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の転職・求人特集
更新日:2026/04/04
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営業職の転職成功事例
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公開求人2,268件中 1567-1584件表示
【フルリモート可】人材紹介営業/両面型◆新規事業に現場メンバーとして関与/ワークライフバランス◎ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~新たに立ち上げる人材紹介事業において、人材紹介コンサルタント(両面型)として活躍いただける方の募集となります。
既に整った組織の一員として働くのではなく、新規事業の立ち上げフェーズから現場メンバーとして関わるポジションです。~
■業務詳細
・新規人材事業の運用整備・業務フロー改善、運用提案・求職者とのキャリア面談、キャリア相談・求人紹介、マッチング提案
・企業との求人内容すり合わせ・選考フォロー、内定承諾までのサポート・チーム内での情報共有
■ポジションの特徴・魅力
既に整った組織の一員として働くのではなく、新規事業の立ち上げフェーズから現場メンバーとして関わるポジションです。~
■業務詳細
・新規人材事業の運用整備・業務フロー改善、運用提案・求職者とのキャリア面談、キャリア相談・求人紹介、マッチング提案
・企業との求人内容すり合わせ・選考フォロー、内定承諾までのサポート・チーム内での情報共有
■ポジションの特徴・魅力
~新たに立ち上げる人材紹介事業において、人材紹介コンサルタント(両面型)として活躍いただける方の募集となります。既に整った組織の一員として働くのではなく、新規事業の立ち上げフェーズから現場メンバーとして関わるポジションです。~
■業務詳細
・新規人材事業の運用整備
・業務フロー改善、運用提案
・求職者とのキャリア面談、キャリア相談
・求人紹介、マッチング提案
・企業との求人内容すり合わせ
■業務詳細
・新規人材事業の運用整備
・業務フロー改善、運用提案
・求職者とのキャリア面談、キャリア相談
・求人紹介、マッチング提案
・企業との求人内容すり合わせ
【DX×自動車業界】DX提案および業務システム開発をリーディングするアカウントPM(課長クラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1160 ~ 1330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画から要件定義工程の推進
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画から要件定義工程の推進
【職務概要】
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
【コンサルティング営業】人材育成に興味ある方歓迎/創業60年超の人材コンサルティング企業/リモート可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1964年創業、教育研修・組織開発・コンサルティングサービスを提供する当社の営業として以下の業務をお任せします。
まずは研修からスタートしますので未経験の方もご安心ください。
【業務内容】・経営・組織・人材課題のヒアリング
・研修×コンサルティングを組み合わせた課題解決・変革提案
・既存顧客への追加・次年度・組織変革提案 / ・課題仮説を持った新規・休眠顧客へのアプローチ
・プロジェクトの進捗管理・報告・フィードバック / ・成果分析を踏まえた次の提案に向けたリサーチ・構想
・対象顧客:法人(日本全国の中小~上場企業)/経営層・人事・管理職
【研修内容】入社後約4か月間、新人研修プログラムに沿って、ロールプレイングや座学を通して、知識やスキルの習得を行います。
まずは研修からスタートしますので未経験の方もご安心ください。
【業務内容】・経営・組織・人材課題のヒアリング
・研修×コンサルティングを組み合わせた課題解決・変革提案
・既存顧客への追加・次年度・組織変革提案 / ・課題仮説を持った新規・休眠顧客へのアプローチ
・プロジェクトの進捗管理・報告・フィードバック / ・成果分析を踏まえた次の提案に向けたリサーチ・構想
・対象顧客:法人(日本全国の中小~上場企業)/経営層・人事・管理職
【研修内容】入社後約4か月間、新人研修プログラムに沿って、ロールプレイングや座学を通して、知識やスキルの習得を行います。
1964年創業、教育研修・組織開発・コンサルティングサービスを提供する当社の営業として以下の業務をお任せします。
まずは研修からスタートしますので未経験の方もご安心ください。
【業務内容】
・経営・組織・人材課題のヒアリング
・研修×コンサルティングを組み合わせた課題解決・変革提案
・既存顧客への追加・次年度・組織変革提案
・課題仮説を持った新規・休眠顧客へのアプローチ
まずは研修からスタートしますので未経験の方もご安心ください。
【業務内容】
・経営・組織・人材課題のヒアリング
・研修×コンサルティングを組み合わせた課題解決・変革提案
・既存顧客への追加・次年度・組織変革提案
・課題仮説を持った新規・休眠顧客へのアプローチ
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 484 ~ 665万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ミッション】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ミッション】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した
同ポジションはクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
経験者歓迎/アカウントプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>"
■国内外の先端のデジタルマーケティング
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>"
■国内外の先端のデジタルマーケティング
【紹介事業部】片面人材紹介・アソシエイトコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 400 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方への
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
営業管理職【全国募集/建設業界に特化した人材サービス/年2回の昇進・昇格機会】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5〜10名程度)のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5〜10名程度)のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行
労務管理スタッフ(全国募集) 建設業界に特化した人材サービス【トライトエンジニアリング】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
・企業との交渉
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
・企業との交渉
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
<全国>両面キャリアアドバイザー【未経験大歓迎!プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
人材コーディネーター【人材経験者向け/プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス/ノルマ×】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
人材コーディネーター【営経経験者向け/プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス/ノルマ×】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
社会インフラ×DX システムソリューション営業(道路・空港など)【主任クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 780 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート
【職務概要】
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
警備業界を中心としたデジタルソリューション提案・協創活動を推進するアカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・ご自身と組織が共に継続的な発展を遂げられるよう、積極的に情報を発信し、周囲のメンバーを巻き込みながら組織の成長に貢献していただきます。
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・ご自身と組織が共に継続的な発展を遂げられるよう、積極的に情報を発信し、周囲のメンバーを巻き込みながら組織の成長に貢献していただきます。
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~お客様に寄り添い共感し、本研修サービスの提案や講師との橋渡しの役割を担います~
【プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校とは】
■『日本の生産性を爆上げする。楽しく幸せに仕事をするビジネスパーソンに溢れた社会を創る』というミッションを達成するために、「日本中のビジネスパーソンにコンサルタントの持つ技術のすべてを届けたい」と考え、2023年に新規サービスとして立ち上がりました。
研修を通じてお客様の教育課題解決に向けて寄り添い、リーダーとなる人材の育成をします。
売上高は、直近8000万円から2億1000万円と急激に伸びています。そんな新規事業の立ち上げに携わることができます。
【業務概要】
■お客様の教育課題のヒアリングから、将来的な教育の在り方を一緒にディスカッションしたうえで、サービス契約を締結するという最前線での
一連の流れを担っていただきます。
【プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校とは】
■『日本の生産性を爆上げする。楽しく幸せに仕事をするビジネスパーソンに溢れた社会を創る』というミッションを達成するために、「日本中のビジネスパーソンにコンサルタントの持つ技術のすべてを届けたい」と考え、2023年に新規サービスとして立ち上がりました。
研修を通じてお客様の教育課題解決に向けて寄り添い、リーダーとなる人材の育成をします。
売上高は、直近8000万円から2億1000万円と急激に伸びています。そんな新規事業の立ち上げに携わることができます。
【業務概要】
■お客様の教育課題のヒアリングから、将来的な教育の在り方を一緒にディスカッションしたうえで、サービス契約を締結するという最前線での
一連の流れを担っていただきます。
~お客様に寄り添い共感し、本研修サービスの提案や講師との橋渡しの役割を担います~
【プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校とは】
■『日本の生産性を爆上げする。楽しく幸せに仕事をするビジネスパーソンに溢れた社会を創る』というミッションを達成するために、「日本中のビジネスパーソンにコンサルタントの持つ技術のすべてを届けたい」と考え、2023年に新規サービスとして立ち上がりました。
研修を通じてお客様の教育課題解決に向けて寄り添い、リーダーとなる人材の育成をします。
売上高は、直近8000万円から2億1000万円と急激に伸びています。そんな新規事業の立ち上げに携わることができます。
【業務概要】
【プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校とは】
■『日本の生産性を爆上げする。楽しく幸せに仕事をするビジネスパーソンに溢れた社会を創る』というミッションを達成するために、「日本中のビジネスパーソンにコンサルタントの持つ技術のすべてを届けたい」と考え、2023年に新規サービスとして立ち上がりました。
研修を通じてお客様の教育課題解決に向けて寄り添い、リーダーとなる人材の育成をします。
売上高は、直近8000万円から2億1000万円と急激に伸びています。そんな新規事業の立ち上げに携わることができます。
【業務概要】
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 465 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業・事務作業・その他付随する業務
■本ポジションの特徴
カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。
健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業・事務作業・その他付随する業務
■本ポジションの特徴
カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。
健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。
お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)
・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業
・事務作業
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)
・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業
・事務作業
将来の事業部リーダー候補!人材コンサルタント職(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
【働き方】
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
【働き方】
【業務内容】
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
【大手インフラ企業様担当】アカウントエグゼクティブ(新規/深耕営業) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界を代表する大手社会インフラ企業(電力・ガス・通信など)に対する、アカウント攻略および深耕営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
業界を代表する大手社会インフラ企業(電力・ガス・通信など)に対する、アカウント攻略および深耕営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
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