女性歓迎！IT戦略推進【経営層直下PJT／全社グランドデザイン・実行＆インフラ基盤整備／リモート】｜神鋼商事株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

経営企画部直結のポジションで、企業全体のIT戦略を推進しませんか？

【ミッション】
経営層と連携し、全社IT戦略の立案から実行までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ERP刷新プロジェクトの中核を担い、システム企画から推進、運用保守まで幅広く担当していただきます。
・2030年までのERP刷新計画、および関連システムの企画・設計・導入を推進します。
・並行して発生する小規模案件（複数）の管理・推進を行います。
・経営企画部、各事業部門、経営層との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進します。
・インボイス制度など、IT関連法規への対応、コンプライアンス遵守を推進します。
・現状分析（As-Is）と将来像（To-Be）の設計、ギャップ分析を行い、最適なシステム構築を推進します。

【組織について】
経営企画部システムグループ（社員12名、ベンダー社員約40名）という、活気あふれるチームの一員としてご活躍いただけます。

【募集背景】
ERP刷新や関連システムの導入、法制度対応に伴い、IT企画・推進担当の増員が必要となりました。

【魅力】
・経営層に近いポジションで、裁量を持って仕事に取り組めます。
・SAP導入など、大規模プロジェクトに携わり、スキルアップを目指せます。
・チームメンバーと協力しながら、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

ご応募をお待ちしております。

経営企画部直結のポジションで、企業全体のIT戦略を推進しませんか？

【ミッション】
経営層と連携し、全社IT戦略の立案から実行までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ERP刷新プロジェクトの中核を担い、システム企画から推進、運用保守まで幅広く担当していただきます。
・2030年までのERP刷新計画、および関連システムの企画・設計・導入を推進します。
・並行して発生する小規模案件（複数）の管理・推進を行います。
・経営企画部、各事業部門、経営層との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進します。
・インボイス制度など、IT関連法規への対応、コンプライアンス遵守を推進します。
・現状分析（As-Is）と将来像（To-Be）の設計、ギャップ分析を行い、最適なシステム構築を推進します。

【組織について】
経営企画部システムグループ（社員12名、ベンダー社員約40名）という、活気あふれるチームの一員としてご活躍いただけます。

【募集背景】
ERP刷新や関連システムの導入、法制度対応に伴い、IT企画・推進担当の増員が必要となりました。

【魅力】
・経営層に近いポジションで、裁量を持って仕事に取り組めます。
・SAP導入など、大規模プロジェクトに携わり、スキルアップを目指せます。
・チームメンバーと協力しながら、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

ご応募をお待ちしております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。