正社員で働きたい！
12ページ | 首都圏×ITエンジニア職の転職・求人特集
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IT職の有効求人倍率
厚生労働省が発表した2024年1月の有効求人倍率は、IT職2.89倍でした。以前は未経験可の求人も多くありましたが、現在は経験1年以上という求人が多くなっています。
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）インフラエンジニア
日機装株式会社情報セキュリティー担当
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）開発エンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）開発エンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）インフラエンジニア
NECネッツエスアイ株式会社DXサービスエンジニア
NECネッツエスアイ株式会社ネットワークエンジニア
株式会社スタッフサービス・ホールディングス【社内SE】会社の業績を支える営業支援システムの開発
株式会社スタッフサービス・ホールディングス■社内SE（オープンポジション／プロダクト開発）
株式会社カオナビパートナーアライアンス
NECネッツエスアイ株式会社ネットワーク セキュリティエンジニア
NECネッツエスアイ株式会社インフラサーバエンジニア
TDSE株式会社【キャリア採用】データ分析研修講師
株式会社ベルシステム24 コンサルタント／マネージャー／CRM領域における戦略・業務コンサルティング
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
- 【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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- 必要な経験
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- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
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- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
- 【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
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- 必要な経験
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・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
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- 想定年収
- 450～1000万円
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