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の転職・求人特集
更新日:2025/11/22
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公開求人484件中 37-54件表示
【リモート可】Salesforceシステム運用 (リーダー候補)◆フレックス/年休126日 株式会社IDOM Digital Drive
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Salesforce運用保守チームのリードおよびメンバー育成
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
・Salesforce運用保守チームのリードおよびメンバー育成
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整
・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守
・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守
・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守
大阪カスタマーサクセス(リテンションスペシャリスト)(企業/学校双方) ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
・導入いただいている学校の先生方へ、電話やオンライン会議ツールを活用し、サービスの利用促進を支援いたします。
・基本的な操作方法のご案内から、より効果的な利用方法、生徒様の就職活動の目標達成に向けた新たな活用方法のご提案まで行います。
・各学校の就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせた、授業内外でのサービス活用をサポートいたします。
・企業様の採用状況や、各高校における閲覧状況、応募状況などのデータを分析し、採用活動をさらに活性化させるためのご提案を行います。
【このお仕事の魅力】
・日本の教育現場に変化をもたらすやりがい
サービス開始から2年で、日本の高卒就職希望の生徒様の3人に1人にご利用いただいております。導入学校数は800校を超え、これまでのアナログな求人探しの方法から、社会全体の変化を実感できるでしょう。ご利用中の高校の先生方からは、「生徒たちが多くの求人情報に触れるようになりました」といった喜びの声が寄せられており、自身の取り組みが日本の先生方や高校生の皆様に良い影響を与えていることを肌で感じられます。
・導入いただいている学校の先生方へ、電話やオンライン会議ツールを活用し、サービスの利用促進を支援いたします。
・基本的な操作方法のご案内から、より効果的な利用方法、生徒様の就職活動の目標達成に向けた新たな活用方法のご提案まで行います。
・各学校の就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせた、授業内外でのサービス活用をサポートいたします。
・企業様の採用状況や、各高校における閲覧状況、応募状況などのデータを分析し、採用活動をさらに活性化させるためのご提案を行います。
【このお仕事の魅力】
・日本の教育現場に変化をもたらすやりがい
サービス開始から2年で、日本の高卒就職希望の生徒様の3人に1人にご利用いただいております。導入学校数は800校を超え、これまでのアナログな求人探しの方法から、社会全体の変化を実感できるでしょう。ご利用中の高校の先生方からは、「生徒たちが多くの求人情報に触れるようになりました」といった喜びの声が寄せられており、自身の取り組みが日本の先生方や高校生の皆様に良い影響を与えていることを肌で感じられます。
【お仕事の内容】
・導入いただいている学校の先生方へ、電話やオンライン会議ツールを活用し、サービスの利用促進を支援いたします。
・基本的な操作方法のご案内から、より効果的な利用方法、生徒様の就職活動の目標達成に向けた新たな活用方法のご提案まで行います。
・各学校の就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせた、授業内外でのサービス活用をサポートいたします。
・企業様の採用状況や、各高校における閲覧状況、応募状況などのデータを分析し、採用活動をさらに活性化させるためのご提案を行います。
【このお仕事の魅力】
・日本の教育現場に変化をもたらすやりがい
・導入いただいている学校の先生方へ、電話やオンライン会議ツールを活用し、サービスの利用促進を支援いたします。
・基本的な操作方法のご案内から、より効果的な利用方法、生徒様の就職活動の目標達成に向けた新たな活用方法のご提案まで行います。
・各学校の就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせた、授業内外でのサービス活用をサポートいたします。
・企業様の採用状況や、各高校における閲覧状況、応募状況などのデータを分析し、採用活動をさらに活性化させるためのご提案を行います。
【このお仕事の魅力】
・日本の教育現場に変化をもたらすやりがい
P16_プロダクトセキュリティエンジニア 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■■ 業務内容 ■■
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
【これからやりたいこと】
・プロダクトセキュリティの基盤確立: アセスメントフレームワークの継続的活用、マルチプロダクトreadyな共通基盤システム構築に向けたセキュリティ面の支援など
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
【これからやりたいこと】
・プロダクトセキュリティの基盤確立: アセスメントフレームワークの継続的活用、マルチプロダクトreadyな共通基盤システム構築に向けたセキュリティ面の支援など
■■ 業務内容 ■■
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
【継続してやること・直近やりたいこと】
・適切な現状把握とそれに応じたプロダクトセキュリティ戦略の立案、予算策定
・プロダクト組織全体でのDevSecOpsの推進、文化醸成
・複数プロダクトの外部脆弱性診断の実施、結果のトリアージや修正対応のリード
人事企画担当 Trust株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
同社のAI・データ事業部、ITコンサルティング事業部を含む全社を対象に、経営戦略に基づいた組織成長を担う重要な役割です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指していただきます。
そのため、人材戦略の立案から実行、そしてその効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
同社のAI・データ事業部、ITコンサルティング事業部を含む全社を対象に、経営戦略に基づいた組織成長を担う重要な役割です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指していただきます。
そのため、人材戦略の立案から実行、そしてその効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
【職務概要】
同社のAI・データ事業部、ITコンサルティング事業部を含む全社を対象に、経営戦略に基づいた組織成長を担う重要な役割です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指していただきます。
そのため、人材戦略の立案から実行、そしてその効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
同社のAI・データ事業部、ITコンサルティング事業部を含む全社を対象に、経営戦略に基づいた組織成長を担う重要な役割です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指していただきます。
そのため、人材戦略の立案から実行、そしてその効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
【データエンジニア】営業部門のDXを推進するデータ基盤の刷新リード〖IDOM Digital 株式会社IDOM Digital Drive
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データエンジニアとして、当社の根幹を支える営業職の基本給、インセンティブ、および賞与の算出に関わる既存データ基盤の改修を主導していただきます。
データエンジニアとして、当社の根幹を支える営業職の基本給、インセンティブ、および賞与の算出に関わる既存データ基盤の改修を主導していただきます。
法務・総務マネージャー候補 株式会社iimon
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
この度は、数ある求人情報の中から当社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
この度は、数ある求人情報の中から当社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
当社では、幅広い業務に携わることができる法務・総務担当者を募集しています。
まずは、法務業務を中心に経験を積んでいただき、スキルや適性に応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的には、チームをまとめ、組織全体の体制構築をリードするマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
c_CO004 HRBP候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
成長を続ける当社にて、人事部門の重要な役割を担っていただきます。担当本部の採用、育成、評価、配置、退社といった人事施策全般に携わり、各本部長と緊密に連携しながら、課題解決と組織全体の活性化を推進します。
【ミッション】
役員から部長クラスの方々と連携し、人事施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
成長を続ける当社にて、人事部門の重要な役割を担っていただきます。担当本部の採用、育成、評価、配置、退社といった人事施策全般に携わり、各本部長と緊密に連携しながら、課題解決と組織全体の活性化を推進します。
【ミッション】
役員から部長クラスの方々と連携し、人事施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
【募集概要】
成長を続ける当社にて、人事部門の重要な役割を担っていただきます。担当本部の採用、育成、評価、配置、退社といった人事施策全般に携わり、各本部長と緊密に連携しながら、課題解決と組織全体の活性化を推進します。
【ミッション】
役員から部長クラスの方々と連携し、人事施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
担当本部において、以下の業務に携わっていただきます。
成長を続ける当社にて、人事部門の重要な役割を担っていただきます。担当本部の採用、育成、評価、配置、退社といった人事施策全般に携わり、各本部長と緊密に連携しながら、課題解決と組織全体の活性化を推進します。
【ミッション】
役員から部長クラスの方々と連携し、人事施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
担当本部において、以下の業務に携わっていただきます。
カスタマーサクセス 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・ユーザーサポート体制の構築・改善 ・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進
・KPI(一次解決率・応答時間・顧客満足度など)のモニタリングと改善活動
・センシティブ・複雑な問い合わせへの対応設計やプロセス整備
■チームマネジメント・育成
・メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成(1on1など) ・業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築
・品質と生産性を両立した組織運営(BPO連携含む)
■業務設計・ナレッジ整備
・ユーザーサポート体制の構築・改善 ・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進
・KPI(一次解決率・応答時間・顧客満足度など)のモニタリングと改善活動
・センシティブ・複雑な問い合わせへの対応設計やプロセス整備
■チームマネジメント・育成
・メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成(1on1など) ・業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築
・品質と生産性を両立した組織運営(BPO連携含む)
■業務設計・ナレッジ整備
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・ユーザーサポート体制の構築・改善
・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進
・KPI(一次解決率・応答時間・顧客満足度など)のモニタリングと改善活動
・センシティブ・複雑な問い合わせへの対応設計やプロセス整備
■チームマネジメント・育成
・メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成(1on1など)
・ユーザーサポート体制の構築・改善
・電話を中心としたお問い合わせ対応の品質管理・応対スキル向上の推進
・KPI(一次解決率・応答時間・顧客満足度など)のモニタリングと改善活動
・センシティブ・複雑な問い合わせへの対応設計やプロセス整備
■チームマネジメント・育成
・メンバーの業務フォロー、対応レビュー、育成(1on1など)
ソリューションセールス_メンバー 株式会社ニーリー
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場の
オンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。
▽業務内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
■新規獲得営業
・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
オンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。
▽業務内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
■新規獲得営業
・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。
▽業務内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
■新規獲得営業
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
▽業務内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
■新規獲得営業
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
カスタマーサクセス 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PDBizを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた
支援を行っていただきます。クライアントの業務を理解し、PDBiz活用のオペレーション設計を行います。
【具体的な業務内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
・サクセスフロント
-サービス導入後のオペレーション設計
-受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 -活用促進の支援
-運用プロセスの改善提案 -活用率向上施策の実行
支援を行っていただきます。クライアントの業務を理解し、PDBiz活用のオペレーション設計を行います。
【具体的な業務内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
・サクセスフロント
-サービス導入後のオペレーション設計
-受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 -活用促進の支援
-運用プロセスの改善提案 -活用率向上施策の実行
PDBizを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援を行っていただきます。クライアントの業務を理解し、PDBiz活用のオペレーション設計を行います。
【具体的な業務内容】
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
・サクセスフロント
【具体的な業務内容】
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
・サクセスフロント
インサイドセールス_リーダー候補 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務:ーCRMを活用したリード創出 ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成 ーセミナーによる製品・サービス紹介
・マネジメント業務:ーアポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定 ーチーム運営に関わる以下業務など
ー採用、オンボーディング、トレーニング ー継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発(ロールプレイングを含む)
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務:ーCRMを活用したリード創出 ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成 ーセミナーによる製品・サービス紹介
・マネジメント業務:ーアポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定 ーチーム運営に関わる以下業務など
ー採用、オンボーディング、トレーニング ー継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発(ロールプレイングを含む)
現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務:ーCRMを活用したリード創出
ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成
ーセミナーによる製品・サービス紹介
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務:ーCRMを活用したリード創出
ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成
ーセミナーによる製品・サービス紹介
B02_カスタマーサクセス_アウトバウンドSME 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。アウトバウンドグループでは
主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
同チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。本ポジションでは数値目標を達成するために
必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
同チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。本ポジションでは数値目標を達成するために
必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。
アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
同チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。
本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理
アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
同チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。
本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理
ソリューションセールス 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
■新規獲得営業
・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
■既存クライアント営業
・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
■新規獲得営業
・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 ・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
■既存クライアント営業
・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
■新規獲得営業
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
■新規獲得営業
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
カスタマーサクセス 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME(リーダー)職の募集になります
<具体的には>
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理 ・メンバーの品質管理 ・勤怠管理 ・リアルタイムフォロー
・二次対応 ・メンバーの育成 など
<具体的には>
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理 ・メンバーの品質管理 ・勤怠管理 ・リアルタイムフォロー
・二次対応 ・メンバーの育成 など
2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME(リーダー)職の募集になります
<具体的には>
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
・リアルタイムフォロー
<具体的には>
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
・リアルタイムフォロー
Webシステム開発エンジニア/即戦力 株式会社インクロス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社が運営するECシステムの設計開発に携わる仕事です。事業部門やお客様と連携し、課題解決を目指します。
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・お客様や事業部門の担当者と意見交換を行い、より良いシステムの実現を目指します
【使用技術】
・言語: PHP、TypeScript、JavaScript
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・お客様や事業部門の担当者と意見交換を行い、より良いシステムの実現を目指します
【使用技術】
・言語: PHP、TypeScript、JavaScript
グループ会社が運営するECシステムの設計開発に携わる仕事です。事業部門やお客様と連携し、課題解決を目指します。
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・お客様や事業部門の担当者と意見交換を行い、より良いシステムの実現を目指します
【使用技術】
・言語: PHP、TypeScript、JavaScript
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・お客様や事業部門の担当者と意見交換を行い、より良いシステムの実現を目指します
【使用技術】
・言語: PHP、TypeScript、JavaScript
Web システム運用保守エンジニア 株式会社インクロス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社が運営するECサイトのシステム設計開発に携わっていただきます。事業部門やお客様と連携し、課題解決に繋がるシステム構築を目指します。
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・システム開発における要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用
・開発チームとの連携、進捗管理、課題管理
・関係各部署とのコミュニケーション、課題のヒアリングと解決策の提案
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・システム開発における要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用
・開発チームとの連携、進捗管理、課題管理
・関係各部署とのコミュニケーション、課題のヒアリングと解決策の提案
グループ会社が運営するECサイトのシステム設計開発に携わっていただきます。事業部門やお客様と連携し、課題解決に繋がるシステム構築を目指します。
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・システム開発における要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用
・開発チームとの連携、進捗管理、課題管理
・関係各部署とのコミュニケーション、課題のヒアリングと解決策の提案
【具体的な業務内容】
・既存システムのリプレースとなる、新しいECシステムの設計と開発
・システム開発における要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用
・開発チームとの連携、進捗管理、課題管理
・関係各部署とのコミュニケーション、課題のヒアリングと解決策の提案
AIデータ事業部採用責任者 Trust株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI・データ事業部の成長を支える採用責任者として活躍しませんか?
【仕事内容】
このポジションでは、AI・データ事業部の採用活動全般をリードしていただきます。
単なる採用業務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた、人材要件定義から採用戦略立案、採用ブランディングまで幅広く担当できます。
経営陣や事業部長、プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりに深く関与できるやりがいのある仕事です。
・事業部の採用戦略を立案し、実行します(中途採用、インターンシップ)
【仕事内容】
このポジションでは、AI・データ事業部の採用活動全般をリードしていただきます。
単なる採用業務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた、人材要件定義から採用戦略立案、採用ブランディングまで幅広く担当できます。
経営陣や事業部長、プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりに深く関与できるやりがいのある仕事です。
・事業部の採用戦略を立案し、実行します(中途採用、インターンシップ)
AI・データ事業部の成長を支える採用責任者として活躍しませんか?
【仕事内容】
このポジションでは、AI・データ事業部の採用活動全般をリードしていただきます。
単なる採用業務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた、人材要件定義から採用戦略立案、採用ブランディングまで幅広く担当できます。
経営陣や事業部長、プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりに深く関与できるやりがいのある仕事です。
・事業部の採用戦略を立案し、実行します(中途採用、インターンシップ)
【仕事内容】
このポジションでは、AI・データ事業部の採用活動全般をリードしていただきます。
単なる採用業務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた、人材要件定義から採用戦略立案、採用ブランディングまで幅広く担当できます。
経営陣や事業部長、プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりに深く関与できるやりがいのある仕事です。
・事業部の採用戦略を立案し、実行します(中途採用、インターンシップ)
社内DX推進 エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】エムスリー本体と国内グループ各社において、生成AIをはじめとする新しいデジタル技術を活かし、業務の改善を推進するお仕事です。新しい技術で会社全体の変革に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。・全社的な生成AIロードマップの計画と実行・AIの利用を前提とした業務フローの見直しと定着のサポート・社内で使用する生成AIプラットフォームの選定、導入、そして運用・Salesforceやデータ基盤、各種社内ツールと生成AIを連携させ、業務を効率化・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)に関する施策の企画、実施、そして効果の測定
【業務内容】
エムスリー本体と国内グループ各社において、生成AIをはじめとする新しいデジタル技術を活かし、業務の改善を推進するお仕事です。新しい技術で会社全体の変革に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
・全社的な生成AIロードマップの計画と実行
・AIの利用を前提とした業務フローの見直しと定着のサポート
・社内で使用する生成AIプラットフォームの選定、導入、そして運用
・Salesforceやデータ基盤、各種社内ツールと生成AIを連携させ、業務を効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)に関する施策の企画、実施、そして効果の測定
エムスリー本体と国内グループ各社において、生成AIをはじめとする新しいデジタル技術を活かし、業務の改善を推進するお仕事です。新しい技術で会社全体の変革に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
・全社的な生成AIロードマップの計画と実行
・AIの利用を前提とした業務フローの見直しと定着のサポート
・社内で使用する生成AIプラットフォームの選定、導入、そして運用
・Salesforceやデータ基盤、各種社内ツールと生成AIを連携させ、業務を効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)に関する施策の企画、実施、そして効果の測定
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