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の転職・求人特集
更新日:2026/04/03
「きつい」販売職を卒業!正社員の業務と転職理由
販売職の転職理由とは?
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公開求人269件中 91-108件表示
総合職店長職からスタートし、徐々に幅広い職種を経験していただきます 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
西松屋で店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメントをお願いします。
・1~6店舗の店舗管理業務全般をお任せします。
西松屋では、社員一人ひとりが「仮説・実験・検証」を繰り返すことを重視しています。これは、入社直後から全ての業務で実践され、店舗運営、仕入れ、商品開発など、様々な部署で意思決定を行う上で最も重要なプロセスです。
売上を追求するだけでなく、常に数値データに基づいた分析を行い、最も効果的な方法を実行します。商品開発においては、大手製造業からのスカウト技術者と共に、安全・安心を重視した「本物のものづくり」に取り組んでいます。
【店長業務】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメントをお願いします。
・1~6店舗の店舗管理業務全般をお任せします。
西松屋では、社員一人ひとりが「仮説・実験・検証」を繰り返すことを重視しています。これは、入社直後から全ての業務で実践され、店舗運営、仕入れ、商品開発など、様々な部署で意思決定を行う上で最も重要なプロセスです。
売上を追求するだけでなく、常に数値データに基づいた分析を行い、最も効果的な方法を実行します。商品開発においては、大手製造業からのスカウト技術者と共に、安全・安心を重視した「本物のものづくり」に取り組んでいます。
西松屋で店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメントをお願いします。
・1~6店舗の店舗管理業務全般をお任せします。
西松屋では、社員一人ひとりが「仮説・実験・検証」を繰り返すことを重視しています。これは、入社直後から全ての業務で実践され、店舗運営、仕入れ、商品開発など、様々な部署で意思決定を行う上で最も重要なプロセスです。
【店長業務】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメントをお願いします。
・1~6店舗の店舗管理業務全般をお任せします。
西松屋では、社員一人ひとりが「仮説・実験・検証」を繰り返すことを重視しています。これは、入社直後から全ての業務で実践され、店舗運営、仕入れ、商品開発など、様々な部署で意思決定を行う上で最も重要なプロセスです。
九州・沖縄エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
中国エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
・売上目標よりも、チームの生産性向上を重視する職場です。業務改善への積極的な姿勢を評価します。
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
・売上目標よりも、チームの生産性向上を重視する職場です。業務改善への積極的な姿勢を評価します。
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
四国エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経験を活かして、成長できる環境で活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、店舗運営の中核を担っていただきます。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる様々な業務に携わっていただきます。
・1~6店舗の管理業務を行い、店舗運営の効率化・改善に貢献していただきます。
・日々の業務進捗状況の管理、業務効率化のための改善提案、実行など、店舗運営の最適化を目指します。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に当たります。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、店舗運営の中核を担っていただきます。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる様々な業務に携わっていただきます。
・1~6店舗の管理業務を行い、店舗運営の効率化・改善に貢献していただきます。
・日々の業務進捗状況の管理、業務効率化のための改善提案、実行など、店舗運営の最適化を目指します。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に当たります。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
経験を活かして、成長できる環境で活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、店舗運営の中核を担っていただきます。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる様々な業務に携わっていただきます。
・1~6店舗の管理業務を行い、店舗運営の効率化・改善に貢献していただきます。
・日々の業務進捗状況の管理、業務効率化のための改善提案、実行など、店舗運営の最適化を目指します。
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、店舗運営の中核を担っていただきます。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる様々な業務に携わっていただきます。
・1~6店舗の管理業務を行い、店舗運営の効率化・改善に貢献していただきます。
・日々の業務進捗状況の管理、業務効率化のための改善提案、実行など、店舗運営の最適化を目指します。
東海エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・チームメンバーのシフト管理、教育、育成
チームをまとめ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントスキルを磨きましょう。
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・チームメンバーのシフト管理、教育、育成
チームをまとめ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントスキルを磨きましょう。
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・チームメンバーのシフト管理、教育、育成
チームをまとめ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントスキルを磨きましょう。
・売場づくり、商品陳列、レイアウト変更などの現場作業
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・チームメンバーのシフト管理、教育、育成
チームをまとめ、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントスキルを磨きましょう。
・売場づくり、商品陳列、レイアウト変更などの現場作業
近畿エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
魅力的なキャリアプランをご用意して、あなたをお待ちしています!
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
【店長業務】
まずは店長として、店舗運営の全般をお任せします。経験を積みながら、成長できる環境です。
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームをまとめ、円滑な店舗運営を支える役割です。個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指しましょう。
北陸エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更などの現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
関東エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【店長候補として活躍しませんか?】
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか?
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか?
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
【店長候補として活躍しませんか?】
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか?
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
成長を続ける同社で、店長候補として活躍してみませんか?
まずは店長として、店舗運営の基礎をしっかりと学んでいただきます。経験を積んだ後は、希望や適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。
【具体的な業務内容】
・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、教育、マネジメント業務
チームメンバーの育成やモチベーション向上に力を注ぎ、円滑な店舗運営をサポートします。
甲信越エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列変更などの売場づくり、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列変更などの売場づくり、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
・複数店舗の巡回(巡回スケジュールは自身で作成)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列変更などの売場づくり、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列変更などの売場づくり、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1~6店舗の店舗管理業務全般(売上管理、在庫管理、発注業務など)
・業務効率化、簡略化のための改善提案、業務進捗管理
東北エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・パート・アルバイトのシフト管理、教育、マネジメント業務
・売場変更などの現場作業、店舗管理(1~6店舗)
・作業効率化、業務簡略化、進捗管理
・店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
【店長業務】
・パート・アルバイトのシフト管理、教育、マネジメント業務
・売場変更などの現場作業、店舗管理(1~6店舗)
・作業効率化、業務簡略化、進捗管理
・店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・パート・アルバイトのシフト管理、教育、マネジメント業務
・売場変更などの現場作業、店舗管理(1~6店舗)
・作業効率化、業務簡略化、進捗管理
・店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
【店長業務】
・パート・アルバイトのシフト管理、教育、マネジメント業務
・売場変更などの現場作業、店舗管理(1~6店舗)
・作業効率化、業務簡略化、進捗管理
・店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
北海道エリア 総合職 株式会社西松屋チェーン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、育成、指導
・店舗運営全般(1~6店舗)
- 売場変更などの現場作業
- 作業効率化、業務改善
- 店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、育成、指導
・店舗運営全般(1~6店舗)
- 売場変更などの現場作業
- 作業効率化、業務改善
- 店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
成長できる環境で、店長として活躍しませんか?
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、育成、指導
・店舗運営全般(1~6店舗)
- 売場変更などの現場作業
- 作業効率化、業務改善
- 店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
【店長業務】
・チームメンバー(パート・アルバイト)のシフト管理、育成、指導
・店舗運営全般(1~6店舗)
- 売場変更などの現場作業
- 作業効率化、業務改善
- 店舗巡回(スケジュールは自身で調整可能)
【カスタマーサポート(SV候補)】社会課題の解決と顧客の事業成長を実現 トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 300 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
この度は、トラボックスが提供するサービスのカスタマーサポートと組織づくりに携わってくださる方を募集しています。
顧客の皆様に寄り添い、最高の体験を提供していただくため、お客様からの声を直接聞き、そのフィードバックを基にプロダクト開発に貢献していただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
この度は、トラボックスが提供するサービスのカスタマーサポートと組織づくりに携わってくださる方を募集しています。
顧客の皆様に寄り添い、最高の体験を提供していただくため、お客様からの声を直接聞き、そのフィードバックを基にプロダクト開発に貢献していただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
この度は、トラボックスが提供するサービスのカスタマーサポートと組織づくりに携わってくださる方を募集しています。
顧客の皆様に寄り添い、最高の体験を提供していただくため、お客様からの声を直接聞き、そのフィードバックを基にプロダクト開発に貢献していただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
この度は、トラボックスが提供するサービスのカスタマーサポートと組織づくりに携わってくださる方を募集しています。
顧客の皆様に寄り添い、最高の体験を提供していただくため、お客様からの声を直接聞き、そのフィードバックを基にプロダクト開発に貢献していただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
カスタマーサポート/品質管理(リーダー候補) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
充実感とやりがいのある、サポート業務に携わりませんか?
【役割】
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)のモニタリングと、顧客満足度向上のためのフィードバック実施
・顧客体験を阻害する問題点の分析と、オペレーションチームとの連携による改善
・オペレーター育成のための効果的なフィードバックと、管理者への情報共有
・フェーズに合わせた評価基準の作成と運用
・チームメンバーのキャリア支援と働きやすい環境づくり
【役割】
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)のモニタリングと、顧客満足度向上のためのフィードバック実施
・顧客体験を阻害する問題点の分析と、オペレーションチームとの連携による改善
・オペレーター育成のための効果的なフィードバックと、管理者への情報共有
・フェーズに合わせた評価基準の作成と運用
・チームメンバーのキャリア支援と働きやすい環境づくり
充実感とやりがいのある、サポート業務に携わりませんか?
【役割】
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)のモニタリングと、顧客満足度向上のためのフィードバック実施
・顧客体験を阻害する問題点の分析と、オペレーションチームとの連携による改善
・オペレーター育成のための効果的なフィードバックと、管理者への情報共有
・フェーズに合わせた評価基準の作成と運用
・チームメンバーのキャリア支援と働きやすい環境づくり
【役割】
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)のモニタリングと、顧客満足度向上のためのフィードバック実施
・顧客体験を阻害する問題点の分析と、オペレーションチームとの連携による改善
・オペレーター育成のための効果的なフィードバックと、管理者への情報共有
・フェーズに合わせた評価基準の作成と運用
・チームメンバーのキャリア支援と働きやすい環境づくり
PR TIMES カスタマーリレーションズ 株式会社PR TIMES
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~「PR TIMES」において、効果的に活用いただくためのお客様対応とサポートデスクの運営を通じた利用体験向上を担います。~
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
1.カスタマーサポート:サービスの利用方法や契約関連等の「質問」に留まらず、抽象度の高い広報PRに関する「相談」をいただきます。
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
1.カスタマーサポート:サービスの利用方法や契約関連等の「質問」に留まらず、抽象度の高い広報PRに関する「相談」をいただきます。
~「PR TIMES」において、効果的に活用いただくためのお客様対応とサポートデスクの運営を通じた利用体験向上を担います。~
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
物流会社のドライバーのフォロー・顧客対応等 株式会社セルート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 300 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。
配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。
欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆顧客先への挨拶やドライバーのフォロー
◆定期的な配送プロセスのチェックと改善提案
◆配送品の検品作業
同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。
配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。
欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆顧客先への挨拶やドライバーのフォロー
◆定期的な配送プロセスのチェックと改善提案
◆配送品の検品作業
【業務概要】
同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。
配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。
欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆顧客先への挨拶やドライバーのフォロー
◆定期的な配送プロセスのチェックと改善提案
同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。
配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。
欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆顧客先への挨拶やドライバーのフォロー
◆定期的な配送プロセスのチェックと改善提案
医薬品配送ルート営業 株式会社セルート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 300 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容:】
◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する ※配送先:薬局、病院など
◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング
◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック
◆欠車(配送員が休み)の場合は配送フォローも行う
◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施
【入社後の研修内容】
◆まずは医薬品配送の知識を習得していただきます
◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する ※配送先:薬局、病院など
◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング
◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック
◆欠車(配送員が休み)の場合は配送フォローも行う
◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施
【入社後の研修内容】
◆まずは医薬品配送の知識を習得していただきます
【具体的な業務内容:】
◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する ※配送先:薬局、病院など
◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング
◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック
◆欠車(配送員が休み)の場合は配送フォローも行う
◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施
【入社後の研修内容】
◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する ※配送先:薬局、病院など
◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング
◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック
◆欠車(配送員が休み)の場合は配送フォローも行う
◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施
【入社後の研修内容】
サービスコンサルティング職 大樹生命保険株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 304 ~ 307万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
既存顧客への訪問による契約内容確認、アフターフォロー
大樹生命にご加入のお客さまを訪問し、ご契約内容の確認を行います。人生のライフステージは変化しますので、継続的な確認と、新しいサービスの情報提供や商品提案が重要です。
【1日の流れ】※一例となります。
9時:勉強会&朝礼⇒10時:既契約者へのアポイント取得⇒12時:昼休憩
13時~16時:お客様訪問(2~3件)⇒16時:帰社、事務処理⇒17時:退社
【仕事の魅力】
・働きやすい環境:社員の多くが子育て中です。産休・育休、介護休暇など、様々な制度が整っており、長期的に安心して働ける環境です。
既存顧客への訪問による契約内容確認、アフターフォロー
大樹生命にご加入のお客さまを訪問し、ご契約内容の確認を行います。人生のライフステージは変化しますので、継続的な確認と、新しいサービスの情報提供や商品提案が重要です。
【1日の流れ】※一例となります。
9時:勉強会&朝礼⇒10時:既契約者へのアポイント取得⇒12時:昼休憩
13時~16時:お客様訪問(2~3件)⇒16時:帰社、事務処理⇒17時:退社
【仕事の魅力】
・働きやすい環境:社員の多くが子育て中です。産休・育休、介護休暇など、様々な制度が整っており、長期的に安心して働ける環境です。
【業務内容】
既存顧客への訪問による契約内容確認、アフターフォロー
大樹生命にご加入のお客さまを訪問し、ご契約内容の確認を行います。人生のライフステージは変化しますので、継続的な確認と、新しいサービスの情報提供や商品提案が重要です。
【1日の流れ】※一例となります。
9時:勉強会&朝礼
10時:既契約者へのアポイント取得
12時:昼休憩
既存顧客への訪問による契約内容確認、アフターフォロー
大樹生命にご加入のお客さまを訪問し、ご契約内容の確認を行います。人生のライフステージは変化しますので、継続的な確認と、新しいサービスの情報提供や商品提案が重要です。
【1日の流れ】※一例となります。
9時:勉強会&朝礼
10時:既契約者へのアポイント取得
12時:昼休憩
飲食店店長 マネジメントもスペシャリストも目指せる 株式会社サリックストラベル
- 正社員採用
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 350 ~ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
飲食店経営に携わる仕事です。
【仕事内容】
・接客、調理、衛生、清掃といった店舗運営全般の品質向上に努めます。
・スタッフの採用、教育、育成、組織・チーム作りを行い、チームをまとめ、マネジメント能力を磨きます。
・シフト管理、備品・設備管理、売上管理など、店舗運営に必要な業務全般を行います。
・経費管理による利益最大化を目指し、コスト削減に工夫を凝らします。
・売上向上のための施策を企画・実行し、店舗の成長に貢献します。
【仕事内容】
・接客、調理、衛生、清掃といった店舗運営全般の品質向上に努めます。
・スタッフの採用、教育、育成、組織・チーム作りを行い、チームをまとめ、マネジメント能力を磨きます。
・シフト管理、備品・設備管理、売上管理など、店舗運営に必要な業務全般を行います。
・経費管理による利益最大化を目指し、コスト削減に工夫を凝らします。
・売上向上のための施策を企画・実行し、店舗の成長に貢献します。
飲食店経営に携わる仕事です。
【仕事内容】
・接客、調理、衛生、清掃といった店舗運営全般の品質向上に努めます。
・スタッフの採用、教育、育成、組織・チーム作りを行い、チームをまとめ、マネジメント能力を磨きます。
・シフト管理、備品・設備管理、売上管理など、店舗運営に必要な業務全般を行います。
・経費管理による利益最大化を目指し、コスト削減に工夫を凝らします。
・売上向上のための施策を企画・実行し、店舗の成長に貢献します。
【仕事内容】
・接客、調理、衛生、清掃といった店舗運営全般の品質向上に努めます。
・スタッフの採用、教育、育成、組織・チーム作りを行い、チームをまとめ、マネジメント能力を磨きます。
・シフト管理、備品・設備管理、売上管理など、店舗運営に必要な業務全般を行います。
・経費管理による利益最大化を目指し、コスト削減に工夫を凝らします。
・売上向上のための施策を企画・実行し、店舗の成長に貢献します。
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