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の転職・求人特集
更新日:2026/07/30
営業職には種類がたくさんある
企業や団体など商材を売る「法人営業」
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公開求人2,864件中 2359-2376件表示
【東京/法人営業】導入企業2倍の成長市場!/市場価値を高める提案営業/スタンダード上場企業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
・既存取引企業への契約更改、課題解決
・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
・既存取引企業への契約更改、課題解決
・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大
■業務内容:
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。
従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。
付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。
従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。
付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
【大阪/法人営業】導入企業2倍の成長市場!/市場価値を高める提案営業/スタンダード上場企業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
・既存取引企業への契約更改、課題解決
・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
・既存取引企業への契約更改、課題解決
・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大
■業務内容:
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。
従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。
付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。
従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。
付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
■具体的な業務:
・新規取引企業開拓
【職人ジョブ・リーダー】法人営業【建設業界に特化した求人サイト/年休123日/WLB◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆新規事業である、職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」のリーダー候補の営業を募集します。
【商材】 :職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】:採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
新規開拓ではなく、既にご利用いただいている企業へ契約締結のクロージングをお任せいたします。
■求人サイトの正規締結のご案内:お試し利用頂けた企業へ、商材の詳細説明や利用するメリットを訴求し、利用意向を獲得有料契約の申し込み案内や導入後の流れを説明
■求人サイトの管理:サイト開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認 など
【商材】 :職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】:採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
新規開拓ではなく、既にご利用いただいている企業へ契約締結のクロージングをお任せいたします。
■求人サイトの正規締結のご案内:お試し利用頂けた企業へ、商材の詳細説明や利用するメリットを訴求し、利用意向を獲得有料契約の申し込み案内や導入後の流れを説明
■求人サイトの管理:サイト開発会社との連携、求人情報の定期チェック、既存の教育事業との連携、請求・入金の確認 など
◆新規事業である、職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」のリーダー候補の営業を募集します。
【商材】:
職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】:
採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
【商材】:
職人ジョブ(https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/)
全国の大工、左官、鳶職人など建設業の職人をメインにした求人媒体です。
【業務詳細】:
採用で悩む建設企業に向けて、求人媒体のご提案をしていただきます。
【教育事業】法人営業【未経験OK/建設業界に特化した資格取得支援/年休123日/WLB◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆建設業界で働く人向けの「資格試験対策」や「教育研修」を行っている同社にて、企業向け研修営業担当を募集します。
【商材】 :建設業界向け「資格試験対策」「教育研修」(施工管理技士、特別教育・安全衛生教育関連、建設現場で働くための実務講習シリーズなど)
【業務詳細】:ゼネコン、サブコンなど建設企業の人材育成に関する課題に対して、戦略立案から運営まで一貫して伴走いただきます。
■企業の受験対象者や過去の合格率を分析し、お客様ごとに最適な教育プランをカスタマイズ提案。
■研修内容のすり合わせや当日のアテンドを通じ、講師と協力してベストな講義を実施。
■全国の研修会場への出張を通じ、現場で受講生の反応を直接確認しながら「全員合格」をサポート。
【働き方】 :土日祝/残業20H/1カ月に数回出張がございます(大阪・福岡・名古屋、仙台/手当あり)
【商材】 :建設業界向け「資格試験対策」「教育研修」(施工管理技士、特別教育・安全衛生教育関連、建設現場で働くための実務講習シリーズなど)
【業務詳細】:ゼネコン、サブコンなど建設企業の人材育成に関する課題に対して、戦略立案から運営まで一貫して伴走いただきます。
■企業の受験対象者や過去の合格率を分析し、お客様ごとに最適な教育プランをカスタマイズ提案。
■研修内容のすり合わせや当日のアテンドを通じ、講師と協力してベストな講義を実施。
■全国の研修会場への出張を通じ、現場で受講生の反応を直接確認しながら「全員合格」をサポート。
【働き方】 :土日祝/残業20H/1カ月に数回出張がございます(大阪・福岡・名古屋、仙台/手当あり)
◆
建設業界で働く人向けの「資格試験対策」や「教育研修」を行っている同社にて、企業向け研修営業担当を募集します。
【商材】
:建設業界向け「資格試験対策」「教育研修」(施工管理技士、特別教育・安全衛生教育関連、建設現場で働くための実務講習シリーズなど)
【業務詳細】
:ゼネコン、サブコンなど建設企業の人材育成に関する課題に対して、戦略立案から運営まで一貫して伴走いただきます。
建設業界で働く人向けの「資格試験対策」や「教育研修」を行っている同社にて、企業向け研修営業担当を募集します。
【商材】
:建設業界向け「資格試験対策」「教育研修」(施工管理技士、特別教育・安全衛生教育関連、建設現場で働くための実務講習シリーズなど)
【業務詳細】
:ゼネコン、サブコンなど建設企業の人材育成に関する課題に対して、戦略立案から運営まで一貫して伴走いただきます。
カスタマーサクセス【残業ほぼなし!/年間休日125日以上/年収500万円~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・月曜・金曜 10時:社内朝会に参加(チーム進捗・案件状況・課題の共有)
・水曜 昼:ランチミーティング参加(売上状況・開発進捗の共有)
・既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
└ 操作方法の説明、不明点の解消、不具合の一次切り分け
・導入後のオンボーディング・初期設定サポート
・顧客との定期フォローアップ、利用状況・活用度の確認
・改善要望・不具合情報をエンジニアへ共有(チャット中心)、優先度調整・進捗確認
・活用提案・アップセル提案(追加機能・新サービスのご案内)
・水曜 昼:ランチミーティング参加(売上状況・開発進捗の共有)
・既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
└ 操作方法の説明、不明点の解消、不具合の一次切り分け
・導入後のオンボーディング・初期設定サポート
・顧客との定期フォローアップ、利用状況・活用度の確認
・改善要望・不具合情報をエンジニアへ共有(チャット中心)、優先度調整・進捗確認
・活用提案・アップセル提案(追加機能・新サービスのご案内)
・月曜・金曜 10時:社内朝会に参加(チーム進捗・案件状況・課題の共有)
・水曜 昼:ランチミーティング参加(売上状況・開発進捗の共有)
・既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
└ 操作方法の説明、不明点の解消、不具合の一次切り分け
・導入後のオンボーディング・初期設定サポート
・水曜 昼:ランチミーティング参加(売上状況・開発進捗の共有)
・既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
└ 操作方法の説明、不明点の解消、不具合の一次切り分け
・導入後のオンボーディング・初期設定サポート
海外事業開発(APAC駐在前提) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【本ポジションについて】
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア等)を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう!
### 仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場(豪州、東南アジア等)におけるGTM戦略の立案・実行(マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む)
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア等)を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう!
### 仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場(豪州、東南アジア等)におけるGTM戦略の立案・実行(マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む)
【本ポジションについて】
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。
入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア等)を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。
日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。
チームでGlobal No.1を目指しましょう!
### 仕事概要
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。
入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国(シンガポール、マレーシア、オーストラリア等)を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。
日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。
チームでGlobal No.1を目指しましょう!
### 仕事概要
未経験◎プロジェクトの推進サポート/社内調整やスケジュール管理/実働7時間/年休128日 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
法人のお客様へ太陽光発電所や系統用蓄電池の提案を行い、ご成約いただいた後のプロジェクト管理と推進業務をお願いいたします。
ご契約から工事完了、そしてお引き渡しまでの一連の流れに携わっていただくことで、お客様との信頼関係を築き、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
【このお仕事で得られるスキル】
・契約に関する業務知識
・補助金活用のノウハウ
・事業スキームの構築力
法人のお客様へ太陽光発電所や系統用蓄電池の提案を行い、ご成約いただいた後のプロジェクト管理と推進業務をお願いいたします。
ご契約から工事完了、そしてお引き渡しまでの一連の流れに携わっていただくことで、お客様との信頼関係を築き、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
【このお仕事で得られるスキル】
・契約に関する業務知識
・補助金活用のノウハウ
・事業スキームの構築力
【お仕事内容について】
法人のお客様へ太陽光発電所や系統用蓄電池の提案を行い、ご成約いただいた後のプロジェクト管理と推進業務をお願いいたします。
ご契約から工事完了、そしてお引き渡しまでの一連の流れに携わっていただくことで、お客様との信頼関係を築き、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
【このお仕事で得られるスキル】
・契約に関する業務知識
・補助金活用のノウハウ
・事業スキームの構築力
法人のお客様へ太陽光発電所や系統用蓄電池の提案を行い、ご成約いただいた後のプロジェクト管理と推進業務をお願いいたします。
ご契約から工事完了、そしてお引き渡しまでの一連の流れに携わっていただくことで、お客様との信頼関係を築き、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
【このお仕事で得られるスキル】
・契約に関する業務知識
・補助金活用のノウハウ
・事業スキームの構築力
<IT未経験歓迎>IT営業【自社セキュリティ製品/クラウド型システム/提案から導入まで】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対してクラウド型入退室ALLIGATE(アリゲイト)のソリューション営業をお任せします。
顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当していだだきます。
工事が必要な場合は顧客の総合窓口を担っていただきます。
また、大手IT企業(SIer、システムベンダー)が同社のセキュリティーシステムを他商材(ネットワーク回線等)と一緒に提案するケースも多く
それらIT企業との連携もお任せいたします。
【業務内容】 :・新規リードへの製品PR・提案
・作業員の手配、お客様先への訪問
・新機能、新商品のご案内・ご提案
顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当していだだきます。
工事が必要な場合は顧客の総合窓口を担っていただきます。
また、大手IT企業(SIer、システムベンダー)が同社のセキュリティーシステムを他商材(ネットワーク回線等)と一緒に提案するケースも多く
それらIT企業との連携もお任せいたします。
【業務内容】 :・新規リードへの製品PR・提案
・作業員の手配、お客様先への訪問
・新機能、新商品のご案内・ご提案
官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対してクラウド型入退室ALLIGATE(アリゲイト)のソリューション営業をお任せします。
顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当していだだきます。
工事が必要な場合は顧客の総合窓口を担っていただきます。
また、大手IT企業(SIer、システムベンダー)が同社のセキュリティーシステムを他商材(ネットワーク回線等)と一緒に提案するケースも多く
それらIT企業との連携もお任せいたします。
【業務内容】
:
顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当していだだきます。
工事が必要な場合は顧客の総合窓口を担っていただきます。
また、大手IT企業(SIer、システムベンダー)が同社のセキュリティーシステムを他商材(ネットワーク回線等)と一緒に提案するケースも多く
それらIT企業との連携もお任せいたします。
【業務内容】
:
エンタープライズHRコンサルティングセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。
*提案していただきたい商材:*
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル(人事制度設計、評価制度改定等)
・採用コンサルティング/RPOサービス
・LinkedIn導入・運用支援
*提案していただきたい商材:*
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル(人事制度設計、評価制度改定等)
・採用コンサルティング/RPOサービス
・LinkedIn導入・運用支援
大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。
*提案していただきたい商材:*
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル(人事制度設計、評価制度改定等)
・採用コンサルティング/RPOサービス
*提案していただきたい商材:*
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル(人事制度設計、評価制度改定等)
・採用コンサルティング/RPOサービス
【大阪市/転勤無】水回りリフォーム営業・未経験◎◆完全反響でもインセンティブ充実/受注率◎/業界2位 社名非公開
- 正社員採用
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。
<仕事のポイント>
「水道スタッフ」とは全く別のポジションです!
別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」
そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。
完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし!お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60~70%!緊急対応なども御座いません!
<仕事のポイント>
「水道スタッフ」とは全く別のポジションです!
別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」
そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。
完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし!お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60~70%!緊急対応なども御座いません!
・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。
<仕事のポイント>
「水道スタッフ」とは全く別のポジションです!
別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」
「浴室をもっと快適にしたい」
そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。
完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし!お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60~70%!緊急対応なども御座いません!
<仕事のポイント>
「水道スタッフ」とは全く別のポジションです!
別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」
「浴室をもっと快適にしたい」
そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。
完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし!お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60~70%!緊急対応なども御座いません!
エンタープライズセールス【上場企業/外資就活ドットコム/土日祝/年収700万~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■チームミッション:同社はセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、1人1人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。
■業務内容 :1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント
新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント :社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ :営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
■やりがい・得られる経験:1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験
2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験
■業務内容 :1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント
新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント :社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ :営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
■やりがい・得られる経験:1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験
2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験
■チームミッション:
同社はセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、1人1人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。
■業務内容:
1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント:社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ:営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
同社はセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、1人1人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。
■業務内容:
1. 既存クライアントへの深耕営業:年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています
2. 新規サービス・商品の企画開発:短期売上に繋がる商品改善・サービス開発/中長期の競争力向上に向けた事業開発/アライアンス担当
3. プロジェクトマネジメント:社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括/事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント
4. 営業組織のリーダーシップ:営業チーム(2-3名)のマネジメント/営業戦略の立案と実行管理
営業兼CS(カスタマーサクセス)責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
営業)本ポジションは、特定製品を売り込む営業ではありません。公認会計士・戦略コンサル出身の代表とともに、顕在化した課題のみでなく
潜在的に潜む課題を読み解き、DXを通じた経営改善を提案するコンサルティングセールスです。同社は全案件がプライム(一次受け)の
ため、間に代理店やパートナーが入ることなく、顧客企業の経営者、役員、管理職クラスと直接商談します。同社の改善提案は、一部の
部門を対象としたものではなく「会社全体のDX」であり、経営層と一緒に設計・推進できる点が、一般的なIT営業との最大の違いです。
CS)同社は、ビジネスをストックモデル化することで安定的な収益性を維持しています。そのため、カスタマーサクセスの顧客対応は非常に
重要な意味があります。同社のクライアントは、ITリテラシーが高くない場合も多く、月に一度の顧客とのWEBミーティング
(マンスリーコンサル)の運営や、日常的なチャットを通じたサポートに加え、システムの開発時にはエンジニアとの橋渡し役なども
潜在的に潜む課題を読み解き、DXを通じた経営改善を提案するコンサルティングセールスです。同社は全案件がプライム(一次受け)の
ため、間に代理店やパートナーが入ることなく、顧客企業の経営者、役員、管理職クラスと直接商談します。同社の改善提案は、一部の
部門を対象としたものではなく「会社全体のDX」であり、経営層と一緒に設計・推進できる点が、一般的なIT営業との最大の違いです。
CS)同社は、ビジネスをストックモデル化することで安定的な収益性を維持しています。そのため、カスタマーサクセスの顧客対応は非常に
重要な意味があります。同社のクライアントは、ITリテラシーが高くない場合も多く、月に一度の顧客とのWEBミーティング
(マンスリーコンサル)の運営や、日常的なチャットを通じたサポートに加え、システムの開発時にはエンジニアとの橋渡し役なども
営業)
本ポジションは、特定製品を売り込む営業ではありません。
公認会計士・戦略コンサル出身の代表とともに、顕在化した課題のみでなく潜在的に潜む課題を読み解き、DXを通じた経営改善を提案するコンサルティングセールスです。
同社は全案件がプライム(一次受け)のため、間に代理店やパートナーが入ることなく、顧客企業の経営者、役員、管理職クラスと直接商談します。
同社の改善提案は、一部の部門を対象としたものではなく「会社全体のDX」であり、経営層と一緒に設計・推進できる点が、一般的なIT営業との最大の違いです。
CS)
同社は、ビジネスをストックモデル化することで安定的な収益性を維持しています。
本ポジションは、特定製品を売り込む営業ではありません。
公認会計士・戦略コンサル出身の代表とともに、顕在化した課題のみでなく潜在的に潜む課題を読み解き、DXを通じた経営改善を提案するコンサルティングセールスです。
同社は全案件がプライム(一次受け)のため、間に代理店やパートナーが入ることなく、顧客企業の経営者、役員、管理職クラスと直接商談します。
同社の改善提案は、一部の部門を対象としたものではなく「会社全体のDX」であり、経営層と一緒に設計・推進できる点が、一般的なIT営業との最大の違いです。
CS)
同社は、ビジネスをストックモデル化することで安定的な収益性を維持しています。
【法人営業/台東区】展示会起点の深耕型営業/直行直帰OK/年休128日 機械/電気/電子製品法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 439 ~ 485万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IoT化、DX化の進展により、様々な業界の電子機器の開発担当者様へ、基板の技術提案を行います。開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】顧客の課題を深掘り。社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。開発コストだけでなく、材料コストや製造工程まで踏み込んだ提案ができるのは、ファブレスの開発会社でなく都内に工場を持つ当社ならではの強みです。
【具体的には】顧客の課題を深掘り。社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。開発コストだけでなく、材料コストや製造工程まで踏み込んだ提案ができるのは、ファブレスの開発会社でなく都内に工場を持つ当社ならではの強みです。
IoT化、DX化の進展により、様々な業界の電子機器の開発担当者様へ、基板の技術提案を行います。
開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】
顧客の課題を深掘り。
社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて
受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。
顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。
開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】
顧客の課題を深掘り。
社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて
受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。
顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。
【法人営業/本社(府中市)】展示会起点の深耕型営業/直行直帰OK/年休128日 機械/電気/電子製品 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 439 ~ 485万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IoT化、DX化の進展により、様々な業界の電子機器の開発担当者様へ、基板の技術提案を行います。
開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】顧客の課題を深掘り。
社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。
顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。
開発コストだけでなく、材料コストや製造工程まで踏み込んだ提案ができるのは、ファブレスの開発会社でなく都内に工場を持つ当社ならではの強みです。
開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】顧客の課題を深掘り。
社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。
顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。
開発コストだけでなく、材料コストや製造工程まで踏み込んだ提案ができるのは、ファブレスの開発会社でなく都内に工場を持つ当社ならではの強みです。
IoT化、DX化の進展により、様々な業界の電子機器の開発担当者様へ、基板の技術提案を行います。
開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】
顧客の課題を深掘り。
社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。
顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。
開発コストだけでなく、材料コストや製造工程まで踏み込んだ提案ができるのは、ファブレスの開発会社でなく都内に工場を持つ当社ならではの強みです。
開発担当者様へのアプローチは、展示会での接点から始まります。
【具体的には】
顧客の課題を深掘り。
社内の開発、製造技術者と連携して、新製品開発受注に向けて数ヶ月~1年かけて受注に繋げる技術提案、サービス提案を行います。
顧客の「次世代製品の新機能や小型化」等の課題に対し、自社の設計エンジニアと共に最適な解決策を提示。
開発コストだけでなく、材料コストや製造工程まで踏み込んだ提案ができるのは、ファブレスの開発会社でなく都内に工場を持つ当社ならではの強みです。
人事/新卒採用【人事未経験OK/人材業界経験者歓迎/リモート可/】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
入社後は新卒採用業務全般をお任せします。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や
説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や
説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
入社後は新卒採用業務全般をお任せします。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
カスタマーサクセス【裁量◎/リモート週2/IPO準備中/理系×HRtech】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値最大化を担うカスタマーサクセスとして、顧客の採用成功に向けた戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。
【ミッション】:・導入企業の採用成功(成果最大化) ・顧客LTVの最大化(継続率・アップセルの向上)・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築
【業務内容】 :①受注後の導入支援(オンボーディング):・新卒採用における課題整理および、採用成功に向けた解決策の提示
・スカウト送付における採用ターゲット設定
・採用フロー・KPIの設計
・TECH OFFERの運用計画策定
②サービス利用開始後(成果最大化支援):・定例MTGでの振り返りおよび改善提案
【ミッション】:・導入企業の採用成功(成果最大化) ・顧客LTVの最大化(継続率・アップセルの向上)・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築
【業務内容】 :①受注後の導入支援(オンボーディング):・新卒採用における課題整理および、採用成功に向けた解決策の提示
・スカウト送付における採用ターゲット設定
・採用フロー・KPIの設計
・TECH OFFERの運用計画策定
②サービス利用開始後(成果最大化支援):・定例MTGでの振り返りおよび改善提案
◆理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値最大化を担うカスタマーサクセスとして、顧客の採用成功に向けた戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。
【ミッション】
:
・導入企業の採用成功(成果最大化)
・顧客LTVの最大化(継続率・アップセルの向上)
・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築
【ミッション】
:
・導入企業の採用成功(成果最大化)
・顧客LTVの最大化(継続率・アップセルの向上)
・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築
【課長クラス】ITインフラソリューションのパートナー営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1160 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
【担当者~主任クラス】ITインフラソリューションのパートナー営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 490 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
【職務詳細】
【職務概要】
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
・パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げる。
・サーバ、ストレージ、マネージドサービス販売
・市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定 他
・パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)
・既存ビジネス継続と拡大。新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)
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