34ページ | 女性活躍中！東京都／管理・企画・マーケティング・経営の転職・求人情報
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非公開求人とは
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政策渉外 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 541 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的なミッション（OJTを通じて担当）】
・政策渉外・官民連携のリード及びサポート
∟自治体・官公庁（国交省／警察庁／環境省等）との会議への同席、議事録作成、調整業務のリード及びサポート。
∟自治体との協定締結、実証プロジェクトにおける資料作成補助・情報収集。
・リサーチとドキュメンテーション
∟政策動向、法令、制度改正に関する基礎的なリサーチおよび社内への情報整理・共有。
∟政策提言資料、報告書、プレゼン資料などの作成補助。
・政策渉外・官民連携のリード及びサポート
∟自治体・官公庁（国交省／警察庁／環境省等）との会議への同席、議事録作成、調整業務のリード及びサポート。
∟自治体との協定締結、実証プロジェクトにおける資料作成補助・情報収集。
・リサーチとドキュメンテーション
∟政策動向、法令、制度改正に関する基礎的なリサーチおよび社内への情報整理・共有。
∟政策提言資料、報告書、プレゼン資料などの作成補助。
【具体的なミッション（OJTを通じて担当）】
・政策渉外・官民連携のリード及びサポート
∟自治体・官公庁（国交省／警察庁／環境省等）との会議への同席、議事録作成、調整業務のリード及びサポート。
∟自治体との協定締結、実証プロジェクトにおける資料作成補助・情報収集。
・リサーチとドキュメンテーション
∟政策動向、法令、制度改正に関する基礎的なリサーチおよび社内への情報整理・共有。
・政策渉外・官民連携のリード及びサポート
∟自治体・官公庁（国交省／警察庁／環境省等）との会議への同席、議事録作成、調整業務のリード及びサポート。
∟自治体との協定締結、実証プロジェクトにおける資料作成補助・情報収集。
・リサーチとドキュメンテーション
∟政策動向、法令、制度改正に関する基礎的なリサーチおよび社内への情報整理・共有。
労務 労政 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用
②労働組合との労働条件等の協議
③労務問題への対応
④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用
②労働組合との労働条件等の協議
③労務問題への対応
④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス
経営管理スタッフとして、複雑化する経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営、各事業に貢献する役割を担います。
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用
②労働組合との労働条件等の協議
③労務問題への対応
④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス
具体的には経験・適性に応じて、以下のような職務を担当いただきます。
①労務規程（就業規則 等）の設計・立案・運用
②労働組合との労働条件等の協議
③労務問題への対応
④労務関係のグループ会社支援/ガバナンス
【東久留米／未経験歓迎】ルームアドバイザー<SNS集客の立案～動画制作>転勤出張無／年休120日 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社新築アパートに入居される方の集客方法の企画～対面セミナーやライブ配信・動画制作など実施～入居者へのお部屋ご紹介などをお任せします。
▼業務の流れ
①地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。
②マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考える。また、新規物件を作る際の事前調査業です。
③集客方法の企画：各種SNS運用、Youtubeやインスタグラム等をのライブ配信、動画配信に向けた企画や制作をお任せします。
④お客様対応：入居者へのお部屋のご紹介。
※入社後は資産運用の提案を行う営業への同行し、勉強いただく機会もございますが、提案業務は発生しません。
▼業務の流れ
①地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。
②マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考える。また、新規物件を作る際の事前調査業です。
③集客方法の企画：各種SNS運用、Youtubeやインスタグラム等をのライブ配信、動画配信に向けた企画や制作をお任せします。
④お客様対応：入居者へのお部屋のご紹介。
※入社後は資産運用の提案を行う営業への同行し、勉強いただく機会もございますが、提案業務は発生しません。
自社新築アパートに入居される方の集客方法の企画～対面セミナーやライブ配信・動画制作など実施～入居者へのお部屋ご紹介などをお任せします。
▼業務の流れ
①地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。
②マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考える。また、新規物件を作る際の事前調査業です。
③集客方法の企画：各種SNS運用、Youtubeやインスタグラム等をのライブ配信、動画配信に向けた企画や制作をお任せします。
④お客様対応：入居者へのお部屋のご紹介。
※入社後は資産運用の提案を行う営業への同行し、勉強いただく機会もございますが、提案業務は発生しません。入社後３年以降は、ご経験に応じて担当頂く場合もございます。
▼業務の流れ
①地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。
②マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考える。また、新規物件を作る際の事前調査業です。
③集客方法の企画：各種SNS運用、Youtubeやインスタグラム等をのライブ配信、動画配信に向けた企画や制作をお任せします。
④お客様対応：入居者へのお部屋のご紹介。
※入社後は資産運用の提案を行う営業への同行し、勉強いただく機会もございますが、提案業務は発生しません。入社後３年以降は、ご経験に応じて担当頂く場合もございます。
人事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
【具体的な業務内容】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
デジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務例】
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス（Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等）のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス（Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等）のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
【担当業務例】
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス（Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等）のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス（Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等）のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
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人事・労務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・労務業務全般
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・労務業務全般
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり）
デジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 760 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務をご担当していただきます。
・デジタル広告（リスティング広告やディスプレイ広告、アフィリエイト広告）の運用
・上記にかかる広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
・KPIの設計と効果検証
・Adobe Analyticsを活用したサイト解析、分析
・cookieレスやコンテクストマッチなど、先々を見越した施策の検討と実行、および検証
・デジタル広告（リスティング広告やディスプレイ広告、アフィリエイト広告）の運用
・上記にかかる広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
・KPIの設計と効果検証
・Adobe Analyticsを活用したサイト解析、分析
・cookieレスやコンテクストマッチなど、先々を見越した施策の検討と実行、および検証
以下の業務をご担当していただきます。
・デジタル広告（リスティング広告やディスプレイ広告、アフィリエイト広告）の運用
・上記にかかる広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
・KPIの設計と効果検証
・Adobe Analyticsを活用したサイト解析、分析
・cookieレスやコンテクストマッチなど、先々を見越した施策の検討と実行、および検証
・デジタル広告（リスティング広告やディスプレイ広告、アフィリエイト広告）の運用
・上記にかかる広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
・KPIの設計と効果検証
・Adobe Analyticsを活用したサイト解析、分析
・cookieレスやコンテクストマッチなど、先々を見越した施策の検討と実行、および検証
人事労務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認
など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認
など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします～
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。（親身に寄り添い相談役を期待しております）
また、ゆくゆくは労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
▍当ポジションの魅力
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。（親身に寄り添い相談役を期待しております）
また、ゆくゆくは労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
▍当ポジションの魅力
～各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします～
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。（親身に寄り添い相談役を期待しております）
また、ゆくゆくは労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
▍当ポジションの魅力
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。（親身に寄り添い相談役を期待しております）
また、ゆくゆくは労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
▍当ポジションの魅力
採用担当（グループマネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を
担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に
携わって頂きたいと考えております。
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を
担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に
携わって頂きたいと考えております。
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。
財務経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から
請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル/ご経験、ご志向によって相談/決定していきます。
決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から
請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル/ご経験、ご志向によって相談/決定していきます。
【業務内容】
決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わることが出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル／ご経験、ご志向によって相談／決定していきます。
決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わることが出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル／ご経験、ご志向によって相談／決定していきます。
デジタルマーケティング企画推進担当（フルファネルマーケター候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CMやWebマーケ経由で新規獲得したユーザーに、もっと同社サービスのファンになっていただき、より利用していただくための
戦略立案・実行・分析することがメインミッションです。5・10年後に同社サービスが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として
社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。
【具体的には
・認知、獲得、CRMなどでのフルファネルでのマーケティング企画・推進 ・KPIの分析・モニタリング
・利用ユーザー像のSegmentationおよびそれに準じた戦略立案 ・ユーザーの課題把握のためのリサーチ
・複数チャネルをまたいだユーザー行動の把握／コミュニケーション設計
・課題解消のための具体打ち手の立案・実行(メール／プッシュ／コンテンツ開発)
戦略立案・実行・分析することがメインミッションです。5・10年後に同社サービスが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として
社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。
【具体的には
・認知、獲得、CRMなどでのフルファネルでのマーケティング企画・推進 ・KPIの分析・モニタリング
・利用ユーザー像のSegmentationおよびそれに準じた戦略立案 ・ユーザーの課題把握のためのリサーチ
・複数チャネルをまたいだユーザー行動の把握／コミュニケーション設計
・課題解消のための具体打ち手の立案・実行(メール／プッシュ／コンテンツ開発)
CMやWebマーケ経由で新規獲得したユーザーに、もっと同社サービスのファンになっていただき、より利用していただくための戦略立案・実行・分析することがメインミッションです。
5・10年後に同社サービスが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。
【具体的には】
・認知、獲得、CRMなどでのフルファネルでのマーケティング企画・推進
・KPIの分析・モニタリング
・利用ユーザー像のSegmentationおよびそれに準じた戦略立案
・ユーザーの課題把握のためのリサーチ
5・10年後に同社サービスが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。
【具体的には】
・認知、獲得、CRMなどでのフルファネルでのマーケティング企画・推進
・KPIの分析・モニタリング
・利用ユーザー像のSegmentationおよびそれに準じた戦略立案
・ユーザーの課題把握のためのリサーチ
JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
人事担当（中途採用/採用企画）／新宿本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇ベネッセスタイルケアが運営する首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設（約260拠点）において、中途採用を担当する部門での業務を通じて、年間約1,800名規模の採用の「採用企画」を担当いただきます。
※職種：介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など ※雇用形態：正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも 行います。
【業務詳細】 １）求人手法・内容の検討（求人媒体の選定・運用/リファラル採用告知など）
※職種：介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など ※雇用形態：正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも 行います。
【業務詳細】 １）求人手法・内容の検討（求人媒体の選定・運用/リファラル採用告知など）
◇ベネッセスタイルケアが運営する首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設（約260拠点）において、中途採用を担当する部門での業務を通じて、年間約1,800名規模の採用の「採用企画」を担当いただきます。
※職種：介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など
※雇用形態：正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも行います。
※職種：介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など
※雇用形態：正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも行います。
総務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは社員の「お困りごと」を解決し、パフォーマンスを最大化する支援チームです。
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
日々の庶務業務のボトルネックを特定し、自らマニュアル作成やフロー改善を提案・実行
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
日々の庶務業務のボトルネックを特定し、自らマニュアル作成やフロー改善を提案・実行
同ポジションは社員の「お困りごと」を解決し、パフォーマンスを最大化する支援チームです。
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】
社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
社員が気持ちよく、最大の成果を出せるように、オフィス環境、ITツール、備品などのインフラ面からサポートし、会社の潤滑油となります。
【業務詳細＊＊】
社員のお困りごと解決の窓口業務（電話・メール・対面での問い合わせ対応）
備品管理・発注、名刺作成手配、郵送物対応などの日次定例総務業務
PC/ITツールのキッティング（入退社者のアカウントセットアップ、機器準備）
ファシリティ管理（レイアウト変更時の調整、複合機故障時の対応、オフィス美化活動）
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＼登録すると受けられるサービス／
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財務経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と
幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）／売上関連業務（請求書発行、売上計上）
費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）／固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
部門別損益分析/予算実績差異分析／事業報告/計算書類の作成（会計監査対応等）
幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）／売上関連業務（請求書発行、売上計上）
費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）／固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
部門別損益分析/予算実績差異分析／事業報告/計算書類の作成（会計監査対応等）
同ポジションは決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）
・売上関連業務（請求書発行、売上計上）
・費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
・固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）
・売上関連業務（請求書発行、売上計上）
・費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
・固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
04.人事（マネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事概要
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。
①採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。
①採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
仕事概要
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。
①採用（当面のメインミッション）
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。
①採用（当面のメインミッション）
マーケティング WEBマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ミッション
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面から
マーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面から
マーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
◆ミッション
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。
＜オンライン施策＞
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
CHRO 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・AIチャット（SC AI）導入
【業務詳細】・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【 働き方 】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・AIチャット（SC AI）導入
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントをお任せします。
【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
【業務詳細】
・人事戦略の策定、実行
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
美容サロン／採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
〇入社後フォロー・育成支援
・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助
・教育・研修資料の作成サポート
〇現場との連携・調整
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
〇入社後フォロー・育成支援
・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助
・教育・研修資料の作成サポート
〇現場との連携・調整
本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信
・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行
・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信
・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行
・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
新規事業開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AIコンサル&プロダクト開発事業の事業戦略の立案、計画実現に向けた実行、生成AIを活用したソリューションの推進を担います。
①生成AI市場における新規事業開発 ・既存事業で培ったAI技術やアセットを活かした新たな事業の企画・開発
②案件組成、および、AIコンサルティング ・大手企業向けマーケティングプロセス改善などのAIコンサルティング
③プロダクト開発とグロース ・大手企業マーケティング部門向けのオートメーション化ツール（エージェント化）の開発推進
・自社AIプロダクトのグロース戦略立案と実行
◆顧客イメージ：・顧客層：年数十億円規模 のマーケ予算をもつ大手企業～メガベンチャー向け
・カウンターパート： マーケティング部門の現場責任者、または、DX推進担当者 ・リードタイム： 提案から契約まで約2-3ヶ月（案件による）
◆自社プロダクト：Web広告運用の主要工程（コピー制作、バナー構成、LP構成、表現チェック、運用分析など）を担う複数のAIエージェントを、チャット型UIでまとめて利用できるプラットフォーム
①生成AI市場における新規事業開発 ・既存事業で培ったAI技術やアセットを活かした新たな事業の企画・開発
②案件組成、および、AIコンサルティング ・大手企業向けマーケティングプロセス改善などのAIコンサルティング
③プロダクト開発とグロース ・大手企業マーケティング部門向けのオートメーション化ツール（エージェント化）の開発推進
・自社AIプロダクトのグロース戦略立案と実行
◆顧客イメージ：・顧客層：年数十億円規模 のマーケ予算をもつ大手企業～メガベンチャー向け
・カウンターパート： マーケティング部門の現場責任者、または、DX推進担当者 ・リードタイム： 提案から契約まで約2-3ヶ月（案件による）
◆自社プロダクト：Web広告運用の主要工程（コピー制作、バナー構成、LP構成、表現チェック、運用分析など）を担う複数のAIエージェントを、チャット型UIでまとめて利用できるプラットフォーム
AIコンサル&プロダクト開発事業の事業戦略の立案、計画実現に向けた実行、生成AIを活用したソリューションの推進を担います。
①生成AI市場における新規事業開発
・既存事業で培ったAI技術やアセットを活かした新たな事業の企画・開発
②案件組成、および、AIコンサルティング
・大手企業向けマーケティングプロセス改善などのAIコンサルティング
①生成AI市場における新規事業開発
・既存事業で培ったAI技術やアセットを活かした新たな事業の企画・開発
②案件組成、および、AIコンサルティング
・大手企業向けマーケティングプロセス改善などのAIコンサルティング
オンライン診療 事業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆平等な医療アクセスの構築と、その先のデジタル医療産業の発展させる事業企画メンバーを募集します。
[業務詳細]
- 事業計画の策定・進捗管理
- 部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
- 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
- KPI設計・管理
- 事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）を設計
[業務詳細]
- 事業計画の策定・進捗管理
- 部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
- 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
- KPI設計・管理
- 事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）を設計
◆
平等な医療アクセスの構築と、その先のデジタル医療産業の発展させる事業企画メンバーを募集します。
[業務詳細]
- 事業計画の策定・進捗管理
- 部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
- 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
平等な医療アクセスの構築と、その先のデジタル医療産業の発展させる事業企画メンバーを募集します。
[業務詳細]
- 事業計画の策定・進捗管理
- 部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
- 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 498万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容／雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
【仕事内容／雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用：求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング：スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営：書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応：条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント：要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務：入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
Biz Ops 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★会社の成長に伴い、専門性の高いチームを立ち上げていく過程で、チーム間に落ちる課題を整理し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
複雑化したビジネスロールにおけるオペレーションを整理・再構築し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
セールスやカスタマーサクセスといったビジネスロールはもちろん、開発や法務といった広域のチーム間を繋ぎ、俯瞰した視点を持って課題解決を推進していきます。
【業務内容の一例】
・業務課題のヒアリング
・業務フロー提案、改善
・横串で複数の部門に関わるプロジェクトのマネジメント
複雑化したビジネスロールにおけるオペレーションを整理・再構築し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
セールスやカスタマーサクセスといったビジネスロールはもちろん、開発や法務といった広域のチーム間を繋ぎ、俯瞰した視点を持って課題解決を推進していきます。
【業務内容の一例】
・業務課題のヒアリング
・業務フロー提案、改善
・横串で複数の部門に関わるプロジェクトのマネジメント
★会社の成長に伴い、専門性の高いチームを立ち上げていく過程で、チーム間に落ちる課題を整理し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
複雑化したビジネスロールにおけるオペレーションを整理・再構築し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
セールスやカスタマーサクセスといったビジネスロールはもちろん、開発や法務といった広域のチーム間を繋ぎ、俯瞰した視点を持って課題解決を推進していきます。
【業務内容の一例】
・業務課題のヒアリング
・業務フロー提案、改善
・横串で複数の部門に関わるプロジェクトのマネジメント
複雑化したビジネスロールにおけるオペレーションを整理・再構築し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
セールスやカスタマーサクセスといったビジネスロールはもちろん、開発や法務といった広域のチーム間を繋ぎ、俯瞰した視点を持って課題解決を推進していきます。
【業務内容の一例】
・業務課題のヒアリング
・業務フロー提案、改善
・横串で複数の部門に関わるプロジェクトのマネジメント
デジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：
事業を短期で2倍・3倍にするためにマーケティング部の中核を担い、チームを率いながら事業成長を牽引できる方を募集します。
・リード獲得の最大化（広告 ・SNS運用 / コンテンツマーケなど）
・集客ファネルの改善
・短中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行
■業務詳細：
・月間数千万規模の広告運用の戦略設計とディレクション
事業を短期で2倍・3倍にするためにマーケティング部の中核を担い、チームを率いながら事業成長を牽引できる方を募集します。
・リード獲得の最大化（広告 ・SNS運用 / コンテンツマーケなど）
・集客ファネルの改善
・短中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行
■業務詳細：
・月間数千万規模の広告運用の戦略設計とディレクション
■業務内容：
事業を短期で2倍・3倍にするためにマーケティング部の中核を担い、チームを率いながら事業成長を牽引できる方を募集します。
・リード獲得の最大化（広告 ・SNS運用 / コンテンツマーケなど）
・集客ファネルの改善
・短中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行
■業務詳細：
・月間数千万規模の広告運用の戦略設計とディレクション
事業を短期で2倍・3倍にするためにマーケティング部の中核を担い、チームを率いながら事業成長を牽引できる方を募集します。
・リード獲得の最大化（広告 ・SNS運用 / コンテンツマーケなど）
・集客ファネルの改善
・短中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行
■業務詳細：
・月間数千万規模の広告運用の戦略設計とディレクション
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
PR広報 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・メディアリサーチ
・プレスリリース（企画～配信までの一連業務）
・メディアリレーション（取材対応、メディアとの情報調整など）
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務（年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます）
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
・プレスリリース（企画～配信までの一連業務）
・メディアリレーション（取材対応、メディアとの情報調整など）
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務（年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます）
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
・メディアリサーチ
・プレスリリース（企画～配信までの一連業務）
・メディアリレーション（取材対応、メディアとの情報調整など）
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務（年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます）
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
・プレスリリース（企画～配信までの一連業務）
・メディアリレーション（取材対応、メディアとの情報調整など）
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務（年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます）
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
データアナリスト/BIコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントがCRMデータを活用してマーケティング活動を行うための、BIツールを使ったデータ利活用・可視化を支援するBIエンジニアとコンサルティングの業務です。
衣食住の様々なブランドを展開するサザビーリーグ内に向けた既存BI環境におけるダッシュボードの作成と、社外企業も含めた新規クライアントのBIツール導入・設計構築がご担当の領域となります。
ご本人のご志向に合わせて、クライアントに向けたBI構築だけでなく、具体的なデータ分析からの課題抽出や仮説検証等のコンサルティング業務もお任せする予定です。
【業務内容】：・クライアントのＢＩ構築要件のヒアリングと必要データの洗い出し
・要件定義に合わせたデータマートの設計・構築
・分析レポート作成に必要なデータセットの加工・抽出
・ETLツールを用いたデータ連携（ETLツール：trocco)
・BIツールを使用したダッシュボード・レポート作成
衣食住の様々なブランドを展開するサザビーリーグ内に向けた既存BI環境におけるダッシュボードの作成と、社外企業も含めた新規クライアントのBIツール導入・設計構築がご担当の領域となります。
ご本人のご志向に合わせて、クライアントに向けたBI構築だけでなく、具体的なデータ分析からの課題抽出や仮説検証等のコンサルティング業務もお任せする予定です。
【業務内容】：・クライアントのＢＩ構築要件のヒアリングと必要データの洗い出し
・要件定義に合わせたデータマートの設計・構築
・分析レポート作成に必要なデータセットの加工・抽出
・ETLツールを用いたデータ連携（ETLツール：trocco)
・BIツールを使用したダッシュボード・レポート作成
クライアントがCRMデータを活用してマーケティング活動を行うための、BIツールを使ったデータ利活用・可視化を支援するBIエンジニアとコンサルティングの業務です。
衣食住の様々なブランドを展開するサザビーリーグ内に向けた既存BI環境におけるダッシュボードの作成と、社外企業も含めた新規クライアントのBIツール導入・設計構築がご担当の領域となります。
ご本人のご志向に合わせて、クライアントに向けたBI構築だけでなく、具体的なデータ分析からの課題抽出や仮説検証等のコンサルティング業務もお任せする予定です。
【業務内容】：
・クライアントのＢＩ構築要件のヒアリングと必要データの洗い出し
・要件定義に合わせたデータマートの設計・構築
・分析レポート作成に必要なデータセットの加工・抽出
衣食住の様々なブランドを展開するサザビーリーグ内に向けた既存BI環境におけるダッシュボードの作成と、社外企業も含めた新規クライアントのBIツール導入・設計構築がご担当の領域となります。
ご本人のご志向に合わせて、クライアントに向けたBI構築だけでなく、具体的なデータ分析からの課題抽出や仮説検証等のコンサルティング業務もお任せする予定です。
【業務内容】：
・クライアントのＢＩ構築要件のヒアリングと必要データの洗い出し
・要件定義に合わせたデータマートの設計・構築
・分析レポート作成に必要なデータセットの加工・抽出
webマーケティング【自社サービスの成長加速をサポート！/リモート・フルフレックス◎/残業平均9h】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の自社サービス「EBISUMART」や「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などの製品拡販のためのマーケティングを担当します。
同社の自社サービスの認知度向上のため、オンライン・オフライン施策の企画、実施など幅広くお任せします！
【業務詳細】・オンライン・オフライン施策の企画・実施（割合は半々です。）
└WEBセミナーや展示会などイベント企画・運営/WEB広告、SEO対策、LP作成、サービスサイト改善などチャネル改善施策の実行。
展示会は平均で月に1回ほどです。年数回は大阪や仙台、福岡への出張もありデスクワークに留まらず幅広いマーケティングが出来ます。
・社内外との連携・調整
社内：インサイドセールス、営業、デザイン、製品企画、など各事業部担当者との連携
社外：広告代理店、イベント施工会社、アウトソースパートナー、既存顧客との連携
同社の自社サービスの認知度向上のため、オンライン・オフライン施策の企画、実施など幅広くお任せします！
【業務詳細】・オンライン・オフライン施策の企画・実施（割合は半々です。）
└WEBセミナーや展示会などイベント企画・運営/WEB広告、SEO対策、LP作成、サービスサイト改善などチャネル改善施策の実行。
展示会は平均で月に1回ほどです。年数回は大阪や仙台、福岡への出張もありデスクワークに留まらず幅広いマーケティングが出来ます。
・社内外との連携・調整
社内：インサイドセールス、営業、デザイン、製品企画、など各事業部担当者との連携
社外：広告代理店、イベント施工会社、アウトソースパートナー、既存顧客との連携
同社の自社サービス「EBISUMART」や「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などの製品拡販のためのマーケティングを担当します。
同社の自社サービスの認知度向上のため、オンライン・オフライン施策の企画、実施など幅広くお任せします！
【業務詳細】
・オンライン・オフライン施策の企画・実施（割合は半々です。）
└WEBセミナーや展示会などイベント企画・運営/WEB広告、SEO対策、LP作成、サービスサイト改善などチャネル改善施策の実行。
展示会は平均で月に1回ほどです。年数回は大阪や仙台、福岡への出張もありデスクワークに留まらず幅広いマーケティングが出来ます。
・社内外との連携・調整
同社の自社サービスの認知度向上のため、オンライン・オフライン施策の企画、実施など幅広くお任せします！
【業務詳細】
・オンライン・オフライン施策の企画・実施（割合は半々です。）
└WEBセミナーや展示会などイベント企画・運営/WEB広告、SEO対策、LP作成、サービスサイト改善などチャネル改善施策の実行。
展示会は平均で月に1回ほどです。年数回は大阪や仙台、福岡への出張もありデスクワークに留まらず幅広いマーケティングが出来ます。
・社内外との連携・調整
中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
【詳細】・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画～運営
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
【詳細】・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画～運営
【概要】
同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】
・経営直下のポジションとなります。
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】
・経営直下のポジションとなります。
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。
人事（人事戦略） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。
【仕事内容】
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。
タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。
【具体的には】
・各種サーベイの準備およびデータ分析
・分析データを活用した人事制度の設計、構築
・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討
人事（人事企画）※主任～課長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
経営企画室／メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 514 ～ 646万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】： ■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】：・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【同社の特徴】： ・創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】：・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【同社の特徴】： ・創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。
【業務概要】
■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。
人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
②中途採用業務
・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
②中途採用業務
・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は 研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
【具体的な業務】
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
※中途採用をご担当いただきます。
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
※中途採用をご担当いただきます。
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
【具体的には】
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
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クラウドサービスインフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
【業務内容】 サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、プロダクト（クラウドサービス）のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。
【期待する事】〇組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。
まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
〇クラウドサービスを安定して提供するため日々の運用業務を確実に遂行することを期待します。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
【業務内容】 サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、プロダクト（クラウドサービス）のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。
【期待する事】〇組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。
まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
〇クラウドサービスを安定して提供するため日々の運用業務を確実に遂行することを期待します。
グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
【業務内容】
サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、プロダクト（クラウドサービス）のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。
【期待する事】
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。
【業務内容】
サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、プロダクト（クラウドサービス）のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。
【期待する事】
人事担当者（労務管理） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
【具体的には】：■労務管理業務
・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用
・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施
■安全衛生、勤怠管理業務
「健康管理」、「安全管理・防災対策」、「勤休管理」、「教育・研修」、「行政官庁の対応」
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
【具体的には】：■労務管理業務
・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用
・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施
■安全衛生、勤怠管理業務
「健康管理」、「安全管理・防災対策」、「勤休管理」、「教育・研修」、「行政官庁の対応」
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】
：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
【具体的には】
■労務管理業務
【仕事内容】
：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
【具体的には】
■労務管理業務
HRBP（戦略領域担当） 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【我々のミッション】
経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。
そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。
【役割】
本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。
部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。
そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。
【役割】
本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。
部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
【我々のミッション】
経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。
そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。
【役割】
本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。
部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。
経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。
そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。
【役割】
本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。
部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。
IT総務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 584 ～ 622万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇プリマシステム開発 管理部門のIT総務職
プリマシステム開発（プリマグループ唯一の情報システム部門）では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや
総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくは管理部門の管理職として、部員を牽引していただくことを期待しています。
IT総務経験ある方はもちろん、管理部門に興味のある方も歓迎します。
プリマシステム開発（プリマグループ唯一の情報システム部門）では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや
総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
ゆくゆくは管理部門の管理職として、部員を牽引していただくことを期待しています。
IT総務経験ある方はもちろん、管理部門に興味のある方も歓迎します。
◇プリマシステム開発 管理部門のIT総務職
プリマシステム開発（プリマグループ唯一の情報システム部門）では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
プリマシステム開発（プリマグループ唯一の情報システム部門）では、管理部にて人事、総務、経理をはじめ、IT統制、ISMS、プリマハムグループの情報機器の受発注、リース管理、支払業務等を行っています。
その中で、情報機器の受発注、リース管理、支払業務を行っていただける方を募集しています。
また、入社後経験に応じてIT統制、ISMSや総務、人事、経理など幅広く管理部業務を行っていただく予定です。
展示会 来場者プロモーション 介護業界向け展示会 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が2015年から開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「CareTEX」。すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
【具体的には】
①来場者からの問い合わせ対応（電話・メール）
⇒展示会のご案内・来場に関する問い合わせなど
②展示会への集客プロモーション
⇒集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務・集客プロモーションのダイレクトメール・コンテンツ作成、配信手配営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
③プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務・同社が保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析・集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成・展示会のデータ集計
※入社当初は①・②がメインになることを想定していますが、スキルやこれまでのご経験内容によって①②③の業務比重は変更します。
【具体的には】
①来場者からの問い合わせ対応（電話・メール）
⇒展示会のご案内・来場に関する問い合わせなど
②展示会への集客プロモーション
⇒集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務・集客プロモーションのダイレクトメール・コンテンツ作成、配信手配営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
③プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務・同社が保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析・集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成・展示会のデータ集計
※入社当初は①・②がメインになることを想定していますが、スキルやこれまでのご経験内容によって①②③の業務比重は変更します。
同社が2015年から開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「CareTEX」。
すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
【具体的には】
①来場者からの問い合わせ対応（電話・メール）
⇒展示会のご案内・来場に関する問い合わせなど
②展示会への集客プロモーション
⇒集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務・集客プロモーションのダイレクトメール・コンテンツ作成、配信手配営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
【具体的には】
①来場者からの問い合わせ対応（電話・メール）
⇒展示会のご案内・来場に関する問い合わせなど
②展示会への集客プロモーション
⇒集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務・集客プロモーションのダイレクトメール・コンテンツ作成、配信手配営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
プロダクトマーケティングプランナー（ジュニア） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 514 ～ 646万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：IoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて製品のグロースを支えるポジションです。
プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。
【業務詳細】 ：※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。
※ジュニア期はオペレーション業務の比重が高く、徐々に製品グロース業務の比重が高まります。
■製品グロース業務 ‐販売実績データの分析・振り返り
‐マーケティングプランの見直しと実行支援
‐製品改善の検討・実施
‐パッケージデザインやWebページ、販促物の改善企画
プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。
【業務詳細】 ：※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。
※ジュニア期はオペレーション業務の比重が高く、徐々に製品グロース業務の比重が高まります。
■製品グロース業務 ‐販売実績データの分析・振り返り
‐マーケティングプランの見直しと実行支援
‐製品改善の検討・実施
‐パッケージデザインやWebページ、販促物の改善企画
【業務内容】
IoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて製品のグロースを支えるポジションです。
プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。
【業務詳細】
※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。
※ジュニア期はオペレーション業務の比重が高く、徐々に製品グロース業務の比重が高まります。
IoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて製品のグロースを支えるポジションです。
プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。
【業務詳細】
※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。
※ジュニア期はオペレーション業務の比重が高く、徐々に製品グロース業務の比重が高まります。
広報・PR担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続けるIT企業のマーケティングチームで、広報・PRのポジションを募集します。
《期待する役割》
・企業・サービス認知拡大のための広報PR
・採用広報
・従業員エンゲージメント向上のための社内広報
《具体な業務内容》
《期待する役割》
・企業・サービス認知拡大のための広報PR
・採用広報
・従業員エンゲージメント向上のための社内広報
《具体な業務内容》
成長を続けるIT企業のマーケティングチームで、広報・PRのポジションを募集します。
《期待する役割》
・企業・サービス認知拡大のための広報PR
・採用広報
・従業員エンゲージメント向上のための社内広報
《具体な業務内容》
《期待する役割》
・企業・サービス認知拡大のための広報PR
・採用広報
・従業員エンゲージメント向上のための社内広報
《具体な業務内容》
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務】
1. 決算業務（月次・年次）
月次決算の締め処理、試算表の作成
四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
2. 管理会計
財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供
1. 決算業務（月次・年次）
月次決算の締め処理、試算表の作成
四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
2. 管理会計
財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供
【担当業務】
1. 決算業務（月次・年次）
月次決算の締め処理、試算表の作成
四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
2. 管理会計
1. 決算業務（月次・年次）
月次決算の締め処理、試算表の作成
四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
2. 管理会計
総務マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主な業務内容
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など）
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど）
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など）
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど）
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
主な業務内容
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など）
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど）
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
- 海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など）
- 社内規程の策定・改訂
- コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど）
- 会社法関連業務の管理・運営の補佐
- 労務管理および人事関連業務の補佐
- 取締役会や株主総会の運営補佐
- その他、総務業務に関連する業務全般
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【浜松町】戦略人事（HRマネージャー）/中計達成に向けて、ダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。
各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・
さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・
さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
【SEOマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
戦略IR 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 648 ～ 1044万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。
同社の窓口となり、社外や株主様に同社の正確な情報を提供頂きます。
同社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー
・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。
【IRのmission】投資家およびステークホルダーに対するコミュニケーションを通して同社の価値最大化を目指します。
【PRのmission】Oneグローバルサイン（同社の連結企業群）の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダー対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、結果として企業価値を高めます。
【配属部門／社長室】同社の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダーに対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、その結果として企業価値を高めることを目指しています。
【IR／具体的な内容】- 開示関連業務 -決算短信・有価証券報告書
同社の窓口となり、社外や株主様に同社の正確な情報を提供頂きます。
同社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー
・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。
【IRのmission】投資家およびステークホルダーに対するコミュニケーションを通して同社の価値最大化を目指します。
【PRのmission】Oneグローバルサイン（同社の連結企業群）の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダー対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、結果として企業価値を高めます。
【配属部門／社長室】同社の存在意義および企業姿勢を明確に提示することにより、社内外のステークホルダーに対して魅力的かつ正確なイメージを形成し、その結果として企業価値を高めることを目指しています。
【IR／具体的な内容】- 開示関連業務 -決算短信・有価証券報告書
ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。
同社の窓口となり、社外や株主様に同社の正確な情報を提供頂きます。
同社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。
【IRのmission】
投資家およびステークホルダーに対するコミュニケーションを通して同社の価値最大化を目指します。
【PRのmission】
同社の窓口となり、社外や株主様に同社の正確な情報を提供頂きます。
同社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。
【IRのmission】
投資家およびステークホルダーに対するコミュニケーションを通して同社の価値最大化を目指します。
【PRのmission】
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