年収アップを狙うなら!
22ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
ソニーグローバルソリューションズ株式会社ソニーグループ全体のシステム投資ポートフォリオマネジメント
ソニーグローバルソリューションズ株式会社IT戦略企画【ソニーグループ全体のIT戦略企画】
Sansan株式会社コーポレートエンジニア[DevOps]
- 業務内容
- 【ミッション】「EX(Employee Experience)をシンプルにする」同社のミッションである
「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています。
【業務詳細】社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)の
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- 必要な経験
-
・バックエンド機能やライブラリの開発経験(3年以上)
・GCP/AWS/Azureなどの各種クラウドサービスの利用経験
・3名以上のエンジニアチームでの開発経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 665~1253万円
TIS千代田システムズ株式会社コーポレートITサービス部_PM(内販/千代田化工建設常駐)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス社内システム・WEBサイト企画(PM候補/個々のプロジェクト構築)
EPSデジタルシェア株式会社(インフラ統括担当)インフラエンジニア
株式会社三菱UFJ銀行システム基盤エンジニア
株式会社三菱UFJ銀行金融系アプリケーションエンジニア
日清食品株式会社22-A163【日清食品HD】情報企画部 社内SE(インフラ担当)*Q
株式会社ヒューマネージ【情シス/週1日在宅可】HRテックシェア第1位企業/教育・研修体制◎
EPSデジタルシェア株式会社2205_インフラ構築・運用エンジニア
株式会社日本カードネットワーク【社内SE:アプリ】決済端末機のアプリ開発のプロジェクトリーダー~日本のキャッシュレス市場を支える~
- 業務内容
- ◆決済端末機に関連する新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社決済ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ソリューションの企画立案にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることにより
やりがいを感じることが出来ます。※キャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字される等、日常の中で感じられる仕事です。
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- 必要な経験
-
【以下いずれかのご経験】
◆決済端末機のアプリケーション開発経験(目安3年~)
◆決済端末機が主要な手段である決済スキームの設計/開発経験(目安3年~)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 499~1000万円
Sansan株式会社コーポレートエンジニア[ソフトウェア]
株式会社カカクコム・インシュアランス社内SE/自社開発システムエンジニア
オリックス・システム株式会社アプリケーションエンジニア(会計領域)
オリックス・システム株式会社DXデジタル化支援エンジニア
- 業務内容
- ■オリックス及びグループ各社(オリックス・レンテック、クレジット、不動産など)の今後予定しているDX推進プロジェクトに対して、システム的な知見からのコンサルティング業務やシステム企画の立案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
【具体的には】 ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務や、システム企画の立案。
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
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- 必要な経験
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以下すべてを満たす方
・基本設計以降のシステム開発経験3年以上(テスト工程のみの方は不可)
・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 820~1125万円