを支えるフロント・ミドルオフィス領域システム（BI・DWH・SFA・CRM・データマネジメント等）の担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。
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- 必要な経験
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【求める経験】（直近の実務経験）
■IT業界の実務経験5年以上（SIer、事業会社の社内IT等）
・アプリケーション、データマネジメント領域でのシステム運用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開【立川/新宿】社内SE(生産管理領域)_SE03
社名非公開【立川/新宿】社内SE(営業領域) ※中堅向け_SE02
社名非公開開発本部-事業部責任者候補
- 業務内容
- ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
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- 必要な経験
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- ソフトウェア企業におけるテックリード、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験 2年以上
- 3名以上のマネジメント経験
- 要件が明確でない抽象度の高い要求・要望を自ら要件定義し実装できるスキル
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
社名非公開【情報システム部】運用担当
社名非公開システム担当（情報システム(IT)、セキュリティ等）（主任～課長）
社名非公開CISO候補・情シスリーダー候補・HPC
社名非公開社内DX推進担当（DX推進・社内システム・IT設備）／恵比寿本社／東証プライム市場上場
- 業務内容
- ■）概要
社内業務の効率化、業務プロセスの改善など、組織全体の働き方改革を推進する取り組みを行っており、社内で利用するシステムの開発、運用、保守、管理を行う部門です。システムに関する問い合わせ対応など、幅広い業務を担当いただきます。
また、社内ネットワークの構築、運用、保守などインフラ周りも当部の業務です。
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- 必要な経験
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2年以上のITインフラの管理・運用、社内システム開発の経験
社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がないこと
業務DX（情報システムDX）に興味があり、メンバーと一緒に取り組んでみたいと思われる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 732～1000万円
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