22ページ | 女性活躍中！マーケティング・企画・管理・経営の転職・求人情報
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非公開求人とは
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公開求人2,197件中 1051-1100件表示
【東京】人事（採用担当） 株式会社北の達人コーポレーション
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 504 ～ 1068万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業で、経営層と近い距離で仕事ができます。
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
成長企業で、経営層と近い距離で仕事ができます。
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
CP26-01_財務・経理企画担当（決算・税務対応） CTCテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理・会計・税務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？
【業務内容】
・月次、四半期、年次決算の実務と取りまとめを丁寧に進めます。
・IFRS基準に沿った連結パッケージの作成をお願いします。
・法人税や消費税申告など、税務に関する業務全般に携わります。
・親会社であるCTCやグループ会社との間で、決算や税務に関する調整を行います。
・社内の各部門からの経理、会計、税務に関するお問い合わせに優しく対応します。
・上記の業務に関連する企画立案にも、ぜひお力を貸してください。
【業務内容】
・月次、四半期、年次決算の実務と取りまとめを丁寧に進めます。
・IFRS基準に沿った連結パッケージの作成をお願いします。
・法人税や消費税申告など、税務に関する業務全般に携わります。
・親会社であるCTCやグループ会社との間で、決算や税務に関する調整を行います。
・社内の各部門からの経理、会計、税務に関するお問い合わせに優しく対応します。
・上記の業務に関連する企画立案にも、ぜひお力を貸してください。
■経理・会計・税務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか？
【業務内容】
・月次、四半期、年次決算の実務と取りまとめを丁寧に進めます。
・IFRS基準に沿った連結パッケージの作成をお願いします。
・法人税や消費税申告など、税務に関する業務全般に携わります。
・親会社であるCTCやグループ会社との間で、決算や税務に関する調整を行います。
・社内の各部門からの経理、会計、税務に関するお問い合わせに優しく対応します。
【業務内容】
・月次、四半期、年次決算の実務と取りまとめを丁寧に進めます。
・IFRS基準に沿った連結パッケージの作成をお願いします。
・法人税や消費税申告など、税務に関する業務全般に携わります。
・親会社であるCTCやグループ会社との間で、決算や税務に関する調整を行います。
・社内の各部門からの経理、会計、税務に関するお問い合わせに優しく対応します。
17_10_Web マーケティング企画(サービス戦略立案～実行)／サイト運営ディレクター 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■MOTAのマーケティング戦略を一緒に推進しませんか？
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること（コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います）
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル（PDCA）を実行します
・マーケティングに関する施策を考え、計画し、実行へと導きます
・目標達成のための重要な指標（KPI）を設定し、その目標を達成するための戦略を立てます
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること（コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います）
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル（PDCA）を実行します
・マーケティングに関する施策を考え、計画し、実行へと導きます
・目標達成のための重要な指標（KPI）を設定し、その目標を達成するための戦略を立てます
■MOTAのマーケティング戦略を一緒に推進しませんか？
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること（コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います）
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル（PDCA）を実行します
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること（コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います）
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル（PDCA）を実行します
17_15_メディアプランナー（認知）／YouTube 等のプランニング担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計（どのような形式で、どこに配信するかなど）を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計（どのような形式で、どこに配信するかなど）を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
【お仕事内容】
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計（どのような形式で、どこに配信するかなど）を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計（どのような形式で、どこに配信するかなど）を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
17_01_Webマーケティング アフィリエイト担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
・広告戦略の計画と推進
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
・広告戦略の計画と推進
【お仕事内容】
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
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- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案～実行
など
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案～実行
など
■仕事内容
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案～実行
など
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案～実行
など
【経理職/チームリーダー】経験者優遇/平均勤続年数10年/残業15h程度/緊急配送でトップシェア 株式会社セルート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ～ 668万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【ご入社直後の業務について】
はじめに、経理の実務に触れていただき、日々の会計取引について理解を深めていただきます。
・現預金の出入りを記録し、残高を確認するお仕事
・融資に関するお取引を会計システムに入力するお仕事
・取引の仕訳が適切であるかを確認するお仕事
・経費精算で提出される書類や取引先からの請求書を確認するお仕事
・税金に関する社内申請や納税、その他のお手続き
【ご入社直後の業務について】
はじめに、経理の実務に触れていただき、日々の会計取引について理解を深めていただきます。
・現預金の出入りを記録し、残高を確認するお仕事
・融資に関するお取引を会計システムに入力するお仕事
・取引の仕訳が適切であるかを確認するお仕事
・経費精算で提出される書類や取引先からの請求書を確認するお仕事
・税金に関する社内申請や納税、その他のお手続き
【お仕事内容】
【ご入社直後の業務について】
はじめに、経理の実務に触れていただき、日々の会計取引について理解を深めていただきます。
・現預金の出入りを記録し、残高を確認するお仕事
・融資に関するお取引を会計システムに入力するお仕事
・取引の仕訳が適切であるかを確認するお仕事
・経費精算で提出される書類や取引先からの請求書を確認するお仕事
【ご入社直後の業務について】
はじめに、経理の実務に触れていただき、日々の会計取引について理解を深めていただきます。
・現預金の出入りを記録し、残高を確認するお仕事
・融資に関するお取引を会計システムに入力するお仕事
・取引の仕訳が適切であるかを確認するお仕事
・経費精算で提出される書類や取引先からの請求書を確認するお仕事
【渋谷】SNS広告運用コンサルタント～SNSの運用型広告における戦略の立案と実行～ 株式会社サイバー・バズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SNS広告の運用コンサルタントとして、市場価値を高めませんか？
成長を続けるSNS広告市場で、最先端の運用に携わるお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SNS運用型広告の戦略を考え、実行するお仕事です。
・デジタルマーケティング全体の最適化を進めていただきます。
・定期的に効果を確認し、改善策を立て、担当者へ設定変更を依頼します。
【このお仕事の魅力】
SNS広告市場は、2027年にはテレビCMの市場規模を超えるとも言われるほど、大きく成長している分野です。
成長を続けるSNS広告市場で、最先端の運用に携わるお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SNS運用型広告の戦略を考え、実行するお仕事です。
・デジタルマーケティング全体の最適化を進めていただきます。
・定期的に効果を確認し、改善策を立て、担当者へ設定変更を依頼します。
【このお仕事の魅力】
SNS広告市場は、2027年にはテレビCMの市場規模を超えるとも言われるほど、大きく成長している分野です。
■SNS広告の運用コンサルタントとして、市場価値を高めませんか？
成長を続けるSNS広告市場で、最先端の運用に携わるお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SNS運用型広告の戦略を考え、実行するお仕事です。
・デジタルマーケティング全体の最適化を進めていただきます。
・定期的に効果を確認し、改善策を立て、担当者へ設定変更を依頼します。
成長を続けるSNS広告市場で、最先端の運用に携わるお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SNS運用型広告の戦略を考え、実行するお仕事です。
・デジタルマーケティング全体の最適化を進めていただきます。
・定期的に効果を確認し、改善策を立て、担当者へ設定変更を依頼します。
【成長戦略/生産性向上に向けたプロジェクト担当】新規サービスの立案＆拡販・管理会社向け／残業20h 株式会社リロクリエイト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
新しいサービスの企画や、既存サービスをより良くしていくこと、そしてお仕事の効率を上げるための様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な業務の例】
・新しいサービスの企画を立てるお仕事
【例】
賃貸管理会社様から「入居者様からのエアコンクリーニングに関するご相談」が寄せられた際に、全国に対応しているハウスクリーニング会社様と連携し、入居者様は割引価格でサービスを利用でき、管理会社様にはご紹介料が還元される仕組みを作りました。これは、管理会社様のお仕事の負担を減らし、入居者様の満足度を高め、設備の不具合を未然に防ぐことを同時に実現したサービスの一例です。現場での課題を見つけ、パートナー企業様を選び、仕組みを構築するまでの一連の企画を担当していただきます。
新しいサービスの企画や、既存サービスをより良くしていくこと、そしてお仕事の効率を上げるための様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な業務の例】
・新しいサービスの企画を立てるお仕事
【例】
賃貸管理会社様から「入居者様からのエアコンクリーニングに関するご相談」が寄せられた際に、全国に対応しているハウスクリーニング会社様と連携し、入居者様は割引価格でサービスを利用でき、管理会社様にはご紹介料が還元される仕組みを作りました。これは、管理会社様のお仕事の負担を減らし、入居者様の満足度を高め、設備の不具合を未然に防ぐことを同時に実現したサービスの一例です。現場での課題を見つけ、パートナー企業様を選び、仕組みを構築するまでの一連の企画を担当していただきます。
【お仕事内容】
新しいサービスの企画や、既存サービスをより良くしていくこと、そしてお仕事の効率を上げるための様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な業務の例】
・新しいサービスの企画を立てるお仕事
【例】
賃貸管理会社様から「入居者様からのエアコンクリーニングに関するご相談」が寄せられた際に、全国に対応しているハウスクリーニング会社様と連携し、入居者様は割引価格でサービスを利用でき、管理会社様にはご紹介料が還元される仕組みを作りました。
新しいサービスの企画や、既存サービスをより良くしていくこと、そしてお仕事の効率を上げるための様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な業務の例】
・新しいサービスの企画を立てるお仕事
【例】
賃貸管理会社様から「入居者様からのエアコンクリーニングに関するご相談」が寄せられた際に、全国に対応しているハウスクリーニング会社様と連携し、入居者様は割引価格でサービスを利用でき、管理会社様にはご紹介料が還元される仕組みを作りました。
【事業開発・営業】インテリア業界向け新規事業／業務支援・販売支援システムの企画～営業 株式会社さら
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITソリューション事業で、インテリア業界の未来を創りませんか？】
当社ITソリューション事業部では、住宅販売におけるITシステムソリューションの企画・開発を専門としています。この度、インテリア業界向けの新しいプラットフォーム事業の立ち上げに伴い、事業開発（BizDev）の営業職を募集いたします。
【お任せしたいお仕事】
この新しい事業の成長を支えるため、サービス企画から事業スキームの構築、そしてクライアント企業様の獲得から関係構築まで、幅広い業務を横断的にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・サービス利用料や運用ルールなど、ビジネスモデルの設計をお任せします。
当社ITソリューション事業部では、住宅販売におけるITシステムソリューションの企画・開発を専門としています。この度、インテリア業界向けの新しいプラットフォーム事業の立ち上げに伴い、事業開発（BizDev）の営業職を募集いたします。
【お任せしたいお仕事】
この新しい事業の成長を支えるため、サービス企画から事業スキームの構築、そしてクライアント企業様の獲得から関係構築まで、幅広い業務を横断的にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・サービス利用料や運用ルールなど、ビジネスモデルの設計をお任せします。
【ITソリューション事業で、インテリア業界の未来を創りませんか？】
当社ITソリューション事業部では、住宅販売におけるITシステムソリューションの企画・開発を専門としています。
この度、インテリア業界向けの新しいプラットフォーム事業の立ち上げに伴い、事業開発（BizDev）の営業職を募集いたします。
【お任せしたいお仕事】
この新しい事業の成長を支えるため、サービス企画から事業スキームの構築、そしてクライアント企業様の獲得から関係構築まで、幅広い業務を横断的にご担当いただきます。
当社ITソリューション事業部では、住宅販売におけるITシステムソリューションの企画・開発を専門としています。
この度、インテリア業界向けの新しいプラットフォーム事業の立ち上げに伴い、事業開発（BizDev）の営業職を募集いたします。
【お任せしたいお仕事】
この新しい事業の成長を支えるため、サービス企画から事業スキームの構築、そしてクライアント企業様の獲得から関係構築まで、幅広い業務を横断的にご担当いただきます。
【経営企画部】業務統制・ガバナンス推進｜Sales Operations 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業組織におけるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。
全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。
具体的には、◆ 営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進
◆ 営業システムの権限管理および運用設計
◆ 業務ルール・ガイドラインの策定および改善
◆ インシデント発生時の調査・再発防止対応
◆ 法令や社内規程変更に伴う業務運用整備
全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。
具体的には、◆ 営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進
◆ 営業システムの権限管理および運用設計
◆ 業務ルール・ガイドラインの策定および改善
◆ インシデント発生時の調査・再発防止対応
◆ 法令や社内規程変更に伴う業務運用整備
営業組織におけるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。
全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。
具体的には、◆ 営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進
◆ 営業システムの権限管理および運用設計
◆ 業務ルール・ガイドラインの策定および改善
◆ インシデント発生時の調査・再発防止対応
◆ 法令や社内規程変更に伴う業務運用整備
全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。
具体的には、◆ 営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進
◆ 営業システムの権限管理および運用設計
◆ 業務ルール・ガイドラインの策定および改善
◆ インシデント発生時の調査・再発防止対応
◆ 法令や社内規程変更に伴う業務運用整備
コンテンツストラテジスト 株式会社Faber Company
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の概要】
求人サイトで「コンテンツディレクター」というお仕事を探すと、同じようなお仕事がたくさん見つかるかと思います。
しかし、今回ご紹介するお仕事は、皆さんが想像される「ディレクター職」とは少し異なるかもしれません。
【お仕事の内容】
・お客様の事業に関するお困りごとをじっくり伺い、SEOを基盤としたコンテンツの戦略を一緒に考え、作り上げていきます。
・競合他社の分析、キーワードの調査、検索行動のデータの分析を通じて、魅力的な構成案を作成します。
・外部のライターさんや編集者さんの皆様と協力し、お仕事の進行管理と品質のチェックを行います。
求人サイトで「コンテンツディレクター」というお仕事を探すと、同じようなお仕事がたくさん見つかるかと思います。
しかし、今回ご紹介するお仕事は、皆さんが想像される「ディレクター職」とは少し異なるかもしれません。
【お仕事の内容】
・お客様の事業に関するお困りごとをじっくり伺い、SEOを基盤としたコンテンツの戦略を一緒に考え、作り上げていきます。
・競合他社の分析、キーワードの調査、検索行動のデータの分析を通じて、魅力的な構成案を作成します。
・外部のライターさんや編集者さんの皆様と協力し、お仕事の進行管理と品質のチェックを行います。
【お仕事の概要】
求人サイトで「コンテンツディレクター」というお仕事を探すと、同じようなお仕事がたくさん見つかるかと思います。
しかし、今回ご紹介するお仕事は、皆さんが想像される「ディレクター職」とは少し異なるかもしれません。
【お仕事の内容】
・お客様の事業に関するお困りごとをじっくり伺い、SEOを基盤としたコンテンツの戦略を一緒に考え、作り上げていきます。
・競合他社の分析、キーワードの調査、検索行動のデータの分析を通じて、魅力的な構成案を作成します。
・外部のライターさんや編集者さんの皆様と協力し、お仕事の進行管理と品質のチェックを行います。
求人サイトで「コンテンツディレクター」というお仕事を探すと、同じようなお仕事がたくさん見つかるかと思います。
しかし、今回ご紹介するお仕事は、皆さんが想像される「ディレクター職」とは少し異なるかもしれません。
【お仕事の内容】
・お客様の事業に関するお困りごとをじっくり伺い、SEOを基盤としたコンテンツの戦略を一緒に考え、作り上げていきます。
・競合他社の分析、キーワードの調査、検索行動のデータの分析を通じて、魅力的な構成案を作成します。
・外部のライターさんや編集者さんの皆様と協力し、お仕事の進行管理と品質のチェックを行います。
経営企画（M&A戦略）【コーポレート】 燈株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一貫して担当できることが大きな特徴です。
【具体的な業務内容】
・M&A候補企業の探索と選定を行います。
・M&A実行の検討やシミュレーションを行います。
・対象企業との交渉や資料分析（財務・税務・法務面の精査）を行います。
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携を含む）を行います。
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一貫して担当できることが大きな特徴です。
【具体的な業務内容】
・M&A候補企業の探索と選定を行います。
・M&A実行の検討やシミュレーションを行います。
・対象企業との交渉や資料分析（財務・税務・法務面の精査）を行います。
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携を含む）を行います。
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一貫して担当できることが大きな特徴です。
【具体的な業務内容】
・M&A候補企業の探索と選定を行います。
・M&A実行の検討やシミュレーションを行います。
・対象企業との交渉や資料分析（財務・税務・法務面の精査）を行います。
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一貫して担当できることが大きな特徴です。
【具体的な業務内容】
・M&A候補企業の探索と選定を行います。
・M&A実行の検討やシミュレーションを行います。
・対象企業との交渉や資料分析（財務・税務・法務面の精査）を行います。
中途採用担当【コーポレート】 燈株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。
【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行：様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行：応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理：魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
・候補者対応：応募者への連絡、面接日程調整など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・面接、面談対応：候補者の方々と直接面談し、能力や適性を見極めます。
【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行：様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行：応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理：魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
・候補者対応：応募者への連絡、面接日程調整など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・面接、面談対応：候補者の方々と直接面談し、能力や適性を見極めます。
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。
経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。
【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行：様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行：応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理：魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。
経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。
【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行：様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行：応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理：魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
【E601】エンジニアリング事業部門の経理担当（業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 625 ～ 1135万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞
■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
＜キャリアパス＞
■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
＜キャリアパス＞
＜業務内容＞
■入社直後：
当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：
ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。
また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
■入社直後：
当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：
ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。
また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
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- 応募書類の添削や面接対策
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【大阪/人事（中途採用担当者）】中途採用をお任せ！/年間休日120日以上/土日祝休み 株式会社irodas
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
irodasのキャリア採用業務全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトに様々なサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けてキャリア採用の強化を行っております。
現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、キャリア採用担当1名の2名で構成されております。
今回、第二新卒・ミドル層・ハイレイヤーと急拡大・急成長中のため、様々なポジションが創出されており、キャリア採用責任者候補の増員を考えております！
【具体的な業務内容】
irodasのキャリア採用業務全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトに様々なサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けてキャリア採用の強化を行っております。
現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、キャリア採用担当1名の2名で構成されております。
今回、第二新卒・ミドル層・ハイレイヤーと急拡大・急成長中のため、様々なポジションが創出されており、キャリア採用責任者候補の増員を考えております！
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
irodasのキャリア採用業務全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトに様々なサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けてキャリア採用の強化を行っております。
現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、キャリア採用担当1名の2名で構成されております。
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現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けてキャリア採用の強化を行っております。
現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、キャリア採用担当1名の2名で構成されております。
今回、第二新卒・ミドル層・ハイレイヤーと急拡大・急成長中のため、様々なポジションが創出されており、キャリア採用責任者候補の増員を考えております！
【法人営業】ゴルフ場の利用者を増やすプランやマーケティングの企画提案営業（東京・名古屋） 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ～ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ゴルフ好きの方にぴったりの、ゴルフポータルサイト運営会社でのお仕事です。既存の提携ゴルフ場とゴルファーを結びつける企画やプランを考え、提案する営業をご担当いただきます。
・ゴルファーとゴルフ場をつなぐ企画提案営業
魅力的な送客プランや企画をゴルフ場へご提案し、より多くのゴルファーにゴルフを楽しんでいただけるようお手伝いします。
・インターネットを活用した集客支援
ゴルフ場がインターネットで効果的に集客できるよう、マーケティングの視点からサポートします。
ゴルフ好きの方にぴったりの、ゴルフポータルサイト運営会社でのお仕事です。既存の提携ゴルフ場とゴルファーを結びつける企画やプランを考え、提案する営業をご担当いただきます。
・ゴルファーとゴルフ場をつなぐ企画提案営業
魅力的な送客プランや企画をゴルフ場へご提案し、より多くのゴルファーにゴルフを楽しんでいただけるようお手伝いします。
・インターネットを活用した集客支援
ゴルフ場がインターネットで効果的に集客できるよう、マーケティングの視点からサポートします。
【お仕事内容】
ゴルフ好きの方にぴったりの、ゴルフポータルサイト運営会社でのお仕事です。
既存の提携ゴルフ場とゴルファーを結びつける企画やプランを考え、提案する営業をご担当いただきます。
・ゴルファーとゴルフ場をつなぐ企画提案営業
魅力的な送客プランや企画をゴルフ場へご提案し、より多くのゴルファーにゴルフを楽しんでいただけるようお手伝いします。
・インターネットを活用した集客支援
ゴルフ好きの方にぴったりの、ゴルフポータルサイト運営会社でのお仕事です。
既存の提携ゴルフ場とゴルファーを結びつける企画やプランを考え、提案する営業をご担当いただきます。
・ゴルファーとゴルフ場をつなぐ企画提案営業
魅力的な送客プランや企画をゴルフ場へご提案し、より多くのゴルファーにゴルフを楽しんでいただけるようお手伝いします。
・インターネットを活用した集客支援
322. マーケティング責任者候補（キャリアソリューション領域） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい仕事内容】
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
【お任せしたい仕事内容】
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
財務経理 東京 【経理メンバー・経験者】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■重要な経理の業務をお任せします
【主な業務内容】
・会計伝票の作成と検証業務
・月次および年次の決算業務
・連結決算業務
・グループ会社の経理サポート
【その他】
経験やご興味に応じて、経理業務以外にも以下のプロジェクトに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・会計伝票の作成と検証業務
・月次および年次の決算業務
・連結決算業務
・グループ会社の経理サポート
【その他】
経験やご興味に応じて、経理業務以外にも以下のプロジェクトに携わっていただきます。
■重要な経理の業務をお任せします
【主な業務内容】
・会計伝票の作成と検証業務
・月次および年次の決算業務
・連結決算業務
・グループ会社の経理サポート
【主な業務内容】
・会計伝票の作成と検証業務
・月次および年次の決算業務
・連結決算業務
・グループ会社の経理サポート
経営企画 東京 【PMI担当】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、ご自身の経験を活かして、PMIやグループ会社の成長をサポートする“実行責任者”としてご活躍いただきたいと考えております。具体的には、2～3社のグループ会社を担当していただき、経営者の方々と密に連携しながら、事業や組織における課題を見つけ出し、解決策を考え、実行までを一貫してお任せいたします。
プロジェクトマネージャーとして全体を見渡す視点を持ちつつも、必要な場面では現場に深く関わり、ご自身で手を動かしながら成果を出していくことに貢献できる方を募集しております。
・M&A／PMIの推進
電気・土木・防災・ものづくりなど、様々な「インフラ」や「製造業」に関わる分野で、M&Aの実行とPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。PMIでは、グループに参加された企業の経営者の方々と共に、事業成長に向けた課題の特定から施策の立案、実行までを一貫して担当します。ただ計画を立てるだけでなく、ご自身で現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業の成長を実現していきます。
こちらのポジションでは、ご自身の経験を活かして、PMIやグループ会社の成長をサポートする“実行責任者”としてご活躍いただきたいと考えております。具体的には、2～3社のグループ会社を担当していただき、経営者の方々と密に連携しながら、事業や組織における課題を見つけ出し、解決策を考え、実行までを一貫してお任せいたします。
プロジェクトマネージャーとして全体を見渡す視点を持ちつつも、必要な場面では現場に深く関わり、ご自身で手を動かしながら成果を出していくことに貢献できる方を募集しております。
・M&A／PMIの推進
電気・土木・防災・ものづくりなど、様々な「インフラ」や「製造業」に関わる分野で、M&Aの実行とPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。PMIでは、グループに参加された企業の経営者の方々と共に、事業成長に向けた課題の特定から施策の立案、実行までを一貫して担当します。ただ計画を立てるだけでなく、ご自身で現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業の成長を実現していきます。
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、ご自身の経験を活かして、PMIやグループ会社の成長をサポートする“実行責任者”としてご活躍いただきたいと考えております。具体的には、2～3社のグループ会社を担当していただき、経営者の方々と密に連携しながら、事業や組織における課題を見つけ出し、解決策を考え、実行までを一貫してお任せいたします。
プロジェクトマネージャーとして全体を見渡す視点を持ちつつも、必要な場面では現場に深く関わり、ご自身で手を動かしながら成果を出していくことに貢献できる方を募集しております。
・M&A／PMIの推進
電気・土木・防災・ものづくりなど、様々な「インフラ」や「製造業」に関わる分野で、M&Aの実行とPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。PMIでは、グループに参加された企業の経営者の方々と共に、事業成長に向けた課題の特定から施策の立案、実行までを一貫して担当します。ただ計画を立てるだけでなく、ご自身で現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業の成長を実現していきます。
こちらのポジションでは、ご自身の経験を活かして、PMIやグループ会社の成長をサポートする“実行責任者”としてご活躍いただきたいと考えております。具体的には、2～3社のグループ会社を担当していただき、経営者の方々と密に連携しながら、事業や組織における課題を見つけ出し、解決策を考え、実行までを一貫してお任せいたします。
プロジェクトマネージャーとして全体を見渡す視点を持ちつつも、必要な場面では現場に深く関わり、ご自身で手を動かしながら成果を出していくことに貢献できる方を募集しております。
・M&A／PMIの推進
電気・土木・防災・ものづくりなど、様々な「インフラ」や「製造業」に関わる分野で、M&Aの実行とPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。PMIでは、グループに参加された企業の経営者の方々と共に、事業成長に向けた課題の特定から施策の立案、実行までを一貫して担当します。ただ計画を立てるだけでなく、ご自身で現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業の成長を実現していきます。
経営企画 東京 【ディールリード】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&Aディールマネージャーのお仕事】
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関など、様々なパートナーとの関係を築き、深めていきましょう。
・継続的な情報交換を通じて、案件のパイプラインを形成していきます。
・会社の戦略に合った「質の高い案件」を選び、獲得することを目指します。
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関など、様々なパートナーとの関係を築き、深めていきましょう。
・継続的な情報交換を通じて、案件のパイプラインを形成していきます。
・会社の戦略に合った「質の高い案件」を選び、獲得することを目指します。
【M&Aディールマネージャーのお仕事】
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。
チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまで、一貫してサポートをお願いいたします。
チームメンバーのマネジメントも重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・案件のソーシング（創出・関係構築）
経営企画 東京 【アソシエイト】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&Aアソシエイトのお仕事内容】
こちらのポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、案件の分析や調査を通じて、投資判断の精度を高めていく大切なお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・財務分析と企業価値評価
・対象となる企業の財務分析（PL、BS、CFの分析を行います）
こちらのポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、案件の分析や調査を通じて、投資判断の精度を高めていく大切なお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・財務分析と企業価値評価
・対象となる企業の財務分析（PL、BS、CFの分析を行います）
【M&Aアソシエイトのお仕事内容】
こちらのポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、案件の分析や調査を通じて、投資判断の精度を高めていく大切なお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・財務分析と企業価値評価
・対象となる企業の財務分析（PL、BS、CFの分析を行います）
こちらのポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、案件の分析や調査を通じて、投資判断の精度を高めていく大切なお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・財務分析と企業価値評価
・対象となる企業の財務分析（PL、BS、CFの分析を行います）
人事 東京 【グループ横断人事企画（マネージャー）】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務】
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか？
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
【具体的な業務内容】
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか？
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
【具体的な業務内容】
【お任せしたい業務】
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか？
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
私達の仲間になって、グループの人事基盤を一緒に作り上げていきませんか？
私たちのグループでは、20社以上の企業が協力し合っています。この度、各社の皆様がより働きやすい環境になるよう、人事の仕組みを整え、統一していくことを本格的に進めています。
このポジションでは、各社の人事に関するお困り事を整理し、新しい制度の設計、システムの導入、そしてそれが実際に現場で活用されるまでを、一貫してサポートしていただきます。
ただ制度を作るだけでなく、グループ各社の経営者の方々や現場のメンバーと直接お話しし、「組織が本当に良くなった」と感じられるような変化を
一緒に作り上げていくことが、このお仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
【CRO候補／横浜】日本の製造業を世界へ／製造業×ITの大注目ベンチャー 株式会社アペルザ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【レベニュー責任者(CRO)の業務内容】
ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを提供する当社は、更なる成長と上場を目指し、レベニュー責任者(CRO)候補を募集しています。
CROとして、セールス、マーケティング、プロダクト開発など、事業の収益拡大と改善に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
・クライアントリレーション構築：
- 新規顧客獲得に向けた戦略立案と実行
ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを提供する当社は、更なる成長と上場を目指し、レベニュー責任者(CRO)候補を募集しています。
CROとして、セールス、マーケティング、プロダクト開発など、事業の収益拡大と改善に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
・クライアントリレーション構築：
- 新規顧客獲得に向けた戦略立案と実行
【レベニュー責任者(CRO)の業務内容】
ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを提供する当社は、更なる成長と上場を目指し、レベニュー責任者(CRO)候補を募集しています。
CROとして、セールス、マーケティング、プロダクト開発など、事業の収益拡大と改善に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
・クライアントリレーション構築：
- 新規顧客獲得に向けた戦略立案と実行
ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを提供する当社は、更なる成長と上場を目指し、レベニュー責任者(CRO)候補を募集しています。
CROとして、セールス、マーケティング、プロダクト開発など、事業の収益拡大と改善に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
・クライアントリレーション構築：
- 新規顧客獲得に向けた戦略立案と実行
人事スタッフ（中途採用担当） 株式会社リンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善（仕組みを整えること）も一部お任せいたします。
■中途採用業務（主なお仕事：実務の責任者としてお任せします）
・計画立案とチャネル選び：採用計画に基づき、最も適したチャネル（人材紹介会社、直接スカウトなど）を選び、実行していただきます。
・プロセスの改善：採用データの分析（選考途中の辞退率改善など）をもとに、選考の流れや求める人物像の条件をより良くしていきます。
・人材紹介会社との連携：各社と良好な関係を築き、質の高い候補者様のご紹介を最大限に引き出します。
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善（仕組みを整えること）も一部お任せいたします。
■中途採用業務（主なお仕事：実務の責任者としてお任せします）
・計画立案とチャネル選び：採用計画に基づき、最も適したチャネル（人材紹介会社、直接スカウトなど）を選び、実行していただきます。
・プロセスの改善：採用データの分析（選考途中の辞退率改善など）をもとに、選考の流れや求める人物像の条件をより良くしていきます。
・人材紹介会社との連携：各社と良好な関係を築き、質の高い候補者様のご紹介を最大限に引き出します。
【お仕事内容】
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善（仕組みを整えること）も一部お任せいたします。
■中途採用業務（主なお仕事：実務の責任者としてお任せします）
・計画立案とチャネル選び：
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善（仕組みを整えること）も一部お任せいたします。
■中途採用業務（主なお仕事：実務の責任者としてお任せします）
・計画立案とチャネル選び：
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
商品企画【次世代の新たなTVスタイルを創出】 日本デジタル配信株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 526 ～ 725万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新サービスの企画・開発で、お客様の未来を創りませんか？
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
【お客様について】
・サービスの実現にご協力いただくパートナー企業様との連携も大切なお仕事です。
・全国のケーブルテレビ局様へ、私たちが企画したサービスをお届けします。
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
【お客様について】
・サービスの実現にご協力いただくパートナー企業様との連携も大切なお仕事です。
・全国のケーブルテレビ局様へ、私たちが企画したサービスをお届けします。
■新サービスの企画・開発で、お客様の未来を創りませんか？
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
ITサービス企画※未経験歓迎※【次世代の新たなTVスタイルを創出】 日本デジタル配信株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 440 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆全国のケーブルテレビ事業者様と連携し、様々なITサービスを提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・ケーブルテレビ事業者様とITサービスをつなぐ仕組みを提供しています。
・地域に根差したケーブルテレビ事業者様との連携を通じて、地方の活性化や新しい価値の創造に貢献できるポジションです。
・連携システムのシステム仕様をまとめる（要求定義）
・ITサービスや連携システムの企画提案、調整（営業戦略の立案、提案書の作成、プレゼンテーション、交渉、契約の締結）
・ケーブルテレビ事業者様がITサービスを採用された後のリリースまでのプロジェクト管理（作業タスクの整理、社内外の進行管理）
※ご入社後は、上記業務のサポートから始めていただき、経験を積んだ段階でサービス企画をご担当いただくことを想定しております。
【お仕事内容】
・ケーブルテレビ事業者様とITサービスをつなぐ仕組みを提供しています。
・地域に根差したケーブルテレビ事業者様との連携を通じて、地方の活性化や新しい価値の創造に貢献できるポジションです。
・連携システムのシステム仕様をまとめる（要求定義）
・ITサービスや連携システムの企画提案、調整（営業戦略の立案、提案書の作成、プレゼンテーション、交渉、契約の締結）
・ケーブルテレビ事業者様がITサービスを採用された後のリリースまでのプロジェクト管理（作業タスクの整理、社内外の進行管理）
※ご入社後は、上記業務のサポートから始めていただき、経験を積んだ段階でサービス企画をご担当いただくことを想定しております。
◆全国のケーブルテレビ事業者様と連携し、様々なITサービスを提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・ケーブルテレビ事業者様とITサービスをつなぐ仕組みを提供しています。
・地域に根差したケーブルテレビ事業者様との連携を通じて、地方の活性化や新しい価値の創造に貢献できるポジションです。
・連携システムのシステム仕様をまとめる（要求定義）
・ITサービスや連携システムの企画提案、調整
（営業戦略の立案、提案書の作成、プレゼンテーション、交渉、契約の締結）
【お仕事内容】
・ケーブルテレビ事業者様とITサービスをつなぐ仕組みを提供しています。
・地域に根差したケーブルテレビ事業者様との連携を通じて、地方の活性化や新しい価値の創造に貢献できるポジションです。
・連携システムのシステム仕様をまとめる（要求定義）
・ITサービスや連携システムの企画提案、調整
（営業戦略の立案、提案書の作成、プレゼンテーション、交渉、契約の締結）
人事企画 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・労務領域における一部対応
・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・労務領域における一部対応
・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
【経験者・リモート有】人事（採用オペレーション中心） 株式会社VLCセキュリティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。
- *採用業務*
・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
・候補者対応、面接調整・選考管理
・クロージング、入社前フォロー
- *採用業務*
・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
・候補者対応、面接調整・選考管理
・クロージング、入社前フォロー
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。
- *採用業務*
・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
・候補者対応、面接調整・選考管理
・クロージング、入社前フォロー
- *オンボーディング・定着支援*
- *採用業務*
・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
・候補者対応、面接調整・選考管理
・クロージング、入社前フォロー
- *オンボーディング・定着支援*
【事業責任者候補】「うさポ」をNo.1の「お得なアプリ」へ牽引するマーケティング統括 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【うさポ】マーケティング責任者（事業責任者候補）の募集
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
【うさポ】マーケティング責任者（事業責任者候補）の募集
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。
現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。
現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
Webマーケター／モールマーケティング／DtoCマーケティング 株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティングのプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。
【戦略の立案と管理】
・事業目標達成に向けた、月ごと、半期ごとの集客戦略を立て、予算配分を決定します。
・主要な成果指標（件数、CPA、ROAS、LTVなど）を常に確認し、今後の見込みを管理します。
・集客経路の最適な組み合わせを作り、予算を割り振ります。
【実行と運用のディレクション】
・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールでのマーケティングを運営します。
・自社内で広告を運用します（ショッピングモール内広告、XやMetaなどの外部広告）。
【戦略の立案と管理】
・事業目標達成に向けた、月ごと、半期ごとの集客戦略を立て、予算配分を決定します。
・主要な成果指標（件数、CPA、ROAS、LTVなど）を常に確認し、今後の見込みを管理します。
・集客経路の最適な組み合わせを作り、予算を割り振ります。
【実行と運用のディレクション】
・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールでのマーケティングを運営します。
・自社内で広告を運用します（ショッピングモール内広告、XやMetaなどの外部広告）。
■マーケティングのプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。
【戦略の立案と管理】
・事業目標達成に向けた、月ごと、半期ごとの集客戦略を立て、予算配分を決定します。
・主要な成果指標（件数、CPA、ROAS、LTVなど）を常に確認し、今後の見込みを管理します。
・集客経路の最適な組み合わせを作り、予算を割り振ります。
【実行と運用のディレクション】
【戦略の立案と管理】
・事業目標達成に向けた、月ごと、半期ごとの集客戦略を立て、予算配分を決定します。
・主要な成果指標（件数、CPA、ROAS、LTVなど）を常に確認し、今後の見込みを管理します。
・集客経路の最適な組み合わせを作り、予算を割り振ります。
【実行と運用のディレクション】
ウェルネスブランド┃事業企画・推進担当 株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【オーダーメイド整体 TADASU】の魅力を広めるお仕事にご興味はありませんか？
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
【具体的な業務内容】
【オーダーメイド整体 TADASU】の魅力を広めるお仕事にご興味はありませんか？
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。
【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。
2,300万ダウンロード × フェムテックの最前線｜ルナルナの新規事業を牽引するプロジェクトリーダー 株式会社エムティーアイ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*事業・サービスの企画・分析・実行*
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
*事業・サービスの企画・分析・実行*
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。
立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。
立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
*ステークホルダーとの連携・推進*
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。
【JAPAN AI】管理/経理（部長候補） JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、経理財務の基盤を一緒に築き、さらに良くしていく仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
＜経理財務基盤の構築と高度化＞
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務をまとめて進めます。
・複雑な取引の会計処理について、適切な考え方を整理します。
・四半期ごとの法人税や税効果の計算、税務に関する考え方を整理します。
私たちは、経理財務の基盤を一緒に築き、さらに良くしていく仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
＜経理財務基盤の構築と高度化＞
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務をまとめて進めます。
・複雑な取引の会計処理について、適切な考え方を整理します。
・四半期ごとの法人税や税効果の計算、税務に関する考え方を整理します。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、経理財務の基盤を一緒に築き、さらに良くしていく仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
＜経理財務基盤の構築と高度化＞
私たちは、経理財務の基盤を一緒に築き、さらに良くしていく仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
＜経理財務基盤の構築と高度化＞
人事/労務担当（メンバークラス）【動物病院初の上場企業／住宅手当／残業少なめ】 株式会社日本動物高度医療センター
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。
【組織】：人事課5名（給与・社会保険担当／1名、労務担当／1名）
【詳細】：・勤怠管理（KING OF TIME）・給与・賞与計算（給与奉行）・社会保険、労働保険関連手続・入退職異動手続
・労働契約の管理（雇用契約書など）・休職・復職対応・年末調整・給与支払報告書・法定調書・健康診断、ストレスチェック
・人事システム運用（HR Brain）・就業規則および各種規程の運用・改定・届出・法改正対応・36協定等
・労務業務の改善提案・従業員からの問い合わせ対応等
【社風】：所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。
【組織】：人事課5名（給与・社会保険担当／1名、労務担当／1名）
【詳細】：・勤怠管理（KING OF TIME）・給与・賞与計算（給与奉行）・社会保険、労働保険関連手続・入退職異動手続
・労働契約の管理（雇用契約書など）・休職・復職対応・年末調整・給与支払報告書・法定調書・健康診断、ストレスチェック
・人事システム運用（HR Brain）・就業規則および各種規程の運用・改定・届出・法改正対応・36協定等
・労務業務の改善提案・従業員からの問い合わせ対応等
【社風】：所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。
◆
同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。
【組織】
人事課5名（給与・社会保険担当／1名、労務担当／1名）
【詳細】
・勤怠管理（KING OF TIME）
同社の人事課にて、労務業務全般をお任せいたします。
【組織】
人事課5名（給与・社会保険担当／1名、労務担当／1名）
【詳細】
・勤怠管理（KING OF TIME）
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【大阪勤務】内部監査・内部統制コンサルタント職（会計・経理経験者）（RC事業部/OAGビジコム） 株式会社OAGビジコム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
■内部監査のお仕事
・上場企業様や非上場企業様からのご依頼を受け、国内外の事業所などで内部監査を行っていただきます。
・監査計画書の作成から、監査報告書の提出、そしてより良くするためのご提案まで、幅広くサポートをお願いいたします。
【具体的な流れ】
・最初のご相談からご提案書の作成、そしてご提案まで
・内部監査の計画を立て、手順書を作成するお仕事
・実際に監査を行い、報告書を作成するお仕事
■内部監査のお仕事
・上場企業様や非上場企業様からのご依頼を受け、国内外の事業所などで内部監査を行っていただきます。
・監査計画書の作成から、監査報告書の提出、そしてより良くするためのご提案まで、幅広くサポートをお願いいたします。
【具体的な流れ】
・最初のご相談からご提案書の作成、そしてご提案まで
・内部監査の計画を立て、手順書を作成するお仕事
・実際に監査を行い、報告書を作成するお仕事
【お任せしたいお仕事内容】
■内部監査のお仕事
・上場企業様や非上場企業様からのご依頼を受け、国内外の事業所などで内部監査を行っていただきます。
・監査計画書の作成から、監査報告書の提出、そしてより良くするためのご提案まで、幅広くサポートをお願いいたします。
【具体的な流れ】
・最初のご相談からご提案書の作成、そしてご提案まで
■内部監査のお仕事
・上場企業様や非上場企業様からのご依頼を受け、国内外の事業所などで内部監査を行っていただきます。
・監査計画書の作成から、監査報告書の提出、そしてより良くするためのご提案まで、幅広くサポートをお願いいたします。
【具体的な流れ】
・最初のご相談からご提案書の作成、そしてご提案まで
総務(メンバー・リーダー候補) EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【総務業務で経験を積みませんか？】
まずは、自社での総務業務からスタートしていただきます。
経験を積むことで、将来的には同社のシェアード部門（総務領域）やグループ会社の総務部門への異動もございます。
同社の総務部門では、以下のような業務に携わっていただきます。経験に応じて、少しずつ担当範囲を広げていくことが可能です。
一つの業務に限定せず、幅広い経験を積み、新しい分野にもチャレンジできる環境です。
まずは、自社での総務業務からスタートしていただきます。
経験を積むことで、将来的には同社のシェアード部門（総務領域）やグループ会社の総務部門への異動もございます。
同社の総務部門では、以下のような業務に携わっていただきます。経験に応じて、少しずつ担当範囲を広げていくことが可能です。
一つの業務に限定せず、幅広い経験を積み、新しい分野にもチャレンジできる環境です。
【総務業務で経験を積みませんか？】
まずは、自社での総務業務からスタートしていただきます。
経験を積むことで、将来的には同社のシェアード部門（総務領域）やグループ会社の総務部門への異動もございます。
同社の総務部門では、以下のような業務に携わっていただきます。
経験に応じて、少しずつ担当範囲を広げていくことが可能です。
一つの業務に限定せず、幅広い経験を積み、新しい分野にもチャレンジできる環境です。
まずは、自社での総務業務からスタートしていただきます。
経験を積むことで、将来的には同社のシェアード部門（総務領域）やグループ会社の総務部門への異動もございます。
同社の総務部門では、以下のような業務に携わっていただきます。
経験に応じて、少しずつ担当範囲を広げていくことが可能です。
一つの業務に限定せず、幅広い経験を積み、新しい分野にもチャレンジできる環境です。
コーポレート部門（管理部門）｜法務／総務／コンプライアンス★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事内容】
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
・資産管理
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
・資産管理
【お任せするお仕事内容】
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
【HD】原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討／実行リーダー 中部電力株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1300 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事業務で、企業の成長をサポートしませんか？
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP（HRビジネスパートナー）としての理想的な姿を検討
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP（HRビジネスパートナー）としての理想的な姿を検討
人事業務で、企業の成長をサポートしませんか？
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP（HRビジネスパートナー）としての理想的な姿を検討
【主体的に担当いただく業務】
・事業部門の成長に合わせた人事戦略の計画と実行
・従業員の皆様の評価や配置が適切に行われるよう、運用の検討と実施
・コンプライアンス意識を高めるための教育プログラムの企画と実施
・労務に関する潜在的なリスクを早期に発見し、関連部署と協力して対応
・会社全体のHRBP（HRビジネスパートナー）としての理想的な姿を検討
【コーポレート】店舗・拠点開発担当 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しい環境で、一緒に成長しませんか？
【お任せしたい業務内容】
・各事業部の事業計画に基づいた、新しい拠点の開発をお手伝いいただきます。
・拠点の候補地の選定
・物件情報の収集とリサーチ
・予算の管理、交渉、契約に関する業務
・社内の方々や社外のパートナーとの打ち合わせや調整
【お任せしたい業務内容】
・各事業部の事業計画に基づいた、新しい拠点の開発をお手伝いいただきます。
・拠点の候補地の選定
・物件情報の収集とリサーチ
・予算の管理、交渉、契約に関する業務
・社内の方々や社外のパートナーとの打ち合わせや調整
■新しい環境で、一緒に成長しませんか？
【お任せしたい業務内容】
・各事業部の事業計画に基づいた、新しい拠点の開発をお手伝いいただきます。
・拠点の候補地の選定
・物件情報の収集とリサーチ
・予算の管理、交渉、契約に関する業務
【お任せしたい業務内容】
・各事業部の事業計画に基づいた、新しい拠点の開発をお手伝いいただきます。
・拠点の候補地の選定
・物件情報の収集とリサーチ
・予算の管理、交渉、契約に関する業務
【PdM】未経験可 / 介護SaaSプロダクトマネージャー（ドメインエキスパート） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、介護や福祉の分野で、デジタル技術を活用し、より良いサービスを提供するためのプラットフォームやシステムを開発しています。このポジションでは、私たちのサービスをさらに良くしていくために、現場の声を深く理解し、本当に困っていることを誰よりも詳しく把握し、情熱を持って製品を成長させてくださる方を求めています。
単に機能を追加するだけでなく、ご利用者様の課題をじっくりと理解し、どの部分をどのように改善すれば最も価値を提供できるのかを見極めながら、製品の成長を継続的に支えていただく大切なお仕事です。
私たちの製品は、現場でのサポートや日々の業務と深く関わっています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務の流れや使い方まで考慮に入れながら、ご利用者様にとって本当に役立つ価値を創造することが求められます。
現場での経験をお持ちで、ご利用者様の理解を深め、仮説を立てて検証しながら、着実に成果を出していきたい方にぴったりのポジションです。
私たちは、介護や福祉の分野で、デジタル技術を活用し、より良いサービスを提供するためのプラットフォームやシステムを開発しています。このポジションでは、私たちのサービスをさらに良くしていくために、現場の声を深く理解し、本当に困っていることを誰よりも詳しく把握し、情熱を持って製品を成長させてくださる方を求めています。
単に機能を追加するだけでなく、ご利用者様の課題をじっくりと理解し、どの部分をどのように改善すれば最も価値を提供できるのかを見極めながら、製品の成長を継続的に支えていただく大切なお仕事です。
私たちの製品は、現場でのサポートや日々の業務と深く関わっています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務の流れや使い方まで考慮に入れながら、ご利用者様にとって本当に役立つ価値を創造することが求められます。
現場での経験をお持ちで、ご利用者様の理解を深め、仮説を立てて検証しながら、着実に成果を出していきたい方にぴったりのポジションです。
【お仕事内容】
私たちは、介護や福祉の分野で、デジタル技術を活用し、より良いサービスを提供するためのプラットフォームやシステムを開発しています。
このポジションでは、私たちのサービスをさらに良くしていくために、現場の声を深く理解し、本当に困っていることを誰よりも詳しく把握し、情熱を持って製品を成長させてくださる方を求めています。
単に機能を追加するだけでなく、ご利用者様の課題をじっくりと理解し、どの部分をどのように改善すれば最も価値を提供できるのかを見極めながら、製品の成長を継続的に支えていただく大切なお仕事です。
私たちの製品は、現場でのサポートや日々の業務と深く関わっています。
そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務の流れや使い方まで考慮に入れながら、ご利用者様にとって本当に役立つ価値を創造することが求められます。
私たちは、介護や福祉の分野で、デジタル技術を活用し、より良いサービスを提供するためのプラットフォームやシステムを開発しています。
このポジションでは、私たちのサービスをさらに良くしていくために、現場の声を深く理解し、本当に困っていることを誰よりも詳しく把握し、情熱を持って製品を成長させてくださる方を求めています。
単に機能を追加するだけでなく、ご利用者様の課題をじっくりと理解し、どの部分をどのように改善すれば最も価値を提供できるのかを見極めながら、製品の成長を継続的に支えていただく大切なお仕事です。
私たちの製品は、現場でのサポートや日々の業務と深く関わっています。
そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務の流れや使い方まで考慮に入れながら、ご利用者様にとって本当に役立つ価値を創造することが求められます。
新規事業責任者候補｜PRONIアイミツ事業本部 PRONI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容／環境
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
### 業務内容／環境
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
##### 主な業務
【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ PR担当 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
- メディアリレーション
- 取材対応
- 代表の対外発信支援
- 上記に付随する社内外の連携など
入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。
- メディアリレーション
- 取材対応
- 代表の対外発信支援
- 上記に付随する社内外の連携など
入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
- メディアリレーション
- 取材対応
- 代表の対外発信支援
- 上記に付随する社内外の連携など
入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。
- メディアリレーション
- 取材対応
- 代表の対外発信支援
- 上記に付随する社内外の連携など
入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。
特定商圏/パートナーマネジメント（マネージャー候補）/BPOマネジメント 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー（社員5名：それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
- *ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括*
* 営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・リレーション構築
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー（社員5名：それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
- *ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括*
* 営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・リレーション構築
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー（社員5名：
それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー（社員5名：
それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
経営企画/FP&A（シニアクラス） セーフィー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業で経営企画のスペシャリストとして活躍しませんか？
【仕事内容】
同社の経営課題解決に携わっていただきます。経営層や関連部門長と緊密に連携し、幅広い業務にチャレンジできます。経験や希望に応じて、業務領域を柔軟に広げることが可能です。
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化など）
・予算策定、予実管理、事業分析
・新規事業の立案・推進（プロジェクトマネージャーとして活躍）
【仕事内容】
同社の経営課題解決に携わっていただきます。経営層や関連部門長と緊密に連携し、幅広い業務にチャレンジできます。経験や希望に応じて、業務領域を柔軟に広げることが可能です。
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化など）
・予算策定、予実管理、事業分析
・新規事業の立案・推進（プロジェクトマネージャーとして活躍）
成長企業で経営企画のスペシャリストとして活躍しませんか？
【仕事内容】
同社の経営課題解決に携わっていただきます。
経営層や関連部門長と緊密に連携し、幅広い業務にチャレンジできます。
経験や希望に応じて、業務領域を柔軟に広げることが可能です。
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化など）
【仕事内容】
同社の経営課題解決に携わっていただきます。
経営層や関連部門長と緊密に連携し、幅広い業務にチャレンジできます。
経験や希望に応じて、業務領域を柔軟に広げることが可能です。
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化など）
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採用担当・人事アシスタント 株式会社ACROVE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ～ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後のステップ】
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
＜新しい仲間探しのお手伝い＞
・新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使用して、学生さんの検索を行います。
・「この方と一緒に働きたい！」と感じる学生さんへ、スカウトメッセージを作成し、お送りします。
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
＜新しい仲間探しのお手伝い＞
・新卒ダイレクトリクルーティングツール（OfferBox、ONE CAREERなど）を使用して、学生さんの検索を行います。
・「この方と一緒に働きたい！」と感じる学生さんへ、スカウトメッセージを作成し、お送りします。
【入社後のステップ】
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
＜新しい仲間探しのお手伝い＞
入社後は、まず先輩社員のサポートから始めていただきます。
将来的には、新卒・中途採用の企画や、会社の魅力を伝える役割としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
＜新しい仲間探しのお手伝い＞
経理│スペシャリスト アイディホーム株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理業務を通じて、会社の成長を支えませんか？
【主な業務内容】
・日々の経理業務
・仕訳の作成
・入出金の管理
・引当金の設定
・支払処理
・決算業務
【主な業務内容】
・日々の経理業務
・仕訳の作成
・入出金の管理
・引当金の設定
・支払処理
・決算業務
■経理業務を通じて、会社の成長を支えませんか？
【主な業務内容】
・日々の経理業務
・仕訳の作成
・入出金の管理
・引当金の設定
・支払処理
【主な業務内容】
・日々の経理業務
・仕訳の作成
・入出金の管理
・引当金の設定
・支払処理
【グローバル】データソリューション グロースリード人財 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本発のデータソリューションをグローバルに展開し、その活用拡大をリードするポジションです。
海外拠点やクライアントと連携しながら、導入・活用の推進に加え、現場で得られたインサイトをプロダクト改善へとつなげていきます。
プロダクトの活用推進と進化の両面に関わることができる役割です。
【業務内容】
(1) 日本発のデータソリューション（例：Tobiras、SCAN DA CAN等）のグローバル市場における活用推進および案件創出
(2) 海外拠点のクライアント担当と連携し、ソリューションの導入・活用をリード
（クライアントとの直接的なコミュニケーションを含む）
海外拠点やクライアントと連携しながら、導入・活用の推進に加え、現場で得られたインサイトをプロダクト改善へとつなげていきます。
プロダクトの活用推進と進化の両面に関わることができる役割です。
【業務内容】
(1) 日本発のデータソリューション（例：Tobiras、SCAN DA CAN等）のグローバル市場における活用推進および案件創出
(2) 海外拠点のクライアント担当と連携し、ソリューションの導入・活用をリード
（クライアントとの直接的なコミュニケーションを含む）
日本発のデータソリューションをグローバルに展開し、その活用拡大をリードするポジションです。
海外拠点やクライアントと連携しながら、導入・活用の推進に加え、現場で得られたインサイトをプロダクト改善へとつなげていきます。
プロダクトの活用推進と進化の両面に関わることができる役割です。
【業務内容】
(1) 日本発のデータソリューション（例：Tobiras、SCAN DA CAN等）のグローバル市場における活用推進および案件創出
(2) 海外拠点のクライアント担当と連携し、ソリューションの導入・活用をリード
（クライアントとの直接的なコミュニケーションを含む）
海外拠点やクライアントと連携しながら、導入・活用の推進に加え、現場で得られたインサイトをプロダクト改善へとつなげていきます。
プロダクトの活用推進と進化の両面に関わることができる役割です。
【業務内容】
(1) 日本発のデータソリューション（例：Tobiras、SCAN DA CAN等）のグローバル市場における活用推進および案件創出
(2) 海外拠点のクライアント担当と連携し、ソリューションの導入・活用をリード
（クライアントとの直接的なコミュニケーションを含む）
【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ。人材業界の未来を創る。／M＆A×新規事 ポート株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 708 ～ 1308万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント（1名から5名）
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
プレイングまたはプレイングマネジメント（1名から5名）
入社後は、既存ポジションへ配属予定です。
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
今までのスキルと希望を考慮し配属ポジションを決定いたします。
現場で下記業務に従事していただいた後に
既存・新規事業の事業責任者へとアサインする予定です。
【現場配属後に想定される仕事内容】
・人材領域におけるいずれかのグループにて
人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
【お仕事内容】
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
人事部の皆様や従業員代表の方々、そして委託先のグループ会社の皆様と協力し、下記のお仕事に取り組んでいただきます。
具体的な担当業務は、これまでのご経験や適性を考慮して決定いたしますのでご安心ください。
【主な業務】
・人事制度や人事労務に関する制度改定の企画立案と実行
・人事制度や人事労務業務の運用実務と、その改善計画
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サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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