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の転職・求人特集
更新日:2026/01/31
カレンダー通りの休日を。土日休みが徹底される「法人営業」という選択
法人営業職だからこそ。土日休みの利点。
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公開求人2,502件中 1999-2016件表示
【営業職】キャリアプランナー(管理職候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
法人営業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 641 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちは「移動をもっと楽しく、自由に」というミッションのを掲げ、シェアサイクル事業を急拡大しています。
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント(戦略づくり・メンバー育成・実行推進)
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
スタートアップらしいスピード感の中で、数百数千単位のステーション拡大を自分の手で実現できるダイナミックな役割です。
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント(戦略づくり・メンバー育成・実行推進)
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
スタートアップらしいスピード感の中で、数百数千単位のステーション拡大を自分の手で実現できるダイナミックな役割です。
私たちは「移動をもっと楽しく、自由に」というミッションのを掲げ、シェアサイクル事業を急拡大しています。
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント(戦略づくり・メンバー育成・実行推進)
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント(戦略づくり・メンバー育成・実行推進)
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
リクルーティングアドバイザ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい!と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者(医師)の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種(医療機関経営における事務等)についても
担当をしていただく可能性があります!
運用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。
将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。
<具体的な業務内容>
・同社オリジナルプロダクトや主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)の広告運用
・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案
・レポート作成、顧客への報告業務
開発営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
人材紹介キャリアアドバイザー 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 498万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容/雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
【仕事内容/雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
・ダイレクトソーシング:スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡
選考運営:書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー
・オファー対応:条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援
・エージェントマネジメント:要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼
・オンボーディング実務:入社連絡、備品・アカウント手配、初日受入れ、入社後フォロー
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
【東京/WEB面接可】旅客鉄道会社向け営業【モビリティインフラシステム事業部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●採用背景
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
≪具体的には≫
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業(販売)業務 ※鉄道事業者等への直接営業
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
≪具体的には≫
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業(販売)業務 ※鉄道事業者等への直接営業
●採用背景
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。
国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。
このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。
国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。
このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
広告代理店営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クライアントの人事・採用コンサルティングを行っている同社にて、広告代理店事業の組織立ち上げ・営業をお任せします。
【業務詳細】:■組織立上げ
└完全に0からのスタートのため、ご希望に合わせて採用など営業以外もお任せします
■媒体会社との顧客折衝
■掲載準備
■効果分析/改善
【キャリア】:ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。
【業務詳細】:■組織立上げ
└完全に0からのスタートのため、ご希望に合わせて採用など営業以外もお任せします
■媒体会社との顧客折衝
■掲載準備
■効果分析/改善
【キャリア】:ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。
◆
クライアントの人事・採用コンサルティングを行っている同社にて、広告代理店事業の組織立ち上げ・営業をお任せします。
【業務詳細】:
■組織立上げ
└完全に0からのスタートのため、ご希望に合わせて採用など営業以外もお任せします
■媒体会社との顧客折衝
■掲載準備
クライアントの人事・採用コンサルティングを行っている同社にて、広告代理店事業の組織立ち上げ・営業をお任せします。
【業務詳細】:
■組織立上げ
└完全に0からのスタートのため、ご希望に合わせて採用など営業以外もお任せします
■媒体会社との顧客折衝
■掲載準備
ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。
〇ディレクター(HRBP:顧客折衝・コンサルティング)、リクルーター(採用実務)、オペレーター(運用フォロー)のチーム制です
【業務詳細】:■採用におけるコンサルティング(定義、企画・ディレクション、提案)
■効果分析、改善提案
■採用支援に関わる実務(ハイレイヤーの採用支援)
【キャリア】:ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。
さらなる事業・組織拡大に向け、事業統括(役員)として事業部をリードいただくことを期待しています。
〇ディレクター(HRBP:顧客折衝・コンサルティング)、リクルーター(採用実務)、オペレーター(運用フォロー)のチーム制です
【業務詳細】:■採用におけるコンサルティング(定義、企画・ディレクション、提案)
■効果分析、改善提案
■採用支援に関わる実務(ハイレイヤーの採用支援)
【キャリア】:ご自身のスキル、志向性に合わせて業務をお任せします。
さらなる事業・組織拡大に向け、事業統括(役員)として事業部をリードいただくことを期待しています。
◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。
〇ディレクター(HRBP:顧客折衝・コンサルティング)、リクルーター(採用実務)、オペレーター(運用フォロー)のチーム制です
【業務詳細】:
■採用におけるコンサルティング(定義、企画・ディレクション、提案)
■効果分析、改善提案
■採用支援に関わる実務(ハイレイヤーの採用支援)
〇ディレクター(HRBP:顧客折衝・コンサルティング)、リクルーター(採用実務)、オペレーター(運用フォロー)のチーム制です
【業務詳細】:
■採用におけるコンサルティング(定義、企画・ディレクション、提案)
■効果分析、改善提案
■採用支援に関わる実務(ハイレイヤーの採用支援)
リクルーター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。
事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。
まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながら
プロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:・事業部の事業・組織課題のヒアリング ・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案 ・求人票の設計、チャネル選定 ・運用ディレクション、母集団形成の実行
・効果分析とレポーティング、改善提案※スカウト選定・配信実務は、社内及び外部リソースを活用しながらディレクションをいただきます
【案件詳細】:・案件は大手企業(上場企業)を中心に、中堅企業まで幅広くあります
事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。
まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながら
プロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:・事業部の事業・組織課題のヒアリング ・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案 ・求人票の設計、チャネル選定 ・運用ディレクション、母集団形成の実行
・効果分析とレポーティング、改善提案※スカウト選定・配信実務は、社内及び外部リソースを活用しながらディレクションをいただきます
【案件詳細】:・案件は大手企業(上場企業)を中心に、中堅企業まで幅広くあります
【業務内容】:
クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながらプロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:
・事業部の事業・組織課題のヒアリング
・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案
・求人票の設計、チャネル選定
クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながらプロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。
【業務詳細】:
・事業部の事業・組織課題のヒアリング
・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案
・求人票の設計、チャネル選定
【第二新卒・未経験OK】新宿/個人営業/資産運用アドバイザー【年収371~550万/初年度年俸保証可 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 371 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
②スマートセカンド部(完全反響営業)
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
②スマートセカンド部(完全反響営業)
◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。
①アセットプランニング部(新規開拓営業)
▼役割について(※ご自身のスキル、経験に応じて調整)
・アウトバウンダー:潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
・クローザー:アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
ソリューションセールス(Data Enablement事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
■主な業務内容
・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計・SMB企業中心とした新規開拓営業(アウトバウンド / インバウンド)
・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案
・初期導入フェーズにおける社内連携(Delivery・Enablementチームとの協働)
・提案内容・事例の型化とナレッジ体系化による営業プロセスの再現性強化
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
■主な業務内容
・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計・SMB企業中心とした新規開拓営業(アウトバウンド / インバウンド)
・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案
・初期導入フェーズにおける社内連携(Delivery・Enablementチームとの協働)
・提案内容・事例の型化とナレッジ体系化による営業プロセスの再現性強化
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
■主な業務内容
・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計・SMB企業中心とした新規開拓営業(アウトバウンド / インバウンド)
・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案
・初期導入フェーズにおける社内連携(Delivery・Enablementチームとの協働)
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
■主な業務内容
・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計・SMB企業中心とした新規開拓営業(アウトバウンド / インバウンド)
・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案
・初期導入フェーズにおける社内連携(Delivery・Enablementチームとの協働)
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 403 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 403 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
■求職者への就業後フォロー
法人のお客様への人材派遣サービスやBPOサービスを提供しております。
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
企業が求めるスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、課題解決を図ります。
長期的な就業を目指し、企業様、派遣スタッフの双方へのフォローを行っていただきます。
■既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・1名あたり5~10社程度を担当
・6~7割が既存企業へのアプローチ
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