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の転職・求人特集
更新日:2026/08/18
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営業職の転職成功事例
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公開求人2,825件中 2269-2286件表示
【首都圏】賃貸仲介営業職/運転免許不要/完全週休2日/年休123日 住友不動産ステップ株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 396 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産オーナー様から物件をお預かりし、最適なアドバイスを提供するやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・オーナー様から物件情報を収集し、プロとしての視点からアドバイスを行います。
・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご紹介、ご案内します。
・契約手続きから鍵のお渡しまで、責任を持ってサポートします。
【業務内容】
・オーナー様から物件情報を収集し、プロとしての視点からアドバイスを行います。
・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご紹介、ご案内します。
・契約手続きから鍵のお渡しまで、責任を持ってサポートします。
不動産オーナー様から物件をお預かりし、最適なアドバイスを提供するやりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・オーナー様から物件情報を収集し、プロとしての視点からアドバイスを行います。
・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご紹介、ご案内します。
・契約手続きから鍵のお渡しまで、責任を持ってサポートします。
【業務内容】
・オーナー様から物件情報を収集し、プロとしての視点からアドバイスを行います。
・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご紹介、ご案内します。
・契約手続きから鍵のお渡しまで、責任を持ってサポートします。
リクルーティングアドバイザー|未経験歓迎/昇格年4回/明確な評価制度/フレックス・リモート 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
国内No.1の実績を誇る企業で、管理部門/士業の特化型エージェントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
・求人票作成:企業のニーズに基づき、魅力的な求人票を作成します。
・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
・求人票作成:企業のニーズに基づき、魅力的な求人票を作成します。
・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
国内No.1の実績を誇る企業で、管理部門/士業の特化型エージェントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
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【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
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・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
【業界未経験歓迎】M&Aコンサルタント/日本の未来のために企業の存続と発展に貢献する 株式会社日本M&Aセンター
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
事業承継でお困りの企業を支援する、やりがいのあるM&Aコンサルタントのお仕事です。中堅中小企業から大手企業まで幅広い企業のM&Aに関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
企業トップとの面談、条件交渉、契約締結、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約まで一貫してサポートします。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
企業トップとの面談、条件交渉、契約締結、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約まで一貫してサポートします。
事業承継でお困りの企業を支援する、やりがいのあるM&Aコンサルタントのお仕事です。
中堅中小企業から大手企業まで幅広い企業のM&Aに関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
中堅中小企業から大手企業まで幅広い企業のM&Aに関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
【オフィス仲介コンサル】月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立/平均昇給3,25年 株式会社HATARABA
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【オフィス移転のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?】
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
様々な方法で、オフィス移転をご検討中の企業の経営層や管理部門のご責任者様と繋がりを築きます。例えば、お電話や訪問などを通じて、お客様との大切な出会いを創出します。
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
様々な方法で、オフィス移転をご検討中の企業の経営層や管理部門のご責任者様と繋がりを築きます。例えば、お電話や訪問などを通じて、お客様との大切な出会いを創出します。
【オフィス移転のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?】
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。
お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。
お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
コンサルタント/営業経験者歓迎 株式会社NIコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 519 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
中小企業の成長を支援するコンサルタントとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
中小企業の成長を支援するコンサルタントとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
ソリューション営業(インフラ)【既存顧客メイン/大規模案件有/福利厚生充実/フレックス有】 コベルコシステム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
首都圏を中心とした東日本エリアで、インフラビジネスに携わるやりがいのあるお仕事です。製造業や流通業界の大手企業様を対象に、クラウド、セキュリティ、サーバー、ネットワーク等のITインフラソリューションの提案営業をお任せします。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
首都圏を中心とした東日本エリアで、インフラビジネスに携わるやりがいのあるお仕事です。製造業や流通業界の大手企業様を対象に、クラウド、セキュリティ、サーバー、ネットワーク等のITインフラソリューションの提案営業をお任せします。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
≪トライベース株式会社≫【東京】営業推進・事業推進(クロスチャネル事業部) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 387 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
新規サービス・新規事業の拡大に向けて、営業現場で得られる顧客の声や実績データを起点に、課題整理、改善施策の立案、関係部門の調整、プロジェクト推進を担います。「現場・経営・顧客」をつなぎ、事業が継続的に成長する仕組みをつくることがミッションです。
【職務詳細】
■誰に:新規事業を展開する企業、または部門横断の業務・運営に課題を持つ企業
■何を:事業拡大に必要な課題整理、業務設計、改善提案、関係者調整、プロジェクトマネジメント
■手法:営業実績・顧客の声の分析、課題仮説の整理、施策設計、進捗管理、クライアントへの提案、組織への浸透
新規サービス・新規事業の拡大に向けて、営業現場で得られる顧客の声や実績データを起点に、課題整理、改善施策の立案、関係部門の調整、プロジェクト推進を担います。「現場・経営・顧客」をつなぎ、事業が継続的に成長する仕組みをつくることがミッションです。
【職務詳細】
■誰に:新規事業を展開する企業、または部門横断の業務・運営に課題を持つ企業
■何を:事業拡大に必要な課題整理、業務設計、改善提案、関係者調整、プロジェクトマネジメント
■手法:営業実績・顧客の声の分析、課題仮説の整理、施策設計、進捗管理、クライアントへの提案、組織への浸透
【職務概要】
新規サービス・新規事業の拡大に向けて、営業現場で得られる顧客の声や実績データを起点に、課題整理、改善施策の立案、関係部門の調整、プロジェクト推進を担います。
「現場・経営・顧客」をつなぎ、事業が継続的に成長する仕組みをつくることがミッションです。
【職務詳細】
■誰に:新規事業を展開する企業、または部門横断の業務・運営に課題を持つ企業
■何を:事業拡大に必要な課題整理、業務設計、改善提案、関係者調整、プロジェクトマネジメント
新規サービス・新規事業の拡大に向けて、営業現場で得られる顧客の声や実績データを起点に、課題整理、改善施策の立案、関係部門の調整、プロジェクト推進を担います。
「現場・経営・顧客」をつなぎ、事業が継続的に成長する仕組みをつくることがミッションです。
【職務詳細】
■誰に:新規事業を展開する企業、または部門横断の業務・運営に課題を持つ企業
■何を:事業拡大に必要な課題整理、業務設計、改善提案、関係者調整、プロジェクトマネジメント
ディレクター・提案営業リーダ候補【大手企業のSNS戦略を支援/提案~運用まで一貫してお任せ】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
𝕏社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる
「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。
【案件事例】 :・スターバックス コーヒージャパンX公式アカウントキャンペーン
・映画『バービー』公開記念Xキャンペーン
★同社が手掛けた事例はその他多数ございますので、ぜひ以下のサイトもご覧ください!
▶https://www.uniquevision.co.jp/case
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる
「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。
【案件事例】 :・スターバックス コーヒージャパンX公式アカウントキャンペーン
・映画『バービー』公開記念Xキャンペーン
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𝕏社・LINE社の公式パートナー企業として認定をいただいており、大手企業様を中心に年間700件、延べ5000件以上の施策でご活用いただいております。
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる
「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
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【案件事例】:
・スターバックス コーヒージャパンX公式アカウントキャンペーン
・映画『バービー』公開記念Xキャンペーン
SNS上でフォロー&リポストにより商品が当たるような自動返信・抽選キャンペーンなどを企業アカウントで実施できる
「Belugaキャンペーン」 が現在主力サービスとなっております。
そんなSNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の活用方法のご提案、導入サポート、個別案件対応を中心にお任せします。
【案件事例】:
・スターバックス コーヒージャパンX公式アカウントキャンペーン
・映画『バービー』公開記念Xキャンペーン
【契約社員】新規営業【フルリモート勤務可/70万社以上導入『engage』】 社名非公開
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業の採用課題ヒアリングを通じた課題の特定と把握
■課題解決に適したプラン提案およびサービス活用の訴求
■追加提案やアドバイスによる導入後の採用成功支援
■専任チームへの継続支援引継ぎによる新規開拓集中
■バーチャルオフィスを活用したチームでの相談と連携
■課題解決に適したプラン提案およびサービス活用の訴求
■追加提案やアドバイスによる導入後の採用成功支援
■専任チームへの継続支援引継ぎによる新規開拓集中
■バーチャルオフィスを活用したチームでの相談と連携
■企業の採用課題ヒアリングを通じた課題の特定と把握
■課題解決に適したプラン提案およびサービス活用の訴求
■追加提案やアドバイスによる導入後の採用成功支援
■専任チームへの継続支援引継ぎによる新規開拓集中
■課題解決に適したプラン提案およびサービス活用の訴求
■追加提案やアドバイスによる導入後の採用成功支援
■専任チームへの継続支援引継ぎによる新規開拓集中
【アルムナイカンパニー】アルムナイ採用コンサルタント(メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。
<具体的な業務内容>※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート
・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析
・課題分析に基づく改善提案の立案
本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。
<具体的な業務内容>※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート
・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析
・課題分析に基づく改善提案の立案
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。
本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。
<具体的な業務内容>
※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
本ポジションでは、アルムナイ(退職者)の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM(プロジェクトマネージャー)のサポートとして幅広く担当していただきます。
<具体的な業務内容>
※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。
■アルムナイ採用のプロジェクト支援
【サッシ・建具事業】営業課長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*【業務内容】*
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。
*<営業活動>*
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案
・見積・提案書作成
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。
*<営業活動>*
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案
・見積・提案書作成
*【業務内容】*
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。
*<営業活動>*
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案
営業課長として、プレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。
*<営業活動>*
・ゼネコンへの提案営業
・金属製建具工事案件の受注活動
・顧客との関係構築および深耕営業
・受注戦略の立案
フィールドセールス【コンタクトセンターBPO事業/リーダー候補/柔軟な働き方】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 480 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にグループ会社とのアライアンスで接点を持った見込み顧客に対する、当社サービスの新規提案・受注獲得をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・アライアンス強化・案件創出
グループ会社に向けた当社サービスの勉強会・情報共有の実施(サービス理解の促進とトスアップの最大化のため)
・ヒアリング・課題抽出
トスアップされた見込み顧客へのアプローチおよび課題のヒアリング、顧客の潜在課題の特定
【具体的な仕事内容】
・アライアンス強化・案件創出
グループ会社に向けた当社サービスの勉強会・情報共有の実施(サービス理解の促進とトスアップの最大化のため)
・ヒアリング・課題抽出
トスアップされた見込み顧客へのアプローチおよび課題のヒアリング、顧客の潜在課題の特定
主にグループ会社とのアライアンスで接点を持った見込み顧客に対する、当社サービスの新規提案・受注獲得をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・アライアンス強化・案件創出
グループ会社に向けた当社サービスの勉強会・情報共有の実施(サービス理解の促進とトスアップの最大化のため)
・ヒアリング・課題抽出
【具体的な仕事内容】
・アライアンス強化・案件創出
グループ会社に向けた当社サービスの勉強会・情報共有の実施(サービス理解の促進とトスアップの最大化のため)
・ヒアリング・課題抽出
A-08静岡【公共・営業】自治体向け営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 566 ~ 649万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自治体向けの営業
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
■必要に応じて開発担当と協調した上記活動
> *業務詳細*
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
■必要に応じて開発担当と協調した上記活動
> *業務詳細*
■自治体向けの営業
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
リーダー候補/コンサルティングセールス【上場企業/外資就活ドットコム/土日祝/年収 600万~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担っていただく「次世代リーダー候補」を、オープンポジションとして募集します。
◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。
外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで
手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP1】外資就活ドットコムのコンサルティングセールスに従事いただき、ナショナルクライアントを担当しながら、顧客理解・提案・プロジェクト推進といった事業開発の基礎を習得していただきます。
【STEP2】事業開発リーダー・マネージャー等のポジションで、チームマネジメントや商品企画・アライアンスなど、事業運営における裁量を広げていただきます。
【STEP3】新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者として、事業の中核を担っていただくことを想定しています。
◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。
外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで
手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP1】外資就活ドットコムのコンサルティングセールスに従事いただき、ナショナルクライアントを担当しながら、顧客理解・提案・プロジェクト推進といった事業開発の基礎を習得していただきます。
【STEP2】事業開発リーダー・マネージャー等のポジションで、チームマネジメントや商品企画・アライアンスなど、事業運営における裁量を広げていただきます。
【STEP3】新規事業立ち上げの責任者、または既存事業のP/L・組織運営を担う事業グロース責任者として、事業の中核を担っていただくことを想定しています。
将来的に新規事業立ち上げの責任者、あるいは立ち上げた事業のグロース責任者を担っていただく「次世代リーダー候補」を、オープンポジションとして募集します。
◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。
外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP1】
◆キャリアパス
まずは主力事業「外資就活ドットコム」のコンサルティングセールスとして事業開発経験を積んでいただき、その後の適性・志向性に応じて、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを牽引するポジションへとキャリアを広げていただきます。
外資就活ドットコムのコンサルティングセールスは、個社深耕体制で、顧客課題のために既存プロダクトに限らず、商品企画・アライアンスまで手段を問わずセールスメンバーが裁量権を持って顧客課題解決に向き合える組織です。
【STEP1】
大手保険会社グループ向けアカウント営業/チームリーダー・管理職候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 620 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手保険会社グループに対し、アカウント戦略の策定から提案活動までを推進・リードいただく、アカウントリーダーとしてジョインいただきます。
取り扱う領域は、当社のCX、BPM、データテクノロジーを中心とした事業領域全般です。特定の自社商材を起点とするのではなく、お客様の実現したいことや課題から提案を組み立てる、マーケットイン型の営業活動を行っています。顧客の事業や業務を深く理解し、「顧客が何を実現したいのか」「どのような変化が必要なのか」を起点に、社内外の知見を集めながら提案を組み立てていただきます。
【担当アカウント・プロジェクトイメージ】
・国内大手保険会社グループを横断して担当(大手保険会社、事務会社、システム会社など)
・グループ全体のアカウント戦略を策定し、複数企業・複数部門とのリレーションを構築しながら、取引領域と事業領域の拡大を目指す。
・営業活動は、アカウントマネージャー、アカウントリーダー、メンバーによる複数担当制で行います。
・平均担当顧客数の目安は2~5社ですが、顧客や案件の規模、難易度に応じて担当体制を設定します。
取り扱う領域は、当社のCX、BPM、データテクノロジーを中心とした事業領域全般です。特定の自社商材を起点とするのではなく、お客様の実現したいことや課題から提案を組み立てる、マーケットイン型の営業活動を行っています。顧客の事業や業務を深く理解し、「顧客が何を実現したいのか」「どのような変化が必要なのか」を起点に、社内外の知見を集めながら提案を組み立てていただきます。
【担当アカウント・プロジェクトイメージ】
・国内大手保険会社グループを横断して担当(大手保険会社、事務会社、システム会社など)
・グループ全体のアカウント戦略を策定し、複数企業・複数部門とのリレーションを構築しながら、取引領域と事業領域の拡大を目指す。
・営業活動は、アカウントマネージャー、アカウントリーダー、メンバーによる複数担当制で行います。
・平均担当顧客数の目安は2~5社ですが、顧客や案件の規模、難易度に応じて担当体制を設定します。
大手保険会社グループに対し、アカウント戦略の策定から提案活動までを推進・リードいただく、アカウントリーダーとしてジョインいただきます。
取り扱う領域は、当社のCX、BPM、データテクノロジーを中心とした事業領域全般です。特定の自社商材を起点とするのではなく、お客様の実現したいことや課題から提案を組み立てる、マーケットイン型の営業活動を行っています。顧客の事業や業務を深く理解し、「顧客が何を実現したいのか」「どのような変化が必要なのか」を起点に、社内外の知見を集めながら提案を組み立てていただきます。
【担当アカウント・プロジェクトイメージ】
・国内大手保険会社グループを横断して担当(大手保険会社、事務会社、システム会社など)
・グループ全体のアカウント戦略を策定し、複数企業・複数部門とのリレーションを構築しながら、取引領域と事業領域の拡大を目指す。
・営業活動は、アカウントマネージャー、アカウントリーダー、メンバーによる複数担当制で行います。
・平均担当顧客数の目安は2~5社ですが、顧客や案件の規模、難易度に応じて担当体制を設定します。
取り扱う領域は、当社のCX、BPM、データテクノロジーを中心とした事業領域全般です。特定の自社商材を起点とするのではなく、お客様の実現したいことや課題から提案を組み立てる、マーケットイン型の営業活動を行っています。顧客の事業や業務を深く理解し、「顧客が何を実現したいのか」「どのような変化が必要なのか」を起点に、社内外の知見を集めながら提案を組み立てていただきます。
【担当アカウント・プロジェクトイメージ】
・国内大手保険会社グループを横断して担当(大手保険会社、事務会社、システム会社など)
・グループ全体のアカウント戦略を策定し、複数企業・複数部門とのリレーションを構築しながら、取引領域と事業領域の拡大を目指す。
・営業活動は、アカウントマネージャー、アカウントリーダー、メンバーによる複数担当制で行います。
・平均担当顧客数の目安は2~5社ですが、顧客や案件の規模、難易度に応じて担当体制を設定します。
【大阪/法人営業】企画提案型のソリューション営業/人事支援自社サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 430 ~ 578万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業・自治体のご担当者様から採用、昇進・昇格、教育などの人事課題をヒアリングし、同社のさまざまな商品やサービスを組み合わせてご提案いたします。
クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】:(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
・販促計画の立案、運営、・既存顧客のフォロー、・新規顧客の開拓
▼基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング(お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします)
クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】:(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
・販促計画の立案、運営、・既存顧客のフォロー、・新規顧客の開拓
▼基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング(お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします)
企業・自治体のご担当者様から採用、昇進・昇格、教育などの人事課題をヒアリングし、同社のさまざまな商品やサービスを組み合わせてご提案いたします。
クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】
(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
・販促計画の立案、運営、・既存顧客のフォロー、・新規顧客の開拓
クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】
(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
・販促計画の立案、運営、・既存顧客のフォロー、・新規顧客の開拓
【東京/法人営業】企画提案型のソリューション営業/人事支援自社サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 430 ~ 578万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お問い合わせをいただいた企業・自治体のご担当者様から、採用、昇進・昇格、教育などの人事課題をヒアリングし、同社のさまざまな商品やサービスを組み合わせてご提案いたします。
同社が開発したオリジナルの検査・教育ツールやサービスを組み合わせることで、柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】:(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
・販促計画の立案、運営、・既存顧客のフォロー、・新規顧客の開拓
▼基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング(お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします)
同社が開発したオリジナルの検査・教育ツールやサービスを組み合わせることで、柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」「社員教育・研修の企画」「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】:(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
・販促計画の立案、運営、・既存顧客のフォロー、・新規顧客の開拓
▼基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング(お客様に寄り添い、各社さまざまな課題を丁寧にヒアリングします)
お問い合わせをいただいた企業・自治体のご担当者様から、採用、昇進・昇格、教育などの人事課題をヒアリングし、同社のさまざまな商品やサービスを組み合わせてご提案いたします。
同社が開発したオリジナルの検査・教育ツールやサービスを組み合わせることで、柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」
「社員教育・研修の企画」
「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】
(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
同社が開発したオリジナルの検査・教育ツールやサービスを組み合わせることで、柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案」
「社員教育・研修の企画」
「従業員意識調査」など、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
【業務詳細】
(1)採用、昇進・昇格アセスメントツールなどの提案営業(採用支援、昇進・昇格支援)
【渋⾕/不動産】営業経験を活かした店舗の物件管理/インセンあり/他業種活躍 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要店舗物件管理の専任担当として、⼊居者対応から契約更新、解約時の折衝までを⼀貫してお任せします。
単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核⼼となるポジションです。
■詳細
■⼊居中のテナント対応(設備トラブル時の業者⼿配・解決)
■契約更新・再契約に伴う条件交渉および書類作成
■解約時の⽴会い、原状回復⼯事の調整・⾒積もり作成
■物件オーナー様への定期報告・収益改善提案
単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核⼼となるポジションです。
■詳細
■⼊居中のテナント対応(設備トラブル時の業者⼿配・解決)
■契約更新・再契約に伴う条件交渉および書類作成
■解約時の⽴会い、原状回復⼯事の調整・⾒積もり作成
■物件オーナー様への定期報告・収益改善提案
■概要
店舗物件管理の専任担当として、⼊居者対応から契約更新、解約時の折衝までを⼀貫してお任せします。
単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核心となるポジションです。
■詳細
■⼊居中のテナント対応(設備トラブル時の業者⼿配・解決)
■契約更新・再契約に伴う条件交渉および書類作成
店舗物件管理の専任担当として、⼊居者対応から契約更新、解約時の折衝までを⼀貫してお任せします。
単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核心となるポジションです。
■詳細
■⼊居中のテナント対応(設備トラブル時の業者⼿配・解決)
■契約更新・再契約に伴う条件交渉および書類作成
あなたに合う求人が
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