お問い合わせ番号:478401 最終確認日:2026年01月19日

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ソニーグループ全体のシステム投資ポートフォリオマネジメント

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号:478401 最終確認日:2026年01月19日

AIによるこの求人の要約

  • ソニーグループのIT投資戦略を推進するため、IT投資や経費の計画立案、効果測定、分析を担う。TOEIC600点以上、経営管理業務またはプロジェクトマネジメント経験が必須。
  • 年収は740万円から1200万円が目安。固定給制で、財形貯蓄と定期健康診断が利用可能。
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 740 ~ 1200 万円
[月給] 41 ~ 66.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し、規定により決定します

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区港南1丁目7番1号 ソニーシティ6F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~24日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始(12/30~1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
独身寮あり、転勤社宅制度あり リモートワーク可、育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等)、研修支援制度、社員食堂
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ソニーグループのIT投資戦略を推進する、やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
ソニーグループ全体の事業計画に沿って、IT投資や経費の計画立案、効果測定、分析といった、ITポートフォリオマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・IT投資の評価と実行判断のサポート
・毎月のIT投資・経費の予測、運用、分析、評価
・IT投資プロセスの運営、投資判断プロセスの管理、投資結果の集計と評価

【担当顧客・ユーザー】
ソニーグループの情報システム部門として、本社役員やグループ会社の経営層、その他本社機能部門の担当者と連携し、情報システム部門の戦略説明や、ビジネス戦略との整合性確認を行います。

【具体的な業務例】
現状のIT投資・経費の状況を分析し、戦略に基づいたポートフォリオマネジメントを実施します。世界中の現場からの報告(予測)をリードし、計画の実行を確実に進めていきます。

このポジションでは、ソニーグループ全体のIT戦略に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。ぜひご応募ください。

ソニーグループのIT投資戦略を推進する、やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
ソニーグループ全体の事業計画に沿って、IT投資や経費の計画立案、効果測定、分析といった、ITポートフォリオマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・IT投資の評価と実行判断のサポート
・毎月のIT投資・経費の予測、運用、分析、評価
・IT投資プロセスの運営、投資判断プロセスの管理、投資結果の集計と評価

【担当顧客・ユーザー】
ソニーグループの情報システム部門として、本社役員やグループ会社の経営層、その他本社機能部門の担当者と連携し、情報システム部門の戦略説明や、ビジネス戦略との整合性確認を行います。

【具体的な業務例】
現状のIT投資・経費の状況を分析し、戦略に基づいたポートフォリオマネジメントを実施します。世界中の現場からの報告(予測)をリードし、計画の実行を確実に進めていきます。

このポジションでは、ソニーグループ全体のIT戦略に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。ぜひご応募ください。



変更の範囲:有
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
必要な経験 ◆TOEIC(R) 600点以上/メールでの英語コミュニケーションが可能な方
◆経営管理業務、または プロジェクトマネジメント経験
===========================
【求める人物像】
・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人

【仕事の魅力】
アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。
各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を
伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との
接点も多く,将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。
◆TOEIC(R) 600点以上/メールでの英語コミュニケーションが可能な方
◆経営管理業務、または プロジェクトマネジメント経験
===========================

【求める人物像】
・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人

【仕事の魅力】
アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。
各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を
伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との
接点も多く、将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ソニーグローバルソリューションズ株式会社
企業HP https://www.sonyglobalsolutions.jp/corporate/history.html
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南 1丁目7番1号 ソニーシティ6階
事業内容
設立年月日 1988年 2月 1日
代表者 三舩 修
資本金 1億円
従業員数 642名 (平均年齢:42歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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