お問い合わせ番号：637916 最終確認日：2026年07月09日
女性歓迎！研修サービス「ケンブリッジ養成学校」の法人営業【新規事業開発／ハイレイヤーの方の課題解決】｜ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
研修サービス「ケンブリッジ養成学校」の法人営業【新規事業開発／ハイレイヤーの方の課題解決】
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
お問い合わせ番号：637916 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- お客様の教育課題をヒアリングし、研修サービスを通して事業成長を支援。法人営業経験を活かし、事業拡大に向けた戦略策定やコンテンツ作成にも携わる
- 年収は600万円から930万円。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は122日。土日祝休みで、月平均残業時間は35時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 930 万円
[月給] 42.8 ～ 66.4万円 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1070052 東京都 港区赤坂 2－14－32 赤坂2・14プラザビル４階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] ～20日 ■休日：完全週休2日制（土・日）＋祝日 ■年間休日122日 ※年次有給休暇は入社時に付与（日数は入社月により異なる）、最大付与日数20日 |
| 手当・福利厚生 |
■自己研さん制度：自己研さんのために年間20万円まで補助 ■社員紹介制度：社員からの紹介で入社した場合、紹介した社員に報奨金を支給 ■屋内禁煙 ■独自の社内研修制度あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お客様に寄り添い、共に成長する研修サービスの提案】 【お客様に寄り添い、共に成長する研修サービスの提案】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■必須スキル・経験 ・法人向け営業の経験 ・お客様とじっくり向き合い、課題解決に取り組んだ経験 ・フィールドセールスとして3年以上の経験 |
■必須スキル・経験 ・法人向け営業の経験 ・お客様とじっくり向き合い、課題解決に取り組んだ経験 ・フィールドセールスとして3年以上の経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ctp.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2-14-32 赤坂2・14プラザビル4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1997年 6月 1日 | |
| 代表者 | 榊巻 亮 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 189名 （平均年齢：35歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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