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販売職×正社員
の転職・求人特集

更新日:2026/02/21

「きつい」販売職を卒業!正社員の業務と転職理由

販売職の転職理由とは?

「立ち仕事やシフト制から卒業したい」と考える方は多いです。
実際に、type女性の転職エージェントを利用する販売職の方の多くが、転職理由として「働き方の改善」を挙げています。特に、不規則なシフトや土日出勤に限界を感じて、職場環境を変えたいと考える方が多く見受けられます。

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公開求人262件中 91-108件表示

東京/分譲住宅・不動産営業( 未経験者歓迎 ) 株式会社アールプランナー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
お客様の理想の住まいづくりをサポートする営業のお仕事です。

反響営業なので、飛び込み営業などは一切ありません。
展示場来場者やWEB広告からの反響対応に集中できます。

【仕事内容】
・お客様とのヒアリング
お客様のご要望(土地の有無、予算、家族構成、ライフプラン、住宅への想いなど)を丁寧にヒアリングします。
お客様の理想の住まいづくりをサポートする営業のお仕事です。

反響営業なので、飛び込み営業などは一切ありません。
展示場来場者やWEB広告からの反響対応に集中できます。

【仕事内容】
・お客様とのヒアリング
お客様のご要望(土地の有無、予算、家族構成、ライフプラン、住宅への想いなど)を丁寧にヒアリングします。

セールス(法人営業・営業事務) 株式会社セルート

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容:】
<主な業務内容>
・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。
・BtoBのサービスですので、100%法人営業です(個人向け営業はありません)
・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります(8割近くが既存営業)

【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を⾏います。
まずは会社や事業についての基本研修を実施します(2〜3⽇)その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え⽅・専用システムの使い⽅を覚えるため
【具体的な業務内容:】
<主な業務内容>
・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。
・BtoBのサービスですので、100%法人営業です(個人向け営業はありません)
・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります(8割近くが既存営業)

【入社後の流れ】
入社いただいた後、段階的に研修を⾏います。

痩身施術メインの美容皮膚科クリニックのカウンセラー職 株式会社DYM

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 産休・育休あり
想定年収 396396万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な仕事で成長しませんか?

【仕事内容】
・患者様対応、予約受付、電話対応などの受付業務全般
・患者様へのカウンセリング、施術内容のご説明、販売促進活動
・その他付随する事務作業、備品管理などの総務業務

美容皮膚科、医療痩身、ED治療、AGA治療など幅広い施術を扱っています。充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。一つひとつの業務を丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。様々な業務に携わることで、成長を実感できる環境です。
魅力的な仕事で成長しませんか?

【仕事内容】
・患者様対応、予約受付、電話対応などの受付業務全般
・患者様へのカウンセリング、施術内容のご説明、販売促進活動
・その他付随する事務作業、備品管理などの総務業務

美容皮膚科、医療痩身、ED治療、AGA治療など幅広い施術を扱っています。充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。一つひとつの業務を丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。様々な業務に携わることで、成長を実感できる環境です。

カスタマーサポート ユームテクノロジージャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 400700万円
勤務地
  • 大阪府
  • 東京都
業務内容
学習プラットフォーム「UMU(ユーム)https://umujapan.co.jp/」の導入をされたお客様へのサポートを通じて、お客様のビジネス成長を一緒に支えませんか?

【お仕事内容】
・お客様からのサービスに関するお問い合わせ対応
- アカウント設定や機能の使い方、トラブルシューティングなど、幅広いご質問にお答えします。
・トラブルシューティングとエスカレーション管理
- お客様のお困り事を丁寧に伺い、原因を見つけて解決へと導きます。
・ナレッジベースの構築と業務効率化
学習プラットフォーム「UMU(ユーム)https://umujapan.co.jp/」の導入をされたお客様へのサポートを通じて、お客様のビジネス成長を一緒に支えませんか?

【お仕事内容】
・お客様からのサービスに関するお問い合わせ対応
- アカウント設定や機能の使い方、トラブルシューティングなど、幅広いご質問にお答えします。

・トラブルシューティングとエスカレーション管理
- お客様のお困り事を丁寧に伺い、原因を見つけて解決へと導きます。

大企業向けカスタマーサポートスペシャリスト 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400700万円
勤務地
  • 大阪府
  • 兵庫県
業務内容
【MonotaROで新しいキャリアをスタートしませんか?】
私たちMonotaROは、オフィス用品や工具、消耗品などの間接資材を扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2700万点、登録ユーザー数は100万件に達し、日本最大規模のECサービスへと成長を続けています。

【エンタープライズカスタマーサポートグループのお仕事】
このグループでは、大企業のお客様窓口担当として、様々なお問い合わせに対応しています。また、オペレーターの管理業務も大切な役割です。お客様の購買システムを深く理解し、MonotaROの仕組みと連携させることで、スムーズな運用と業務効率化を進めています。

【具体的な業務内容】
このポジションでは、大企業のお客様に対する営業サポート業務をお任せします。営業担当者が商談を進めた後、契約手続きから日々のカスタマーサービス、請求書の発行まで、幅広い営業事務をご担当いただきます。
【MonotaROで新しいキャリアをスタートしませんか?】
私たちMonotaROは、オフィス用品や工具、消耗品などの間接資材を扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2700万点、登録ユーザー数は100万件に達し、日本最大規模のECサービスへと成長を続けています。

【エンタープライズカスタマーサポートグループのお仕事】
このグループでは、大企業のお客様窓口担当として、様々なお問い合わせに対応しています。また、オペレーターの管理業務も大切な役割です。お客様の購買システムを深く理解し、MonotaROの仕組みと連携させることで、スムーズな運用と業務効率化を進めています。

【具体的な業務内容】
このポジションでは、大企業のお客様に対する営業サポート業務をお任せします。営業担当者が商談を進めた後、契約手続きから日々のカスタマーサービス、請求書の発行まで、幅広い営業事務をご担当いただきます。

総合職店長職からスタートし、徐々に幅広い職種を経験していただきます 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 全国
業務内容
西松屋で店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメントをお願いします。
・1~6店舗の店舗管理業務全般をお任せします。

西松屋では、社員一人ひとりが「仮説・実験・検証」を繰り返すことを重視しています。これは、入社直後から全ての業務で実践され、店舗運営、仕入れ、商品開発など、様々な部署で意思決定を行う上で最も重要なプロセスです。
売上を追求するだけでなく、常に数値データに基づいた分析を行い、最も効果的な方法を実行します。商品開発においては、大手製造業からのスカウト技術者と共に、安全・安心を重視した「本物のものづくり」に取り組んでいます。
西松屋で店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメントをお願いします。
・1~6店舗の店舗管理業務全般をお任せします。

西松屋では、社員一人ひとりが「仮説・実験・検証」を繰り返すことを重視しています。これは、入社直後から全ての業務で実践され、店舗運営、仕入れ、商品開発など、様々な部署で意思決定を行う上で最も重要なプロセスです。

九州・沖縄エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 福岡県
  • 佐賀県
  • 長崎県
  • 熊本県
  • 大分県
  • 宮崎県
  • 鹿児島県
  • 沖縄県
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)

中国エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 鳥取県
  • 島根県
  • 岡山県
  • 広島県
  • 山口県
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
・売上目標よりも、チームの生産性向上を重視する職場です。業務改善への積極的な姿勢を評価します。
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】

・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。

四国エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 徳島県
  • 香川県
  • 愛媛県
  • 高知県
業務内容
経験を活かして、成長できる環境で活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、店舗運営の中核を担っていただきます。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる様々な業務に携わっていただきます。
・1~6店舗の管理業務を行い、店舗運営の効率化・改善に貢献していただきます。
・日々の業務進捗状況の管理、業務効率化のための改善提案、実行など、店舗運営の最適化を目指します。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に当たります。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
経験を活かして、成長できる環境で活躍しませんか?

【店長業務】

・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、店舗運営の中核を担っていただきます。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる様々な業務に携わっていただきます。
・1~6店舗の管理業務を行い、店舗運営の効率化・改善に貢献していただきます。
・日々の業務進捗状況の管理、業務効率化のための改善提案、実行など、店舗運営の最適化を目指します。

東海エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 岐阜県
  • 静岡県
  • 愛知県
  • 三重県
業務内容
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!

【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。

・チームメンバーのシフト管理、教育、育成
チームをまとめ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントスキルを磨きましょう。
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。

・チームメンバーのシフト管理、教育、育成
チームをまとめ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントスキルを磨きましょう。

・売場づくり、商品陳列、レイアウト変更などの現場作業

近畿エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 滋賀県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 奈良県
  • 和歌山県
業務内容
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!

【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。

・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!

【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。

・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。

北陸エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 富山県
  • 石川県
  • 福井県
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)

関東エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
業務内容
【店長候補として活躍しませんか?】

成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか?
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。

【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
【店長候補として活躍しませんか?】

成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか?
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。

【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。

甲信越エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 山梨県
  • 新潟県
  • 長野県
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列変更などの売場づくり、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】

・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列変更などの売場づくり、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理

東北エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 青森県
  • 岩手県
  • 宮城県
  • 秋田県
  • 山形県
  • 福島県
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・パート・アルバイトのシフト管理、教育、マネジメント業務
・売場変更などの現場作業、店舗管理(1~6店舗)
・作業効率化、業務簡略化、進捗管理
・店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・パート・アルバイトのシフト管理、教育、マネジメント業務
・売場変更などの現場作業、店舗管理(1~6店舗)
・作業効率化、業務簡略化、進捗管理
・店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)

北海道エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 350400万円
勤務地
  • 北海道
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、育成、指導
・店舗運営全般(1~6店舗)
- 売場変更などの現場作業
- 作業効率化、業務改善
- 店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?

【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、育成、指導
・店舗運営全般(1~6店舗)
- 売場変更などの現場作業
- 作業効率化、業務改善
- 店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)

【カスタマーサポート(SV候補)】社会課題の解決と顧客の事業成長を実現 トラボックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 300700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】

この度は、トラボックスが提供するサービスのカスタマーサポートと組織づくりに携わってくださる方を募集しています。

顧客の皆様に寄り添い、最高の体験を提供していただくため、お客様からの声を直接聞き、そのフィードバックを基にプロダクト開発に貢献していただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】

この度は、トラボックスが提供するサービスのカスタマーサポートと組織づくりに携わってくださる方を募集しています。

顧客の皆様に寄り添い、最高の体験を提供していただくため、お客様からの声を直接聞き、そのフィードバックを基にプロダクト開発に貢献していただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

カスタマーサポート/品質管理(リーダー候補) 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 400700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
充実感とやりがいのある、サポート業務に携わりませんか?

【役割】
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)のモニタリングと、顧客満足度向上のためのフィードバック実施
・顧客体験を阻害する問題点の分析と、オペレーションチームとの連携による改善
・オペレーター育成のための効果的なフィードバックと、管理者への情報共有
・フェーズに合わせた評価基準の作成と運用
・チームメンバーのキャリア支援と働きやすい環境づくり
充実感とやりがいのある、サポート業務に携わりませんか?

【役割】
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)のモニタリングと、顧客満足度向上のためのフィードバック実施
・顧客体験を阻害する問題点の分析と、オペレーションチームとの連携による改善
・オペレーター育成のための効果的なフィードバックと、管理者への情報共有
・フェーズに合わせた評価基準の作成と運用
・チームメンバーのキャリア支援と働きやすい環境づくり

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