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高年収が狙える
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の転職・求人特集
更新日:2026/11/07
営業職の年収が高い理由
公開求人543件中 541-543件表示
営業/リーダー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・新規顧客の開拓、または既存顧客への提案営業の経験 ・目標達成に向けて、主体的に行動・改善できる方 ・周囲と連携しながら、チームで成果を出すことに意欲のある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。ご自身も営業担当として提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗の管理や商談のサポート、育成などを通して、チーム全体の成果向上を目指していただきます。また、提案だけでなく、営業活動の改善やチームの仕組みづくりにも携わっていただき、営業組織の成長を支えていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・新しいお客様の開拓やこれまでの客様への提案営業・展示会への出展を検討する企業へのアプローチや提案、受注活動・これまでの客様への継続提案や出展規模の拡大支援・お客様の事業課題や成長に合わせた展示会活用の提案・出展成果を最大化するためのフォローや改善提案【営業チームの目標管理や進捗管理】・チームの営業目標や指標の進捗管理・メンバーの商談状況や案件の進捗の把握・目標達成に向けた行動計画の策定や実行の支援・営業活動における課題の把握と改善策の検討や実行【メンバーの育成や商談支援】・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なサポート・商談前の提案内容の相談や商談後の振り返り・お客様への提案力や営業スキルの向上に向けた育成・メンバーが成果を出しやすい環境づくり【営業活動の改善や仕組みづくり】・成功事例や営業ノウハウの共有や標準化・営業の仕組みや業務の進め方の見直し・チーム内の情報共有や連携方法の改善・成果向上に向けた新しい施策の企画や実行※上記は想定される業務内容でございます。担当範囲は組織の状況やご経験に応じて決定いたします。
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
エンタープライズ アカウントマネージャー(国内事業法人)【シニア】
株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 青葉台4-7-... 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住... |
| 必要な経験 | ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・大手企業など複雑な顧客を主担当として攻略し、取引を拡大した経験 ・営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
■大手企業向けのアカウント営業として活躍しませんか?事業部の最重点顧客である従業員数1,000名以上の大手企業を担当し、ビザスクの全商材を駆使してアカウント攻略の戦略や戦術を主導していただきます。顧客の事業や組織の意思決定構造を深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大する中心的な存在として活躍できるポジションです。チームの営業プロセス改善や後輩の育成も担い、組織全体の成果を引き上げます。【アカウント戦略】・部門展開を見据えたアカウントプラン策定・顧客の事業や組織構造の理解【提案・取引拡大】・調査設計の伴走と合意形成・クロスセルやアップセルによる取引拡大【組織還元】・チームの営業プロセス改善・後輩の育成や勝ちパターンの共有【扱うテーマ】クライアントは大手事業会社の新規事業開発部や研究開発部です。テーマは事業戦略策定、新規事業、海外進出、DXなど。案件例は業界動向調査や市場調査など。サービスはビザスクinterviewなど10以上です。
■大手企業向けのアカウント営業として活躍しませんか?
事業部の最重点顧客である従業員数1,000名以上の大手企業を担当し、ビザスクの全商材を駆使してアカウント攻略の戦略や戦術を主導していただきます。
顧客の事業や組織の意思決定構造を深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大する中心的な存在として活躍できるポジションです。
チームの営業プロセス改善や後輩の育成も担い、組織全体の成果を引き上げます。
事業部の最重点顧客である従業員数1,000名以上の大手企業を担当し、ビザスクの全商材を駆使してアカウント攻略の戦略や戦術を主導していただきます。
顧客の事業や組織の意思決定構造を深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大する中心的な存在として活躍できるポジションです。
チームの営業プロセス改善や後輩の育成も担い、組織全体の成果を引き上げます。
インサイドセールスマネージャー
株式会社エス・ワイ・エス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区南青山5-10-2... 東京都 港区南青山5-10-2 第... |
| 必要な経験 | ・BtoB領域における営業経験(IS・FS・BPOなど)2年以上 ・チームの成果に向けた取り組み経験(後輩の育成・指導、メンター、数値分析、業務プロセスの改善などのいずれか) ※IS未経験の方でも、BtoB営業で実績があり、今後IS組織の仕組み化やマネジメントに挑戦したい方も歓迎です 【求める人物像】 ・自ら最前線で架電・提案を行い、現場の課題感を大切にできる方 ・自分の成果だけでなく、ナレッジ共有や後輩サポートなど「チームでの成果」に喜びを感じられる方 ・数字(KPI)意識を持ちつつ、泥臭い実行力を発揮できる方 ・他部門と心地よくコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
1. プレイング業務
※自らハンズオンでアプローチを行うことで現場の課題や顧客ニーズを正確に把握し、質の高い商談を創出
・顧客へのアプローチと高品質な商談創出
ターゲット企業(宿泊施設等)の課題(集客・直販率向上・業務効率化等)をヒアリングし、最適なソリューション提案を行って商談を獲得
・注力アカウントへの攻略
優先度の高い見込み顧客に対する戦略的なアプローチの実行
2. 現場の仕組み化・チームフォロー プレイヤーとしての気づきを活かし、チーム全体のパフォーマンス底上げ
※自らハンズオンでアプローチを行うことで現場の課題や顧客ニーズを正確に把握し、質の高い商談を創出
・顧客へのアプローチと高品質な商談創出
ターゲット企業(宿泊施設等)の課題(集客・直販率向上・業務効率化等)をヒアリングし、最適なソリューション提案を行って商談を獲得
・注力アカウントへの攻略
優先度の高い見込み顧客に対する戦略的なアプローチの実行
2. 現場の仕組み化・チームフォロー プレイヤーとしての気づきを活かし、チーム全体のパフォーマンス底上げ
1. プレイング業務
※自らハンズオンでアプローチを行うことで現場の課題や顧客ニーズを正確に把握し、質の高い商談を創出
・顧客へのアプローチと高品質な商談創出
ターゲット企業(宿泊施設等)の課題(集客・直販率向上・業務効率化等)をヒアリングし、最適なソリューション提案を行って商談を獲得
※自らハンズオンでアプローチを行うことで現場の課題や顧客ニーズを正確に把握し、質の高い商談を創出
・顧客へのアプローチと高品質な商談創出
ターゲット企業(宿泊施設等)の課題(集客・直販率向上・業務効率化等)をヒアリングし、最適なソリューション提案を行って商談を獲得
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